Законы и постановления РФ

Постановление Главы Администрации Губахинского муниципального района от 09.04.2009 N 401 (с изм. от 01.10.2010) “Об утверждении Положения о ежегодном смотре-конкурсе на лучшую организацию и ведение работы по бронированию граждан, пребывающих в запасе, среди предприятий и организаций Губахинского муниципального района“

С 1 января 2009 года данное Постановление считается изданным Администрацией Губахинского муниципального района (пункт 1 Постановления Главы Администрации Губахинского муниципального района от 01.10.2010 N 884).

ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ГУБАХИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 9 апреля 2009 г. N 401

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ЕЖЕГОДНОМ СМОТРЕ-КОНКУРСЕ

НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ И ВЕДЕНИЕ РАБОТЫ ПО БРОНИРОВАНИЮ

ГРАЖДАН, ПРЕБЫВАЮЩИХ В ЗАПАСЕ, СРЕДИ ПРЕДПРИЯТИЙ

И ОРГАНИЗАЦИЙ ГУБАХИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

(с изм., внесенными Постановлением Главы Администрации

Губахинского муниципального района от 01.10.2010 N 884)

В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 26 февраля 1997 года N 31-ФЗ “О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации“, а также в целях совершенствования организации и осуществления мероприятий по мобилизационной подготовке администраций
поселений, предприятий, организаций и учреждений независимо от форм собственности, находящихся на территории муниципального района, постановляю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о ежегодном смотре-конкурсе на лучшую организацию и ведение работы по бронированию граждан, пребывающих в запасе, среди предприятий и организаций Губахинского муниципального района.

2. Контроль за исполнением Постановления возложить на помощника главы администрации по мобилизационной подготовке Иванова А.В.

Глава администрации

В.Р.ЦЕОВ

УТВЕРЖДЕНО

Постановлением

главы администрации

от 09.04.2009 N 401

ПОЛОЖЕНИЕ

О ЕЖЕГОДНОМ СМОТРЕ-КОНКУРСЕ НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ И ВЕДЕНИЕ

РАБОТЫ ПО БРОНИРОВАНИЮ ГРАЖДАН, ПРЕБЫВАЮЩИХ В ЗАПАСЕ, СРЕДИ

ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ ГУБАХИНСКОГО

МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

I. Общие положения

Ежегодный смотр-конкурс на лучшую организацию и ведение работы по бронированию граждан, пребывающих в запасе, среди предприятий и организаций Губахинского муниципального района (далее - смотр-конкурс), администраций городских и сельского поселений (далее - администрации поселений), предприятий, организаций и учреждений независимо от форм собственности (далее - организации) на территории Губахинского муниципального района (далее - район) на лучшую организацию работы по бронированию граждан, пребывающих в запасе, проводится в целях:

- совершенствования работы администраций поселений и организаций по организации и ведению работы по бронированию граждан, пребывающих в запасе;

- контроля исполнения администрациями поселений, должностными лицами организаций и гражданами полномочий, функций и обязанностей, установленных федеральными законами от 31 мая 1996 года N 61-ФЗ “Об обороне“, от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ “О воинской обязанности и военной службе“, от 26
февраля 1997 года N 31-ФЗ “О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации“, Положением о воинском учете, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2006 года N 719 “Об утверждении Положения о воинском учете“, и Инструкцией по бронированию на период мобилизации и на военное время граждан Российской Федерации, пребывающих в запасе Вооруженных Сил Российской Федерации, федеральных органах исполнительной власти, имеющих запас, и работающих в органах государственной власти, органах местного самоуправления и организациях, утвержденной Постановлением Межведомственной комиссии по вопросам бронирования граждан, пребывающих в запасе, от 22 декабря 1999 года N 144;

- совершенствования порядка планирования подготовки и проведения мероприятий по бронированию граждан, пребывающих в запасе;

- повышения качества мероприятий по бронированию граждан, пребывающих в запасе, проводимых администрациями поселений и организациями;

- стимулирования работников, осуществляющих работу по бронированию граждан, пребывающих в запасе, в администрациях поселений, организациях, должностных лиц военного комиссариата, добившихся высоких показателей.

