Распоряжение Главы Осинского городского поселения от 26.03.2010 N 134 “Об утверждении Положения об оплате труда рабочих администрации Осинского городского поселения“
Действие документа распространяется на правоотношения, возникшие с 1 марта 2010 года (пункт 3 данного документа).ГЛАВА ОСИНСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 26 марта 2010 г. N 134
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОЧИХ
АДМИНИСТРАЦИИ ОСИНСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. N 248Н “Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих“, Постановлением главы Осинского городского поселения от 25 февраля 2010 г. N 9 “Об оплате труда рабочих общеотраслевых профессий в бюджетных учреждениях Осинского городского поселения“ решаю:
1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда рабочих администрации Осинского городского поселения.
2. С момента вступления в действие настоящего распоряжения признать утратившим силу пункт 6 распоряжения главы Осинского городского поселения от 11.01.2007 N 2 “Об оплате труда муниципальных служащих и других работников администрации муниципального образования “Осинское городское поселение“.
3. Настоящее распоряжение распространяется на правоотношения, возникшие с 1 марта 2010 года.
4. Контроль за исполнением распоряжения возложить на заведующего финансово-экономическим отделом Н.Н.Звереву.
Глава поселения
В.Л.БЕГУН
УТВЕРЖДЕНО
распоряжением
главы Осинского
городского поселения
от 26.03.2010 N 134
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОЧИХ АДМИНИСТРАЦИИ ОСИНСКОГО ГОРОДСКОГО
ПОСЕЛЕНИЯ
1. Система оплаты труда и материальное стимулирование рабочих администрации Осинского городского поселения устанавливаются согласно Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. N 248Н “Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих“, Постановлению главы Осинского городского поселения от 25 февраля 2010 г. N 9 “Об оплате труда рабочих общеотраслевых профессий в бюджетных учреждениях Осинского городского поселения“.
2. Оплата труда рабочих состоит из оклада, выплат компенсационного, стимулирующего характера и социальных выплат.
2.1. Оклад устанавливается на основании профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих первого уровня:
а) уборщик служебных помещений 1-го квалификационного уровня - 1576 (одна тысяча пятьсот семьдесят шесть) рублей;
б) рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий 1-го квалификационного уровня - 1639 (одна тысяча шестьсот тридцать девять) рублей.
2.2. Ежемесячная выплата компенсационного характера устанавливается распоряжением главы Осинского городского поселения (далее - глава поселения) по согласованию с управляющим делами администрации в твердых суммах:
а) уборщик служебных помещений 1-го квалификационного уровня - 1638 (одна тысяча шестьсот тридцать восемь) рублей;
б) рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий 1-го квалификационного уровня - 1796 (одна тысяча семьсот девяносто шесть) рублей.
Размер надбавки может пересматриваться при изменении оклада в результате принятых распоряжений, постановлений главы поселения, законов Пермского края и Российской Федерации.
2.3. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются:
премия по итогам работы за месяц;
выплаты за высокие результаты и качество выполняемых работ;
иные выплаты стимулирующего характера.
2.3.1. Премия начисляется в размере 35% от оклада за фактически отработанное время.
Размер начисленной премии может снижаться по причинам:
нарушение трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка - до 100%;
повреждение или хищение имущества - до 100%.
Основанием для снижения премии является докладная записка управляющего делами, объяснительная работника.
2.3.2. Выплаты за высокие результаты и качество выполняемых работ - до 50% оклада на основании докладной записки управляющего делами и распоряжения главы поселения.
2.3.3. Иные выплаты стимулирующего характера - единовременная выплата при предоставлении ежегодного основного оплачиваемого отпуска, производится в размере одного должностного оклада.
2.3.4. Рабочим администрации в пределах утвержденного фонда оплаты труда выплачивается единовременная материальная помощь.
3. Расходы на оплату труда производятся в пределах фонда оплаты труда, предусмотренного сметой расходов.