Законы и постановления РФ

Постановление Главы Большесосновского муниципального района от 04.05.2009 N 272 (ред. от 08.06.2009) “Об утверждении Порядка и условий предоставления субсидий на мероприятия по организации общественных работ для безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения“

Утратил силу в связи с изданием Постановления Главы Большесосновского муниципального района от 04.03.2010 N 125.

ГЛАВА БОЛЬШЕСОСНОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 4 мая 2009 г. N 272

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА И УСЛОВИЙ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ

НА МЕРОПРИЯТИЯ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ОБЩЕСТВЕННЫХ РАБОТ

ДЛЯ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН, ГРАЖДАН, ИЩУЩИХ РАБОТУ, ВКЛЮЧАЯ

ВЫПУСКНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, А ТАКЖЕ РАБОТНИКОВ

В СЛУЧАЕ УГРОЗЫ МАССОВОГО УВОЛЬНЕНИЯ

(в ред. Постановления Главы Большесосновского

муниципального района от 08.06.2009 N 339)

В соответствии с Постановлением Правительства Пермского края от 09.04.2009 N 215-П “Об утверждении Порядка реализации и финансирования мероприятий Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Пермского края в 2009 году“ постановляю:

1. Утвердить прилагаемые Порядок и условия предоставления субсидий на мероприятия по
организации общественных работ для безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения на территории Большесосновского муниципального района.

2. Настоящее Постановление вступает в силу со дня принятия.

3. Контроль за исполнением Постановления возложить на заместителя главы администрации муниципального района Н.Ю.Гладких.

Глава Большесосновского муниципального района

Г.Ф.КОЛЧАНОВА

Утверждены

Постановлением

главы Большесосновского

муниципального района

от 04.05.2009 N 272

ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ

ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ НА МЕРОПРИЯТИЯ ПО ОРГАНИЗАЦИИ

ОБЩЕСТВЕННЫХ РАБОТ ДЛЯ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН, ГРАЖДАН, ИЩУЩИХ

РАБОТУ, ВКЛЮЧАЯ ВЫПУСКНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,

А ТАКЖЕ МАССОВОГО УВОЛЬНЕНИЯ НА ТЕРРИТОРИИ

БОЛЬШЕСОСНОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

(в ред. Постановления Главы Большесосновского

муниципального района от 08.06.2009 N 339)

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок устанавливает правила и условия предоставления субсидий на мероприятия по организации общественных работ для безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения (далее - субсидии на мероприятия по организации общественных работ).

1.2. Мероприятия финансируются за счет субсидий федерального и краевого бюджетов в соответствии с Программой дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Пермского края в 2009 году, утвержденной Постановлением Правительства Пермского края от 20.01.2009 N 8-п, и Порядком реализации и финансирования мероприятий Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Пермского края в 2009 году, утвержденным Постановлением Правительства Пермского края от 09.04.2009 N 215-п.

1.3. Распорядителем средств бюджета на мероприятия по
организации общественных работ является уполномоченный орган - аппарат администрации муниципального района.

1.4. Получателями субсидий на мероприятия по организации общественных работ являются организации (далее - работодатель), организующие общественные работы.

1.5. Размер софинансирования мероприятий включает частичное возмещение работодателю затрат на заработную плату, увеличенных на районный коэффициент и начисления на фонд оплаты труда, и рассчитывается по следующей формуле:

Сор = Чор x МРОТ x Рор,

где

Сор - размер софинансирования мероприятий;

Чор - численность участников;

МРОТ - минимальный размер оплаты труда (установленный Федеральным законом), увеличенный на районный коэффициент и начисления на фонд оплаты труда;

Рор - период участия (средняя продолжительность 3 месяца).

Средства субсидии в пределах 10% от общей суммы субсидии, предоставляемой за счет средств краевого бюджета, могут быть направлены работодателям на возмещение их затрат на приобретение мелкого инвентаря, спецодежды и интернет-трафик по администрированию программы Пермского края “Электронный архив“.

2. Условия получения работодателями субсидий на мероприятия по организации общественных работ

2.1. Исполнение требований статьи 25 Закона Российской Федерации “О занятости населения в Российской Федерации“ о представлении в ГУ “ЦЗН“ информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей).

2.2. Отсутствие задолженности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, налоговых санкций.

3. Порядок предоставления субсидий на мероприятия по организации общественных работ для безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения

3.1. Работодатель
представляет заявку о получении субсидий на мероприятия по организации общественных работ в уполномоченный орган - аппарат администрации муниципального района.

3.2. Заявка работодателя представляет собой пакет следующих документов:

- заявка-обоснование (приложение 1) с указанием количества участников, периода проведения общественных работ, их видов, объемов требуемых финансовых средств в соответствии со сметой затрат (приложение 2);

- свидетельство о государственной регистрации предприятия;

- смета затрат;

- информация о наличии вакантных мест;

- справка Инспекции Федеральной налоговой службы об исполнении налогоплательщиком обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней и налоговых санкций (межведомственная комиссия вправе учитывать сроки и объемы задолженности).

3.3. Уполномоченный орган после проверки полноты представленного работодателем пакета документов передает его в межведомственную комиссию.

3.4. Межведомственная комиссия рассматривает вопросы распределения и перераспределения субсидий по мере поступления заявок работодателей.

По предложению межведомственной комиссии, оформленному протоколом, принимается решение о выделении и перераспределении субсидий работодателям, которое утверждается распоряжением главы муниципального района.

3.5. На основании решения комиссии и распоряжения главы муниципального района о выделении субсидий работодателям уполномоченный орган заключает договор на частичное возмещение затрат работодателю за заработную плату:

- трехсторонний договор заключается между администрацией муниципального образования, ГУ “ЦЗН“ и Работодателем, организующим общественные работы для безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников под угрозой массового увольнения (приложение 3);

- двухсторонний договор (приложение 4) между администрацией муниципального
образования и Работодателем по организации общественных работ на предприятии работников, находящихся под угрозой массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников);

- трехсторонний договор между администрацией муниципального образования, Работодателем, работники которого находятся под угрозой массового увольнения, и Работодателем, организующим общественные работы (приложение 5);

- четырехсторонний договор между администрацией муниципального образования, ГУ “ЦЗН“, Работодателем, у которого находятся работники под угрозой массового увольнения, и Работодателем, организующим общественные работы для безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников, находящихся под угрозой массового увольнения (приложение 6).

Работодатель, принимающий безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников общеобразовательных учреждений, а также работников, находящихся под угрозой массового увольнения, на общественные работы, заключает с ними срочные трудовые договоры в соответствии с действующим законодательством о труде и социальном страховании.

Работодатель, принявший граждан на работу по направлению органа службы занятости, в пятидневный срок высылает подтверждение в ГУ “ЦЗН“ о приеме на работу по установленной форме (приложение 7).

Работодатель, заключивший договор на предоставление субсидии, обязан:

- осуществлять целевое использование субсидии;

- ежемесячно до 5 числа месяца, следующего за отчетным периодом, представлять в уполномоченный орган документы для получения субсидии:

- промежуточный акт о выполнении условий договора (приложение 8);

- выписку из табеля учета рабочего времени за
отчетный месяц;

- копию платежной ведомости на выплату заработной платы гражданам, трудоустроенным по договору, за предыдущий месяц;

- копии платежных поручений о перечислении единого социального налога за предыдущий месяц;

- расчет оплаты труда работникам с учетом начислений ЕСН;

- копии приказов и заключенных срочных трудовых договоров;

- список безработных граждан, граждан, ищущих работу, утвержденный ГУ “ЦЗН“;

- в течение трех рабочих дней уведомлять администрацию муниципального района о возникающих ситуациях, препятствующих выполнению условий договора;

- копию счета-фактуры и других отчетных документов, подтверждающих приобретение мелкого инвентаря, спецодежды и расходы на интернет-трафик по администрированию программы Пермского края “Электронный архив“;

- создать условия для осуществления проверок уполномоченным органам по исполнению договора.

