Законы и постановления РФ

Решение Земского Собрания Гремячинского муниципального района от 27.03.2009 N 609 (ред. от 25.03.2011) “Об утверждении положений о выплате ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, о выплате премии за выполнение особо важных и сложных заданий, о выплате премии по результатам работы за квартал, год, о ежемесячном денежном поощрении (премировании), о выплате материальной помощи, о единовременной выплате при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска депутатам (на постоянной основе), выборным должностным лицам местного самоуправления, муниципальным служащим администрации, Земского Собрания, Контрольно-счетной палаты Гремячинского муниципального района“

Изменения, внесенные решением Земского Собрания Гремячинского муниципального района от 25.03.2011 N 123, вступили в силу с 25 марта 2011 года и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 марта 2011 года.

ЗЕМСКОЕ СОБРАНИЕ ГРЕМЯЧИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

РЕШЕНИЕ

от 27 марта 2009 г. N 609

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЙ О ВЫПЛАТЕ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ

К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ

СЛУЖБЫ, О ВЫПЛАТЕ ПРЕМИИ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ОСОБО ВАЖНЫХ

И СЛОЖНЫХ ЗАДАНИЙ, О ВЫПЛАТЕ ПРЕМИИ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ РАБОТЫ

ЗА КВАРТАЛ, ГОД, О ЕЖЕМЕСЯЧНОМ ДЕНЕЖНОМ ПООЩРЕНИИ

(ПРЕМИРОВАНИИ), О ВЫПЛАТЕ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ,

О ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЕ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО

ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА ДЕПУТАТАМ (НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ),

ВЫБОРНЫМ ДОЛЖНОСТНЫМ ЛИЦАМ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ,

МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ АДМИНИСТРАЦИИ, ЗЕМСКОГО СОБРАНИЯ,

КОНТРОЛЬНО-СЧЕТНОЙ ПАЛАТЫ ГРЕМЯЧИНСКОГО

МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

(в ред. решения Земского
Собрания Гремячинского

муниципального района от 25.03.2011 N 123)

В соответствии с Законом Пермского края от 04.05.2008 N 228-ПК “О муниципальной службе в Пермском крае“, Положением о денежном содержании (вознаграждении) депутатов (на постоянной основе), выборных должностных лиц местного самоуправления, муниципальных служащих администрации, Земского Собрания, Контрольно-счетной палаты Гремячинского муниципального района, утвержденным решением Земского Собрания Гремячинского муниципального района от 28.04.2006 N 173, Земское Собрание решает:

1. Утвердить следующие положения:

1.1. Положение о выплате ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы депутатам (на постоянной основе), выборным должностным лицам местного самоуправления, муниципальным служащим администрации, Земского Собрания, Контрольно-счетной палаты Гремячинского муниципального района (приложение N 1).

1.2. Положение о выплате премии за выполнение особо важных и сложных заданий депутатам (на постоянной основе), выборным должностным лицам местного самоуправления, муниципальным служащим администрации, Земского Собрания, Контрольно-счетной палаты Гремячинского муниципального района (приложение N 2).

1.3. Положение о выплате премии по результатам работы за квартал, год депутатам (на постоянной основе), выборным должностным лицам местного самоуправления, муниципальным служащим администрации, Земского Собрания, Контрольно-счетной палаты Гремячинского муниципального района (приложение N 3).

1.4. Положение о ежемесячном денежном поощрении (премировании) депутатов (на постоянной основе), выборных должностных лиц местного самоуправления, муниципальных служащих администрации, Земского Собрания, Контрольно-счетной палаты Гремячинского муниципального района (приложение N 4).

1.5. Положение о выплате материальной помощи депутатам (на постоянной основе), выборным должностным лицам местного самоуправления, муниципальным служащим администрации, Земского Собрания, Контрольно-счетной палаты Гремячинского муниципального района (приложение N 5).

1.6. Положение о единовременной выплате при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска депутатам (на постоянной основе), выборным должностным лицам местного самоуправления, муниципальным служащим администрации, Земского Собрания, Контрольно-счетной палаты Гремячинского муниципального района (приложение N 6).

2. Решение
вступает в силу со дня его подписания.

Глава Гремячинского муниципального района

А.Э.ЛИЛЛЕПЕА

Приложение N 1

к решению

Земского Собрания

Гремячинского муниципального района

от 27.03.2009 N 609

ПОЛОЖЕНИЕ

О ВЫПЛАТЕ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ

ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ДЕПУТАТАМ

(НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ), ВЫБОРНЫМ ДОЛЖНОСТНЫМ ЛИЦАМ МЕСТНОГО

САМОУПРАВЛЕНИЯ, МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ АДМИНИСТРАЦИИ,

ЗЕМСКОГО СОБРАНИЯ, КОНТРОЛЬНО-СЧЕТНОЙ ПАЛАТЫ

ГРЕМЯЧИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

Выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы производится в соответствии с утвержденным фондом оплаты труда.

