Законы и постановления РФ

Решение Земского Собрания Пермского муниципального района от 26.06.2008 N 675 (ред. от 28.04.2011) “Об утверждении Положения об оплате труда бухгалтеров Земского Собрания, Контрольно-счетной палаты и работников централизованных бухгалтерий“

Изменения, внесенные решением Земского Собрания Пермского муниципального района от 28.04.2011 N 167, вступают в силу после официального опубликования в бюллетене муниципального образования “Пермский муниципальный район“.

Действие документа распространяется на бухгалтеров управления жилищно-коммунального хозяйства администрации Пермского муниципального района на период реализации Федерального закона от 21.07.2007 N 185-ФЗ “О Фонде содействия реформированию жилищно-коммунального хозяйства“ (решение Земского Собрания Пермского муниципального района от 29.04.2009 N 793).

ЗЕМСКОЕ СОБРАНИЕ ПЕРМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

РЕШЕНИЕ

от 26 июня 2008 г. N 675

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА БУХГАЛТЕРОВ

ЗЕМСКОГО СОБРАНИЯ, КОНТРОЛЬНО-СЧЕТНОЙ ПАЛАТЫ И РАБОТНИКОВ

ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫХ БУХГАЛТЕРИЙ

Принято

26.06.2008

на заседании Земского Собрания

Председатель

Земского Собрания

А.М.ЗАХАРОВ

(в ред. решений Земского Собрания Пермского

муниципального района от 25.12.2009 N 36,

от 29.04.2010 N 62, от
17.12.2010 N 139,

от 28.04.2011 N 167,

с изм., внесенными решением Земского Собрания Пермского

муниципального района от 29.04.2009 N 793)

В соответствии со статьей 53 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ “Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации“, Трудовым кодексом Российской Федерации, Уставом Пермского муниципального района, в целях обеспечения социальных гарантий и установления единых условий оплаты труда бухгалтеров Земского Собрания, Контрольно-счетной палаты и работников централизованных бухгалтерий Пермского муниципального района Земское Собрание решает:

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда бухгалтеров Земского Собрания, Контрольно-счетной палаты и работников централизованных бухгалтерий Пермского муниципального района.

2. Считать утратившими силу:

решение Земского Собрания Пермского муниципального района от 02.02.2006 N 292 “Об утверждении Положения об оплате труда работников централизованных бухгалтерий“;

решение Земского Собрания Пермского муниципального района от 02.02.2006 N 300 “Об утверждении Положения об оплате труда бухгалтеров Земского Собрания и Контрольно-счетной палаты“;

решение Земского Собрания Пермского муниципального района от 25.05.2006 N 342 “О внесении изменений в решение Земского Собрания от 02.02.2006 N 292 “Об утверждении Положения об оплате труда работников централизованных бухгалтерий“;

решение Земского Собрания Пермского муниципального района от 21.06.2006 N 358 “О внесении изменений в решение Земского Собрания от 02.02.2006 N 300 “Об утверждении Положения об оплате труда бухгалтеров Земского Собрания и Контрольно-счетной палаты“;

решение Земского Собрания Пермского муниципального района от 26.01.2007 N 467 “О внесении изменений в решение Земского Собрания от 02.02.2006 N 292 “Об утверждении Положения об оплате труда работников централизованных бухгалтерий“;

решение Земского Собрания Пермского муниципального района от 26.01.2007 N 468 “О внесении изменений в решение Земского Собрания от 02.02.2006 N 300 “Об утверждении Положения об оплате труда бухгалтеров Земского Собрания и
Контрольно-счетной палаты“;

абзацы 5, 6 пункта 1 решения Земского Собрания Пермского муниципального района от 12.10.2007 N 578 “О внесении изменений в некоторые решения Земского Собрания“;

абзацы 5, 6 пункта 1 решения Земского Собрания Пермского муниципального района от 17.12.2007 N 611 “О внесении изменений в некоторые решения Земского Собрания“.

3. Настоящее решение вступает в силу с 01.07.2008.

4. Настоящее решение подлежит обнародованию на официальном сайте Пермского муниципального района (www.permraion.ru).

Глава муниципального района

А.П.КУЗНЕЦОВ

Приложение

к решению

Земского Собрания

от 26.06.2008 N 675

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА БУХГАЛТЕРОВ ЗЕМСКОГО СОБРАНИЯ,

КОНТРОЛЬНО-СЧЕТНОЙ ПАЛАТЫ И РАБОТНИКОВ

ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫХ БУХГАЛТЕРИЙ

(в ред. решений Земского Собрания Пермского

муниципального района от 25.12.2009 N 36,

от 29.04.2010 N 62, от 17.12.2010 N 139,

от 28.04.2011 N 167)

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение вводится в действие в целях упорядочения условий оплаты труда, обеспечения социальных гарантий и стимулирования деятельности бухгалтеров Земского Собрания, Контрольно-счетной палаты, работников централизованных бухгалтерий.

1.2. Настоящее Положение распространяется на бухгалтеров Земского Собрания, Контрольно-счетной палаты, работников централизованных бухгалтерий управления образования и управления по делам культуры, молодежи и спорта администрации Пермского муниципального района.