Уполномоченным органом выделение субсидии на возмещение затрат работодателю производится на основе представления им за первый отчетный месяц: копии табеля учета рабочего времени; расчета налога; расчета расходов на приобретение мелкого инвентаря, спецодежды. За последующие месяцы, кроме вышеперечисленных документов, - копию платежной ведомости за предыдущий месяц, копию платежного поручения о перечислении ЕСН за предыдущий месяц и т.д.

По окончании действия договора составляется окончательный акт о выполнении условий договора (приложение 9).

Работодателям, организующим общественные работы и не имеющим средств на заработную плату участникам мероприятия, уполномоченный орган может перечислить средства при следующих условиях:

В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: подписанный промежуточный акт утвержден приложением 8, а не приложением
9.

- за первый отчетный месяц работодателем представляются: табель учета рабочего времени; расчетная ведомость на выплату заработной платы с учетом начислений на ЕСН; смета затрат на приобретение мелкого инвентаря и спецодежды или копия счета-фактуры и других документов, подтверждающих приобретение мелкого инвентаря и спецодежды; подписанный промежуточный акт за отчетный месяц (приложение 9); счет-фактура на перечисление бюджетных средств;

- за последующие отчетные месяцы: кроме вышеперечисленных документов работодатель представляет копию платежной ведомости на заработную плату за предыдущий месяц; копию платежного поручения о перечислении ЕСН за предыдущий месяц; копии счета-фактуры и других документов, подтверждающих приобретение мелкого инвентаря и спецодежды, за предыдущий месяц;

- по окончании действия договора подписывается окончательный акт о выполнении условий договора (приложение 9).

(п. 3.5 в ред. Постановления Главы Большесосновского муниципального района от 08.06.2009 N 339)

Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.

3.4. Перечисление субсидий работодателю уполномоченным органом осуществляется не позднее 15 дней после представления работодателем всех необходимых документов.

3.5. В случае нецелевого использования средств субсидии, а также нарушения условий, установленных при их предоставлении, субсидия подлежит возврату в бюджет муниципального района в течение 10 календарных дней с момента получения требования о возврате, выставленного уполномоченным органом работодателю.

3.6. Отчет по освоению субсидий на реализацию мероприятия по организации общественных работ составляется уполномоченным органом по форме отчетности (приложение 10)
с мая текущего года на 1-е и 15-е число каждого месяца и представляется в Агентство по занятости населения Пермского края в электронном виде или по факсу.

Приложение 1

ЗАЯВКА-ОБОСНОВАНИЕ

на предоставление субсидии на проведение мероприятия

по организации общественных работ

___________________________________________________________________________

(организационно-правовая форма и наименование организации)

Адрес: - юридический ______________________________________________________

___________________________________________________________________________

(телефон, факс, e-mail, банковские реквизиты)

- фактический адрес _______________________________________________________

__________________________________________________________________________,

(телефон, факс, e-mail, банковские реквизиты)

зарегистрированное _______________________________________________________,

(данные о государственной регистрации юридического лица)

ходатайствует о предоставлении субсидии на проведение мероприятий по

созданию рабочих мест по следующим направлениям:

Общественные работы:

- создано рабочих мест для ______ чел.;

- виды общественных работ, утверждены ОМС: перечень работ _____________

______________________________________________________________________;

- период проведения _______________________ мес.;

- требуется финансовых средств в соответствии со сметой затрат

(прилагается).

С порядком и условиями предоставления средств ознакомлен и согласен.

От имени организации по данному вопросу уполномочен действовать

___________________________________________________________________________

(Ф.И.О., должность, паспортные данные)

Документы для получения средств прилагаются:

1. Информация о наличии вакантных рабочих мест (должностей) на _____ л.

2. Справка об исполнении налогоплательщиком обязанности по уплате

налогов, сборов и т.д. на _____ л.

3. Смета затрат на _____ л.

Руководитель организации ________________ _________________________________

(подпись) (Ф.И.О.)

М.П.

Приложение 2

Данная смета без учета приобретения

мелкого инвентаря и спецодежды

СМЕТА

объемов расходов работодателя на проведение мероприятий

за период с _____________ по _____________ 2009 года

----T-------------------------------------------------T--------¬

¦ N ¦ Наименование мероприятий ¦Затраты,¦

¦п/п¦ ¦ руб. ¦

+---+-------------------------------------------------+--------+

¦ 1 ¦Объемы расходов работодателя, всего ¦ ¦

¦ ¦Vрасх. = ЗП + Н ¦ ¦

¦ ¦В том числе: ¦ ¦

¦ ¦ЗП = К x ЗП на 1 уч. x Ур.к. x П ¦ ¦

¦ ¦ % ¦ ¦

¦ ¦Н = ЗП x К ¦ ¦

¦ 2 ¦Объемы субсидии федерального или краевого бюджета¦ ¦

¦ ¦Vсуб. = Зсуб. + Нсуб. ¦ ¦

¦ ¦В том числе: ¦ ¦

¦ ¦Зсуб. = К x Зсуб. на 1 уч. x Ур.к. x П ¦ ¦

¦ ¦Нсуб. = Зсуб. x Ксуб. ¦ ¦

¦ ¦ % ¦ ¦

¦ 3 ¦Объемы собственных средств работодателя ¦ ¦

¦ ¦Vср. = Зср. + Нср. ¦ ¦

¦ ¦Зср. = ЗП - Зсуб. ¦ ¦

¦ ¦Нср. = Н - Нсуб. ¦ ¦

+---+-------------------------------------------------+--------+

¦ ¦ ¦ ¦

L---+-------------------------------------------------+---------

Где:

Vрасх. - общие расходы;

ЗП - заработная плата, всего;

Н - начисления на фонд оплаты труда;

К - количество участников;

ЗП на 1 уч. - заработная плата на 1 участника;

Ур.к. - уральский коэффициент;

П - период участия;

%

К - коэффициент начисления на фонд оплаты труда (ФОТ);

Vсуб. - объемы субсидии;

Зсуб. - объем субсидии, выделяемой на заработную плату (не менее МРОТ);

Нсуб. - начисления на ФОТ средств субсидии;

Ксуб. - коэффициент на ФОТ средств субсидии (не более 1,262 (не более

%

26,2%);

Vср. - объемы собственных средств работодателя;

Зср. - объем собственных средств работодателя, выделяемых на заработную

плату;

Нср. - начисления на ФОТ собственных средств работодателя.

