Законы и постановления РФ

Постановление Главы Очерского муниципального района от 22.03.2010 N 240 “О проверке достоверности, полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими администрации Очерского муниципального района“

Вступает в силу с момента официального обнародования (пункт 3 данного документа).

ГЛАВА ОЧЕРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 22 марта 2010 г. N 240

О ПРОВЕРКЕ ДОСТОВЕРНОСТИ, ПОЛНОТЫ СВЕДЕНИЙ, ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ

ГРАЖДАНАМИ, ПРЕТЕНДУЮЩИМИ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ

МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, И МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ

АДМИНИСТРАЦИИ ОЧЕРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: решение Земского Собрания Очерского муниципального района от 31.01.2008 имеет номер 286, а не номер 156.

В соответствии с федеральными законами от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ “О муниципальной службе в Российской Федерации“, от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ “О противодействии коррупции“, Указом Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 г. N 1066 “О проверке достоверности и полноты сведений,
представляемых гражданами, претендующими на замещение государственных должностей Российской Федерации, и лицами, замещающими государственные должности Российской Федерации, и соблюдения ограничений лицами, замещающими государственные должности Российской Федерации“, Указом губернатора Пермского края от 10 марта 2010 г. N 11 “О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение государственных должностей Пермского края председателя Правительства Пермского края, руководителя администрации губернатора Пермского края, лицами, замещающими указанные государственные должности Пермского края, и соблюдения ими установленных ограничений“, решением Земского Собрания Очерского района от 31 января 2008 г. N 156 “Об утверждении Положения о муниципальной службе в муниципальном образовании “Очерский муниципальный район“ постановляю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными службами администрации Очерского муниципального района.

2. Заместителю главы муниципального района, руководителю аппарата администрации Очерского муниципального района, руководителям органов администрации обеспечить ознакомление муниципальных служащих администрации с настоящим Постановлением и его исполнение.

3. Постановление вступает в силу с момента официального обнародования.

4. Контроль за исполнением Постановления возложить на заместителя главы муниципального района, руководителя аппарата администрации Очерского муниципального района Головач С.А.

Глава Очерского муниципального района

В.Е.МОКРУШИН

УТВЕРЖДЕНО

Постановлением

администрации Очерского

муниципального района

от 22.03.2010 N 240

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПРОВЕРКЕ ДОСТОВЕРНОСТИ И ПОЛНОТЫ СВЕДЕНИЙ, ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ

ГРАЖДАНАМИ, ПРЕТЕНДУЮЩИМИ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ

МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, И МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ

АДМИНИСТРАЦИИ ОЧЕРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

1. Настоящим Положением определяется порядок осуществления проверки:

1.1. Достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых в соответствии с Законом Пермского края от 6 октября 2009 г. N 497-ПК “О представлении гражданами, претендующими на замещение государственных должностей Пермского края, должностей государственной гражданской службы Пермского края, гражданами, замещающими государственные должности Пермского края,
и государственными гражданскими служащими Пермского края сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера“:

гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы администрации Очерского муниципального района (далее - граждане), - на отчетную дату;

муниципальными служащими администрации Очерского муниципального района (далее - муниципальные служащие) - по состоянию на конец отчетного периода.

1.2. Соблюдения муниципальными служащими связанных с муниципальной службой ограничений, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных федеральными законами от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ “О муниципальной службе в Российской Федерации“, от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ “О противодействии коррупции“, иными правовыми актами (далее - требования к служебному поведению).

2. Проверка, предусмотренная пунктом 1 настоящего Положения, осуществляется по решению главы Очерского муниципального района.

3. Решение о проведении соответствующей проверки принимается отдельно в отношении каждого гражданина или муниципального служащего путем издания распорядительного акта.

4. Основанием для проверки является письменно оформленная информация:

4.1. О представлении гражданином или муниципальным служащим недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, предусмотренных подпунктом 1.1 настоящего Положения.

4.2. О несоблюдении муниципальным служащим требований к служебному поведению.

5. Указанная информация может быть представлена:

5.1. Правоохранительными и налоговыми органами.

5.2. Постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями.

6. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.

7. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении.

Главой Очерского муниципального района срок проверки может быть продлен до 90 дней.

8. Должностные лица в соответствии с принятым решением осуществляют проверку:

8.1. Достоверности и полноты сведений о доходах, об
имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы.

8.2. Достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых муниципальными служащими.

8.3. Соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению.

9. Должностные лица, осуществляющие проверку, вправе:

9.1. Проводить собеседование с гражданином или муниципальным служащим администрации Очерского муниципального района.

