Законы и постановления РФ

Постановление Главы Уинского муниципального района от 07.04.2010 N 122 (ред. от 22.11.2010) “Об утверждении Порядка предоставления субсидий на организацию общественных работ для безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения“

Изменения, внесенные Постановлением Главы Уинского муниципального района от 22.11.2010 N 484, вступили в силу с 22 ноября 2010 года.

ГЛАВА УИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 7 апреля 2010 г. N 122

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ

НА ОРГАНИЗАЦИЮ ОБЩЕСТВЕННЫХ РАБОТ ДЛЯ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН,

ГРАЖДАН, ИЩУЩИХ РАБОТУ, ВКЛЮЧАЯ ВЫПУСКНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ

УЧРЕЖДЕНИЙ, А ТАКЖЕ РАБОТНИКОВ В СЛУЧАЕ УГРОЗЫ

МАССОВОГО УВОЛЬНЕНИЯ

(в ред. Постановления Главы Уинского муниципального района

от 22.11.2010 N 484)

В соответствии с Постановлением Правительства Пермского края от 10.02.2010 N 57-п “Об утверждении Порядка реализации и финансирования мероприятий Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Пермского края в 2010 году“ постановляю:

1. Утвердить Порядок предоставления субсидий на организацию общественных работ для безработных
граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения согласно приложению.

2. Настоящее Постановление вступает в силу с момента подписания.

3. Контроль за исполнением Постановления возложить на заместителя главы администрации района по социальным вопросам Максимову Л.Б.

Глава муниципального района

А.М.КОЗЮКОВ

Приложение

к Постановлению

главы муниципального района

от 07.04.2010 N 122

ПОРЯДОК

ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ НА ОРГАНИЗАЦИЮ ОБЩЕСТВЕННЫХ РАБОТ

ДЛЯ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН, ГРАЖДАН, ИЩУЩИХ РАБОТУ, ВКЛЮЧАЯ

ВЫПУСКНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, А ТАКЖЕ РАБОТНИКОВ

В СЛУЧАЕ УГРОЗЫ МАССОВОГО УВОЛЬНЕНИЯ

(в ред. Постановления Главы Уинского муниципального района

от 22.11.2010 N 484)

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации; Бюджетным кодексом Российской Федерации; Законом Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 “О занятости населения в Российской Федерации“; Постановлением Правительства РФ N 875 от 14 июля 1997 г. (с изменениями Постановлением Правительства N 4 от 11 января 2007 г.) “Об утверждении Положения об организации общественных работ“; Приказом Минздравсоцразвития РФ от 07.06.2007 N 401 “Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по организации проведения оплачиваемых работ“; Приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.07.2005 N 485 “Об утверждении Положения о порядке финансирования мероприятий по содействию занятости населения и социальной поддержке безработных граждан“; Постановлением Правительства РФ “О предоставлении в 2010 и 2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации“ от 14 декабря 2009 года N 1011; Программой дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Пермского края в 2010 году, утвержденной Постановлением Правительства Пермского края от 23 декабря 2009 года N 976-п; Порядком реализации и финансирования мероприятий Программы дополнительных мер
по снижению напряженности на рынке труда Пермского края в 2010 году, утвержденным Постановлением Правительства Пермского края от 10.02.2010 N 57-п, Постановлением главы Уинского муниципального района “О системном контроле за состоянием рынка труда“ от 19.02.2010 N 52.

