Постановление Администрации Ильинского муниципального района от 06.04.2010 N 46 “Об утверждении Положения об организации общественных работ на территории Ильинского муниципального района в 2010 году“
Действие документа распространяется на правоотношения, возникшие с 22 марта 2010 года (пункт 3 данного документа).АДМИНИСТРАЦИЯ ИЛЬИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 6 апреля 2010 г. N 46
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ОБЩЕСТВЕННЫХ РАБОТ
НА ТЕРРИТОРИИ ИЛЬИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА В 2010 ГОДУ
В соответствии с постановлениями Правительства Пермского края от 23.12.2009 N 976-п “Об утверждении Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Пермского края в 2010 году“, от 10.02.2010 N 57-п “Об утверждении Порядка реализации и финансирования мероприятий Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Пермского края в 2010 году“, учитывая рекомендации Агентства по занятости населения Пермского края, администрация Ильинского муниципального района постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение об организации общественных работ на территории Ильинского муниципального района в 2010 году.
2. Признать утратившим силу Постановление администрации Ильинского муниципального района от 05.05.2009 N 85 “Об утверждении Положения об организации общественных работ на территории Ильинского муниципального района“.
3. Настоящее Постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 22 марта 2010 года.
4. Контроль за исполнением Постановления возложить на начальника отдела муниципальной статистики и экономического анализа администрации Ильинского муниципального Борисову Т.Е.
5. Настоящее Постановление подлежит обнародованию в библиотечной сети Ильинского муниципального района.
Глава муниципального района -
глава администрации Ильинского
муниципального района
В.А.РАДЫГИН
Приложение
к Постановлению
администрации Ильинского
муниципального района
от 06.04.2010 N 46
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ОБЩЕСТВЕННЫХ РАБОТ НА ТЕРРИТОРИИ
ИЛЬИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА В 2010 ГОДУ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение регулирует отношения, связанные с организацией и финансированием общественных работ на территории Ильинского муниципального района в рамках мероприятий Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Пермского края в 2010 году, утвержденной Постановлением Правительства Пермского края от 23.12.2009 N 976-п (далее - Программа).
1.2. Термины и понятия, используемые в настоящем Положении.
Общественные работы - общедоступный вид трудовой деятельности, имеющий социально полезную направленность и организуемый в качестве дополнительной социальной поддержки работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу (далее - мероприятие).
Угроза увольнения - простой, введение режима неполного рабочего времени, предоставление отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведение мероприятий по высвобождению работников.
Уполномоченный орган - орган администрации Ильинского муниципального района, реализующий мероприятие по организации общественных работ.
Работодатели - организации, организующие общественные работы. Работодателем может являться уполномоченный орган.
Организаторы рабочих мест - администрация Ильинского муниципального района, администрации городского и сельского поселений Ильинского муниципального района, бюджетные учреждения, организующие общественные работы.
Субсидия - бюджетные средства Ильинского муниципального района, предоставляемые работодателю на возмещение затрат на заработную плату, уплату страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, расходов на оплату банковских услуг, приобретение мелкого инвентаря, спецодежды и транспортных расходов по уборке мусора, перевозке граждан на общественные работы.
1.3. Организаторы рабочих мест определяют:
виды, объемы общественных работ в соответствии с Перечнем, утвержденным Постановлением администрации Ильинского муниципального района от 03.04.2009 N 60;
количество рабочих мест для выполнения общественных работ.
1.4. Финансирование расходов, связанных с организацией общественных работ, осуществляется в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, правовыми актами Пермского края и Ильинского муниципального района за счет средств бюджетов Российской Федерации и Пермского края.
1.5. К реализации мероприятия допускаются организации, включенные в Примерный перечень организаций, которые могут участвовать в реализации мероприятия “Организация общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу“ (приложение 5 к Программе) (далее - Примерный перечень).
Иные организации, не входящие в Примерный перечень, могут участвовать в реализации мероприятия в соответствии с решениями комиссии по обеспечению устойчивости социально-экономического положения Ильинского муниципального района, созданной Постановлением главы Ильинского муниципального района от 21.01.2009 N 3 (далее - Комиссия).
Если в Перечень включены или решением Комиссии определены бюджетные учреждения, они осуществляют расходы по участию в реализации мероприятий Программы в пределах доведенных им в установленном порядке соответствующих лимитов бюджетных обязательств.
