Постановление Главы Краснокамского муниципального района от 19.11.2009 N 392 “О внесении изменений в приложение 1 Постановления главы Краснокамского муниципального района от 31.08.2009 N 300 “Об утверждении Положения по формированию системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений образования Краснокамского муниципального района“
ГЛАВА КРАСНОКАМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНАПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 ноября 2009 г. N 392
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИЛОЖЕНИЕ 1 ПОСТАНОВЛЕНИЯ ГЛАВЫ
КРАСНОКАМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ОТ 31.08.2009 N 300
“ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ПО ФОРМИРОВАНИЮ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ
ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ОБРАЗОВАНИЯ КРАСНОКАМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА“
В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Российской Федерации от 10 июля 1992 г. N 3266-1 “Об образовании“, Законом Российской Федерации от 6 октября 2003 г. N 131-ФЗ “Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации“, Законом Пермского края от 3 сентября 2008 г. N 291-ПК “Об оплате труда работников бюджетных учреждений Пермского края“, Приказом Министерства образования Пермского края от 30 июня 2009 г. N СЭД-26-01-04-172 “Об утверждении Методических рекомендаций по формированию системы оплаты труда и стимулирования работников муниципальных образовательных учреждений Пермского края“, Постановлением главы Краснокамского муниципального района от 20 августа 2009 г. N 293 “Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений Краснокамского муниципального района“ и в целях обеспечения перехода на отраслевую систему оплаты труда работников и регулирования правоотношений, связанных с оплатой труда работников муниципальных бюджетных учреждений образования Краснокамского муниципального района, постановляю:
1. Изложить п. 5.2 приложения 1 к Постановлению главы Краснокамского муниципального района от 31.08.2009 N 300 “Об утверждении Положения по формированию системы оплаты труда и стимулированию работников муниципальных образовательных учреждений Краснокамского муниципального района“ в редакции согласно приложению.
2. Данное Постановление подлежит опубликованию в газете “Краснокамская звезда“.
3. Контроль за исполнением настоящего Постановления оставляю за собой.
Глава района
Д.В.МАРКЕЛОВ
19.11.2009
Приложение
к Постановлению
главы Краснокамского
муниципального района
от 19.11.2009 N 392
Пункт 5.2 Положения по формированию системы оплаты труда и стимулированию работников муниципальных образовательных учреждений Краснокамского муниципального района:
“5.2. Должностной оклад руководителя образовательного учреждения устанавливается в кратном соотношении к средней заработной плате работников учреждения, которые относятся к основному персоналу учреждения, с учетом категории учреждения согласно таблице 14. Расчет должностного оклада руководителя общеобразовательного учреждения в 2010 году производить исходя из средней заработной платы основного персонала за период с 01.01.2008 по 31.08.2008 (в связи с участием в пилотном проекте “Внедрение новой системы оплаты труда в общеобразовательных учреждениях“ с 01.09.2008 по 31.12.2009).
Таблица 14
Кратное соотношение должностного оклада руководителя
образовательного учреждения к среднему размеру заработной
платы работников основного персонала образовательного
учреждения в зависимости от категории
образовательного учреждения
13.1. Общеобразовательные учреждения:
---------------------------------------T--------------------------------¬
¦ Категория учреждения ¦ Кратное соотношение ¦
+--------------------------------------+--------------------------------+
¦1. Образовательные учреждения, не ¦1,60-1,75 размера средней ¦
¦имеющие филиалов: ¦заработной платы: ¦
¦- до 200 учащихся ¦- 1,6 ¦
¦- от 201 до 500 учащихся ¦- 1,65 ¦
¦- от 501 до 1000 учащихся ¦- 1,7 ¦
¦- свыше 1001 учащегося ¦- 1,75 ¦
+--------------------------------------+--------------------------------+
¦2. Образовательные учреждения, имеющие¦1,70-1,85 размера средней ¦
¦филиалы, структурные подразделения ¦заработной платы: ¦
¦(дошкольные учреждения): ¦ ¦
¦- до 200 учащихся ¦- 1,7 ¦
¦- от 201 до 500 учащихся ¦- 1,75 ¦
¦- от 501 до 1000 учащихся ¦- 1,8 ¦
¦- свыше 1001 учащегося ¦- 1,85 ¦
+--------------------------------------+--------------------------------+
¦3. Образовательные учреждения с ¦1,80-1,90 размера средней ¦
¦круглосуточным проживанием всего ¦заработной платы: ¦
¦контингента учащихся или его части: ¦ ¦
¦- до 100 учащихся ¦- 1,8 ¦
¦- от 101 до 200 учащихся ¦- 1,85 ¦
¦- свыше 201 учащегося ¦- 1,9 ¦
L--------------------------------------+---------------------------------
13.2. Дошкольные образовательные учреждения:
---------------------------------------T--------------------------------¬
¦ Категория учреждения ¦ Кратное соотношение ¦
+--------------------------------------+--------------------------------+
¦1. Образовательные учреждения, не ¦1,4-1,8 размера средней ¦
¦имеющие филиалов: ¦заработной платы: ¦
¦- до 150 детей ¦- 1,4 (при наличии высшей ¦
¦ ¦квалификационной категории 1,5) ¦
¦- от 150 до 250 детей ¦- 1,5 (при наличии высшей ¦
¦ ¦квалификационной категории 1,6) ¦
¦- от 250 до 350 детей ¦- 1,6 (при наличии высшей ¦
¦ ¦квалификационной категории 1,7) ¦
¦- свыше 350 детей ¦- 1,7 (при наличии высшей ¦
¦ ¦квалификационной категории 1,8) ¦
L--------------------------------------+---------------------------------
13.3. Другие образовательные учреждения:
---------------------------------------T--------------------------------¬
¦ Категория учреждения ¦ Кратное соотношение ¦
+--------------------------------------+--------------------------------+
¦Образовательные учреждения, не имеющие¦ ¦
¦филиалов, структурных подразделений: ¦ ¦
¦- до 100 слушателей ¦- 1,5 (при наличии высшей ¦
¦ ¦квалификационной категории 1,55)¦
¦- до 200 слушателей ¦- 1,6 (при наличии высшей ¦
¦ ¦квалификационной категории 1,65)¦
+--------------------------------------+--------------------------------+
¦Образовательные учреждения, имеющие ¦ ¦
¦филиалы, структурные подразделения, ¦ ¦
¦выполняющие образовательные функции: ¦ ¦
¦- до 150 слушателей ¦- 1,6 (при наличии высшей ¦
¦ ¦квалификационной категории 1,65)¦
¦- до 300 слушателей ¦- 1,65 (при наличии высшей ¦
¦ ¦квалификационной категории 1,7) ¦
L--------------------------------------+---------------------------------