Законы и постановления РФ

Постановление Главы Кизеловского муниципального района от 18.01.2008 N 28 (ред. от 17.01.2011) “Об утверждении положений и состава комиссии по проведению аттестации и сдачи квалификационного экзамена муниципальных служащих администрации Кизеловского муниципального района“

ГЛАВА КИЗЕЛОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 18 января 2008 г. N 28

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЙ И СОСТАВА КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ

АТТЕСТАЦИИ И СДАЧИ КВАЛИФИКАЦИОННОГО ЭКЗАМЕНА МУНИЦИПАЛЬНЫХ

СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ КИЗЕЛОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

(в ред. Постановлений Главы Кизеловского

муниципального района от 24.06.2009 N 259,

от 17.08.2009 N 364,

Постановления Администрации Кизеловского

муниципального района от 17.01.2011 N 6)

В целях исполнения Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ “О муниципальной службе в Российской Федерации“, законов Пермской области от 05.11.2002 N 441-80 “О присвоении и сохранении квалификационных разрядов муниципальным служащим в муниципальных образованиях Пермской области“ и от 08.09.2003 N 982-198 “Об аттестации муниципальных служащих Пермской области“, руководствуясь пп. 1, 26 п. 1 ст. 22 Устава муниципального образования
Кизеловский муниципальный район, постановляю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке проведения квалификационного экзамена в администрации Кизеловского муниципального района с приложениями.

2. Утвердить прилагаемое Положение об аттестации муниципальных служащих администрации Кизеловского муниципального района с приложениями.

3. Утвердить прилагаемый состав аттестационной комиссии администрации Кизеловского муниципального района.

4. Аттестационной комиссии при проведении квалификационных экзаменов руководствоваться Положением о порядке проведения квалификационного экзамена в администрации Кизеловского муниципального района либо Положением об аттестации муниципальных служащих администрации Кизеловского муниципального района.

5. Признать утратившими силу постановления главы местного самоуправления города Кизела Пермской области от 17.02.2004 N 84 “Об аттестации муниципальных служащих администрации города Кизела Пермской области“, от 12.05.2004 N 259 “О Положении о порядке проведения квалификационного экзамена в аппарате администрации и структурных подразделениях администрации города Кизела“.

6. Возложить контроль за исполнением Постановления на первого заместителя главы администрации муниципального района Богатыреву С.В.

Глава муниципального района

И.Е.ШТЭНИК

УТВЕРЖДЕН

Постановлением

главы Кизеловского

муниципального района

от 18.01.2008 N 28

СОСТАВ

АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ АДМИНИСТРАЦИИ КИЗЕЛОВСКОГО

МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

(в ред. Постановлений Главы Кизеловского

муниципального района от 24.06.2009 N 259,

от 17.08.2009 N 364,

Постановления Администрации Кизеловского

муниципального района от 17.01.2011 N 6)

Богатырева - первый заместитель главы администрации

Светлана Валентиновна муниципального района,

председатель аттестационной комиссии

Суставова - управляющий делами администрации муниципального

Наталия Геннадьевна района, заместитель председателя комиссии

Арзуманян - начальник
отдела кадров и делопроизводства,

Эльмира Вагаршаковна секретарь аттестационной комиссии

Члены комиссии:

Мосюр - заместитель главы администрации

Петр Николаевич муниципального района

Ливадных - начальник экономического отдела администрации

Галина Михайловна Кизеловского муниципального района

Толмачева Т.Н. - заместитель главы администрации муниципального

района

Смирнова А.Н. - заведующий юридическим сектором

УТВЕРЖДЕНО

Постановлением

главы Кизеловского

муниципального района

от 18.01.2008 N 28

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИОННОГО ЭКЗАМЕНА

В АДМИНИСТРАЦИИ КИЗЕЛОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

1. Общие положения

1.1. Квалификационный экзамен проводится для определения уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих администрации Кизеловского муниципального района и присвоения им квалификационных разрядов.

1.2. Квалификационные разряды муниципальным служащим присваиваются руководителями, имеющими право принимать решение о назначении на должность и об освобождении от должности муниципальных служащих. Основаниями для принятия решения о присвоении квалификационного разряда являются: 1) решение, принятое аттестационной комиссией по результатам сдачи квалификационного экзамена; 2) рекомендация аттестационной комиссии, внесенная по результатам аттестации; 3) ходатайство руководителя подразделения о присвоении квалификационного разряда за особые отличия.