Размеры ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы по группам должностей муниципальной службы установлены Положением о денежном содержании (вознаграждении) депутатов (на постоянной основе), выборных должностных лиц местного самоуправления, муниципальных служащих администрации, Земского Собрания, Контрольно-счетной палаты Гремячинского муниципального района, утвержденным решением Земского Собрания Гремячинского муниципального района от 28.04.2006 N 173.

Конкретный размер ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы депутату (на постоянной основе), выборному должностному лицу местного самоуправления, муниципальному служащему администрации, Земского Собрания, Контрольно-счетной палаты Гремячинского муниципального района устанавливается распорядительным актом руководителя соответствующего органа местного самоуправления каждому персонально в зависимости от степени сложности и напряженности выполняемой работы, высоких достижений в труде и специального режима работы ежегодно.

Установленные ежемесячные надбавки за особые условия муниципальной службы могут быть пересмотрены как в сторону увеличения, так и уменьшения при изменении степени сложности, напряженности и специального режима работы.

Приложение N 2

к решению

Земского Собрания

Гремячинского муниципального района

от 27.03.2009 N 609

ПОЛОЖЕНИЕ

О ВЫПЛАТЕ ПРЕМИИ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ОСОБО ВАЖНЫХ И СЛОЖНЫХ

ЗАДАНИЙ ДЕПУТАТАМ (НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ), ВЫБОРНЫМ

ДОЛЖНОСТНЫМ ЛИЦАМ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ, МУНИЦИПАЛЬНЫМ

СЛУЖАЩИМ АДМИНИСТРАЦИИ, ЗЕМСКОГО СОБРАНИЯ,

КОНТРОЛЬНО-СЧЕТНОЙ ПАЛАТЫ ГРЕМЯЧИНСКОГО

МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет механизм и условия поощрения депутатов (на постоянной основе), выборных должностных лиц местного самоуправления, муниципальных служащих администрации, Земского Собрания, Контрольно-счетной палаты Гремячинского муниципального
района за выполнение особо важных и сложных заданий.

2. Условия премирования

2.1. К особо важным и сложным заданиям относятся:

- задания и поручения руководителя органа местного самоуправления по решению вопросов местного значения, определенных Федеральным законом Российской Федерации от 06.10.2003 N 131-ФЗ “Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации“;

- внедрение новых форм и методов работы, новых технологий, которые приводят к улучшению показателей работы органов местного самоуправления Гремячинского муниципального района;

- осуществление мероприятий, давших значительный экономический эффект, результатом которого стало существенное снижение расходов местного бюджета или увеличение доходной части бюджета, в том числе установление новых источников пополнения средств местного бюджета;

- участие в судебных процессах, повлекших привлечение денежных средств или экономию местного бюджета;

- большая организаторская работа по подготовке и проведению мероприятий местного масштаба, имеющих большое социальное или экономическое значение;

- иные особо важные задания и поручения.

3. Основания для принятия решения о премировании

3.1. Основанием для принятия решения о премировании являются следующие показатели:

- личное участие в выполнении задания, которое носит важный и сложный характер;

- своевременная и четкая организация деятельности по выполнению особо важного и сложного задания.

3.2. Размер премии определяется исходя из персональных результатов за выполнение особо важных и сложных заданий и максимальным размером не ограничивается.

3.3. Премирование производится за счет экономии фонда оплаты труда на основании распорядительного акта руководителя соответствующего органа местного самоуправления.

Приложение N 3

к решению

Земского Собрания

Гремячинского муниципального района

от 27.03.2009 N 609

ПОЛОЖЕНИЕ

О ВЫПЛАТЕ ПРЕМИИ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ РАБОТЫ ЗА КВАРТАЛ, ГОД

ДЕПУТАТАМ (НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ), ВЫБОРНЫМ ДОЛЖНОСТНЫМ

ЛИЦАМ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ, МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ

АДМИНИСТРАЦИИ, ЗЕМСКОГО СОБРАНИЯ, КОНТРОЛЬНО-СЧЕТНОЙ ПАЛАТЫ

ГРЕМЯЧИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

При наличии экономии фонда оплаты труда депутатам (на постоянной основе), выборным должностным лицам местного самоуправления,
муниципальным служащим администрации, Земского Собрания, Контрольно-счетной палаты Гремячинского муниципального района может быть выплачена премия по итогам работы за квартал, год.