(в ред. решения Земского Собрания Пермского муниципального района от 29.04.2010 N 62)

1.3. Настоящее Положение подготовлено в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ “Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации“, Трудовым кодексом Российской Федерации, Уставом муниципального образования “Пермский муниципальный район“.

2. Оплата труда и формирование ФОТ

2.1. Оплата труда бухгалтеров Земского Собрания, КСП и работников централизованных бухгалтерий состоит из должностного оклада, ежемесячных надбавок, стимулирующих выплат, материальной помощи, районного коэффициента.

2.2. Размеры должностных окладов устанавливаются в соответствии с занимаемой должностью:

--------------------------------T-------------------¬

¦ Наименование должностей ¦Размер оклада, руб.¦

+-------------------------------+-------------------+

¦Главный бухгалтер ¦ 5566-7200 ¦

+-------------------------------+-------------------+

¦Заместитель главного бухгалтера¦ 5566-6481 ¦

+-------------------------------+-------------------+

¦Старший экономист ¦ 5566-6481 ¦

+-------------------------------+-------------------+

¦Экономист ¦ 4480-5535 ¦

+-------------------------------+-------------------+

¦Бухгалтер 1-й категории ¦ 4351-5535 ¦

+-------------------------------+-------------------+

¦Бухгалтер 2-й категории ¦ 3534-4786 ¦

L-------------------------------+--------------------

2.3. Должностные оклады устанавливаются в рамках фонда оплаты труда распорядительным актом:

- главы Пермского муниципального района бухгалтерам Земского Собрания;

(в ред. решения Земского Собрания Пермского муниципального района от 29.04.2010 N 62)

- председателя Контрольно-счетной палаты бухгалтерам Контрольно-счетной палаты;

- главы администрации Пермского муниципального района работникам централизованных бухгалтерий функциональных органов администрации Пермского муниципального района.

(в ред. решения Земского Собрания Пермского муниципального района от 29.04.2010 N 62)

2.4. Размеры и условия предоставления ежемесячных надбавок, стимулирующих выплат, материальной помощи устанавливаются в пределах фонда оплаты труда на основании прилагаемого Положения.

2.5. Размер районного коэффициента устанавливается в соответствии с федеральным законодательством.

2.6. Годовой фонд оплаты труда бухгалтеров Земского Собрания, Контрольно-счетной палаты и работников централизованных бухгалтерий формируется из расчета 32 должностных окладов в рамках штатного расписания с учетом районного коэффициента.

2.7. Фонд оплаты труда, сформированный в соответствии с пунктом 2.6
настоящего Положения, может быть увеличен (индексирован) в размерах, установленных решением Земского Собрания Пермского муниципального района о бюджете района.

Руководители органов местного самоуправления и функциональных органов администрации, обладающих правами юридического лица, имеют право в ходе исполнения районного бюджета на текущий финансовый год по согласованию с финансово-экономическим управлением администрации муниципального образования “Пермский муниципальный район“ увеличить фонд оплаты труда и ассигнования на заработную плату в случае образования экономии по отдельным статьям и подстатьям КОСГУ сметы органов местного самоуправления и функциональных органов администрации при отсутствии кредиторской задолженности.

Дополнительные ассигнования на увеличение фонда оплаты труда могут быть направлены на стимулирующие выплаты.

(п. 2.7 в ред. решения Земского Собрания Пермского муниципального района от 28.04.2011 N 167)

3. Заключительные положения

3.1. Оплата труда бухгалтеров Земского Собрания, Контрольно-счетной палаты и работников централизованных бухгалтерий производится за счет средств бюджета муниципального района.

3.2. Бухгалтерам Земского Собрания, Контрольно-счетной палаты, работникам централизованных бухгалтерий производятся компенсационные выплаты, предусмотренные федеральным и краевым законодательством.

Приложение

к Положению

об оплате труда бухгалтеров

Земского Собрания, Контрольно-счетной

палаты и работников централизованных бухгалтерий

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ НАЗНАЧЕНИЯ БУХГАЛТЕРАМ ЗЕМСКОГО СОБРАНИЯ,

КОНТРОЛЬНО-СЧЕТНОЙ ПАЛАТЫ И РАБОТНИКАМ ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫХ

БУХГАЛТЕРИЙ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ НАДБАВОК, СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТ

И МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ

(в ред. решений Земского Собрания Пермского

муниципального района от 29.04.2010 N 62,

от 17.12.2010 N 139, от 28.04.2011 N 167)

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ “Об общих принципах местного самоуправления в Российской Федерации“, Трудовым кодексом Российской Федерации, Уставом муниципального образования “Пермский муниципальный район“ и определяет порядок, условия назначения бухгалтерам Земского Собрания, Контрольно-счетной палаты и работникам централизованных бухгалтерий Пермского муниципального района ежемесячных надбавок к должностному окладу за особые условия работы, обеспечения стимулирующих выплат и материальной помощи.

1.2. Действие
настоящего Положения распространяется на бухгалтеров Земского Собрания, Контрольно-счетной палаты, работников централизованных бухгалтерий Управления образования и управления по делам культуры, молодежи и спорта.