1.2. Термины и понятия, используемые в настоящем Порядке:

занятые граждане - граждане, работающие по трудовому договору, в том числе выполняющие работу за вознаграждение на условиях полного либо неполного рабочего времени, а также имеющие иную оплачиваемую работу (службу), включая сезонные, временные работы;

незанятые граждане - граждане трудоспособного возраста, не работающие в экономике и не занятые каким-либо видом деятельности, приносящей доход, делятся на безработных (которые ищут работу и готовы приступить к ней) и экономически неактивное население (которые не ищут работу);

временная занятость - временное трудоустройство граждан на период активного поиска постоянного места работы;

оплачиваемые общественные работы - общедоступные виды трудовой деятельности, как правило, не требующие предварительной профессиональной подготовки, выполняются гражданами, прежде всего безработными;

работники, находящиеся под угрозой массового увольнения, - граждане, которым на основании приказа работодателя: установлено неполное рабочее время; временная приостановка работ; предоставление отпусков без сохранения заработной платы; проводятся мероприятия по высвобождению работников;

выпускники образовательных учреждений - граждане, закончившие учебные заведения высшего, среднего и начального профессионального образования и дополнительного профессионального образования, вставшие на учет в центре занятости не позднее года со дня выдачи документа о полученной профессии и не имеющие опыта работы по указанной профессии.

1.3. Под общественными работами понимается трудовая деятельность, имеющая социально полезную направленность и организуемая в качестве дополнительной социальной поддержки безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников, находящихся под угрозой массового увольнения. Общественные работы призваны
обеспечить: осуществление потребностей территории и организаций в выполнении работ, носящих временный или сезонный характер; сохранение мотивации к труду у лиц, имеющих длительный перерыв в работе или не имеющих опыта работы.

Виды общественных работ утверждаются нормативно-правовым актом главы Уинского муниципального района в соответствии с “Каталогом видов общественных работ“.

1.4. Мероприятия финансируются за счет субсидий федерального и краевого бюджета в соответствии с Программой дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Пермского края в 2010 году, утвержденной Постановлением Правительства Пермского края от 23.12.2009 N 976-п.

1.5. Участниками мероприятий могут быть безработные граждане, граждане, ищущие работу, включая выпускников образовательных учреждений, работники организаций, находящиеся под угрозой массового увольнения. Средний период проведения общественных работ составляет три месяца.

1.6. Получателями субсидий на софинансирование мероприятий являются организации (далее - работодатель), создающие временные рабочие места и соответствующие условиям, изложенным в п. 2.1 раздела 2 Порядка.

1.7. Размер субсидии за счет средств федерального бюджета включает возмещение работодателю затрат на заработную плату (с учетом районного коэффициента и начислений на выплаты по оплате труда) и рассчитывается по следующей формуле:

ЗП = (4330 + 15% + Н) x К x П, где

(в ред. Постановления Главы Уинского муниципального района от 22.11.2010 N 484)

4330 - минимальный размер оплаты труда, установленный законодательством Российской Федерации;

15% - размер районного коэффициента;

Н - начисления на выплаты по оплате труда, по не более 26,2%;

(в ред. Постановления Главы Уинского муниципального района от 22.11.2010 N 484)

К - количество участников;

П - период участия (средняя продолжительность - 3 месяца).

1.8. Размер субсидии за счет средств краевого бюджета включает затраты работодателя по приобретению мелкого инвентаря, спецодежды и рассчитывается по следующей формуле:

МЗ <
ЗП x 10%, где

МЗ - затраты по приобретению мелкого инвентаря, спецодежды;

ЗП - расходы по заработной плате.

2. Критерии и порядок отбора работодателей

2.1. Критериями отбора работодателей для получения субсидий являются:

2.1.1. исполнение работодателем пунктов 2, 3 статьи 25 Закона Российской Федерации “О занятости в Российской Федерации“:

- не позднее чем за три месяца до начала проведения массового увольнения работников в письменной форме сообщать в отдел занятости населения по Уинскому району ГУ “ЦЗН Ординского района Пермского края“ о данном мероприятии с указанием должности, профессии, специальности, условий оплаты труда каждого увольняемого работника;

- не позднее чем за два месяца до начала проведения сокращений в письменной форме сообщать в отдел занятости населения по Уинскому району ГУ “ЦЗН Ординского района Пермского края“ о данном мероприятии с указанием должности, профессии, специальности, условий оплаты труда каждого увольняемого работника;

- в течение трех рабочих дней после принятия решения о введении режима неполного рабочего дня (смены) и(или) неполной рабочей недели, а также о приостановке производства в письменной форме сообщать в отдел занятости населения по Уинскому району ГУ “ЦЗН Ординского района Пермского края“;

- ежемесячное предоставление в отдел занятости населения по Уинскому району ГУ “ЦЗН Ординского района Пермского края“ информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей);

2.1.2. постановка работодателя на учет в налоговом органе.

