Законы и постановления РФ

Решение Думы Суксунского городского поселения от 15.04.2010 N 99 “О внесении изменений и дополнений в Реестр муниципальных должностей муниципальной службы муниципального образования “Суксунское городское поселение“

ДУМА СУКСУНСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

РЕШЕНИЕ

от 15 апреля 2010 г. N 99

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В РЕЕСТР МУНИЦИПАЛЬНЫХ

ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

“СУКСУНСКОЕ ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ“

В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: Закон Пермского края от 04.05.2008 N 228-ПК имеет название “О муниципальной службе в Пермском крае“, а не “О Едином реестре муниципальных должностей муниципальной службы в Пермской области“.

В соответствии с Законом Пермского края от 04.05.2008 N 228-ПК “О Едином реестре муниципальных должностей муниципальной службы в Пермской области“ (в ред. законов Пермского края от 01.07.2009 N 466-ПК, от 06.10.2009 N 496-ПК), согласно ст. 66 Устава муниципального образования “Суксунское городское поселение“ Дума Суксунского городского поселения
решает:

1. Внести следующие дополнения в Реестр муниципальных должностей муниципальной службы муниципального образования “Суксунское городское поселение“, утвержденный решением Думы Суксунского городского поселения от 27.04.2006 N 29:

1.1. в приложении 1.

1.1.1. дополнить раздел “Ведущая должность“ абзацем следующего содержания:

“Начальник отдела по имуществу, землеустройству и градостроительству“;

1.2. приложение 2 изложить в новой редакции согласно приложению.

2. Контроль за исполнением решения возложить на главу муниципального образования “Суксунское городское поселение“ В.А.Гомзякова.

Глава Суксунского городского поселения,

председатель Думы

В.А.ГОМЗЯКОВ

Приложение

к решению

Думы Суксунского

городского поселения

от 15.04.2010 N 99

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

ПО МУНИЦИПАЛЬНЫМ ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ “СУКСУНСКОЕ ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ“

Квалификационные требования для замещения:

главных муниципальных должностей муниципальной службы:

- наличие высшего профессионального образования, наличие стажа муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет или стажа работы по специальности не менее трех лет;

ведущих муниципальных должностей муниципальной службы:

- наличие высшего профессионального образования, наличие стажа муниципальной службы (государственной службы) не менее одного года или стажа работы по специальности не менее двух лет или наличие среднего профессионального образования со стажем работы по специальности не менее пяти лет;

старших муниципальных должностей муниципальной службы:

- наличие высшего профессионального образования без предъявления требований к стажу или наличие среднего профессионального образования со стажем работы по специальности не менее трех лет;

младших муниципальных должностей муниципальной службы:

- наличие среднего профессионального образования или начального профессионального образования (с получением среднего (полного) общего образования) без предъявления требований к стажу.