1.3. Определение уровня профессиональной подготовки муниципального служащего осуществляется в два этапа:

I этап - оценка непосредственным руководителем уровня знаний федерального, областного законодательства и иных нормативных правовых
актов применительно к исполнению муниципальным служащим должностных обязанностей, которая отражается в представлении на присвоение квалификационного разряда;

II этап - оценка аттестационной комиссией уровня знаний Конституции Российской Федерации, Устава Пермского края, Устава муниципального образования Кизеловский муниципальный район, законов и иных нормативных правовых актов, определяющих принципы организации и деятельности органов местного самоуправления, регламентирующих условия и порядок прохождения муниципальной службы, посредством проведения квалификационного экзамена или аттестации.

1.4. Проведение квалификационного экзамена осуществляет постоянно действующая аттестационная комиссия, создаваемая главой муниципального района в администрации Кизеловского муниципального района.

1.5. Муниципальные служащие не допускаются к сдаче квалификационного экзамена в случаях, предусмотренных законодательством.

1.6. Квалификационный экзамен проводится не позднее 6 месяцев со дня подачи муниципальным служащим заявления о сдаче квалификационного экзамена.

В случае если необходимость приема квалификационного экзамена по времени совпадает с проведением аттестации, аттестационная комиссия проводит аттестацию муниципального служащего с рассмотрением в установленном законодательством порядке вопроса о присвоении ему квалификационного разряда.

1.7. Присвоение квалификационного разряда муниципальному служащему производится с обязательным соблюдением очередности классов.

2. Подготовка экзамена

2.1. Для сдачи квалификационного экзамена:

муниципальный служащий представляет руководителю структурного подразделения заявление о сдаче квалификационного экзамена, написанное на имя руководителя, имеющего право присвоить квалификационный разряд, согласно приложению N 1 к Положению о порядке проведения квалификационного экзамена в администрации Кизеловского муниципального района;

руководитель структурного подразделения не позднее 2 недель со дня подачи соответствующего заявления готовит представление на присвоение квалификационного разряда согласно приложению N 2 к Положению о порядке проведения квалификационного экзамена в администрации Кизеловского муниципального района.

2.2. В представлении на присвоение квалификационного разряда:

2.2.1. руководитель структурного подразделения:

дает оценку уровню знаний федерального, областного законодательства и иных нормативных правовых актов применительно к исполнению муниципальным служащим должностных обязанностей;

делает
вывод - достоин (не достоин) муниципальный служащий присвоения квалификационного разряда;

передает оформленное представление на присвоение квалификационного разряда руководителю, имеющему право присвоить квалификационный разряд;

2.2.2. руководитель, имеющий право присвоить квалификационный разряд, с учетом вывода руководителя подразделения принимает и отражает в представлении на присвоение квалификационного разряда одно из следующих решений:

допустить муниципального служащего к сдаче квалификационного экзамена;

предоставить муниципальному служащему дополнительное время для подготовки к квалификационному экзамену;

2.2.3. решение руководителя о предоставлении муниципальному служащему дополнительного времени для подготовки к квалификационному экзамену доводится до муниципального служащего под расписку.

2.3. Для проведения квалификационного экзамена готовятся и оформляются следующие документы:

заявление муниципального служащего;

представление на присвоение квалификационного разряда;

график проведения квалификационного экзамена;

распорядительный акт руководителя, имеющего право присвоить квалификационный разряд, о проведении экзамена;

экзаменационные билеты.

Решение о дате проведения квалификационного экзамена принимает председатель комиссии на основании предложений руководителей подразделений при наличии заявлений от муниципальных служащих, но не реже 1 раза в полгода.

График проведения квалификационного экзамена утверждается председателем аттестационной комиссии. Руководитель, имеющий право присвоить квалификационный разряд, издает распорядительный акт о проведении экзамена и доводит до сведения каждого муниципального служащего, допущенного к сдаче квалификационного экзамена, не менее чем за месяц до его проведения.

В графике указываются:

фамилия, имя, отчество, подразделение, должность муниципального служащего, допущенного к квалификационному экзамену;

дата, место и время проведения квалификационного экзамена;

дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов с указанием ответственных за их подготовку.

2.4. Не менее чем за две недели до начала проведения квалификационного экзамена муниципальный служащий знакомится с:

представлением на присвоение квалификационного разряда;

местом, датой и временем проведения квалификационного экзамена;

вопросами, включенными в экзаменационные билеты.