II. Организационно-методические указания

1. Смотр-конкурс проводится ежегодно в соответствии с настоящим Положением.

2. Для проведения смотра-конкурса создается районная конкурсная комиссия, состав которой утверждается распоряжением главы администрации района.

3. Для участия в смотре-конкурсе привлекаются администрации поселений и организации, в которых организовано ведение бронирования граждан, пребывающих в запасе, в соответствии со списками организаций, ведущих бронирование граждан, пребывающих в запасе, утвержденных на заседании краевой территориальной комиссии по бронированию
граждан, пребывающих в запасе от 14 ноября 2008 года N 05-04/9дсп. Данные списки уточняются и утверждаются ежегодно.

4. Смотр-конкурс проводится по группам:

- 1-я группа - администрации поселений;

- 2-я группа - организации района.

III. Состав конкурсной комиссии и порядок ее формирования

Районная конкурсная комиссия состоит из председателя и членов комиссии. Комиссия формируется из представителей администрации района и военного комиссариата. Председателем комиссии является один из заместителей главы администрации района.

IV. Подведение итогов конкурса

Участники смотра-конкурса направляют в срок до 25 октября текущего года сведения в районную конкурсную комиссию по форме (приложение N 1) для участия в конкурсе (по согласованию).

Районная комиссия ежегодно в срок:

- до 10 ноября текущего года обобщает представленные сведения о результатах конкурса среди администраций поселений и организаций, а также сведения о должностных лицах, добившихся высоких показателей в организации осуществления бронирования граждан, пребывающих в запасе, в администрациях поселений, организациях района, и отмечает в этой работе сотрудников военного комиссариата;

- до 25 ноября текущего года утверждает их главой района;

- до 1 декабря текущего года в письменном виде с приложением фотоматериалов (дополнительно в электронном виде) направляет в краевую конкурсную комиссию сведения о победителях в каждой группе (приложение N 2);

- до 20 декабря текущего года представляет сведения об организации воинского учета и бронирования в муниципальном районе в письменном виде с
приложением фотоматериалов (дополнительно в электронном виде) в краевую конкурсную комиссию для участия в краевом смотре-конкурсе (приложения N 1, 2).

V. Награждение по итогам конкурса

Администрации поселений, организации, занявшие по итогам конкурса призовые (1, 2, 3-е) места, должностные лица администраций поселений, организаций, военного комиссариата и учетные работники, добившиеся высоких показателей в организации и ведении работы по бронированию граждан, пребывающих в запасе, представляются к награждению благодарственными письмами главы района, денежными премиями и ценными подарками. Источником финансирования затрат, связанных с проведением данных мероприятий, являются средства бюджета Губахинского муниципального района, предусмотренные на указанные цели. Поощрение победителей конкурса осуществляется на основании решения главы администрации Губахинского муниципального района по представлению конкурсной комиссии накануне праздника “День защитника Отечества“.

VI. Оценочные показатели для администраций поселений

и организаций

1. Качество ведения работы по бронированию граждан, пребывающих в запасе, на период мобилизации и на военное время производится по четырехбалльной системе:

- “отлично“ - 5 баллов;

- “хорошо“ - 4 балла;

- “удовлетворительно“ - 3 балла;

- “неудовлетворительно“ - 0 баллов.

2. Качество ведения работы по бронированию граждан, пребывающих в запасе, на период мобилизации и на военное время оценивается:

- “ОТЛИЧНО“ - если все документы отработаны в полном объеме и с высоким качеством, все граждане, пребывающие в запасе (кому положено), забронированы в полном соответствии с Перечнем по бронированию и в установленные сроки,
незаконно забронированных не выявлено;

- “ХОРОШО“ - если все документы отработаны; незаконно забронированных не выявлено, но допускаются случаи превышения сроков в оформлении отсрочек от призыва; имеются случаи неоформления отсрочек от призыва тем гражданам, пребывающим в запасе, которые попадают под действие Перечня по бронированию;

- “УДОВЛЕТВОРИТЕЛЬНО“ - если не отработаны не более 2 элементов раздела, либо вскрыты отдельные случаи незаконного бронирования, либо допущены ошибки в оформлении удостоверений и извещений о зачислении граждан, пребывающих в запасе, на специальный воинский учет (не более 2 случаев);

- “НЕУДОВЛЕТВОРИТЕЛЬНО“ - если не отработаны более 2 элементов раздела; вскрыто систематическое незаконное бронирование; допущены ошибки в оформлении удостоверений и извещений о зачислении на специальный воинский учет (более 2 случаев); учет бланков Ф-4 находится в запущенном состоянии.