Руководитель

Гл. бухгалтер

Данная смета применяется при частичной

компенсации расходов работодателя

из средств субсидии краевого бюджета

и планирования расходов на приобретение

мелкого инвентаря и спецодежды

к договору N

от 2009 года

СМЕТА

объемов расходов работодателя на проведение мероприятий

за период с ______________ по _____________ 2009 года

----T-------------------------------------------------T-------------¬

¦ N ¦ Наименование мероприятий ¦Затраты, руб.¦

¦п/п¦ ¦ ¦

+---+-------------------------------------------------+-------------+

¦ 1 ¦Объемы расходов работодателя, всего ¦ ¦

¦ ¦Vрасх. = ЗП + Н + И ¦ ¦

¦ ¦В том числе: ¦ ¦

¦ ¦ЗП = К x ЗП на 1 уч. x Ур.к. x П ¦ ¦

¦ ¦ % ¦ ¦

¦ ¦Н = ЗП x К ¦ ¦

¦ ¦И = Иср. + Исуб. ¦ ¦

¦ 2 ¦Объемы субсидии федерального или краевого бюджета¦ ¦

¦ ¦Vсуб. = Зсуб. + Нсуб. + Исуб. ¦ ¦

¦ ¦В том числе: ¦ ¦

¦ ¦Зсуб. = К x Зсуб. на 1 уч. x Ур.к. x П ¦ ¦

¦ ¦Нсуб. = Зсуб. x Ксуб. ¦ ¦

¦ ¦ % ¦ ¦

¦ ¦Исуб. < И или Исуб. = И ¦ ¦

¦ 3 ¦Объемы собственных средств работодателя ¦ ¦

¦ ¦Vср. = Зср. + Нср. + Иср. ¦ ¦

¦ ¦Зср. = ЗП - Зсуб. ¦ ¦

¦ ¦Нср. = Н - Нсуб. ¦ ¦

¦ ¦Иср. = И - Исуб. ¦ ¦

+---+-------------------------------------------------+-------------+

¦ ¦ ¦ ¦

L---+-------------------------------------------------+--------------

Где:

Vрасх. - общие расходы;

ЗП - заработная плата, всего;

Н - начисления на фонд оплаты труда;

К - количество участников;

ЗП на 1 уч. - заработная плата на 1 участника;

Ур.к. - уральский коэффициент;

П - период участия;

%

К - коэффициент начисления на фонд оплаты труда (ФОТ);

И - расходы на приобретение мелкого инвентаря, спецодежды, всего;

Vсуб. - объемы субсидии;

Зсуб. - объем субсидии, выделяемой на заработную плату (не менее МРОТ);

Нсуб. - начисления на ФОТ средств субсидии;

Ксуб. - коэффициент на ФОТ средств субсидии (не более 1,262 (не более

%

26,2%);

Исуб. - объем субсидии, выделяемой из краевого бюджета на приобретение

мелкого инвентаря, спецодежды (не более общей суммы расходов на

приобретение мелкого инвентаря, спецодежды);

Vср. - объемы собственных средств работодателя;

Зср. - объем собственных средств работодателя, выделяемых на заработную

плату;

Нср. - начисления на ФОТ собственных средств работодателя;

Иср. - расходы собственных средств работодателя на приобретение мелкого

инвентаря, спецодежды и интернет-трафик.

Руководитель

Гл. бухгалтер

Приложение 3

ДОГОВОР N _____

о совместной деятельности по организации общественных работ

_________________________________ “___“ ____________ 2009 г.

(наименование населенного пункта)

Администрация ___________________________ муниципального района (городского

(город, район)

округа) Пермского края в лице ____________________________________________,

(фамилия, имя, отчество)

действующего на основании Устава, именуемая в дальнейшем “Администрация“, с

одной стороны, Государственное учреждение “Центр занятости населения“ _____

____________________________________ Пермского края, именуемое в дальнейшем

(город, район)

“Центр“, в лице директора ________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество)

действующего на основании Устава, со второй стороны, и ____________________

___________________________________________________, именуемое в дальнейшем

(наименование предприятия, организации)

“Работодатель“, в лице руководителя ______________________________________,

(фамилия, имя, отчество)

действующего на основании _____________________________, с третьей стороны,

(учредительный документ)

заключили настоящий договор о нижеследующем.

1. Предмет договора

1.1. Предметом настоящего договора является совместная деятельность

Сторон по организации проведения общественных работ (далее - мероприятия)

для обеспечения временной занятости безработных граждан, граждан, ищущих

работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников,

находящихся под угрозой массового увольнения (далее - граждане), и

частичного возмещения расходов Работодателя, создающего временные рабочие

места, из средств субсидии федерального и краевого бюджетов.

1.2. Настоящим договором установлено, что на территории муниципального

района (городского округа) будут проводиться отнесенные нормативно-правовым

актом от ______________ 2009 г. N _____ к категории общественных работ ____

___________________________________________________________________________

(вид общественных работ)

1.3. Мероприятия по настоящему договору предусматривают временное трудоустройство граждан на общественные работы в количестве _____ человек с частичным возмещением расходов Работодателя, создающего временные рабочие места, из средств субсидии федерального бюджета на заработную плату в размере не более минимальной заработной платы, установленной законодательством, увеличенного на районный коэффициент и начисления на фонд оплаты труда в размере 26,2% на каждого участника, и из средств, выделенных краевым бюджетом, на приобретение мелкого инвентаря, спецодежды.

В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: Постановление Правительства РФ от 31.12.2008 N 1089 имеет название “О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации“, а не “О предоставлении субсидий из федерального бюджета субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации“.

1.4. Стороны организуют работу по проведению мероприятий и по частичному возмещению расходов Работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации; Законом Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 “О занятости населения в Российской Федерации“; Постановлением Правительства РФ от 14.07.1997 N 875 (с изменениями, Постановлением Правительства от 11.01.2007 N 4) “Об утверждении Положения об организации общественных работ“; Постановлением Правительства РФ “О предоставлении субсидий из федерального бюджета субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации“ от 31.12.2008 N 1089; Программой дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Пермского края в 2009 году, утвержденной Постановлением Правительства Пермского края от 20.01.2009 N 8-п (в редакции, утвержденной Постановлением Правительства Пермского края от 23.04.2009 N 165-п); Порядком реализации и финансирования мероприятий Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Пермского края в 2009 году, утвержденным Постановлением Правительства Пермского края от 09.04.2009 N 215-п.

2. Условия бюджетного финансирования мероприятий

2.1. Получателем субсидии по частичному возмещению расходов Работодателя на проведение мероприятий, передаваемой из бюджета Пермского края, является Администрация.

2.2. Перечисление средств субсидии Работодателю производится Администрацией в соответствии со сметой, которая является неотъемлемой частью настоящего договора и включает в себя:

2.2.1. Объемы расходов Работодателя на проведение мероприятий, всего ________ руб., в том числе на:

- выплату заработной платы с учетом районного коэффициента гражданам, принимающим участие в работах, ________ руб.;

- начисления на фонд оплаты труда ________ руб.;

- приобретение мелкого инвентаря, спецодежды и оплату интернет-трафика ________ руб.

2.2.2. Объемы субсидии федерального или краевого бюджета по частичному возмещению расходов Работодателя на проведение мероприятий, всего ________ руб., в том числе на:

- выплату заработной платы с учетом районного коэффициента гражданам, принимающим участие в работах, ________ руб.;

- начисления на фонд оплаты труда ________ руб.;

- приобретение мелкого инвентаря, спецодежды и оплату интернет-трафика ________ руб.

2.2.3. Объемы собственных средств Работодателя на проведение мероприятий, всего ________ руб., в том числе на:

- выплату заработной платы с учетом районного коэффициента гражданам, принимающим участие в работах, ________ руб.;

- начисления на фонд оплаты труда ________ руб.;

- приобретение мелкого инвентаря, спецодежды и оплату интернет-трафика ________ руб.

2.3. Обоснованность произведенных расходов, предусмотренных настоящим договором, подтверждается:

- промежуточным актом о выполнении условий договора;

- выпиской из табеля учета рабочего времени за отчетный месяц;

- копиями платежных ведомостей на выплату заработной платы гражданам - участникам мероприятий (за предыдущий месяц);

- копиями платежных поручений о перечислении единого социального налога;

- счетом-фактурой и другими документами, подтверждающими приобретение инвентаря, спецодежды и оплату интернет-трафика.

2.4. Финансирование мероприятий по частичному возмещению расходов Работодателя производится Администрацией ежемесячно в течение 5 дней после представления счета и документов, перечисленных в п. 2.3, путем перечисления денежных средств на расчетный счет Работодателя.

3. Обязанности Сторон

3.1. Работодатель обязуется:

3.1.1. Представлять Администрации и Центру заявку-обоснование с указанием количества участников и периода проведения общественных работ, видов и перечня работ, объемов требуемых финансовых средств.

