Законы и постановления РФ

Постановление Главы Горнозаводского муниципального района от 24.09.2008 N 854 “Об оплате труда работников централизованных бухгалтерий“

ГЛАВА ГОРНОЗАВОДСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 24 сентября 2008 г. N 854

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫХ БУХГАЛТЕРИЙ

Руководствуясь статьями 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 53 Федерального закона от 6 октября 2003 г. N 131-ФЗ “Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации“, статьей 36 Устава Горнозаводского муниципального района, постановляю:

1. Утвердить прилагаемое Положение об условиях оплаты труда работников централизованных бухгалтерий.

2. Контроль за исполнением Постановления возложить на заместителя главы муниципального района Добровольскую Е.А.

Глава муниципального района

Л.Н.СОФОНОВ

Утверждено

Постановлением

главы муниципального района

от 24.09.2008 N 854

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫХ

БУХГАЛТЕРИЙ

1. В целях обеспечения социальных гарантий и упорядочения оплаты труда устанавливаются единые условия оплаты труда работникам, осуществляющим бухгалтерский учет
и контроль подведомственных учреждений в Горнозаводском муниципальном районе (далее - работники централизованных бухгалтерий).

2. Денежное содержание работников централизованных бухгалтерий состоит из:

должностного оклада в соответствии с замещаемой должностью;

ежемесячной надбавки за особые условия;

ежемесячного денежного поощрения (премии);

материальной помощи при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или в иных случаях, предусмотренных коллективным договором, выплачиваемой за счет средств фонда оплаты труда;

премии по результатам работы за квартал и год;

премии за выполнение особо важных и сложных заданий.

3. К денежному содержанию работников централизованных бухгалтерий устанавливается районный коэффициент.

4. Ежемесячная надбавка за особые условия работнику централизованной бухгалтерии устанавливается в размере до 120 процентов должностного оклада при выполнении следующих условий:

за сложность (выполнение функций по сети подведомственных учреждений, взаимозаменяемость при отсутствии работника);

за напряженность (срочность подготовки документов, работа на компьютере);

за специальный режим работы (ненормированный рабочий день).

Размер надбавки определяется руководителем организации, в ведении которой находится централизованная бухгалтерия. Работникам, проработавшим неполный календарный месяц (отсутствие по причине нетрудоспособности, учебного отпуска и т.д.), выплата надбавки производится за фактически отработанное время. Руководитель организации, в ведении которой находится централизованная бухгалтерия, имеет право пересмотреть процент надбавки за ненадлежащее исполнение работником должностных обязанностей.

5. Ежемесячное денежное поощрение работника централизованной бухгалтерии производится по результатам работы за месяц на основании положения о премировании, утверждаемого руководителем организации, в ведении которой находится централизованная бухгалтерия. Выплата премии работникам централизованных бухгалтерий
производится в соответствии с приказом руководителя организации, в ведении которой находится централизованная бухгалтерия. При наличии экономии фонда оплаты труда выплата премии может производиться по результатам работы за квартал, год.

6. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий, по результатам работы за квартал и год устанавливаются положением о премировании и максимальными размерами не ограничиваются. Выплата премий производится в пределах фонда оплаты труда.

7. Работнику централизованной бухгалтерии выплачивается материальная помощь в размере 2 должностных окладов в год. Выплата материальной помощи производится за счет средств фонда оплаты труда.

Кроме того, могут быть произведены дополнительные выплаты материальной помощи. Порядок выплаты материальной помощи определяется положением о выплате материальной помощи, принятым организацией, в ведении которой находится централизованная бухгалтерия.

8. В соответствии с бюджетным законодательством и актами главы муниципального района фонд оплаты труда может быть увеличен за счет перераспределения расходов на текущее содержание и начислений на оплату труда в пределах утвержденной сметы при отсутствии кредиторской задолженности по этим статьям.

9. Выплата денежного содержания работникам централизованных бухгалтерий производится за счет средств бюджета муниципального района.