2. Порядок организации общественных работ для работников,
находящихся под угрозой увольнения, а также признанных
в установленном порядке безработными граждан
и граждан, ищущих работу
2.1. Общественные работы на территории Ильинского муниципального района организуются путем:
2.1.1. предоставления субсидий работодателям, организующим временные рабочие места для работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, или работники которых находятся под угрозой увольнения;
2.1.2. передачи иных межбюджетных трансфертов из бюджета Ильинского муниципального района в бюджет поселения в порядке, утвержденным Земским Собранием Ильинского муниципального района, в случае если работодателем является администрация поселения;
2.1.3. заключения срочных трудовых договоров между уполномоченным органом и работниками, находящимися под угрозой увольнения, а также признанными в установленном порядке безработными гражданами и гражданами, ищущими работу, в порядке, предусмотренном разделом 4 настоящего Положения.
2.2. В целях получения субсидии для организации общественных работ работодатель представляет в уполномоченный орган следующий пакет документов:
заявку-обоснование (приложение 1) с указанием количества рабочих мест, периода проведения общественных работ, их видов, объемов требуемой субсидии в соответствии со сметой затрат (приложение 2);
заверенную копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе;
справку инспекции Федеральной налоговой службы об исполнении налогоплательщиком обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней и налоговых санкций, выданную не ранее 30 календарных дней до дня подачи заявки;
справку от ГУ “Центр занятости населения по Ильинскому району“ (далее - Центр) о выполнении п. 2, 3 ст. 25 Закона РФ “О занятости населения в Российской Федерации“;
2.2.1. работодатели, работники которых находятся под угрозой увольнения, дополнительно представляют следующие документы:
копию приказа о проводимых организационно-штатных мероприятиях (установлении неполного рабочего времени или временной приостановке работ, предоставлении отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведение мероприятий по высвобождению работников и др.);
список работников, находящихся под угрозой увольнения по специальностям;
гарантийное письмо или соглашение о возможности трудоустройства работников на своем предприятии или на другом.
2.3. Отбор работодателей для организации общественных работ, количество рабочих мест, распределение и перераспределение средств субсидий между работодателями осуществляются Комиссией.
Комиссия рассматривает поданные заявки работодателей на организацию общественных работ по мере поступления, но не реже одного раза в месяц.
2.4. Критериями отбора работодателей являются:
2.4.1. создание работодателем временных рабочих мест для работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу;
2.4.2. исполнение работодателем требований статьи 25 Закона Российской Федерации “О занятости населения в Российской Федерации“ о представлении в Центр информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей);
2.4.3. исполнение работодателем обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней и налоговых санкций (Комиссия вправе учитывать сроки и объемы задолженности).
2.5. По предложению Комиссии количество рабочих мест и объемы предоставляемых субсидий утверждаются правовым актом главы Ильинского муниципального района.
2.6. На основании правового акта главы Ильинского муниципального района уполномоченный орган заключает с работодателем, создающим временные рабочие места, договор о совместной деятельности по организации общественных работ.
2.7. Заключаются следующие виды договоров о совместной деятельности по организации общественных работ:
двухсторонний договор между работодателем, работники которого находятся под угрозой увольнения, и уполномоченным органом, являющимся работодателем и организующим работы;
двухсторонний договор между Центром и уполномоченным органом, являющимся работодателем и организующим работы для признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу;
трехсторонний договор между уполномоченным органом, Центром и работодателем, организующим работы для признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу;
трехсторонний договор между уполномоченным органом, работодателем, работники которого находятся под угрозой увольнения, и организатором рабочих мест о совместной деятельности по организации общественных работ;
четырехсторонний договор между уполномоченным органом, Центром, работодателем и организатором рабочих мест о совместной деятельности по организации общественных работ для признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу;
четырехсторонний договор между уполномоченным органом, работодателем, работники которого находятся под угрозой увольнения, работодателем, организующим работы для работников, находящихся под угрозой увольнения, и организатором рабочих мест о совместной деятельности по организации общественных работы для работников, находящихся под угрозой увольнения.
