Законы и постановления РФ

Постановление Главы Чайковского муниципального района от 13.07.2009 N 1599 “О внесении изменений в Постановление главы муниципального района от 07.05.2009 N 870 “О Порядке предоставления субсидий юридическим лицам, осуществляющим мероприятия по организации общественных работ для безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения“

Фактически утратил силу в связи с изданием Постановления Главы Чайковского муниципального района от 19.03.2010 N 429, признавшего Постановление Главы Чайковского муниципального района от 07.05.2009 N 870 утратившим силу.

Распространялся на правоотношения, возникшие с 22 июня 2009 года (пункт 3 данного документа).

ГЛАВА ЧАЙКОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 13 июля 2009 г. N 1599

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО

РАЙОНА ОТ 07.05.2009 N 870 “О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ

СУБСИДИЙ ЮРИДИЧЕСКИМ ЛИЦАМ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИМ МЕРОПРИЯТИЯ

ПО ОРГАНИЗАЦИИ ОБЩЕСТВЕННЫХ РАБОТ ДЛЯ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН,

ГРАЖДАН, ИЩУЩИХ РАБОТУ, ВКЛЮЧАЯ ВЫПУСКНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ

УЧРЕЖДЕНИЙ, А ТАКЖЕ РАБОТНИКОВ В СЛУЧАЕ УГРОЗЫ

МАССОВОГО УВОЛЬНЕНИЯ“

На основании Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ “Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации“, Устава
Чайковского муниципального района постановляю:

1. Внести изменения и дополнения в “Порядок предоставления субсидий юридическим лицам, осуществляющим мероприятия по организации общественных работ для безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения“, утвержденный Постановлением главы Чайковского муниципального района от 07.05.2009 N 870, следующего содержания:

1.1. пункт 2.1 изложить в следующей редакции:

“2.1. Получателями субсидий на софинансирование мероприятий являются предприятия, организации и муниципальные бюджетные учреждения (далее - Работодатели), организующие общественные работы.“;

1.2. пункт 2.2 дополнить вторым абзацем в следующей редакции:

“Работодателям, являющимся муниципальными бюджетными учреждениями (далее - бюджетные учреждения), выделяются средства на заработную плату и начисления на фонд оплаты труда при проведении общественных работ.“;

1.3. пункт 3.1 дополнить вторым абзацем в следующей редакции:

“Заявки-обоснования бюджетных учреждений должны быть разработаны на основе дополнительных муниципальных заданий, полученных от главных распорядителей бюджетных средств Чайковского муниципального района (далее - ГРБС).“;

1.4. пункт 3.3 дополнить абзацами в следующей редакции:

“Бюджетное учреждение на основании полученного уведомления направляет ГРБС:

в случае выделения средств на заработную плату при проведении общественных работ - письмо-ходатайство о внесении изменений в бюджетную роспись;

в случае отказа в выделении средств на заработную плату при проведении общественных работ - письмо-уведомление об отклонении заявки.

ГРБС вносит соответствующие изменения в бюджетную роспись.“;

1.5. во втором абзаце пункта 3.4 слова “приложение 4 к Порядку“ заменить словами “приложения 4, 4.1 к Порядку“;

1.6. пункт 3.8 изложить в следующей редакции:

“3.8. Субсидия перечисляется Работодателям, кроме бюджетных учреждений, на расчетные счета Работодателей, открытые ими в российских кредитных организациях, до 10-го числа месяца, следующего за отчетным периодом.

Администрация муниципального района и Работодатели, являющиеся бюджетными учреждениями, представляют в финансовое управление следующие документы:

-
постановление главы муниципального района о предоставлении субсидии работодателю,

- промежуточный акт о выполнении условий договора, окончательный акт о выполнении условий договора,

- платежные документы на перечисление субсидий, оформленные в установленном порядке.“;

1.7. Порядок дополнить приложением 4.1 “Договор о совместной деятельности по организации общественных работ (для муниципальных бюджетных учреждений)“ в редакции согласно приложению к настоящему Постановлению.

2. Опубликовать Постановление в муниципальной газете “Огни Камы“.

3. Постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 22 июня 2009 года.

4. Контроль за исполнением Постановления возложить на заместителя главы муниципального района по экономике, председателя комитета по управлению имуществом Т.В.Белик.