Депутатам (на постоянной основе), выборным должностным лицам местного самоуправления, муниципальным служащим администрации, Земского Собрания, Контрольно-счетной палаты Гремячинского муниципального района, на которых наложено дисциплинарное взыскание, премия по итогам работы за квартал, год не выплачивается в течение срока действия дисциплинарного взыскания.

Премия по итогам работы за квартал, год выплачивается на основании распорядительного акта руководителя соответствующего органа местного самоуправления.

Приложение N 4

к решению

Земского Собрания

Гремячинского муниципального района

от 27.03.2009 N 609

ПОЛОЖЕНИЕ

О ЕЖЕМЕСЯЧНОМ ДЕНЕЖНОМ ПООЩРЕНИИ (ПРЕМИРОВАНИИ) ДЕПУТАТОВ

(НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ), ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ МЕСТНОГО

САМОУПРАВЛЕНИЯ, МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ,

ЗЕМСКОГО СОБРАНИЯ, КОНТРОЛЬНО-СЧЕТНОЙ ПАЛАТЫ ГРЕМЯЧИНСКОГО

МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

(в ред. решения Земского Собрания Гремячинского

муниципального района от 25.03.2011 N 123)

Выплата ежемесячного денежного поощрения вводится в целях дифференциации материального стимулирования, поощрения профессионализма, повышения заинтересованности депутатов (на постоянной основе), выборных должностных лиц местного самоуправления, муниципальных служащих администрации, Земского Собрания, Контрольно-счетной палаты Гремячинского муниципального района в результатах деятельности органов местного самоуправления, ответственности за своевременное и качественное исполнение должностных обязанностей.

1. Общие положения

1.1. Положение устанавливает основания и порядок выплаты ежемесячного денежного поощрения (премирования) депутатов (на постоянной основе), выборных должностных лиц местного самоуправления, муниципальных служащих администрации, Земского Собрания, Контрольно-счетной палаты Гремячинского муниципального района.

2. Условия ежемесячного поощрения (премирования)

2.1. Ежемесячное денежное поощрение (премирование) назначается за фактически отработанное время в период, принятый в качестве расчетного периода для начисления денежного поощрения, за месяц в размере 25 процентов от должностного оклада.

2.2. Депутату (на постоянной основе), выборному должностному лицу местного самоуправления, муниципальному служащему администрации, Земского Собрания, Контрольно-счетной палаты Гремячинского муниципального района, отсутствующим по причине нетрудоспособности, отпуска (очередного, дополнительного, учебного, отпуска
без сохранения заработной платы), обучения на курсах повышения квалификации, выплата ежемесячного денежного поощрения (премирования) за данный период не производится.

3. Показатели к выплате ежемесячного денежного поощрения

(премирования)

3.1. Показателями к выплате ежемесячного денежного поощрения (премирования) являются:

- качественное и своевременное исполнение должностных обязанностей, поручений руководителя;

- строгое соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины;

- выполнение месячного плана работы;

- количество подготовленных документов, с использованием интегрированной системы электронного документооборота;

- своевременность ответов на запросы, письма и т.д.;

- отсутствие замечаний ведомственного департамента, финансовых органов, контролирующих органов, жалоб населения в адрес депутата (на постоянной основе), выборного должностного лица местного самоуправления, муниципального служащего администрации, Земского Собрания, Контрольно-счетной палаты;

- наличие плана, отчета работы за месяц.

(пп. 3.1 в ред. решения Земского Собрания Гремячинского муниципального района от 25.03.2011 N 123)

4. Основания к снижению размера ежемесячного денежного

поощрения (премирования)

4.1. Депутату (на постоянной основе), выборному должностному лицу местного самоуправления, муниципальному служащему администрации, Земского Собрания, Контрольно-счетной палаты может быть снижен размер ежемесячного денежного поощрения (премирования) либо не выплачено в полном объеме за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, поручений руководителя, нарушение правил внутреннего распорядка, трудовой дисциплины, нарушение установленного законодательством Российской Федерации срока рассмотрения обращений граждан.

4.2. Частичное снижение или полное лишение ежемесячного денежного поощрения (премирования) производится за тот период, в котором имело место или было выявлено нарушение условий настоящего Положения, по письменному представлению непосредственного руководителя и оформляется распорядительным актом руководителя соответствующего органа местного самоуправления.

5. Порядок выплаты ежемесячного денежного поощрения

(премирования)

5.1. Выплата ежемесячного денежного поощрения (премирования) производится одновременно с выплатой заработной платы за расчетный период на основании распорядительного акта руководителя соответствующего органа местного самоуправления.

5.2. Имеющим дисциплинарное взыскание, наложенное в соответствии с
Трудовым кодексом Российской Федерации, ежемесячное денежное поощрение (премирование) не выплачивается в течение срока действия дисциплинарного взыскания, но не более одного года со дня наложения взыскания.