2.8. Последовательность действий участников договоров о совместной деятельности по организации общественных работ:
2.8.1. работодатель, в организации которого предполагается массовое увольнение работников:
- вводит в целях сохранения рабочих мест режим неполного рабочего времени, временной приостановки работ, предоставления отпусков без сохранения заработной платы;
- своевременно представляет в Центр сведения (копию или выписку из приказа) об установлении на предприятии режима неполного рабочего времени, временной приостановки работ, предоставления отпусков без сохранения заработной платы;
2.8.2. работодатель, в организации которого организовываются общественные работы для работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу:
- определяет совместно с организатором рабочих мест возможность организации общественных работ для работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу;
- создает рабочие места для организации общественных работ, представляет в уполномоченный орган и в Центр сведения (копии приказов) о создании временных рабочих мест для организации общественных работ;
- заключает договоры о совместной деятельности по организации общественных работ, виды которых указаны в п. 2.7 настоящего Порядка;
- заключает с работниками, находящимися под угрозой увольнения, срочные трудовые договоры на условиях совместительства на период их участия в общественных работах;
- заключает с признанными в установленном порядке безработными гражданами и гражданами, ищущими работу, срочные трудовые договоры в соответствии с действующим законодательством о труде и социальном страховании;
- ведет табель учета рабочего времени работников;
2.8.3. Центр:
- информирует работодателей и работников о возможности организации и участия в общественных работах;
- заключает договоры о совместной деятельности по организации общественных работ;
2.8.4. уполномоченный орган:
- заключает договоры о совместной деятельности по организации общественных работ, виды которых указаны в п. 2.7 настоящего Порядка;
- ежемесячно принимает представленные работодателем отчетные документы для возмещения работодателю затрат на проведение общественных работ;
- осуществляет проверку заполнения отчетных документов, представленных работодателем, для последующего перечисления субсидии для возмещения работодателю затрат на проведение общественных работ в соответствии с заключенными договорами;
- ежемесячно в соответствии с представленными отчетными документами производит перечисление работодателю субсидии для возмещения затрат на проведение общественных работ;
- по окончании общественных работ подписывает с работодателем акт о завершении договорных обязательств;
- осуществляет контроль за организацией и проведением общественных работ, а также целевым расходованием субсидии;
2.8.5. организатор рабочих мест:
- определяет виды и объемы общественных работ;
- представляет работодателю информацию для заполнения табеля учета рабочего времени работников;
- осуществляет контроль за сроками и качеством выполняемых работ;
- согласовывает работодателю акты о выполнении условий договора.
3. Порядок предоставления субсидии из бюджета Ильинского
муниципального района на возмещение затрат работодателю
при проведении общественных работ
3.1. Работодателю, заключившему договор о совместной деятельности по организации общественных работ, предоставляется субсидия в соответствии с требованиями ст. 78 Бюджетного кодекса РФ.
Целью предоставления субсидии является возмещение затрат на заработную плату, уплату страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, расходов на оплату банковских услуг, приобретение мелкого инвентаря, спецодежды и транспортных расходов по уборке мусора, перевозке граждан на общественные работы на территории Ильинского муниципального района.
3.2. Объем средств, предоставляемых работодателю на возмещение затрат на заработную плату, включает минимальный размер оплаты труда, увеличенный на районный коэффициент и начисления на фонд оплаты труда, и рассчитывается по следующей формуле:
Сор = Чор x МРОТ x Рор,
где
Сор - объем предоставляемых средств;
Чор - численность участников;
МРОТ - минимальный размер оплаты труда (установленный федеральным законом), увеличенный на районный коэффициент и начисления на фонд оплаты труда;
Рор - период участия в общественных работах.
3.3. Расходы на оплату банковских услуг, связанных с перечислением работодателями заработной платы за счет средств субсидий участникам мероприятия, составляют не более 1%.
3.4. Финансирование расходов, предусмотренных настоящим Порядком, производится не реже одного раза в месяц из средств бюджета Ильинского муниципального района через уполномоченный орган на основании сводной бюджетной росписи и кассового плана в пределах ассигнований, утвержденных на текущий год.
