Постановление Главы Юсьвинского муниципального района от 30.04.2010 N 174 (ред. от 20.05.2010) “Об утверждении Порядка уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации Юсьвинского муниципального района к совершению коррупционных правонарушений“
Изменения, внесенные Постановлением Главы Юсьвинского муниципального района от 20.05.2010 N 206, вступают в силу со дня официального опубликования в газете “Юсьвинские вести“.ГЛАВА ЮСЬВИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 апреля 2010 г. N 174
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УВЕДОМЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ О ФАКТАХ
ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО
АДМИНИСТРАЦИИ ЮСЬВИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
(в ред. Постановления Главы Юсьвинского муниципального
района от 20.05.2010 N 206)
В соответствии со статьей 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ “О противодействии коррупции“, статьей 21 Устава Юсьвинского муниципального района постановляю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации Юсьвинского муниципального района к совершению коррупционных правонарушений (далее - Порядок).
2. Руководителю аппарата Ковыляевой С.А. ознакомить муниципальных служащих администрации Юсьвинского муниципального района и руководителей самостоятельных структурных подразделений администрации Юсьвинского муниципального района с настоящим Постановлением под роспись.
3. Руководителям самостоятельных структурных подразделений администрации Юсьвинского муниципального района ознакомить муниципальных служащих самостоятельных структурных подразделений администрации района с настоящим Постановлением под роспись.
4. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования в газете “Юсьвинские вести“.
5. Контроль за исполнением настоящего Постановления оставляю за собой.
Глава района
Н.П.АКСЕНОВ
УТВЕРЖДЕН
Постановлением
главы Юсьвинского
муниципального района
от 30.04.2010 N 174
ПОРЯДОК
УВЕДОМЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ
СКЛОНЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО АДМИНИСТРАЦИИ
ЮСЬВИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА К СОВЕРШЕНИЮ
КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
(в ред. Постановления Главы Юсьвинского муниципального
района от 20.05.2010 N 206)
1. Настоящий Порядок определяет порядок уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации Юсьвинского муниципального района (далее - администрация), замещающего должность муниципальной службы в администрации (далее - муниципальный служащий), к совершению коррупционных правонарушений, перечень сведений, содержащихся в уведомлениях, порядок регистрации уведомлений и организации проверки сведений, содержащихся в уведомлении.
2. Во всех случаях обращения к муниципальному служащему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений муниципальный служащий обязан не позднее следующего рабочего дня уведомить о данных фактах работодателя, органы прокуратуры или другие государственные органы по компетенции.
(в ред. Постановления Главы Юсьвинского муниципального района от 20.05.2010 N 206)
3. Работодатель (руководитель самостоятельного структурного подразделения администрации района) обязан направить поступившее уведомление о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений главе района в течение суток.
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
3. При нахождении муниципального служащего не при исполнении должностных обязанностей и(или) вне пределов места службы о факте склонения его к совершению коррупционного правонарушения он обязан уведомить работодателя по прибытии к месту службы.
4. Уведомление работодателя о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений составляется по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку с указанием следующих сведений:
1) фамилия, имя, отчество муниципального служащего, заполняющего уведомление, его должность с указанием структурного подразделения администрации;
2) все известные сведения о физическом (юридическом) лице, обратившемся к муниципальному служащему в целях склонения к совершению коррупционного правонарушения (фамилия, имя, отчество, должность, место работы, адрес проживания, наименование, место нахождения и т.д.);
3) сущность предполагаемого коррупционного правонарушения (злоупотребление должностными полномочиями, нецелевое расходование бюджетных средств, превышение должностных полномочий, присвоение полномочий должностного лица, незаконное участие в предпринимательской деятельности, получение взятки, дача взятки, служебный подлог и т.д.);
4) способ склонения к коррупционному правонарушению (подкуп, угроза, обещание, обман, насилие и т.д.);
5) обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению (телефонный разговор, личная встреча, почтовое отправление и т.д.);
6) время, дата и место обращения в целях склонения муниципального служащего к коррупционному правонарушению;
7) дата заполнения уведомления;
8) подпись муниципального служащего, заполнившего уведомление.