2.2. В целях получения субсидии работодатель подает в уполномоченный орган заявку.

2.3. Заявка работодателя представляет собой пакет следующих документов:

заявка по установленной форме (приложение 1 к Порядку) с указанием количества участников, периода проведения общественных работ с указанием видов, перечня работ, объемов требуемых финансовых средств - в соответствии со сметой затрат (приложение 2 к Порядку);

справка из налогового
органа о задолженности (отсутствии задолженности) по налогам, сборам и иным обязательным платежам в бюджеты всех уровней и государственные внебюджетные фонды Российской Федерации, выданная не ранее 30 календарных дней до дня подачи заявки в уполномоченный орган.

2.3.1. Работодатели, у которых работники находятся под угрозой массового увольнения, дополнительно представляют следующие документы:

копию приказа о проводимых организационно-штатных мероприятиях (установлении неполного рабочего времени или временной приостановке работ, предоставлении отпусков без сохранения заработной платы, мероприятиях по высвобождению работников и др.);

список работников, находящихся под угрозой массового увольнения, по специальностям;

гарантийное письмо или соглашение о возможности трудоустройства работников на своем предприятии или на другом.

2.4. Отбор работодателей для организации общественных работ граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения, распределение и перераспределение средств субсидий между работодателями осуществляются межведомственной комиссией, состав и порядок работы которой утверждаются нормативным правовым актом главы Уинского муниципального района.

Межведомственная комиссия рассматривает вопросы распределения и перераспределения субсидий по мере поступления заявок работодателей, но не реже одного раза в месяц.

2.5. По предложению межведомственной комиссии перечень работодателей и объемы предоставляемых субсидий утверждаются нормативным правовым актом главы Уинского муниципального района.

3. Порядок предоставления субсидий

3.1. На основании нормативно-правового акта главы Уинского муниципального района о выделении субсидий работодателям уполномоченный орган заключает договоры на частичное возмещение затрат работодателю на организацию общественных работ:

3.1.1. двухсторонний договор между уполномоченным органом и работодателем, организующим общественные работы на предприятии для работников, находящихся под угрозой массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников);

3.1.2. трехсторонний договор между уполномоченным органом, работодателем, у которого находятся работники
под угрозой массового увольнения, и работодателем, организующим общественные работы;

3.1.3. трехсторонний договор между уполномоченным органом, отделом занятости населения по Уинскому району ГУ “ЦЗН Ординского района Пермского края“ и работодателем, организующим общественные работы для безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений;

3.1.4. четырехсторонний договор между уполномоченным органом, отделом занятости населения по Уинскому району ГУ “ЦЗН Ординского района Пермского края“, работодателем, у которого находятся работники под угрозой массового увольнения, и работодателем, организующим общественные работы для безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников, находящихся под угрозой массового увольнения.

3.2. Работодатель, принимающий безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников, находящихся под угрозой массового увольнения, на общественные работы, заключает с гражданами срочные трудовые договоры в соответствии с действующим законодательством о труде и социальном страховании.

3.3. Работодатель, принявший граждан на работу по направлению органа службы занятости, в пятидневный срок высылает в отдел занятости населения по Уинскому району ГУ “ЦЗН Ординского района Пермского края“ подтверждение о приеме на работу по установленной отделом занятости населения по Уинскому району ГУ “ЦЗН Ординского района Пермского края“ форме.