3.5. Для получения средств субсидии на возмещение затрат при проведении общественных работ ежемесячно до 5-го числа месяца, следующего за отчетным периодом, работодатель представляет в уполномоченный орган следующие документы:
за первый отчетный месяц:
- справку-расчет субсидии на возмещение расходов при проведении общественных работ согласно приложению 3;
- табель учета рабочего времени работников;
- расчетную ведомость на выплату заработной платы с учетом начислений на единый социальный налог;
- смету затрат на приобретение мелкого инвентаря, спецодежды, транспортные расходы или копию счета-фактуры, копию авансового отчета и других документов, подтверждающих приобретение мелкого инвентаря, спецодежды, транспортные расходы по уборке мусора, перевозке граждан на общественные работы;
- подписанный и согласованный с организатором рабочих мест промежуточный акт за отчетный месяц;
за последующие отчетные месяцы:
- справку-расчет субсидии на возмещение расходов при проведении общественных работ согласно приложению 3;
- табель учета рабочего времени работников;
- расчетную ведомость на выплату заработной платы с учетом начислений на единый социальный налог;
- смету затрат на приобретение мелкого инвентаря, спецодежды и транспортные расходы или копию счета-фактуры, копию авансового отчета и других документов, подтверждающих приобретение мелкого инвентаря, спецодежды и транспортные расходы по уборке мусора, перевозке граждан на общественные работы;
- подписанный и согласованный с организатором рабочих мест промежуточный акт за отчетный месяц;
- копию платежной ведомости на заработную плату за предыдущий месяц;
- копию платежного поручения о перечислении ЕСН за предыдущий месяц;
- копию счета-фактуры и других документов, подтверждающих приобретение мелкого инвентаря, спецодежды и транспортные расходы по уборке мусора, перевозке граждан на общественные работы за предыдущий месяц.
3.6. Основанием для перечисления субсидии является договор и справка-расчет.
3.7. По окончании действия договора работодатель и уполномоченный орган подписывают согласованный с организатором рабочего места окончательный акт о выполнении условий договора.
3.8. Уполномоченный орган принимает, проверяет представленные документы и перечисляет средства субсидии на расчетный счет работодателя в срок, установленный договором.
3.9. Размер средств на компенсацию затрат по приобретению мелкого инвентаря и спецодежды, транспортные расходы по уборке мусора, перевозке граждан на общественные работы определяется по заявлению работодателя исходя из количества рабочих мест и суммы субсидии, передаваемой из бюджета Пермского края на организацию общественных работ.
3.10. Ежемесячно до 1 и 15-го числа месяца, следующего за отчетным, работодатели представляют отчет по освоению субсидии согласно приложению 4.
3.11. Работодатель несет ответственность за целевое использование бюджетных средств в соответствии с требованиями действующего законодательства Российской Федерации.
3.12. Администрация Ильинского муниципального района и финансовое управление администрации Ильинского муниципального района осуществляют контроль за целевым использованием субсидии.
3.13. В случае установления нарушения работодателем условий, установленных настоящим Порядком, полученные средства подлежат возврату в бюджет МО “Ильинский муниципальный район“ в установленном законодательством порядке.
4. Особенности организации общественных работ на основании
срочных трудовых договоров, заключенных между уполномоченным
органом и работниками, находящимися под угрозой увольнения,
а также признанными в установленном порядке безработными
гражданами и гражданами, ищущими работу, а также
расходования средств из бюджета Ильинского муниципального
района на выплату заработной платы
4.1. Настоящий Порядок регулирует отношения, связанные с организацией общественных работ для работников, заключивших срочный трудовой договор с уполномоченным органом, по реализации на территории Ильинского муниципального района мероприятий по организации общественных работ и временного трудоустройства граждан в рамках мероприятий Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Пермского края в 2010 году, утвержденной Постановлением Правительства Пермского края от 23.12.2009 N 967-п.
4.2. Целью расходования средств на выплату заработной платы является оплата труда работника, заключившего срочный трудовой договор с уполномоченным органом, по реализации на территории Ильинского муниципального района мероприятий по организации общественных работ.
4.3. Последовательность действий сторон при заключении срочного трудового договора:
4.3.1. уполномоченный орган:
- определяет совместно с организатором рабочих мест возможность организации общественных работ для работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу;
- создает штатное расписание на период проведения общественных работ, представляет в центр сведения о создании временных рабочих мест для организации общественных работ;
- заключает договоры о совместной деятельности по организации общественных работ;
- заключает с работниками, находящимися под угрозой увольнения, срочные трудовые договоры на условиях совместительства на период их участия в общественных работах;
- заключает с признанными в установленном порядке безработными гражданами и гражданами, ищущими работу, срочные трудовые договоры в соответствии с действующим законодательством о труде и социальном страховании;
- ведет табель учета рабочего времени на работников;
- начисляет и выплачивает работникам заработную плату в срок, установленный договором;
4.3.2. работники, находящиеся под угрозой увольнения, а также признанные в установленном порядке безработными граждане и граждане, ищущие работу:
- заключают срочные трудовые договоры с уполномоченным органом;
- участвуют в общественных работах на территории Ильинского муниципального района.