1.3. Ежемесячные надбавки, стимулирующие выплаты и материальная помощь устанавливаются:

- бухгалтерам Земского Собрания на основании распоряжения главы Пермского муниципального района;

(в ред. решения Земского Собрания Пермского муниципального района от 29.04.2010 N 62)

- бухгалтерам Контрольно-счетной палаты на основании приказа председателя Контрольно-счетной палаты;

- работникам централизованных бухгалтерий на основании приказа руководителя функционального органа администрации (с образованием юридического лица).

(в ред. решения Земского Собрания Пермского муниципального района от 29.04.2010 N 62)

2. Условия назначения и выплаты ежемесячных надбавок

2.1. К ежемесячным надбавкам бухгалтеров Земского Собрания, Контрольно-счетной палаты, работников централизованных бухгалтерий относится надбавка за особые условия работы (сложность, напряженность, специальный режим работы и т.д.).

2.2. Ежемесячная надбавка за особые условия работы устанавливается в размере до 150% к должностному окладу каждому работнику персонально, как правило, на год в зависимости от степени сложности, напряженности и режима работы.

(в ред. решения Земского Собрания Пермского муниципального района от 28.04.2011 N 167)

2.3. Основными критериями для установления надбавки за особые условия работы являются:

- многосторонний характер выполняемых должностных обязанностей, использование в работе смежных по отношению к основной специальности знаний, систематическое выполнение обязанностей за рамками рабочего времени;

- срочность подготовки документов;

- проявление инициативы, повышение профессиональных знаний, поддержание уровня квалификации, достаточного для исполнения должностных обязанностей;

- разработка проектов нормативных (распорядительных) актов;

- высокая степень самостоятельности в работе, в определении первичных направлений деятельности, в определении способов выполнения поставленных задач, а также в их осуществлении.

2.4. Установленные ежемесячные надбавки за особые условия работы могут быть увеличены или уменьшены в течение года при изменении степени сложности, напряженности,
специального режима работы и достигнутых показателей.

2.5. Выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия работы производится в пределах фонда оплаты труда за фактически отработанное время.

3. Условия и порядок выплаты стимулирующих выплат

3.1. Условия для назначения ежемесячной денежной премии:

Ежемесячная денежная премия может быть установлена в размере до 25% к должностному окладу за:

- добросовестное выполнение служебных обязанностей;

- высокую исполнительскую дисциплину:

а) своевременное и качественное исполнение документов и представление отчетности;

б) строгое соблюдение трудовой дисциплины.

Отдельным работникам ежемесячная денежная премия может быть установлена в размере до 100% должностного оклада за:

- подготовку и участие в проведении мероприятий;

- исполнение обязанностей отсутствующих работников;

- оказание помощи коллегам, выполняющим срочные задания.

3.2. Условия для назначения премии по результатам работы за месяц, квартал, год:

(в ред. решения Земского Собрания Пермского муниципального района от 17.12.2010 N 139)

- премирование по результатам работы за месяц, квартал, год производится по итогам работы за данный период в пределах утвержденного фонда оплаты труда, максимальным размером не ограничивается.

(в ред. решения Земского Собрания Пермского муниципального района от 17.12.2010 N 139)

Размер премии по результатам работы за месяц, квартал, год конкретному работнику устанавливается в зависимости от личного вклада и отработанного времени в соответствующий период.

(в ред. решения Земского Собрания Пермского муниципального района от 17.12.2010 N 139)

3.3. Условия для назначения единовременного поощрения за выполнение особо важных заданий:

- качественное выполнение важных, срочных и сложных заданий;

- объявление благодарности руководителем с выплатой единовременного поощрения.

3.4. Решение о предоставлении стимулирующих выплат принимается соответствующим руководителем с учетом ходатайств непосредственных и прямых начальников в рамках фонда оплаты труда.

3.5. Предоставление стимулирующих выплат может быть приостановлено частично или полностью в период действия взыскания, объявленного руководителем,
если это оговаривается в документе о наложении взыскания.

В случае увольнения до принятия решения о премировании по результатам работы за квартал, год, данному работнику премия за квартал, год не выплачивается.

3.6. Условия выплаты материальной помощи:

3.6.1. Материальная помощь выплачивается по заявлению работника на основании:

- распоряжения главы Пермского муниципального района бухгалтерам Земского Собрания;

(в ред. решения Земского Собрания Пермского муниципального района от 29.04.2010 N 62)

- приказа председателя Контрольно-счетной палаты бухгалтерам Контрольно-счетной палаты;

- приказов руководителей соответствующих функциональных органов работникам централизованных бухгалтерий.

(в ред. решения Земского Собрания Пермского муниципального района от 29.04.2010 N 62)

3.6.2. Материальная помощь выплачивается в размере одного должностного оклада с учетом уральского коэффициента 2 раза в год, один раз - к ежегодному основному оплачиваемому отпуску, второй раз - по желанию работника.

3.6.3. Если сотрудник отработал неполный календарный год, то размер материальной помощи устанавливается пропорционально отработанному периоду.