9.2. Изучать представленные гражданином или муниципальным служащим администрации Очерского муниципального района дополнительные материалы, которые приобщаются к материалам проверки.

9.3. Получать от гражданина или муниципального служащего администрации Очерского муниципального района пояснения по представленным им материалам.

9.4. Направлять в установленном порядке запрос в органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы, государственные органы субъектов Российской Федерации, территориальные органы федеральных государственных органов, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения (далее - государственные органы и организации) об имеющихся у них сведениях:

о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина или муниципального служащего администрации, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

о достоверности и полноте сведений, представленных гражданином в соответствии с нормативными правовыми актами;

о соблюдении лицом, замещающим муниципальную должность муниципальной службы Очерского муниципального района, установленных ограничений.

9.5. Наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия.

10. В запросе указываются:

10.1. Фамилия, имя, отчество руководителя органа или организации, в которые направляется запрос.

10.2. Нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос.

10.3. Фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и(или) пребывания, должность и место работы (службы) гражданина или муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых проверяются, гражданина, представившего сведения в соответствии с
законодательством о муниципальной службе, полнота и достоверность которых проверяются, либо муниципального служащего, в отношении которого имеются сведения о несоблюдении им требований к служебному поведению.

10.4. Содержание и объем сведений, подлежащих проверке.

10.5. Срок представления запрашиваемых сведений.

10.6. Фамилия, инициалы и номер телефона муниципального служащего, подготовившего запрос.

10.7. Другие необходимые сведения.

11. В запросе о проведении оперативно-розыскных мероприятий помимо сведений, перечисленных в пункте 10 настоящего Положения, указываются сведения, послужившие основанием для проведения проверки, государственные органы и организации, в которые направлялись (направлены) запросы, и вопросы, которые в них ставились, а также дается ссылка на пункт 7 части второй статьи 7 и часть девятую статьи 8 Федерального закона от 12 августа 1995 г. N 144-ФЗ “Об оперативно-розыскной деятельности“.

12. Запросы направляются главой Очерского муниципального района либо уполномоченным им должностным лицом.

13. Органы и организации, расположенные на территории Очерского муниципального района, их должностные лица обязаны исполнить запрос в срок, указанный в нем. При этом срок исполнения запроса не должен превышать 30 календарных дней со дня его поступления в соответствующий орган или организацию. В исключительных случаях срок исполнения запроса может быть продлен до 60 календарных дней с согласия должностного лица, направившего запрос.

14. Руководитель кадровой службы администрации Очерского муниципального района обеспечивает:

14.1. Уведомление в письменной форме гражданина или муниципального служащего о начале в отношении него проверки и разъяснение ему содержания подпункта 14.2 настоящего Положения - в течение двух рабочих дней со дня получения соответствующего решения.

14.2. Проведение беседы в случае обращения гражданина или муниципального служащего - в течение семи рабочих дней со дня обращения, а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с гражданином
или муниципальным служащим, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие сведения, представляемые им, и соблюдение каких требований к служебному поведению подлежат проверке.

14.3. Ознакомление гражданина или муниципального служащего с результатами проверки с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

15. Гражданин или муниципальный служащий вправе:

15.1. Давать пояснения в письменной форме:

в ходе проверки;

по результатам проверки.

15.2. Представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме.

15.3. Обращаться в соответствующую кадровую службу с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы.

16. Пояснения муниципального служащего приобщаются к материалам проверки.

17. На период проведения проверки муниципальный служащий может быть отстранен от замещаемой должности муниципальной службы на срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Указанный срок может быть продлен руководителем органа местного самоуправления до 90 дней.

На период отстранения муниципального служащего от замещаемой должности муниципальной службы денежное содержание по замещаемой им должности сохраняется.

18. Должностное лицо, уполномоченное на проведение проверки, представляет руководителю органа местного самоуправления письменную информацию о результатах проверки в течение 10 дней со дня окончания проверки для принятия им соответствующего решения.

19. Сведения о результатах проверки представляются руководителем органа местного самоуправления с одновременным уведомлением об этом гражданина или муниципального служащего, в отношении которого она проводилась, органам (организациям), представившим информацию, явившуюся основанием для проведения проверки, с соблюдением законодательства Российской Федерации о персональных данных и государственной тайне.

20. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в государственные органы в соответствии с их компетенцией.

21. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о несоблюдении муниципальным
служащим требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, нарушении запретов и несоблюдении ограничений, связанных с муниципальной службой, материалы проверки представляются в соответствующую комиссию по урегулированию конфликта интересов.

22. Материалы проверки хранятся в кадровой службе администрации Очерского муниципального района в течение трех лет со дня ее окончания, после чего передаются в архив.