Законы и постановления РФ

Постановление Главы Юсьвинского муниципального района от 30.04.2010 N 174 (ред. от 20.05.2010) “Об утверждении Порядка уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации Юсьвинского муниципального района к совершению коррупционных правонарушений“

Изменения, внесенные Постановлением Главы Юсьвинского муниципального района от 20.05.2010 N 206, вступают в силу со дня официального опубликования в газете “Юсьвинские вести“.

ГЛАВА ЮСЬВИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 30 апреля 2010 г. N 174

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УВЕДОМЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ О ФАКТАХ

ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО

АДМИНИСТРАЦИИ ЮСЬВИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ

(в ред. Постановления Главы Юсьвинского муниципального

района от 20.05.2010 N 206)

В соответствии со статьей 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ “О противодействии коррупции“, статьей 21 Устава Юсьвинского муниципального района постановляю:


1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации Юсьвинского муниципального района к совершению коррупционных правонарушений (далее - Порядок).

2. Руководителю аппарата Ковыляевой С.А. ознакомить муниципальных служащих администрации Юсьвинского муниципального района и руководителей самостоятельных структурных подразделений администрации Юсьвинского муниципального района с настоящим Постановлением под роспись.

3. Руководителям самостоятельных структурных подразделений администрации Юсьвинского муниципального района ознакомить муниципальных служащих самостоятельных структурных подразделений администрации района с настоящим Постановлением под роспись.

4. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования в газете “Юсьвинские вести“.

5. Контроль за исполнением настоящего Постановления оставляю за собой.


Глава района

Н.П.АКСЕНОВ

УТВЕРЖДЕН

Постановлением

главы Юсьвинского


муниципального района

от 30.04.2010 N 174

ПОРЯДОК

УВЕДОМЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ

СКЛОНЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО АДМИНИСТРАЦИИ


ЮСЬВИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА К СОВЕРШЕНИЮ

КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ

(в ред. Постановления Главы Юсьвинского муниципального

района от 20.05.2010 N 206)

1. Настоящий Порядок определяет порядок уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации Юсьвинского муниципального района (далее - администрация), замещающего должность муниципальной службы в администрации (далее - муниципальный служащий), к совершению коррупционных правонарушений, перечень сведений, содержащихся в уведомлениях, порядок регистрации уведомлений и организации проверки сведений, содержащихся в уведомлении.


2. Во всех случаях обращения к муниципальному служащему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений муниципальный служащий обязан не позднее следующего рабочего дня уведомить о данных фактах работодателя, органы прокуратуры или другие государственные органы по компетенции.

(в ред. Постановления Главы Юсьвинского муниципального района от 20.05.2010 N 206)

3. Работодатель (руководитель самостоятельного структурного подразделения администрации района) обязан направить поступившее уведомление о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений главе района в течение суток.

Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.

3. При нахождении муниципального служащего не при исполнении должностных обязанностей и(или) вне пределов места службы о факте склонения его к совершению коррупционного правонарушения он обязан уведомить работодателя по прибытии к месту службы.

4. Уведомление работодателя о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений составляется по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку с указанием следующих сведений:

1) фамилия, имя, отчество муниципального служащего, заполняющего уведомление, его должность с указанием структурного подразделения администрации;

2) все известные сведения о физическом (юридическом) лице, обратившемся к муниципальному служащему в целях склонения к совершению коррупционного правонарушения (фамилия, имя, отчество, должность, место работы, адрес проживания, наименование, место нахождения и т.д.);

3) сущность предполагаемого коррупционного правонарушения (злоупотребление должностными полномочиями, нецелевое расходование бюджетных средств, превышение должностных полномочий, присвоение полномочий должностного лица, незаконное участие в предпринимательской деятельности, получение взятки, дача взятки, служебный подлог и т.д.);

4) способ склонения к коррупционному правонарушению (подкуп, угроза, обещание, обман, насилие и т.д.);


5) обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению (телефонный разговор, личная встреча, почтовое отправление и т.д.);

6) время, дата и место обращения в целях склонения муниципального служащего к коррупционному правонарушению;

7) дата заполнения уведомления;

8) подпись муниципального служащего, заполнившего уведомление.