Глава муниципального района

С.Н.ПЛАСТИНИН

Приложение

к Постановлению

“О внесении изменений

в Постановление

главы муниципального района

от 07.05.2009 N 870

“О порядке

предоставления субсидий

юридическим лицам,

осуществляющим мероприятия

по организации общественных работ

для безработных граждан,

граждан, ищущих работу,

включая выпускников

образовательных учреждений,

а также работников

в случае угрозы

массового увольнения“

от 13.07.2009 N 1599

“Приложение 4.1

к Порядку

предоставления субсидий

юридическим лицам,

осуществляющим мероприятия

по организации общественных работ

для безработных граждан,

граждан, ищущих работу,

включая выпускников

образовательных учреждений,

а также работников

в случае угрозы

массового увольнения

ДОГОВОР N _______

о совместной деятельности по организации общественных работ

(для муниципальных бюджетных учреждений)

“____“ _____________ 2009 г. г. Чайковский

Администрация Чайковского муниципального района
Пермского края в лице

главы Чайковского муниципального района __________________________________,

(фамилия, имя, отчество)

действующего на основании Устава, именуемая в дальнейшем “Администрация“, с

одной стороны, государственное учреждение “Центр занятости населения г.

Чайковского Пермского края“, именуемое в дальнейшем “Центр“, в лице

директора ________________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество)

действующего на основании Устава, со второй стороны и _____________________

(наименование

___________________________________, именуемое в дальнейшем “Работодатель“,

предприятия, организации)

в лице руководителя ______________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество)

действующего на основании ______________________________, с третьей стороны

(учредительный документ)

заключили настоящий договор о нижеследующем.

1. Предмет договора

1.1. Предметом настоящего договора является совместная деятельность

сторон по организации проведения общественных работ (далее - мероприятия)

для обеспечения временной занятости безработных граждан, граждан, ищущих

работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников,

находящихся под угрозой массового увольнения (далее - граждане), и

возмещения расходов Работодателя, создающего временные рабочие места, из

средств субсидий федерального и краевого бюджетов.

1.2. Настоящим договором установлено, что на территории муниципального

района будут проводиться отнесенные решением Земского Собрания Чайковского

муниципального района от 06.05.2009 N 558 к категории общественных работ

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

(вид общественных работ)

1.3. Мероприятия по настоящему договору предусматривают временное трудоустройство граждан на общественные работы в количестве _________ человек с возмещением расходов Работодателя, создающего временные рабочие места, из средств субсидий федерального и краевого бюджетов на заработную плату в размере не более минимальной заработной платы, установленной законодательством, увеличенной на районный коэффициент, и начисления на фонд оплаты труда в размере 26,2% на каждого участника, и из средств, выделенных краевым бюджетом
на приобретение мелкого инвентаря и спецодежды.

1.4. Стороны организуют работу по проведению мероприятий и по возмещению расходов Работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации; Законом Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 “О занятости населения в Российской Федерации“; Постановлением Правительства РФ от 14.07.1997 N 875 “Об утверждении Положения об организации общественных работ“; Постановлением Правительства РФ “О предоставлении субсидий из федерального бюджета субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации“ от 31.12.2008 N 1089; Программой дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Пермского края в 2009 году, утвержденной Постановлением Правительства Пермского края от 20.01.2009 N 8-п; Порядком реализации и финансирования мероприятий Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Пермского края в 2009 году, утвержденным Постановлением Правительства Пермского края от 09.04.2009 N 215-п.

2. Условия бюджетного финансирования мероприятий

2.1. Объем средств на заработную плату при проведении общественных работ Работодателю определяется в соответствии со сметой, которая является неотъемлемой частью настоящего договора и включает в себя:

2.1.1. Объемы средств федерального и краевого бюджетов по возмещению расходов Работодателя на проведение мероприятий, всего ____________ руб., в том числе на:

- выплату заработной платы с учетом районного коэффициента гражданам, принимающим участие в работах, ____________ руб.;

- начисления на фонд оплаты труда, ____________ руб.;

- приобретение мелкого инвентаря и спецодежды, ____________ руб.

2.2. Обоснованность произведенных расходов, предусмотренных настоящим договором, подтверждается:

- промежуточным актом о выполнении условий договора;

- выпиской из табеля учета рабочего времени за отчетный месяц;

- копиями платежных ведомостей на выплату заработной платы гражданам - участникам мероприятий (за предыдущий месяц);

- копиями платежных поручений о перечислении
единого социального налога;

- счетом-фактурой и другими документами, подтверждающими приобретение инвентаря, спецодежды.