4.4. Начисление заработной платы производится при наличии следующих документов:
заявления работника о приеме на работу;
срочного трудового договора с работником;
табеля учета рабочего времени, согласованного с организатором рабочих мест;
акта о выполнении условий договора, подписанного уполномоченным органом и организатором рабочего места.
4.5. Размер заработной платы работника за полностью отработанный месяц определяется исходя из минимального размера оплаты труда, установленного законодательством Российской Федерации, увеличенного на размер районного коэффициента и страховые взносы в государственные внебюджетные фонды.
Приложение 1
к Положению
об организации общественных
работ на территории Ильинского
муниципального района в 2010 году
ЗАЯВКА-ОБОСНОВАНИЕ
на предоставление субсидии на проведение мероприятия
по организации общественных работ
“___“ _______________ 2010 г.
___________________________________________________________________________
(организационно-правовая форма и наименование организации)
Адрес: - юридический ______________________________________________________
___________________________________________________________________________
(телефон, факс, e-mail, банковские реквизиты, ИНН, КПП)
- фактический адрес _______________________________________________________
__________________________________________________________________________,
(телефон, факс, e-mail, банковские реквизиты)
зарегистрированное
__________________________________________________________________________,
(данные о государственной регистрации юридического лица)
ходатайствует о предоставлении субсидии на проведение мероприятий по
созданию рабочих мест по следующим направлениям (далее - субсидии):
Общественные работы:
Создано рабочих мест для ______ чел.
Виды общественных работ утверждены Постановлением администрации Ильинского
муниципального района от 03.04.2009 N 60:
___________________________________________________________________________
(указать виды общественных работ)
Период проведения с ______________ по ______________.
Требуется средств субсидии в соответствии со сметой затрат (прилагается).
С порядком и условиями предоставления субсидии ознакомлен и согласен.
От имени организации по данному вопросу уполномочен действовать
___________________________________________________________________________
(Ф.И.О., должность, паспортные данные)
Документы для получения средств прилагаются:
1. Информация о наличии вакантных рабочих мест (должностей) на _____ л.
2. Справка об исполнении налогоплательщиком обязанности по уплате налогов,
сборов и т.д. на _____ л.
3. Смета затрат на _____ л.
4. Копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе на _____ л.
Руководитель организации _______________________________
М.П.
Приложение 2
к Положению
об организации общественных
работ на территории Ильинского
муниципального района в 2010 году
СМЕТА
объемов расходов Работодателя на проведение мероприятий
за период с ______________ по ______________ 2010 года
----T------------------------------------------------T--------------¬
¦ N ¦ Наименование мероприятий ¦ Затраты, ¦
¦п/п¦ ¦ руб. ¦
+---+------------------------------------------------+--------------+
¦ 1 ¦Объемы расходов работодателя, всего ¦ ¦
¦ ¦Vрасх. = ЗП + Н + И + Б ¦ ¦
¦ ¦В том числе: ¦ ¦
¦ ¦ЗП = К x ЗП на 1 уч. x Ур.к. x П + Б ¦ ¦
¦ ¦ % ¦ ¦
¦ ¦Н = ЗП x К ¦ ¦
¦ ¦И = Иср. + Исуб. ¦ ¦
¦ 2 ¦Объемы субсидии федерального и краевого бюджетов¦ ¦
¦ ¦Vсуб. = Зсуб. + Нсуб. + Исуб. + Б ¦ ¦
¦ ¦В том числе: ¦ ¦
¦ ¦Зсуб. = К x Зсуб. на 1 уч. x Ур.к. x П + Б ¦ ¦
¦ ¦Нсуб. = Зсуб. x Ксуб. ¦ ¦
¦ ¦ % ¦ ¦
¦ ¦Исуб. < И или Исуб. = И ¦ ¦
¦ 3 ¦Объемы собственных средств работодателя ¦ ¦
¦ ¦Vср. = Зср. + Нср. + Иср. + Б ¦ ¦
¦ ¦Зср. = ЗП - Зсуб. ¦ ¦
¦ ¦Нср. = Н - Нсуб. ¦ ¦
¦ ¦Иср. = И - Исуб. ¦ ¦
L---+------------------------------------------------+---------------
Где
Vрасх. - общие расходы;
ЗП - заработная плата, всего;
Н - начисления на фонд оплаты труда;
К - количество участников;
ЗП на 1 уч. - заработная плата на 1 участника;
Ур.к. - уральский коэффициент;
П - период участия;
Б - оплата банковских услуг;
%
К - коэффициент начисления на фонд оплаты труда (ФОТ);
И - расходы на приобретение мелкого инвентаря, спецодежды, транспортные
расходы по уборке мусора, перевозке граждан на общественные работы, всего;
Vсуб. - объемы субсидии;
Зсуб. - объем субсидии, выделяемой на заработную плату (не менее МРОТ);
Нсуб. - начисления на ФОТ средств субсидии;
Ксуб. - коэффициент на ФОТ средств субсидии - 1,262 (не более 26,2%);
%
Исуб. - объем субсидии, выделяемой из краевого бюджета на приобретение
мелкого инвентаря, спецодежды, транспортные расходы по уборке мусора,
перевозке граждан на общественные работы, не более общей суммы расходов на
приобретение мелкого инвентаря, спецодежды и транспортных расходов по
уборке мусора, перевозке граждан на общественные работы;
Vср. - объемы собственных средств работодателя;
Зср. - объем собственных средств работодателя, выделяемых на заработную
плату;
Нср. - начисления на ФОТ собственных средств работодателя;
Иср. - расходы собственных средств работодателя на приобретение мелкого
инвентаря, спецодежды и транспортные расходы по уборке мусора, перевозке
граждан на общественные работы.