Приложение N 1

к Положению

о ежегодном смотре-конкурсе

на лучшую организацию и ведение

работы по бронированию граждан,

пребывающих в запасе, среди

предприятий и организаций

Губахинского муниципального района

СВЕДЕНИЯ

по организации воинского учета и бронирования

граждан, пребывающих в запасе

___________________________________________________________________________

(наименование администрации, организации)

Общие сведения

Полное наименование и адрес (тел., факс) __________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

Вид деятельности __________________________________________________________

___________________________________________________________________________

Должность, Ф.И.О. руководителя (тел., факс) _______________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

Должность, Ф.И.О. ответственного за ведение воинского учета и бронирования

(тел.) ____________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

Численность работающих и граждан, пребывающих в запасе

Всего работающих: ________________ чел.

Из них граждан, пребывающих в запасе

------------------------------T------T-----------------------------T------¬

¦ На общем воинском учете ¦Кол-во¦На специальном воинском учете¦Кол-во¦

+-----------------------------+------+-----------------------------+------+

¦Всего ¦ ¦Всего ¦ ¦

+-----------------------------+------+-----------------------------+------+

¦% от численности работающих ¦ ¦% от численности работающих ¦ ¦

+-----------------------------+------+-----------------------------+------+

¦Из них: ¦ ¦Из них: ¦ ¦

+-----------------------------+------+-----------------------------+------+

¦Офицеров ¦ ¦Офицеров ¦ ¦

+-----------------------------+------+-----------------------------+------+

¦Прапорщиков, мичманов ¦ ¦Прапорщиков, мичманов ¦ ¦

+-----------------------------+------+-----------------------------+------+

¦Старшин, сержантов ¦ ¦Старшин, сержантов ¦ ¦

+-----------------------------+------+-----------------------------+------+

¦Солдат и матросов ¦ ¦Солдат и матросов ¦ ¦

L-----------------------------+------+-----------------------------+-------

Граждан, подлежащих призыву на военную службу

Всего ___________ чел.

-----------T--------T----------T--------T-----------T----------T----------¬

¦Из них: ¦ Весной ¦ ¦ Осенью ¦ ¦ Отсрочка ¦ ¦

L----------+--------+----------+--------+-----------+----------+-----------

Приложение N 2

к Положению

о ежегодном смотре-конкурсе

на лучшую организацию и ведение

работы по бронированию граждан,

пребывающих в запасе, среди

предприятий и организаций

Губахинского муниципального района

Оценочные показатели

----T----------------------------------------------------T---------------¬

¦ N ¦ Виды показателей ¦ Баллы ¦

¦п/п¦ +---T---T---T---+

¦ ¦ ¦ 0 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦

+---+----------------------------------------------------+---+---+---+---+

¦ Качество ведения работы по бронированию граждан, пребывающих в запасе, ¦

¦ на период мобилизации и на военное время ¦

+---T----------------------------------------------------T---T---T---T---+

¦ 1 ¦Наличие нормативных правовых актов по организации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦работы по бронированию граждан, пребывающих в запасе¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+----------------------------------------------------+---+---+---+---+

¦ 2 ¦Укомплектованность военно-учетными работниками ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦согласно нормам нагрузки на одного работника ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+----------------------------------------------------+---+---+---+---+

¦ 3 ¦Наличие приказа (распоряжения или выписки) главы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦органа местного самоуправления (руководителя ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦организации) о назначении военно-учетного работника,¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ответственного за ведение бронирования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+----------------------------------------------------+---+---+---+---+

¦ 4 ¦Наличие разработанных и утвержденных функциональных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦обязанностей, качество разработки и знание их ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦работником ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+----------------------------------------------------+---+---+---+---+

¦ 5 ¦Наличие и полнота разработки годового плана работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+----------------------------------------------------+---+---+---+---+