2.3. Работодатель производит выплату заработной платы работникам, участникам мероприятий, по срочным трудовым договорам ежемесячно до 10-го числа месяца, следующего за отчетным периодом, в соответствии с Порядком предоставления субсидий юридическим лицам, осуществляющим мероприятия по организации общественных работ для безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения.

3. Обязанности сторон

3.1. Работодатель обязуется:

3.1.1. Представлять Администрации и Центру заявку-обоснование с указанием количества участников и периода проведения общественных работ, видов и перечня работ, объемов требуемых финансовых средств.

3.1.2. Представлять Администрации справку инспекции Федеральной налоговой службы об исполнении налогоплательщиком обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней и налоговых санкций.

3.1.3. Создавать временные рабочие места на проведение оплачиваемых общественных работ в соответствии с пунктами 1.1, 1.2 настоящего договора.

3.1.4. Создавать временные рабочие места на проведение мероприятий на период с _________________ по __________________ в соответствии с нормами и требованиями, предъявляемыми трудовым законодательством РФ.

3.1.5. Заключать с гражданами, участниками мероприятий, срочные трудовые договоры.

3.1.6. Обеспечивать граждан (в период их участия в мероприятиях) необходимым инвентарем, спецодеждой и материалами.

3.1.7. Выдавать гражданам, участвующим в мероприятиях, в пятидневный срок со дня приема для представления в Центр заполненный отрывной талон направления ГУ “ЦЗН“.

3.1.8. Ежемесячно (до 5-го числа месяца, следующего за отчетным) представлять Администрации отчетные документы, перечисленные в п. 2.2.

3.1.9. Осуществлять целевое использование средств.

3.1.10. Создать условия для осуществления проверок Администрацией по исполнению условий договора.

3.2. Центр обязуется:

3.2.1. Информировать граждан о возможности участия в мероприятиях, об их видах, условиях и оплате труда.

3.2.2. Направлять Работодателю по его заявкам и в согласованные сроки граждан для
участия в мероприятиях.

3.3. Администрация обязуется:

3.3.1. Организовать прием и учет документов от Работодателя в соответствии с пунктом 2.2 настоящего договора.

3.3.2. Осуществлять по мере необходимости проверки по исполнению условий договора.

4. Порядок изменения, расторжения и выполнения

условий договора

4.1. Изменения и дополнения могут быть внесены в договор по соглашению сторон в письменной форме.

4.2. Действие договора может быть прекращено досрочно по требованию одной из сторон в следующих случаях:

а) нарушение правил и норм по охране труда и технике безопасности на временном рабочем месте;

б) признание факта несостоятельности (банкротства) Работодателя или вынесение решения о назначении внешнего управления в соответствии с законодательством;

в) отсутствие финансирования из федерального или краевого бюджета в виде субсидии на частичное возмещение расходов Работодателя для проведения мероприятий.

4.3. Если одна из сторон изменит свой адрес, платежные реквизиты или подвергнется реорганизации или ликвидации, то она обязана в пятидневный срок письменно информировать об этом другую сторону.

4.4. В течение трех дней после окончания срока договора сторонами подписывается акт о выполнении условий договора (приложение N 10 к Порядку предоставления субсидий юридическим лицам, осуществляющим мероприятия по организации общественных работ для безработных граждан, граждан ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения, утвержденному Постановлением главы Чайковского муниципального“ района от __________________ N ______).

5. Заключительные положения

5.1. Администрация не несет ответственности за несвоевременное перечисление, если оно вызвано несвоевременным финансированием из федерального или краевого бюджета в виде субсидии или несвоевременным представлением Работодателем документов.

5.2. Работодатель несет ответственность за целевое использование средств. В случае использования средств не по целевому назначению соответствующие средства подлежат возврату в бюджет Пермского края в установленном законодательством порядке.

5.3. Настоящий договор
составлен в трех экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу и является обязательным для трех сторон.

5.4. Договор вступает в действие с _______________ по ________________.

6. Юридические адреса и платежные реквизиты сторон

Администрация Центр

_____________________________________

Глава ___________________________ _____________________________________

М.П. ___________________________ Подпись руководителя ________________

М.П. ____________________

Работодатель

_________________________________

_________________________________

Подпись руководителя ____________

М.П. ___________________“.