3.4. Работодатель, заключивший договор на предоставление субсидии, ежемесячно до 10-го числа месяца, следующего за отчетным периодом, либо в сроки, предусмотренные договором, представляет в отдел учета и контроля документы для получения субсидии:

3.4.1. за первый отчетный месяц:

промежуточный акт о выполнении условий договора (приложение 3 к Порядку);

выписку из табеля учета рабочего времени за отчетный месяц;

расчетную ведомость на выплату заработной платы с учетом начислений на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды;

счета-фактуры или другие документы, подтверждающие приобретение мелкого инвентаря, спецодежды;

3.4.2. за
последующие отчетные месяцы, кроме вышеперечисленных документов:

копии платежных ведомостей на выплату заработной платы гражданам - участникам мероприятий за предыдущий месяц;

копии платежных поручений о перечислении страховых взносов в государственные внебюджетные фонды за предыдущий месяц;

3.4.3. по окончании действия договора:

акт о выполнении условий договора (приложение 4 к Порядку);

отчет о целевом использовании бюджетных средств, выделенных на организацию общественных работ (приложение 5 к Порядку).

(пп. 3.4 в ред. Постановления Главы Уинского муниципального района от 22.11.2010 N 484)

3.5. Отдел учета и контроля совместно с управлением по экономике и прогнозированию принимают представленные работодателями учетные документы на оплату труда участников мероприятий и в течение трех рабочих дней осуществляет проверку заполнения учетных документов, представленных работодателем. В случае наличия замечаний к оформлению документов возвращает их работодателю с указанием причин возврата.

При отсутствии замечаний документы рассматриваются на заседании межведомственной комиссии, которая принимает решение о перечислении либо неперечислении субсидий работодателю. На основании протокола заседания межведомственной комиссии издается распоряжение главы муниципального района, в котором указывается перечень работодателей и объемы предоставленных субсидий на организацию общественных работ.

(пп. 3.5 в ред. Постановления Главы Уинского муниципального района от 22.11.2010 N 484)

3.6. Отдел учета и контроля ежемесячно производит перечисление средств работодателю в течение пяти рабочих дней со дня приема учетных документов к оплате и издания распоряжения главы муниципального района.

(пп. 3.6 в ред. Постановления Главы Уинского муниципального района от 22.11.2010 N 484)

3.7. Работодатель ведет раздельный бухгалтерский учет доходов и расходов по целевым поступлениям в рамках реализации Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда.

(пп. 3.7 введен Постановлением Главы Уинского муниципального района от 22.11.2010 N 484)

4. Контроль за исполнением настоящих мероприятий

4.1. Субсидии,
выделенные работодателям, расходуются в соответствии с их целевым назначением и не могут быть направлены на другие цели.

4.2. Работодатели несут ответственность за целевое использование субсидий.

4.3. В случае использования субсидий не по целевому назначению соответствующие средства подлежат возврату в бюджет Пермского края в установленном законодательством порядке.

4.4. С целью контроля за расходованием средств федерального и краевого бюджетов уполномоченный орган и Контрольно-счетная палата Уинского муниципального района, а также уполномоченные на осуществление контроля органы Пермского края вправе:

проводить проверки деятельности работодателей по использованию субсидий;

запрашивать и получать в установленный срок необходимые документы, отчеты и иную информацию по расходованию субсидий.