¦ 6 ¦Выполнение планов работ и наличие отметок об ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦исполнении ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+----------------------------------------------------+---+---+---+---+

¦ 7 ¦Наличие картотеки карточек на граждан, пребывающих в¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦запасе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+----------------------------------------------------+---+---+---+---+

¦ 8 ¦Наличие и своевременность представления в военный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦комиссариат донесений о принятых и уволенных с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦работы, об изменении учетных данных граждан, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦пребывающих в запасе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+----------------------------------------------------+---+---+---+---+

¦ 9 ¦Порядок назначения, перемещения и увольнения военно-¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦учетных работников (только по согласованию с военным¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦комиссариатом - наличие отметки о согласии военного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦комиссара) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+----------------------------------------------------+---+---+---+---+

¦10 ¦Наличие расписок в приеме документов воинского учета¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦у граждан, пребывающих в запасе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+----------------------------------------------------+---+---+---+---+

¦11 ¦Наличие плана замены руководящего состава и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦инженерно-технических работников, уходящих по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦мобилизации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+----------------------------------------------------+---+---+---+---+

¦12 ¦Наличие плана подготовки кадров по цехам и основным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦специальностям для замены граждан, пребывающих в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦запасе, уходящих по мобилизации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+----------------------------------------------------+---+---+---+---+

¦13 ¦Наличие и реальность плана мероприятий по вручению ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦удостоверений об отсрочке от призыва по мобилизации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦и на военное время ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+----------------------------------------------------+---+---+---+---+

¦14 ¦Наличие и реальность списка лиц, ответственных за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦вручение удостоверений об отсрочке от призыва по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦мобилизации и в военное время ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+----------------------------------------------------+---+---+---+---+

¦15 ¦Порядок хранения заполненных удостоверений об ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦отсрочках от призыва по мобилизации и в военное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦время в пакетах по цехам (структурным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦подразделениям), наличие в пакетах ведомостей на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦вручение удостоверений (форма N 9) и памятки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ответственному за вручение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+----------------------------------------------------+---+---+---+---+

¦16 ¦Наличие и правильность ведения ведомости на вручение¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦удостоверений об отсрочке от призыва забронированным¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦гражданам, пребывающим в запасе, при выезде их в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦командировки на срок свыше 3 месяцев ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+----------------------------------------------------+---+---+---+---+

¦17 ¦Наличие Перечня или выписки из Перечня по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦бронированию, порядок внесения изменений и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦дополнений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+----------------------------------------------------+---+---+---+---+

¦18 ¦Учет бланков формы N 4 в книге по учету бланков ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦специального воинского учета (форма N 12) и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦правильность ее ведения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+----------------------------------------------------+---+---+---+---+

¦19 ¦Наличие бланков формы N 4 и соответствие их учетным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦данным военного комиссариата ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+----------------------------------------------------+---+---+---+---+

¦20 ¦Организация передачи бланков формы N 4, военных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦билетов и личных карточек формы Т-2 (Т-2ГС) по книге¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦учета передачи бланков специального воинского учета,¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦военных билетов и личных карточек формы Т-2 (Т-2ГС) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦(форма N 11) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+----------------------------------------------------+---+---+---+---+

¦21 ¦Наличие и качество ведения журнала проверок ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦состояния воинского учета и бронирования граждан ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦(форма N 19) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+----------------------------------------------------+---+---+---+---+

¦22 ¦Полнота бронирования граждан, пребывающих в запасе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦(не забронированным гражданам карандашом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦проставляется причина отказа) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+----------------------------------------------------+---+---+---+---+

¦23 ¦Полнота, достоверность, качество и своевременность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦представления отчетности по бронированию граждан, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦пребывающих в запасе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+----------------------------------------------------+---+---+---+---+

¦24 ¦Своевременность и качество устранения недостатков по¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦результатам предыдущей проверки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+---+----------------------------------------------------+---+---+---+---+

¦25 ¦Наличие наглядной агитации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

L---+----------------------------------------------------+---+---+---+----

Председатель районной

конкурсной комиссии ___________________________

М.П.

Члены комиссии: ________________________________

_______________________

_______________________