3.1.2. Представлять Администрации справку Инспекции Федеральной налоговой службы об исполнении налогоплательщиком обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней и налоговых санкций.

3.1.3. Создавать временные рабочие места на проведение оплачиваемых общественных работ в соответствии с пунктом 1.2 настоящего договора.

3.1.4. Создавать временные рабочие места на проведение мероприятий на период с _____________ по _____________ в соответствии с нормами и требованиями, предъявляемыми трудовым законодательством РФ.

3.1.5. Заключать с гражданами - участниками мероприятий срочные трудовые договоры.

3.1.6. Обеспечивать граждан (в период их участия в мероприятиях) необходимым инвентарем, спецодеждой и материалами.

3.1.7. Выдавать гражданам, участвующим в мероприятиях, в пятидневный срок со дня приема для представления в Центр заполненный отрывной талон направления ГУ “ЦЗН“.

3.1.8. Ежемесячно (до 5-го числа месяца, следующего за отчетным) представлять Администрации отчетные документы, перечисленные в п. 2.3.

3.1.9. Осуществлять целевое использование субсидии.

3.1.10. Создать условия для осуществления проверок Администрацией по исполнению условий договора.

3.2. Центр обязуется:

3.2.1. Информировать граждан о возможности участия в мероприятиях, об их видах, условиях и оплате труда.

3.2.2. Направлять Работодателю по его заявкам и в согласованные сроки граждан для участия в мероприятиях.

3.3. Администрация обязуется:

3.3.1. Организовать прием и учет документов от Работодателя в соответствии с пунктом 2.3 настоящего договора.

3.3.2. Ежемесячно перечислять на расчетный счет Работодателя денежные средства, предназначенные на частичное возмещение расходов, в течение 5 дней с момента получения счета и документов, перечисленных в п. 2.3 настоящего договора.

3.3.3. Осуществлять по мере необходимости проверки по исполнению условий договора.

4. Порядок изменения, расторжения и выполнения

условий договора

4.1. Изменения и дополнения могут быть внесены в договор по соглашению Сторон в письменной форме.

4.2. Действие договора может быть прекращено досрочно по требованию одной из Сторон в следующих случаях:

а) нарушения правил и норм по охране труда и технике безопасности на временном рабочем месте;

б) признания факта несостоятельности (банкротства) Работодателя или вынесения решения о назначении внешнего управления в соответствии с законодательством;

в) отсутствия финансирования из федерального или краевого бюджета в виде субсидии на частичное возмещение расходов Работодателя для проведения мероприятий.

4.3. Если одна из Сторон изменит свой адрес, платежные реквизиты или подвергнется реорганизации или ликвидации, то она обязана письменно информировать об этом другую Сторону.

4.4. В течение трех дней после окончания срока договора Сторонами подписывается акт о выполнении условий договора.

5. Заключительные положения

5.1. Администрация не несет ответственности за несвоевременное перечисление, если оно вызвано несвоевременным финансированием из федерального или краевого бюджета в виде субсидии или несвоевременным представлением Работодателем документов.

5.2. Администрация несет ответственность за целевое использование субсидии. В случае использования субсидии не по целевому назначению соответствующие средства подлежат возврату в бюджет Пермского края в установленном законодательством порядке.

5.3. Настоящий договор составлен в трех экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу и является обязательным для трех Сторон.

5.4. Договор вступает в действие с _______________ по _________________.

6. Юридические адреса и платежные реквизиты Сторон

Администрация

Глава ___________________________“br>
М.П. __________________

Центр Работодатель

____________________________________ ___________________________________

____________________________________ ___________________________________

Подпись директора _______________ Подпись руководителя ______________

М.П. __________________ М.П. __________________

Приложение 4

ДОГОВОР N ____

о совместной деятельности по организации общественных работ

“___“ ____________ 2009 г. _________________________________

(наименование населенного пункта)

Администрация ___________________ муниципального района (городского округа)

Пермского края в лице ____________________________________, действующего на

(фамилия, имя, отчество)

основании Устава, именуемая в дальнейшем “Администрация“, с одной стороны,

и ________________________________________________________________________,

(наименование предприятия, организации)

именуемое в дальнейшем “Работодатель“, в лице руководителя

__________________________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество)

действующего на основании ______________________________, с другой стороны,

(учредительный документ)

заключили настоящий договор о нижеследующем:

Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.

2. Предмет договора

1.1. Предметом настоящего договора является совместная деятельность

Сторон по организации проведения общественных работ (далее - мероприятия)

для работников, находящихся под угрозой массового увольнения (далее -

граждане), и частичного возмещения расходов Работодателя, создающего

временные рабочие места, из средств субсидии федерального или краевого

бюджета.

1.2. Настоящим договором установлено, что на территории муниципального

района (городского округа) будут проводиться отнесенные нормативно-правовым

актом от ______________ 2009 г. N _____ к категории общественных работ ____

___________________________________________________________________________

(вид общественных работ)

1.3. Мероприятия по настоящему договору предусматривают временное трудоустройство граждан на общественные работы в количестве ______ человек с частичным возмещением расходов Работодателя, создающего временные рабочие места, из средств субсидии федерального бюджета на заработную плату в размере не более минимальной заработной платы, установленной законодательством, увеличенного на районный коэффициент и начисления на фонд оплаты труда в размере 26,2% на каждого участника, и из средств, выделенных краевым бюджетом на приобретение мелкого инвентаря, спецодежды.

1.4. Стороны организуют работу по проведению мероприятий и по частичному возмещению расходов Работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации; Законом Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 “О занятости населения в Российской Федерации“; Постановлением Правительства РФ от 14.07.1997 N 875 (с изменениями, Постановлением Правительства от 11.01.2007 N 4) “Об утверждении Положения об организации общественных работ“; Постановлением Правительства РФ “О предоставлении субсидий из федерального бюджета субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации“ от 31.12.2008 N 1089; Программой дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Пермского края в 2009 году, утвержденной Постановлением Правительства Пермского края от 20.01.2009 N 8-п (в редакции, утвержденной Постановлением Правительства Пермского края от 23.04.2009 N 165-п); Порядком реализации и финансирования мероприятий Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Пермского края в 2009 году, утвержденным Постановлением Правительства Пермского края от 09.04.2009 N 215-п.

2. Условия бюджетного финансирования мероприятий

2.1. Получателем субсидии по частичному возмещению расходов Работодателя на проведение мероприятий, передаваемой из бюджета Пермского края, является Администрация.

2.2. Перечисление средств субсидии Работодателю производится Администрацией в соответствии со сметой, которая является неотъемлемой частью настоящего договора и включает в себя:

2.2.1. Объемы расходов Работодателя на проведение мероприятий, всего ________ руб.,

в том числе на:

- выплату заработной платы с учетом районного коэффициента гражданам, принимающим участие в работах, ________ руб.;

- начисления на фонд оплаты труда ________ руб.;

- приобретение мелкого инвентаря, спецодежды ________ руб.

2.2.2. Объемы субсидии федерального или краевого бюджета по частичному возмещению расходов Работодателя на проведение мероприятий, всего ________ руб.,

в том числе на:

- выплату заработной платы с учетом районного коэффициента гражданам, принимающим участие в работах, ________ руб.;

- начисления на фонд оплаты труда ________ руб.;

- приобретение мелкого инвентаря, спецодежды ________ руб.

2.2.3. Объемы собственных средств Работодателя на проведение мероприятий, всего ________ руб.,

в том числе на:

- выплату заработной платы с учетом районного коэффициента гражданам, принимающим участие в работах, ________ руб.;

- начисления на фонд оплаты труда ________ руб.;

- приобретение мелкого инвентаря, спецодежды ________ руб.