Приложение N 5

к решению

Земского Собрания

Гремячинского муниципального района

от 27.03.2009 N 609

ПОЛОЖЕНИЕ

О ВЫПЛАТЕ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ ДЕПУТАТАМ (НА ПОСТОЯННОЙ

ОСНОВЕ), ВЫБОРНЫМ ДОЛЖНОСТНЫМ ЛИЦАМ МЕСТНОГО

САМОУПРАВЛЕНИЯ, МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ АДМИНИСТРАЦИИ,

ЗЕМСКОГО СОБРАНИЯ, КОНТРОЛЬНО-СЧЕТНОЙ ПАЛАТЫ

ГРЕМЯЧИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

1. Общие положения

1.1. Положение устанавливает основания и порядок выплаты материальной помощи депутатам (на постоянной основе), выборным должностным лицам местного самоуправления, муниципальным служащим администрации, Земского Собрания, Контрольно-счетной палаты Гремячинского муниципального района.

1.2. Материальная помощь выплачивается депутатам (на постоянной основе), выборным должностным лицам местного самоуправления, муниципальным служащим администрации, Земского Собрания, Контрольно-счетной палаты Гремячинского муниципального района один раз в течение календарного года в размере одного должностного оклада, исчисленного с учетом районного коэффициента, за счет средств фонда оплаты труда.

1.3. Основанием назначения материальной помощи как правило является использование ежегодного оплачиваемого отпуска.

1.4. При наличии экономии фонда оплаты труда материальная помощь может быть выплачена в случаях:

- смерти близкого родственника (детей, супруга, родителей);

- смерти депутата (на постоянной основе), выборного должностного лица местного самоуправления, муниципального служащего администрации, Земского Собрания, Контрольно-счетной палаты Гремячинского муниципального района.

2. Порядок выплаты материальной помощи

2.1. Выплата материальной помощи производится по личному заявлению депутата (на постоянной основе), выборного должностного лица местного самоуправления, муниципального служащего администрации, Земского Собрания, Контрольно-счетной палаты Гремячинского муниципального района.

Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.

2.6. Материальная помощь выплачивается на основании распорядительного акта руководителя соответствующего органа местного самоуправления.

Приложение N 6

к решению

Земского Собрания

Гремячинского муниципального района

от 27.03.2009 N 609

ПОЛОЖЕНИЕ

О ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЕ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО

ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА ДЕПУТАТАМ (НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ),

ВЫБОРНЫМ ДОЛЖНОСТНЫМ ЛИЦАМ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ,

МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ АДМИНИСТРАЦИИ,
ЗЕМСКОГО СОБРАНИЯ,

КОНТРОЛЬНО-СЧЕТНОЙ ПАЛАТЫ ГРЕМЯЧИНСКОГО

МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

1. Общие положения

Положение устанавливает основания и порядок назначения единовременной выплаты депутатам (на постоянной основе), выборным должностным лицам местного самоуправления, муниципальным служащим администрации, Земского Собрания, Контрольно-счетной палаты Гремячинского муниципального района.

2. Единовременная выплата

2.1. Единовременная выплата производится за счет средств фонда оплаты труда в размере одного должностного оклада, исчисленная с учетом районного коэффициента при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или его части один раз в течение календарного года.

2.2. Единовременная выплата производится на основании заявления депутата (на постоянной основе), выборного должностного лица местного самоуправления, муниципального служащего администрации, Земского Собрания, Контрольно-счетной палаты Гремячинского муниципального района. В случае разделения ежегодно оплачиваемого отпуска на части единовременная выплата выплачивается один раз при предоставлении любой из частей отпуска.

2.3. В случае неиспользования депутатом (на постоянной основе), выборным должностным лицом местного самоуправления, муниципальным служащим администрации, Земского Собрания, Контрольно-счетной палаты Гремячинского муниципального района ежегодного оплачиваемого отпуска (либо его части) в текущем календарном году, а также при наличии иных уважительных причин единовременная выплата к отпуску по согласованию может быть выплачена в иные сроки в течение текущего календарного года.

2.4. При увольнении депутатам (на постоянной основе), выборным должностным лицам местного самоуправления, муниципальным служащим администрации, Земского Собрания, Контрольно-счетной палаты Гремячинского муниципального района, не получившим в текущем году единовременную выплату к отпуску, а также вновь принятым при оформлении ежегодного оплачиваемого отпуска единовременная выплата производится пропорционально отработанному в данном календарном году времени.

2.5. Решение о единовременной выплате оформляется распорядительным актом руководителя соответствующего органа местного самоуправления.