5. Уведомление подается муниципальным служащим работодателю.
6. Муниципальный служащий информирует своего непосредственного руководителя о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений и направлении соответствующего уведомления работодателю в устной форме.
7. В день получения уведомление регистрируется в журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений (далее по тексту - журнал).
Журнал ведется по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку.
Листы журнала должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены гербовой печатью администрации.
8. Работодатель в течение пяти рабочих дней со дня получения уведомления принимает решение о проведении проверки сведений, содержащихся в уведомлении.
9. Для проведения проверки создается комиссия, состав которой утверждается правовым актом работодателя.
В состав комиссии включаются уполномоченные работодателем муниципальные служащие, в том числе работники правовой, кадровой служб и структурного подразделения, где составитель уведомления замещает должность муниципальной службы.
В ходе проверки при необходимости рассматриваются устные и(или) письменные объяснения составителя уведомления, муниципальных служащих и иных лиц, имеющих отношение к сведениям, содержащимся в уведомлении.
Проверка должна быть завершена не позднее чем через месяц со дня принятия решения о ее проведении, результаты проверки сообщаются работодателю.
10. В письменном заключении по результатам проверки указываются:
а) состав комиссии;
б) сроки проведения проверки;
в) обстоятельства, установленные в результате проверки сведений, содержащихся в уведомлении;
г) причины и обстоятельства, способствовавшие обращению в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционного правонарушения (в случае если такие причины и обстоятельства были установлены в ходе проверки), предложения о принятии работодателем мер по устранению условий, способствовавших обращению в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционного правонарушения.
Приложение 1
к Порядку
уведомления работодателя о фактах
обращения в целях склонения муниципального
служащего администрации Юсьвинского
муниципального района к совершению
коррупционных правонарушений
Работодателю
____________________________________________
(должность, Ф.И.О.)
____________________________________________
(должность, Ф.И.О. муниципального служащего)
УВЕДОМЛЕНИЕ
В соответствии с частью 1 статьи 9 Федерального закона от 25.12.2008 N
273-ФЗ “О противодействии коррупции“:
1. Уведомляю о факте обращения в целях склонения меня к коррупционному
правонарушению (далее - склонение к правонарушению) со стороны
___________________________________________________________________________
(указывается Ф.И.О., должность, все известные сведения о физическом
__________________________________________________________________________.
(юридическом) лице, склоняющем к правонарушению)
2. Склонение к правонарушению производилось в целях осуществления мною
__________________________________________________________________________.
(указывается сущность предполагаемого правонарушения)
3. Склонение к правонарушению осуществлялось посредством
__________________________________________________________________________.
(способ склонения: подкуп, угроза, обман и т.д.)
4. Склонение к правонарушению производилось
__________________________________________________________________________.
(обстоятельства склонения: телефонный разговор, личная встреча, почта
и др.)
___________________________________________________________________________
5. Склонение к правонарушению произошло “___“ _________ 20__ г. в __ ч.
___ м., в ________________________________________________________________.
(место, адрес)
_____________________________ _________________
(дата заполнения уведомления) (подпись)
Уведомление зарегистрировано “___“ ____________ 20__ г., N ________
___________________________________________________________________________
(подпись, Ф.И.О., должность специалиста)
Приложение 2
к Порядку
уведомления работодателя о фактах
обращения в целях склонения муниципального
служащего администрации Юсьвинского
муниципального района к совершению
коррупционных правонарушений
ЖУРНАЛ РЕГИСТРАЦИИ УВЕДОМЛЕНИЙ
о фактах обращения в целях склонения муниципального
служащего администрации Юсьвинского муниципального района
к совершению коррупционных правонарушений
----T-----------T------------T---------------T------------T------------¬
¦ N ¦ Дата ¦Ф.И.О. лица,¦Должность лица,¦ Ф.И.О. ¦ Подпись ¦
¦п/п¦регистрации¦направившего¦ направившего ¦регистратора¦регистратора¦
¦ ¦ ¦уведомление ¦ уведомление ¦ ¦ ¦
+---+-----------+------------+---------------+------------+------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦
+---+-----------+------------+---------------+------------+------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L---+-----------+------------+---------------+------------+-------------