Приложение N 1

к Порядку

предоставления субсидий на организацию

общественных работ для безработных

граждан, граждан, ищущих работу,

включая выпускников образовательных

учреждений, а также работников

в случае угрозы массового увольнения

ЗАЯВКА-ОБОСНОВАНИЕ

на предоставление субсидии на проведение мероприятия

по организации общественных работ

___________________________________________________________________________

(организационно-правовая форма и наименование организации)

Адрес: юридический ________________________________________________________

___________________________________________________________________________

(телефон, факс, e-mail, банковские реквизиты)

фактический адрес _________________________________________________________

__________________________________________________________________________,

(телефон, факс, e-mail, банковские реквизиты)

зарегистрированное _______________________________________________________,

(данные о государственной регистрации юридического лица)

ходатайствует о предоставлении субсидии на проведение мероприятий по

созданию рабочих мест по следующим направлениям:

Общественные работы:

- создано рабочих мест для ________ чел.;

- виды общественных работ, утверждены ОМС: перечень работ _____________

_______________________________________________________________________

- период проведения ________________________________ мес.;

- требуется финансовых средств в соответствии со сметой затрат

(прилагается).

С порядком и условиями предоставления субсидии ознакомлен и согласен.

От имени организации по данному вопросу уполномочен действовать

__________________________________________________________________________.

(Ф.И.О., должность, паспортные данные)

Документы для получения субсидии прилагаются:

1. Информация о наличии вакантных рабочих мест (должностей) на _____ л.

2. Справка об исполнении налогоплательщиком обязанности по уплате

налогов, сборов и т.д. на _____ л.

3. Смета затрат на _____ л.

Руководитель организации ______________ __________________________________

(подпись) (Ф.И.О.)

М.П.

Приложение N 2

к Порядку

предоставления субсидий на организацию

общественных работ для безработных

граждан, граждан, ищущих работу,

включая выпускников образовательных

учреждений, а также работников

в случае угрозы массового увольнения

СМЕТА

объемов расходов работодателя на проведение мероприятий

за период с _______________ по _______________ 2010 года

----T-------------------------------------------------T-------------¬

¦ N ¦ Наименование мероприятий ¦Затраты, руб.¦

¦п/п¦ ¦ ¦

+---+-------------------------------------------------+-------------+

¦ 1 ¦Объемы расходов работодателя, всего ¦ ¦

¦ ¦Vрасх. = ЗП + Н ¦ ¦

¦ ¦В том числе: ¦ ¦

¦ ¦ЗП = К x ЗП на 1 уч. x Ур.к. x П ¦ ¦

¦ ¦ % ¦ ¦

¦ ¦Н = ЗП x К ¦ ¦

¦ 2 ¦Объемы субсидии федерального или краевого бюджета¦ ¦

¦ ¦Vсуб = Зсуб + Нсуб ¦ ¦

¦ ¦В том числе: ¦ ¦

¦ ¦Зсуб = К x Зсуб на 1 уч. x Ур.к. x П ¦ ¦

¦ ¦Нсуб = Зсуб x Ксуб ¦ ¦

¦ ¦ % ¦ ¦

¦ 3 ¦Объемы собственных средств работодателя ¦ ¦

¦ ¦Vср = Зср + Нср ¦ ¦

¦ ¦Зср = ЗП - Зсуб ¦ ¦

¦ ¦Нср = Н - Нсуб ¦ ¦

+---+-------------------------------------------------+-------------+

¦ ¦ ¦ ¦

L---+-------------------------------------------------+--------------

где

Vрасх. - общие расходы;

ЗП - заработная плата, всего;

Н - начисления на фонд оплаты труда;

К - количество участников;

ЗП на 1 уч. - заработная плата на 1 участника;

Ур.к. - уральский коэффициент;

П - период участия;

%

К - коэффициент начисления на фонд оплаты труда (ФОТ);

Vсуб - объемы субсидии;

Зсуб - объем субсидии, выделяемой на заработную плату (не менее МРОТ);

Нсуб - начисления на ФОТ средств субсидии;

Ксуб - коэффициент на ФОТ средств субсидии (не более 1,262 (не более

%

26,2%);

Vср - объемы собственных средств работодателя;

Зср - объем собственных средств работодателя, выделяемых на заработную

плату;

Нср - начисления на ФОТ собственных средств работодателя.