2.3. Обоснованность произведенных расходов, предусмотренных настоящим договором, подтверждается:

- промежуточным актом о выполнении условий договора;

- выпиской из табеля учета рабочего времени за отчетный месяц;

- копиями платежных ведомостей на выплату заработной платы гражданам - участникам мероприятий (за предыдущий месяц);

- копиями платежных поручений о перечислении единого социального налога;

- счетом-фактурой и другими документами, подтверждающими приобретение инвентаря, спецодежды.

2.4. Финансирование мероприятий по частичному возмещению расходов Работодателя производится Администрацией ежемесячно в течение 5 дней после представления счета и документов, перечисленных в п. 2.3, путем перечисления денежных средств на расчетный счет Работодателя.

3. Обязанности Сторон

3.1. Работодатель обязуется:

3.1.1. Представлять Администрации заявку-обоснование с указанием количества граждан, периода проведения работ временного характера, перечня работ и объемов требуемых финансовых средств.

3.1.2. Представлять Администрации справку Инспекции Федеральной налоговой службы об исполнении налогоплательщиком обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней и налоговых санкций.

3.1.3. Предоставить Администрации список граждан, находящихся под угрозой увольнения, в соответствии с приказом.

3.1.4. Создавать временные рабочие места на проведение мероприятий в соответствии с пунктом 1.2 настоящего договора.

3.1.5. Создавать временные рабочие места на проведение мероприятий на период с ______________ по ______________ в соответствии с нормами и требованиями, предъявляемыми трудовым законодательством РФ.

3.1.6. Заключать с гражданами, являющимися участниками мероприятий, срочные трудовые договоры на условиях совместительства.

3.1.7. Ежемесячно (до 5-го числа месяца, следующего за отчетным) представлять Администрации отчетные документы, перечисленные в п. 2.3.

3.1.8. Осуществлять целевое использование субсидии.

3.1.9. Создать условия для осуществления проверок Администрацией по исполнению условий договора.

3.2. Администрация обязуется:

3.2.1. Организовать прием и учет документов от Работодателя в соответствии с пунктом 2.3 настоящего договора.

3.2.2. Ежемесячно перечислять на расчетный счет Работодателя денежные средства, предназначенные на частичное возмещение расходов, в течение 5 дней с момента получения счета и документов, перечисленных в п. 2.3 настоящего договора.

3.2.3. Осуществлять по мере необходимости проверки по исполнению условий договора.

4. Порядок изменения, расторжения и выполнения

условий договора

4.1. Изменения и дополнения могут быть внесены в договор по соглашению Сторон в письменной форме.

4.2. Действие договора может быть прекращено досрочно по требованию одной из Сторон в следующих случаях:

а) нарушения правил и норм по охране труда и технике безопасности на временном рабочем месте;

б) признания факта несостоятельности (банкротства) Работодателя или вынесения решения о назначении внешнего управления в соответствии с законодательством;

в) отсутствия финансирования из федерального или краевого бюджета в виде субсидии на частичное возмещение расходов Работодателя для проведения мероприятий.

4.3. Если одна из Сторон изменит свой адрес, платежные реквизиты или подвергнется реорганизации или ликвидации, то она обязана письменно информировать об этом другую Сторону.

4.4. В течение трех дней после окончания срока договора Сторонами подписывается акт о выполнении условий договора.

5. Заключительные положения

5.1. Администрация не несет ответственности за несвоевременное перечисление, если оно вызвано несвоевременным финансированием из федерального или краевого бюджета в виде субсидии или несвоевременным представлением Работодателем документов.

5.2. Администрация несет ответственность за целевое использование субсидии. В случае использования субсидии не по целевому назначению соответствующие средства подлежат возврату в бюджет Пермского края в установленном законодательством порядке.

5.3. Настоящий договор составлен в трех экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу и является обязательным для обеих Сторон.

5.4. Договор вступает в действие с _______________ по ________________.

6. Юридические адреса и платежные реквизиты Сторон

Администрация Работодатель

Глава _____________________________ _____________________________

М.П. __________________ М.П. __________________

Приложение 5

ДОГОВОР N ____

о совместной деятельности по организации общественных

работ

“___“ ______________ 2009 г. _________________________________

(наименование населенного пункта)

Администрация ___________________ муниципального района (городского округа)

Пермского края в лице ____________________________________, действующего на

основании Устава, именуемая в дальнейшем “Администрация“, с одной стороны,

_________________________________________________________ в лице директора,

(наименование предприятия, организации)

________________________________________________, действующего на основании

_________________________, именуемое в дальнейшем “Работодатель“, со второй

стороны, ______________________________________________ в лице руководителя

(наименование предприятия, организации)

________________________________________________, действующего на основании

_____________________, именуемое в дальнейшем “Заказчик“, с третьей стороны

заключили настоящий договор о нижеследующем:

Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.

3. Предмет договора

1.1. Предметом настоящего договора является совместная деятельность

Сторон по организации проведения общественных работ (далее - мероприятия)

для обеспечения временной занятости работников, находящихся под угрозой

массового увольнения (далее - граждане), и частичного возмещения расходов

Работодателя, создающего временные рабочие места, из средств субсидии

федерального и краевого бюджетов.

1.2. Настоящим договором установлено, что на территории муниципального

района (городского округа) нормативно-правовым актом от _____________ 2009

г. N _______ к категории общественных работ отнесены и будут проводиться

___________________________________________________________________________

(вид общественных работ)

1.3. Мероприятия по настоящему договору предусматривают временное трудоустройство граждан на общественные работы в количестве ________ человек с частичным возмещением расходов Работодателя, создающего временные рабочие места, из средств субсидии федерального бюджета на заработную плату в размере не более минимальной заработной платы, установленной законодательством, увеличенного на районный коэффициент и начисления на фонд оплаты труда в размере 26,2% на каждого участника, и из средств, выделенных краевым бюджетом, на приобретение мелкого инвентаря, спецодежды.

1.4. Стороны организуют работу по проведению мероприятий и по частичному возмещению расходов Работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации; Законом Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 “О занятости населения в Российской Федерации“; Постановлением Правительства РФ от 14.07.1997 N 875 (с изменениями, Постановлением Правительства от 11.01.2007 N 4) “Об утверждении Положения об организации общественных работ“; Постановлением Правительства РФ “О предоставлении субсидий из федерального бюджета субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации“ от 31.12.2008 N 1089; Программой дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Пермского края в 2009 году, утвержденной Постановлением Правительства Пермского края от 20.01.2009 N 8-п (в редакции, утвержденной Постановлением Правительства Пермского края от 23.04.2009 N 165-п); Порядком реализации и финансирования мероприятий Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Пермского края в 2009 году, утвержденным Постановлением Правительства Пермского края от 09.04.2009 N 215-п.

2. Условия бюджетного финансирования мероприятий

2.1. Получателем субсидии по частичному возмещению расходов Работодателя на проведение мероприятий, передаваемой из бюджета Пермского края, является Администрация.

2.2. Перечисление средств субсидии Работодателю производится Администрацией в соответствии со сметой, которая является неотъемлемой частью настоящего договора и включает в себя:

2.2.1. Объемы расходов Работодателя на проведение мероприятий, всего ________ руб.,

в том числе на:

- выплату заработной платы с учетом районного коэффициента гражданам, принимающим участие в работах, ________ руб.;

- начисления на фонд оплаты труда ________ руб.;

- приобретение мелкого инвентаря, спецодежды ________ руб.

2.2.2. Объемы субсидии федерального или краевого бюджета по частичному возмещению расходов Работодателя на проведение мероприятий, всего ________ руб.,

в том числе на:

- выплату заработной платы с учетом районного коэффициента гражданам, принимающим участие в работах, ________ руб.;

- начисления на фонд оплаты труда ________ руб.;

- приобретение мелкого инвентаря, спецодежды ________ руб.

