Постановление Администрации города Кунгура от 19.04.2010 N 214 “Об утверждении Положения о порядке предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный служебный день в муниципальном образовании “Город Кунгур“
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КУНГУРАПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 апреля 2010 г. N 214
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА ЗА НЕНОРМИРОВАННЫЙ
СЛУЖЕБНЫЙ ДЕНЬ В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ “ГОРОД КУНГУР“
В соответствии со статьями 101, 116, 119 Трудового кодекса Российской Федерации, руководствуясь частью 6 статьи 14 Закона Пермского края от 04.05.2008 N 228-ПК “О муниципальной службе в Пермском крае“, администрация города Кунгура постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный служебный день в муниципальном образовании “Город Кунгур“.
2. Контроль за исполнением Постановления возложить на заместителя главы города (руководителя аппарата) Маркова А.М.
Глава города Кунгура
Р.А.КОКШАРОВ
УТВЕРЖДЕНО
Постановлением
администрации города Кунгура
от 19.04.2010 N 214
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА ЗА НЕНОРМИРОВАННЫЙ СЛУЖЕБНЫЙ ДЕНЬ
В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ “ГОРОД КУНГУР“
I. Общие положения
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Пермского края от 04.05.2008 N 228-ПК “О муниципальной службе в Пермском крае“.
2. Настоящее Положение предусматривает основания и условия предоставления муниципальным служащим ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за службу в условиях ненормированного служебного дня.
3. Служебное время - время, в течение которого муниципальный служащий в соответствии со служебным распорядком должен исполнять свои должностные обязанности.
4. Нормальная продолжительность служебного времени для муниципальных служащих не может превышать 40 часов в неделю.
II. Условия и порядок предоставления ежегодного
дополнительного оплачиваемого отпуска муниципальным
служащим с ненормированным служебным днем
1. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск муниципальным служащим с ненормированным служебным днем (далее - дополнительный отпуск) предоставляется за работу в условиях ненормированного служебного дня муниципальных служащих, если эти муниципальные служащие при необходимости эпизодически привлекаются по распоряжению представителя нанимателя к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.
2. Перечень должностей муниципальных служащих с ненормированным служебным днем, имеющих право на дополнительный отпуск, устанавливается нормативным актом руководителя органа местного самоуправления муниципального образования “Город Кунгур“ либо его функционального структурного подразделения со статусом юридического лица.
3. В перечень должностей муниципальных служащих с ненормированным рабочим днем включаются муниципальные служащие, замещающие высшие, главные, ведущие, старшие и младшие должности муниципальной службы.
4. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, предоставляемого муниципальным служащим, составляет:
высшая должность муниципальной службы - до 14 календарных дней;
главная должность муниципальной службы - до 12 календарных дней;
ведущая должность муниципальной службы - до 10 календарных дней;
старшая должность муниципальной службы - до 8 календарных дней;
младшая должность муниципальной службы - до 6 календарных дней.
5. Продолжительность дополнительного отпуска, предоставляемого муниципальным служащим с ненормированным служебным днем, не может быть менее 3 календарных дней и не может превышать 14 календарных дней с учетом занимаемой должности.
Продолжительность отпуска муниципальным служащим с ненормированным служебным днем, имеющим право на дополнительный отпуск, устанавливается нормативно-правовым актом руководителя органа местного самоуправления МО “Город Кунгур“ либо его функционального структурного подразделения со статусом юридического лица.
6. Право на дополнительный отпуск возникает у муниципального служащего независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного служебного дня ежегодно.
7. Дополнительный отпуск предоставляется на основании заявления муниципального служащего на имя представителя нанимателя.
8. В случае переноса либо неиспользования дополнительного отпуска, а также увольнения право на указанный отпуск реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков. Муниципальный служащий имеет право в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации перенести данный отпуск на другой срок либо получить его отдельно от основного отпуска и дополнительного отпуска за выслугу лет.
9. Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых муниципальным служащим с ненормированным служебным днем, производится в пределах фонда оплаты труда.