Руководитель

Гл. бухгалтер

Приложение N 3

к Порядку

предоставления субсидий на организацию

общественных работ для безработных

граждан, граждан, ищущих работу,

включая выпускников образовательных

учреждений, а также работников

в случае угрозы массового увольнения

ПРОМЕЖУТОЧНЫЙ АКТ N ___________

о выполнении условий договора за _____________ 2010 г.

(месяц)

_________________________________ от “___“ _________ 200__ г.

(наименование населенного пункта)

Мы, нижеподписавшиеся, представитель ______________________________________

(Администрация)

в лице ____________________________________ с одной стороны и представитель

(должность, Ф.И.О.)

______________________________ в лице _____________________________________

(наименование Работодателя) (должность, Ф.И.О.)

с другой стороны, составили настоящий акт о том, что работы согласно

условиям договора N ______ от “___“ _________________ г. выполнены в срок с

“___“ __________ 200_ г. по “___“ __________ 200_ г. в следующем объеме:

1. Принято на рабочие места ________ чел.

2. Уволено ________ чел.

3. Выплачено за период с ________________ по _______________ 2010 г.:

- заработной платы с учетом районного коэффициента _______________ руб.;

- начислений на фонд оплаты труда _______________ руб.;

- приобретение мелкого инвентаря, спецодежды и оплата интернет-трафика ____

__________ руб.

4. Перечислено за период с ________________ по ________________ 2010 г.

Администрацией средств субсидии:

- на выплату заработной платы _______________ руб.;

- начислений на фонд оплаты труда _______________ руб.;

- приобретение мелкого инвентаря, спецодежды _______________ руб.

5. Начислено за период с ________________ по ________________ 2010 г.:

- заработной платы с учетом районного коэффициента _______________ руб.;

- начислений на фонд оплаты труда _______________ руб.;

- приобретение мелкого инвентаря и оплата интернет-трафика __________ руб.;

в т.ч. средства субсидии составляют:

- на выплату заработной платы _______________ руб.;

- начисления на фонд оплаты труда _______________ руб.;

- приобретение мелкого инвентаря, спецодежды и оплата интернет-трафика ____

__________ руб.

6. В соответствии с пп. ____ договора обоснованность произведенных расходов

подтверждена счетом и документами:

- выпиской из табеля учета рабочего времени за отчетный месяц N ____ от

_______________;

- копией платежной ведомости на выплату заработной платы гражданам -

участникам мероприятий N ____ от _______________;

- копиями платежных поручений о перечислении единого социального налога

N ____ от _______________ (за предыдущий месяц);

- копией счета-фактуры на приобретение мелкого инвентаря, спецодежды,

и оплату интернет-трафика.

7. Отметка о выполнении условий договора.

Администрация __________________ Работодатель __________________________

(наименование центра) (наименование организации)

Подпись главы __________________ Подпись руководителя __________________

Подпись гл. бухгалтера _________ Подпись гл. бухгалтера ________________

Дата _________________ Дата _________________

Приложение N 4

к Порядку

предоставления субсидий на организацию

общественных работ для безработных

граждан, граждан, ищущих работу,

включая выпускников образовательных

учреждений, а также работников

в случае угрозы массового увольнения

АКТ N ___________

о выполнении условий договора

_________________________________ от “___“ _________ 200__ г.

(наименование населенного пункта)

Мы, нижеподписавшиеся, представитель ______________________________________

(Администрация)

в лице __________________________________________________ с одной стороны и

(должность, Ф.И.О.)

представитель ______________________________________________________ в лице

(наименование Работодателя)

_________________________________________________________ с другой стороны,

(должность, Ф.И.О.)

составили настоящий Акт о том, что условия договора N ___________ от “____“

_____________________ г. выполнены.

1. Участвовало в общественных работах граждан ________ чел. <*>

2. Объемы расходов Работодателя на проведение мероприятий, всего __________

руб., в том числе:

- на выплату заработной платы гражданам с учетом районного

коэффициента, принимающим участие в работах, __________ руб.;

- начисления на фонд оплаты труда __________ руб.;

- приобретение мелкого инвентаря, спецодежды и интернет-трафика _______

руб.