2.2.3. Объемы собственных средств Работодателя на проведение мероприятий, всего ________ руб.,

в том числе на:

- выплату заработной платы с учетом районного коэффициента гражданам, принимающим участие в работах, ________ руб.;

- начисления на фонд оплаты труда ________ руб.;

- приобретение мелкого инвентаря, спецодежды ________ руб.

2.3. Обоснованность произведенных расходов, предусмотренных настоящим договором, подтверждается:

- промежуточным актом о выполнении условий договора;

- выпиской из табеля учета рабочего времени за отчетный месяц;

- копиями платежных ведомостей на выплату заработной платы гражданам - участникам мероприятий (за предыдущий месяц);

- копиями платежных поручений о перечислении единого социального налога;

- счетом-фактурой и другими документами, подтверждающими приобретение инвентаря, спецодежды.

2.4. Финансирование мероприятий по частичному возмещению расходов Работодателя производится Администрацией ежемесячно в течение 5 дней после представления счета и документов, перечисленных в п. 2.3, путем перечисления денежных средств на расчетный счет Работодателя.

3. Обязанности Сторон

3.1. Работодатель обязуется:

3.1.1. Представлять Администрации заявку-обоснование с указанием количества требуемых граждан, периода проведения работ временного характера, перечня работ и объемов требуемых финансовых средств.

3.1.2. Представлять Администрации справку Инспекции Федеральной налоговой службы об исполнении налогоплательщиком обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней и налоговых санкций.

3.1.3. Создавать временные рабочие места на проведение мероприятий в соответствии с пунктом 1.2 настоящего договора.

3.1.4. Создавать временные рабочие места на проведение мероприятий на период с _______________ по ______________ в соответствии с нормами и требованиями, предъявляемыми трудовым законодательством РФ.

3.1.5. Заключать с гражданами, являющимися участниками мероприятий, срочные трудовые договоры.

3.1.6. Обеспечивать граждан (в период их участия в мероприятиях) необходимым инвентарем, спецодеждой и материалами.

3.1.7. Ежемесячно (до 5-го числа месяца, следующего за отчетным) представлять Администрации отчетные документы, перечисленные в п. 2.3.

3.1.8. Осуществлять целевое использование субсидии.

3.1.9. Создать условия для осуществления проверок Администрацией по исполнению условий договора.

3.2. Администрация обязуется:

3.2.1. Организовать прием и учет документов от Работодателя в соответствии с пунктом 2.3 настоящего договора.

3.2.2. Ежемесячно перечислять на расчетный счет Работодателя денежные средства, предназначенные на частичное возмещение расходов, в течение 5 дней с момента получения счета и документов, перечисленных в п. 2.3 настоящего договора.

3.2.3. Осуществлять по мере необходимости проверки по исполнению условий договора.

3.3. Заказчик обязуется:

3.3.1. Представить Администрации список граждан, находящихся под угрозой увольнения, в соответствии с приказом.

3.3.2. Информировать занятых граждан о возможности их участия в работах временного характера, проводимых Работодателем, об их видах, условиях и оплате труда.

3.3.3. Направлять Работодателю граждан на работу временного характера, без увольнения с основного места работы.

4. Порядок изменения, расторжения и выполнения

условий договора

4.1. Изменения и дополнения могут быть внесены в договор по соглашению Сторон в письменной форме.

4.2. Действие договора может быть прекращено досрочно по требованию одной из Сторон в следующих случаях:

а) нарушения правил и норм по охране труда и технике безопасности на временном рабочем месте;

б) признания факта несостоятельности (банкротства) Работодателя или вынесения решения о назначении внешнего управления в соответствии с законодательством;

в) отсутствия финансирования из федерального или краевого бюджета в виде субсидии на частичное возмещение расходов Работодателя для проведения мероприятий.

4.3. Если одна из Сторон изменит свой адрес, платежные реквизиты или подвергнется реорганизации или ликвидации, то она обязана письменно информировать об этом другую Сторону.

4.4. В течение трех дней после окончания срока договора Сторонами подписывается акт о выполнении условий договора.

5. Заключительные положения

5.1. Администрация не несет ответственности за несвоевременное перечисление, если оно вызвано несвоевременным финансированием из федерального или краевого бюджета в виде субсидии или несвоевременным представлением Работодателем документов.

5.2. Администрация несет ответственность за целевое использование субсидии. В случае использования субсидии не по целевому назначению соответствующие средства подлежат возврату в бюджет Пермского края в установленном законодательством порядке.

5.3. Настоящий договор составлен в трех экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу и является обязательным для трех Сторон.

5.4. Договор вступает в действие с _______________ по ________________.

6. Юридические адреса и платежные реквизиты Сторон

Администрация Заказчик

Глава ____________________________ _____________________________

М.П. __________________ М.П. __________________

Работодатель

______________________________

М.П. __________________

Приложение 6

ДОГОВОР N ____

о совместной деятельности по организации общественных работ

для безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая

выпускников образовательных учреждений, а также работников,

находящихся под угрозой увольнения

“___“ _____________ 200__ г. _________________________________

(наименование населенного пункта)

Администрация ___________________ муниципального района (городского округа)

(город, район)

Пермского края в лице ____________________________________, действующего на

(фамилия, имя, отчество)

основании Устава, именуемая в дальнейшем “Администрация“, с одной стороны;

Государственное учреждение “Центр занятости населения“ ____________________

(город, район)

Пермского края, в лице директора _________________________________________,

(фамилия, имя, отчество)

действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем “Центр“, со второй

стороны; и ________________________________________________________________

(наименование предприятия, организации)

в лице руководителя ______________________________________, действующего на

(фамилия, имя, отчество)

основании _________________________, именуемое в дальнейшем “Работодатель“,

(учредительный документ)

с третьей стороны, и _____________________________________________________,

(наименование предприятия, организации)

в лице руководителя _________________________________________, действующего

(фамилия, имя, отчество)

на основании __________________________, именуемое в дальнейшем “Заказчик“,

(учредительный документ)

с четвертой стороны заключили настоящий договор о нижеследующем:

Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.

4. Предмет договора

1.1. Предметом настоящего договора является совместная деятельность

Сторон по организации проведения общественных работ (далее - мероприятия)

для обеспечения временной занятости безработных граждан, граждан, ищущих

работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников,

находящихся под угрозой массового увольнения (далее - граждане), и

частичного возмещения расходов Работодателя, создающего временные рабочие

места, из средств субсидии федерального и краевого бюджетов.

1.2. Настоящим договором установлено, что на территории муниципального

района (городского округа) будут проводиться отнесенные нормативно-правовым

актом от ______________ 2009 г. N ____ к категории общественных работ _____

___________________________________________________________________________

(вид общественных работ)

1.3. Мероприятия по настоящему договору предусматривают временное трудоустройство граждан на общественные работы в количестве ________ человек с частичным возмещением расходов Работодателя, создающего временные рабочие места, из средств субсидии федерального бюджета на заработную плату в размере не более минимальной заработной платы, установленной законодательством, увеличенного на районный коэффициент и начисления на фонд оплаты труда в размере 26,2% на каждого участника, и из средств, выделенных краевым бюджетом, на приобретение мелкого инвентаря, спецодежды.

