Законы и постановления РФ

Постановление Администрации Кишертского муниципального района от 02.10.2009 N 232 “Об утверждении Порядка исчисления размера средней заработной платы для определения размеров должностных окладов руководителям общеобразовательных учреждений Кишертского муниципального района, финансируемых в части оплаты труда за счет средств бюджета Пермского края“

Вступил в силу со 2 октября 2009 и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2009 года (пункт 2 данного документа).

АДМИНИСТРАЦИЯ КИШЕРТСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 2 октября 2009 г. N 232

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ РАЗМЕРА СРЕДНЕЙ

ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРОВ ДОЛЖНОСТНЫХ

ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЯМ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

КИШЕРТСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА, ФИНАНСИРУЕМЫХ В ЧАСТИ

ОПЛАТЫ ТРУДА ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ БЮДЖЕТА ПЕРМСКОГО КРАЯ

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации от 6 октября 2003 г. N 131-ФЗ “Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации“, Постановлением администрации Кишертского муниципального района от 7 августа 2009 г. N 187 “Об оплате труда работников муниципальных учреждений Кишертского муниципального района“,
с целью определения должностных окладов руководителям муниципальных общеобразовательных учреждений администрация Кишертского муниципального района постановляет:

1. Утвердить прилагаемый Порядок исчисления размера средней заработной платы для определения размеров должностных окладов руководителям общеобразовательных учреждений Кишертского муниципального района, финансируемых в части оплаты труда за счет средств бюджета Пермского края.

2. Постановление вступает в силу с момента подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2009 года.

3. Контроль исполнения Постановления возложить на заместителя главы администрации муниципального района по социальным вопросам Мякшина Е.Н.

Глава муниципального района

Т.Н.КОНОПАТКИНА

УТВЕРЖДЕН

Постановлением

администрации муниципального района

от 02.10.2009 N 232

ПОРЯДОК

ИСЧИСЛЕНИЯ РАЗМЕРА СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ

РАЗМЕРОВ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЯМ

ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КИШЕРТСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО

РАЙОНА, ФИНАНСИРУЕМЫХ В ЧАСТИ ОПЛАТЫ ТРУДА ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ

БЮДЖЕТА ПЕРМСКОГО КРАЯ

1. Порядок исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностных окладов руководителям муниципальных общеобразовательных учреждений, финансируемых в части оплаты труда за счет средств бюджета Пермского края (далее - Порядок) определяет правила исчисления средней заработной платы для определения размера должностных окладов руководителям муниципальных общеобразовательных учреждений (далее - учреждение).

2. Должностной оклад руководителя учреждения, определяемый трудовым договором, устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им учреждения.

К основному персоналу общеобразовательных учреждений относится педагогический персонал, непосредственно осуществляющий учебный процесс, - учителя (далее - работники основного персонала учреждения).

При расчете средней заработной платы учитываются
оклады (должностные оклады), ставки заработной платы и выплаты стимулирующего характера работников основного персонала учреждения.

Расчет средней заработной платы работников основного персонала учреждения осуществляется на основании Постановления Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922 “Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы“, согласно статье 139 Трудового кодекса Российской Федерации за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителя учреждения.

3. Средняя заработная плата работников основного персонала образовательного учреждения определяется путем деления суммы базовой части заработной платы, выплат компенсационного и стимулирующего характера указанной категории работников учреждения за отработанное время в предшествующем календарном году на сумму среднемесячной численности работников основного персонала образовательного учреждения за все месяцы календарного года, предшествующего году установления должностного оклада руководителя образовательного учреждения.

4. При определении среднемесячной численности работников основного персонала учреждения учитывается среднемесячная численность работников основного персонала учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, по основному месту работы.

5. Среднемесячная численность работников основного персонала учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, исчисляется путем суммирования численности работников основного персонала учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, за каждый календарный день месяца, т.е. с 1-го по 30-е или 31-е число (для февраля - по 28-е или 29-е число), включая выходные и нерабочие праздничные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней месяца.

Численность работников
основного персонала учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, за выходные или нерабочие праздничные дни принимается равной численности работников основного персонала учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, за рабочий день, предшествовавший выходным или нерабочим праздничным дням.

В численности работников основного персонала учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, за каждый календарный день месяца учитываются работники основного персонала учреждения, фактически работающие на основании табеля учета рабочего времени работников.

Работник, работающий в учреждении на одной, более одной ставки (оформленный в учреждении как внутренний совместитель), учитывается в списочной численности работников основного персонала учреждения как один человек (целая единица).

6. При индексации заработной платы работников образовательных учреждений в текущем году производится перерасчет средней заработной платы работников основного персонала для установления нового должностного оклада руководителя образовательного учреждения.