2.1. Объемы субсидии федерального или краевого бюджета по частичному

возмещению расходов Работодателя на проведение мероприятий, всего _________

руб., в том числе:

- на выплату заработной платы гражданам с учетом районного

коэффициента, принимающим участие в работах, _________ руб.;

- начисления на фонд оплаты труда _________ руб.;

- приобретение мелкого инвентаря, спецодежды и интернет-трафика _______

руб.

2.2. Объемы собственных средств Работодателя на проведение мероприятий,

всего _________ руб., в том числе:

- на выплату заработной платы гражданам с учетом районного

коэффициента, принимающим участие в работах, _________ руб.;

- начисления на фонд оплаты труда _________ руб.;

- приобретение мелкого инвентаря, спецодежды и интернет-трафика _______

руб.

3. Осталось работать на временных или постоянных местах после завершения

мероприятия _________ чел.

4. Стороны взаимных претензий по договору не имеют.

5. Действие договора считать завершенным с “____“ _____________ ______ г.

Администрация __________________ Работодатель __________________________

________________________________ (наименование организации)

Подпись главы __________________ Подпись руководителя __________________

Подпись гл. бухгалтера _________ Подпись гл. бухгалтера ________________

Дата _________________ Дата _________________

М.П. _________________ М.П. _________________

Приложение N 5

к Порядку

предоставления субсидий на организацию

общественных работ для безработных

граждан, граждан, ищущих работу,

включая выпускников образовательных

учреждений, а также работников

в случае угрозы массового увольнения

(в ред. Постановления Главы Уинского муниципального района

от 22.11.2010 N 484)

Отчет

о целевом использовании бюджетных средств, выделенных

на организацию общественных работ, к договору

N _______ от __________ 2010 г.

Денежные средства, поступившие из администрации Уинского муниципального района платежными поручениями:

N ______ дата ___________ сумма ____________________;

N ______ дата ___________ сумма ____________________, израсходованы на:

----T------T----------T--------------------------------------T---------¬

¦ N ¦Дата, ¦Поступило ¦ Израсходовано, рублей ¦Остаток ¦

¦п/п¦месяц,¦средств от¦ ¦неисполь-¦

¦ ¦ год ¦админист- ¦ ¦зованных ¦

¦ ¦ ¦рации +------T----------T------------T-------+средств, ¦

¦ ¦ ¦Уинского ¦Оплата¦Начисления¦ Расходы на ¦ Итого ¦рублей ¦

¦ ¦ ¦муници- ¦труда ¦на оплату ¦приобретение¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦пального ¦ ¦ труда ¦ мелкого ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦района, ¦ ¦ ¦ инвентаря, ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦рублей ¦ ¦ ¦ спецодежды ¦ ¦ ¦

+---+------+----------+------+----------+------------+-------+---------+

¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦7 = 4 -¦8 = 3 - 7¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 5 + 6 ¦ ¦

+---+------+----------+------+----------+------------+-------+---------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+------+----------+------+----------+------------+-------+---------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+------+----------+------+----------+------------+-------+---------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+------+----------+------+----------+------------+-------+---------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+------+----------+------+----------+------------+-------+---------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦“ ¦ ¦

+---+------+----------+------+----------+------------+-------+---------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+------+----------+------+----------+------------+-------+---------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+------+----------+------+----------+------------+-------+---------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+------+----------+------+----------+------------+-------+---------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+------+----------+------+----------+------------+-------+---------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+------+----------+------+----------+------------+-------+---------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

L---+------+----------+------+----------+------------+-------+----------

Руководитель организации __________________ /_____________________________/

М.П. (подпись) (расшифровка подписи)

Главный бухгалтер организации __________________ /________________________/

(подпись) (расшифровка подписи)

Телефон ________________ Дата __________________