1.4. Стороны организуют работу по проведению мероприятий и по частичному возмещению расходов Работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации; Законом Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 “О занятости населения в Российской Федерации“; Постановлением Правительства РФ от 14.07.1997 N 875 (с изменениями Постановлением Правительства от 11.01.2007 N 4) “Об утверждении Положения об организации общественных работ“; Постановлением Правительства РФ “О предоставлении субсидий из федерального бюджета субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации“ от 31.12.2008 N 1089; Программой дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Пермского края в 2009 году, утвержденной Постановлением Правительства Пермского края от 20.01.2009 N 8-п (в редакции, утвержденной Постановлением Правительства Пермского края от 23.04.2009 N 165-п); Порядком реализации и финансирования мероприятий Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Пермского края в 2009 году, утвержденным Постановлением Правительства Пермского края от 09.04.2009 N 215-п.

2. Условия бюджетного финансирования мероприятий

2.1. Получателем субсидии по частичному возмещению расходов Работодателя на проведение мероприятий, передаваемой из бюджета Пермского края, является Администрация.

2.2. Перечисление средств субсидии Работодателю производится Администрацией в соответствии со сметой, которая является неотъемлемой частью настоящего договора и включает в себя:

2.2.1. Объемы расходов Работодателя на проведение мероприятий, всего ________ руб., в том числе:

- на выплату заработной платы с учетом районного коэффициента гражданам, принимающим участие в работах, ________ руб.;

- начисления на фонд оплаты труда ________ руб.;

- приобретение мелкого инвентаря, спецодежды и оплату интернет-трафика ________ руб.

2.2.2. Объемы субсидии федерального или краевого бюджета по частичному возмещению расходов Работодателя на проведение мероприятий, всего ________ руб., в том числе:

- на выплату заработной платы с учетом районного коэффициента гражданам, принимающим участие в работах, ________ руб.;

- начисления на фонд оплаты труда ________ руб.;

- приобретение мелкого инвентаря, спецодежды и оплату интернет-трафика ________ руб.

2.2.3. Объемы собственных средств Работодателя на проведение мероприятий, всего ________ руб., в том числе:

- на выплату заработной платы с учетом районного коэффициента гражданам, принимающим участие в работах, ________ руб.;

- начисления на фонд оплаты труда ________ руб.;

- приобретение мелкого инвентаря, спецодежды и оплату интернет-трафика ________ руб.

2.3. Обоснованность произведенных расходов, предусмотренных настоящим договором, подтверждается:

- промежуточным актом о выполнении условий договора;

- выпиской из табеля учета рабочего времени за отчетный месяц;

- копиями платежных ведомостей на выплату заработной платы гражданам - участникам мероприятий (за предыдущий месяц);

- копиями платежных поручений о перечислении единого социального налога;

- счетом-фактурой и другими документами, подтверждающими приобретение инвентаря, спецодежды и оплату интернет-трафика.

2.4. Финансирование мероприятий по частичному возмещению расходов Работодателя производится Администрацией ежемесячно в течение 5 дней после представления счета и документов, перечисленных в п. 2.3, путем перечисления денежных средств на расчетный счет Работодателя.

3. Обязанности Сторон

3.1. Работодатель обязуется:

3.1.1. Представлять Администрации и Центру заявку-обоснование с указанием количества требуемых граждан, периода проведения работ временного характера, перечня работ и объемов требуемых финансовых средств.

3.1.2. Представлять Администрации справку Инспекции Федеральной налоговой службы об исполнении налогоплательщиком обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней и налоговых санкций.

3.1.3. Создавать временные рабочие места на проведение мероприятий в соответствии с пунктами 1.2, 1.3 настоящего договора.

3.1.4. Создавать временные рабочие места на проведение общественных работ на период с _______________ по _______________ в соответствии с нормами и требованиями, предъявляемыми трудовым законодательством РФ.

3.1.5. Заключать с гражданами, являющимися участниками мероприятий, срочные трудовые договоры.

3.1.6. Ежемесячно (до 5-го числа месяца, следующего за отчетным) представлять Администрации отчетные документы, перечисленные в п. 2.3.

3.1.7. Осуществлять целевое использование субсидии.

3.1.8. Создать условия для осуществления проверок Администрацией по исполнению условий договора.

3.2. Администрация обязуется:

3.2.1. Организовать прием и учет документов от Работодателя в соответствии с пунктом 2.3 настоящего договора.

3.2.2. Ежемесячно перечислять на расчетный счет Работодателя денежные средства, предназначенные на частичное возмещение расходов, в течение 5 дней с момента получения счета и документов, перечисленных в п. 2.3 настоящего договора.

3.2.3. Осуществлять по мере необходимости проверки по исполнению условий договора.

3.3. Заказчик обязуется:

3.3.1. Представить Администрации список граждан, находящихся под угрозой увольнения, в соответствии с приказом.

3.3.2. Информировать граждан о возможности их участия в работах временного характера, проводимых Работодателем, об их видах, условиях и оплате труда.

3.3.3. Направлять Работодателю граждан на работу временного характера, без увольнения с основного места работы.

3.4. Центр обязуется:

3.4.1. Информировать граждан о возможности участия в мероприятиях, об их видах, условиях и оплате труда.

3.4.2. Направлять Работодателю по его заявкам и в согласованные сроки граждан для участия в мероприятиях.

4. Порядок изменения, расторжения и выполнения

условий договора

4.1. Изменения и дополнения могут быть внесены в договор по соглашению Сторон в письменной форме.

4.2. Если одна из Сторон изменит свой адрес, платежные реквизиты или подвергнется реорганизации или ликвидации, то она обязана письменно информировать об этом другую Сторону.

4.3. Действие договора может быть прекращено досрочно по требованию одной из Сторон в следующих случаях:

а) нарушения правил и норм по охране труда и технике безопасности на временном рабочем месте; признания факта несостоятельности (банкротства) Работодателя или вынесения решения о назначении внешнего управления в соответствии с законодательством;

б) отсутствия финансирования из федерального или краевого бюджета в виде субсидии на частичное возмещение расходов Работодателя для проведения мероприятий.

4.4. В течение трех дней после окончания срока договора Сторонами подписывается акт о выполнении условий договора.

5. Заключительные положения

5.1. Администрация не несет ответственности за несвоевременное перечисление, если оно вызвано несвоевременным финансированием из федерального или краевого бюджета в виде субсидии или несвоевременным представлением Работодателем документов.

5.2. Администрация несет ответственность за целевое использование субсидии. В случае использования субсидии не по целевому назначению соответствующие средства подлежат возврату в бюджет Пермского края в установлен“ом законодательством порядке.

5.3. Настоящий договор составлен в трех экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу и является обязательным для четырех Сторон.

5.4. Договор вступает в действие с _______________ по _________________.

6. Юридические адреса и платежные реквизиты Сторон

Администрация Заказчик

Глава ________________________ __________________________________

М.П. __________________ М.П. _____________________

Центр Работодатель

__________________________________ __________________________________

__________________________________ __________________________________

Подпись директора ____________ Подпись руководителя _____________

М.П. __________________ М.П. __________________

Приложение 7

к договору N _______ от ________________

о совместной деятельности по организации

общественных работ

________________________________________

________________________________________

(наименование юридического лица/фамилия,

имя, отчество индивидуального

предпринимателя или физического лица)

________________________________________

________________________________________

________________________________________

(адрес местонахождения, проезд, номер

контактного телефона)

Направление для участия во временном трудоустройстве

___________________________________________________________________________

(наименование государственного учреждения службы занятости населения)

представляет кандидатуру __________________________________________________

(фамилия, имя, отчество гражданина)

для замещения временного рабочего места, созданного в соответствии с

договором на организацию временного трудоустройства от “___“ ______________

200__ г. N _____.

Рекомендуется на должность, по профессии (специальности) __________________

(нужное указать)

Гражданин зарегистрирован в качестве безработного гражданина

личное дело получателя государственных услуг от “___“ ____________ 200__ г.