5. Уведомление подается муниципальным служащим работодателю.

6. Муниципальный служащий информирует своего непосредственного руководителя о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений и направлении соответствующего уведомления работодателю в устной форме.

7. В день получения уведомление регистрируется в журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений (далее по тексту - журнал).

Журнал ведется по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку.

Листы журнала должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены гербовой печатью администрации.

8. Работодатель в течение пяти рабочих дней со дня получения уведомления принимает решение о проведении проверки сведений, содержащихся в уведомлении.


9. Для проведения проверки создается комиссия, состав которой утверждается правовым актом работодателя.

В состав комиссии включаются уполномоченные работодателем муниципальные служащие, в том числе работники правовой, кадровой служб и структурного подразделения, где составитель уведомления замещает должность муниципальной службы.

В ходе проверки при необходимости рассматриваются устные и(или) письменные объяснения составителя уведомления, муниципальных служащих и иных лиц, имеющих отношение к сведениям, содержащимся в уведомлении.

Проверка должна быть завершена не позднее чем через месяц со дня принятия решения о ее проведении, результаты проверки сообщаются работодателю.

10. В письменном заключении по результатам проверки указываются:

а) состав комиссии;

б) сроки проведения проверки;

в) обстоятельства, установленные в результате проверки сведений, содержащихся в уведомлении;

г) причины и обстоятельства, способствовавшие обращению в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционного правонарушения (в случае если такие причины и обстоятельства были установлены в ходе проверки), предложения о принятии работодателем мер по устранению условий, способствовавших обращению в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционного правонарушения.

Приложение 1


к Порядку

уведомления работодателя о фактах

обращения в целях склонения муниципального

служащего администрации Юсьвинского

муниципального района к совершению

коррупционных правонарушений

Работодателю

____________________________________________

(должность, Ф.И.О.)

____________________________________________


(должность, Ф.И.О. муниципального служащего)

УВЕДОМЛЕНИЕ

В соответствии с частью 1 статьи 9 Федерального закона от 25.12.2008 N

273-ФЗ “О противодействии коррупции“:

1. Уведомляю о факте обращения в целях склонения меня к коррупционному

правонарушению (далее - склонение к правонарушению) со стороны

___________________________________________________________________________

(указывается Ф.И.О., должность, все известные сведения о физическом

__________________________________________________________________________.

(юридическом) лице, склоняющем к правонарушению)

2. Склонение к правонарушению производилось в целях осуществления мною

__________________________________________________________________________.

(указывается сущность предполагаемого правонарушения)

3. Склонение к правонарушению осуществлялось посредством

__________________________________________________________________________.

(способ склонения: подкуп, угроза, обман и т.д.)

4. Склонение к правонарушению производилось

__________________________________________________________________________.

(обстоятельства склонения: телефонный разговор, личная встреча, почта

и др.)

___________________________________________________________________________

5. Склонение к правонарушению произошло “___“ _________ 20__ г. в __ ч.

___ м., в ________________________________________________________________.

(место, адрес)

_____________________________ _________________

(дата заполнения уведомления) (подпись)

Уведомление зарегистрировано “___“ ____________ 20__ г., N ________

___________________________________________________________________________

(подпись, Ф.И.О., должность специалиста)

Приложение 2

к Порядку

уведомления работодателя о фактах

обращения в целях склонения муниципального

служащего администрации Юсьвинского

муниципального района к совершению

коррупционных правонарушений

ЖУРНАЛ РЕГИСТРАЦИИ УВЕДОМЛЕНИЙ

о фактах обращения в целях склонения муниципального

служащего администрации Юсьвинского муниципального района

к совершению коррупционных правонарушений

----T-----------T------------T---------------T------------T------------¬

¦ N ¦ Дата ¦Ф.И.О. лица,¦Должность лица,¦ Ф.И.О. ¦ Подпись ¦

¦п/п¦регистрации¦направившего¦ направившего ¦регистратора¦регистратора¦

¦ ¦ ¦уведомление ¦ уведомление ¦ ¦ ¦

+---+-----------+------------+---------------+------------+------------+

¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦

+---+-----------+------------+---------------+------------+------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

L---+-----------+------------+---------------+------------+-------------