Законы и постановления РФ

Постановление Администрации Верещагинского муниципального района от 31.03.2010 N 100 (с изм. от 13.01.2011) “О внесении изменений в Порядок формирования и подготовки муниципального резерва кадров муниципальных служащих администрации Верещагинского муниципального района, утвержденный Постановлением главы муниципального района от 29.12.2006 N 663“

В соответствии с Постановлением Администрации Верещагинского муниципального района от 13.01.2011 N 9 в действующих правовых актах администрации Верещагинского муниципального района наименование “глава муниципального района“ считать наименованием “глава муниципального района - глава администрации Верещагинского муниципального района“.

АДМИНИСТРАЦИЯ ВЕРЕЩАГИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 31 марта 2010 г. N 100

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ И ПОДГОТОВКИ

МУНИЦИПАЛЬНОГО РЕЗЕРВА КАДРОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ

АДМИНИСТРАЦИИ ВЕРЕЩАГИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА,

УТВЕРЖДЕННЫЙ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ГЛАВЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ОТ 29.12.2006 N 663

(с изм., внесенными Постановлением Администрации

Верещагинского муниципального района от 13.01.2011 N 9)

Руководствуясь частью 1 статьи 56 Устава муниципального района “Верещагинский муниципальный район“, постановляю:

1. Внести изменения в Порядок формирования и подготовки муниципального резерва кадров муниципальных служащих администрации Верещагинского муниципального
района, утвержденный Постановлением главы Верещагинского муниципального района от 29 декабря 2006 года N 663 “Об утверждении Порядка формирования и подготовки муниципального резерва кадров муниципальных служащих администрации Верещагинского муниципального района“, следующего содержания:

1.1. Абзац второй пункта 4.1 изложить в новой редакции:

“В течение года проводится анализ состава резерва кадров, выносится оценка служебной деятельности, степени выполнения индивидуальных планов подготовки муниципальных служащих, состоящих в резерве“.

1.2. Абзац второй пункта 4.2 изложить в новой редакции:

“Состав резерва кадров пополняется новыми государственными, муниципальными служащими, гражданами, выдвинутыми предприятиями разных форм собственности из числа молодых и перспективных работников.

Рассмотрение и утверждение вновь отобранных кандидатов для зачисления в резерв кадров производятся согласно настоящему Порядку ежегодно“.

2. Контроль исполнения настоящего Постановления возложить на управляющего делами администрации муниципального района.

Глава муниципального района

Ю.Г.СТАРКОВ