N _____

Гражданин относится к категории граждан

(указать категорию, к которой

относится гражданин, в соответствии

со ст. 5 Закона РФ “О занятости

населения в РФ“)

Просим письменно сообщить о принятом решении по направленной кандидатуре

Номер телефона для справок “___“ ___________ 200__ г.

___________________________________________________________________________

(должность, фамилия, имя, отчество, подпись работника государственного

учреждения службы занятости населения)

Линия отрыва

Результат рассмотрения кандидатуры гражданина

Гражданин _________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

Принимается на временное рабочее место, созданное в соответствии с

договором на организацию временного трудоустройства с “___“ _______________

200__ г., Приказ от “___“ _______________ 200__ г. N _____,

с ним заключен срочный трудовой договор от “___“ ___________ 200__ г. N ___

на должность, по профессии (специальности)

(нужное указать)

Кандидатура отклонена в связи с ___________________________________________

(указать причину)

Гражданин от участия во временном трудоустройстве отказался в связи с

___________________________________________________________________________

(указать причину)

___________________________________________________________________________

(наименование юридического лица/фамилия, имя, отчество индивидуального

предпринимателя или физического лица)

“___“ ____________ 200__ г. ___________________________________________

(должность, фамилия, имя, отчество, подпись

работодателя (его представителя)

М.П.

Приложение 8

к договору N ____ от ___________ 2009 г.

о совместной деятельности по организации

общественных работ

ПРОМЕЖУТОЧНЫЙ АКТ N _____

о выполнении условий договора за _____________ 2009 г.

(месяц)

_________________________________ от “____“ ____________ 200__ г.

(наименование населенного пункта)

Мы, нижеподписавшиеся, представитель _____________________________________,

(Администрация)

в лице ____________________________________________________ с одной стороны

(должность, Ф.И.О.)

и представитель ____________________________________________________ в лице

(наименование Работодателя)

_________________________________________________________ с другой стороны,

(должность, Ф.И.О.)

составили настоящий Акт о том, что работы согласно условиям договора N ____

от “___“ _____________ г. выполнены в срок с “___“ ____________ 200__ г. по

“___“ ____________ 200__ г. в следующем объеме:

1. Принято на рабочие места ___________ чел.

2. Уволено ___________ чел.

3. Выплачено за период с __________________ по __________________ 2009 г.:

- заработной платы с учетом районного коэффициента ________ руб.;

- начислений на фонд оплаты труда ________ руб.;

- на приобретение мелкого инвентаря, спецодежды и оплату интернет-трафика

________ руб.

4. Перечислено за период с __________________ по __________________ 2009 г.

Администрацией средств субсидии:

- на выплату заработной платы ________ руб.;

- начисления на фонд оплаты труда ________ руб.;

- приобретение мелкого инвентаря, спецодежды ________ руб.

5. Начислено за период с __________________ по __________________ 2009 г.:

- заработной платы с учетом районного коэффициента ________ руб.;

- начисления на фонд оплаты труда ________ руб.,

- на приобретение мелкого инвентаря и оплату интернет-трафика ________ руб.

В т.ч. средства субсидии составляют:

- на выплату заработной платы ________ руб.;

- начисления на фонд оплаты труда ________ руб.;

- приобретение мелкого инвентаря, спецодежды и оплату интернет-трафика ____

____ руб.

6. В соответствии с п.п. ___ договора обоснованность произведенных расходов

подтверждена счетом и документами:

- выпиской из табеля учета рабочего времени за отчетный месяц N _______

от ___________________;

- копией платежной ведомости на выплату заработной платы гражданам -

участникам мероприятий N ____ от _____________ (за предыдущий месяц);

- копиями платежных поручений о перечислении единого социального налога

N ____ от _____________;

- копией счета-фактуры на приобретение мелкого инвентаря, спецодежды и

оплату интернет-трафика.

7. Отметка о выполнении условий договора

Администрация _____________________ Работодатель _________________________

(наименование центра) (наименование организации)

Подпись главы _____________________ Подпись руководителя _________________

Подпись гл. бухгалтера ____________ Подпись гл. бухгалтера _______________

Дата __________________ Дата __________________

М.П. __________________ М.П. __________________

Приложение 9

к договору N ___ от ____________ 2009 г.

о совместной деятельности по организации

общественных работ

АКТ N _____

о выполнении условий договора

_________________________________ от “____“ ____________ 200__ г.

(наименование населенного пункта)

Мы, нижеподписавшиеся, представитель ______________________________________

(Администрация)

в лице ____________________________________________________ с одной стороны

(должность, Ф.И.О.)

и представитель ____________________________________________________ в лице

(наименование Работодателя)

_______________________________________________ с другой стороны, составили

(должность, Ф.И.О.)

настоящий Акт о том, что условия договора N _____ от “___“ _____________ г.

выполнены.

1. Участвовало в общественных работах, граждан ___________ чел. <*>

2. Объемы расходов Работодателя на проведение мероприятий, всего __________

руб., в том числе:

- на выплату заработной платы гражданам с учетом районного

коэффициента, принимающим участие в работах, ________ руб.;

- начисления на фонд оплаты труда ________ руб.;

- приобретение мелкого инвентаря, спецодежды и интернет-трафик ________

руб.

2.1. Объемы субсидии федерального или краевого бюджета по частичному

возмещению расходов Работодателя на проведение мероприятий, всего _________

руб., в том числе:

- на выплату заработной платы гражданам с учетом районного

коэффициента, принимающим участие в работах, ________ руб.;

- начисления на фонд оплаты труда ______ руб.;

- приобретение мелкого инвентаря, спецодежды и интернет-трафик ________

руб.

2.2. Объемы собственных средств Работодателя на проведение мероприятий,

всего ________ руб., в том числе:

- на выплату заработной платы гражданам с учетом районного

коэффициента, принимающим участие в работах, ________ руб.;

- начисления на фонд оплаты труда ______ руб.;

- приобретение мелкого инвентаря, спецодежды и интернет-трафик ________

руб.

3. Осталось работать на временных или постоянных местах после завершения

мероприятия __________ чел.

4. Стороны взаимных претензий по договору не имеют.

5. Действие договора считать завершенным с “___“ _______________ _____ г.

Администрация _________________ Работодатель ____________________________

_______________________________ (наименование организации)

Подпись Главы _________________ Подпись руководителя ____________________

Подпись гл. бухгалтера ________ Подпись гл. бухгалтера __________________

Дата _______________ Дата _______________

М.П. __________________ М.П. __________________

Приложение 10

ОТЧЕТ

по освоению субсидий по организации общественных работ

_________________________ на “___“ ___________ 2009 г.

Представляется с мая 2009 года по 1 января 2010 года два раза в месяц с нарастающим итогом на 1-е и 15-е число ежемесячно.

----------T--------------------T-------------T-------T-----------------------------¬

¦Поступило¦Заключено договоров ¦Израсходовано¦Создано¦ Количество трудоустроенных ¦

¦субсидий,¦ ¦ средств ¦рабочих¦ участников, чел. ¦

¦тыс. руб.¦ ¦ субсидий, ¦ мест, +-----T-----------------------+

¦ ¦ ¦ тыс. руб. ¦ ед. ¦Всего¦ Из них ¦

¦ +----------T---------+ (кассовые ¦ ¦ +-----------T-----------+

¦ ¦ кол-во ¦на сумму,¦ расходы) ¦ ¦ ¦ закончили ¦продолжают ¦

¦ ¦договоров,¦тыс. руб.¦ ¦ ¦ ¦участвовать¦участвовать¦

¦ ¦ ед. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---------+----------+---------+-------------+-------+-----+-----------+-----------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---------+----------+---------+-------------+-------+-----+-----------+-----------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---------+----------+---------+-------------+-------+-----+-----------+-----------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

L---------+----------+---------+-------------+-------+-----+-----------+------------