Руководитель
Гл. бухгалтер
М.П.
Приложение 3
к Положению
об организации общественных
работ на территории Ильинского
муниципального района в 2010 году
СПРАВКА-РАСЧЕТ
субсидии на возмещение расходов при проведении
общественных работ
___________________________________________________________
(наименование организации)
за _________________________ 2010 г.
(месяц)
----T------------T--------------------------------------T------------T----------T-------------¬
¦ N ¦Наименование¦Расчет субсидии на выплату заработной ¦ Размер ¦ Размер ¦ Итого сумма ¦
¦п/п¦работодателя¦ платы ¦субсидии на ¦ субсидии ¦ субсидии к ¦
¦ ¦ +----------------T----------T----------+приобретение¦на оплату ¦перечислению,¦
¦ ¦ ¦Размер субсидии ¦Количество¦ Сумма ¦ мелкого ¦банковских¦ руб. ¦
¦ ¦ ¦ за один ¦человеко- ¦ субсидии ¦ инвентаря, ¦ услуг, ¦ ¦
¦ ¦ ¦ человеко-день, ¦ дней за ¦на выплату¦спецодежды, ¦ руб. ¦ ¦
¦ ¦ ¦руб. (4330 руб. ¦ месяц ¦заработной¦ оплату ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦x 1,15 x К <*> :¦ ¦ платы, ¦транспортных¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ кол-во рабочих ¦ ¦ руб. ¦ расходов, ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ дней в месяц) ¦ ¦ ¦ руб. ¦ ¦ ¦
+---+------------+----------------+----------+----------+------------+----------+-------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L---+------------+----------------+----------+----------+------------+----------+--------------
Руководитель организации _______________ (________________________________)
(подпись) Ф.И.О.
Главный бухгалтер _______________ (________________________________)
(подпись) Ф.И.О.
М.П “___“ _______________ 2010 г.
--------------------------------
Где <*> - начисления на фонд оплаты труда (%).
Приложение 4
к Положению
об организации общественных
работ на территории Ильинского
муниципального района в 2010 году
ОТЧЕТ
по освоению субсидий по организации общественных работ
___________________________________________________________
на ______________________ 2010 г.
----------T--------------------T-------------T-------T-----------------------------¬
¦Поступило¦Заключено договоров ¦Израсходовано¦Создано¦ Количество трудоустроенных ¦
¦субсидий,¦ ¦ субсидий, ¦рабочих¦ участников, чел. ¦
¦тыс. руб.+----------T---------+ тыс. руб. ¦ мест, +-----T-----------------------+
¦ ¦Количество¦На сумму,¦ (кассовые ¦ ед. ¦Всего¦ Из них: ¦
¦ “ ¦договоров,¦тыс. руб.¦ расходы) ¦ ¦ +-----------T-----------+
¦ ¦ ед. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ закончили ¦продолжают ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦участвовать¦участвовать¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------+----------+---------+-------------+-------+-----+-----------+-----------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L---------+----------+---------+-------------+-------+-----+-----------+------------
Руководитель ___________________ ____________________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Главный бухгалтер ______________ ____________________________________
(подпись) (расшифровка подписи)