3. Подготовка и формирование экзаменационных билетов

3.1. Отдел кадров и делопроизводства администрации района осуществляет подготовку вопросов по Конституции Российской
Федерации, Уставу Пермского края, Уставу муниципального образования Кизеловский муниципальный район, законам и иным нормативным правовым актам, определяющим принципы организации и деятельности органов местного самоуправления, регламентирующим условия и порядок прохождения муниципальной службы.

По необходимости к подготовке вопросов могут привлекаться специалисты юридической и других служб администрации района, а также независимые эксперты.

Перечень вопросов периодически пересматривается по решению аттестационной комиссии при главе муниципального района.

3.2. Экзаменационные билеты формируются отделом кадров и делопроизводства для каждой группы муниципальных должностей муниципальной службы в количестве не менее 15.

Каждый экзаменационный билет содержит 3 вопроса.

4. Проведение квалификационного экзамена и принятие решения

по его результатам

4.1. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.

4.2. В помещении, где проводится квалификационный экзамен, одновременно могут находиться не более пяти экзаменуемых.

Экзаменуемый лично выбирает билет, называет его номер и приступает к письменной подготовке ответа.

Для подготовки ответа экзаменуемому отводится не более 40 минут.

Квалификационный экзамен проводится в форме устного ответа экзаменуемого на вопросы экзаменационного билета и дополнительные вопросы аттестационной комиссии.

4.3. Муниципальный служащий, являющийся членом аттестационной комиссии, сдает квалификационный экзамен на общих основаниях.

Полномочия члена аттестационной комиссии на период сдачи им квалификационного экзамена приостанавливаются.

4.4. Решение аттестационной комиссии принимается открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии.

При равенстве голосов муниципальный служащий признается сдавшим квалификационный экзамен.

Решение, принятое аттестационной комиссией, доводится до экзаменуемого непосредственно на заседании аттестационной комиссии.

4.5. По итогам квалификационного экзамена принимается одно из следующих решений:

квалификационный экзамен сдан;

квалификационный экзамен не сдан.

4.6. При проведении квалификационного экзамена ведется протокол, подписываемый председателем и секретарем аттестационной комиссии.

4.7. Результат квалификационного экзамена заносится в представление на присвоение квалификационного разряда и подписывается председателем,
заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании и принимавшими участие в голосовании. Представление на присвоение квалификационного разряда хранится в личном деле муниципального служащего.

4.8. В случае неявки муниципального служащего на квалификационный экзамен по уважительной причине сдача квалификационного экзамена переносится на следующее заседание аттестационной комиссии.

В случае неявки муниципального служащего на квалификационный экзамен без уважительной причины он допускается к сдаче квалификационного экзамена не ранее чем через 6 месяцев.

4.9. Если муниципальный служащий квалификационный экзамен не сдал, квалификационный разряд ему не присваивается, а присвоенный ранее сохраняется.

Выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд сохраняется в установленном законодательством порядке.

4.10. В случае принятия решения о предоставлении муниципальному служащему дополнительного времени для подготовки к квалификационному экзамену, а также после неудовлетворительной сдачи квалификационного экзамена муниципальный служащий допускается к следующей сдаче квалификационного экзамена не ранее чем через 6 месяцев.

4.11. По результатам квалификационного экзамена руководителем, обладающим правом приема, увольнения служащих, издается правовой акт о присвоении муниципальному служащему квалификационного разряда и установлении надбавки к должностному окладу в соответствии с действующим законодательством.

5. Заключительные положения

5.1. Секретарь аттестационной комиссии оповещает членов аттестационной комиссии о дате, времени и месте проведения квалификационного экзамена, ведет протокол заседания комиссии.

5.2. Отдел кадров и делопроизводства администрации района для обеспечения работы аттестационной комиссии по проведению квалификационного экзамена:

готовит проекты распорядительных актов о проведении квалификационного экзамена и по результатам его проведения;

составляет списки муниципальных служащих, допущенных к сдаче квалификационного экзамена, и график его проведения,

организует сбор и представление документов, указанных в п. 2.3 настоящего Положения, и билетов на заседание аттестационной комиссии;

осуществляет ознакомление муниципального служащего с документами в соответствии с пунктом 2.4 настоящего
Положения.

5.3. Оформление решения о присвоении муниципальному служащему квалификационного разряда, установление ежемесячной надбавки к должностному окладу осуществляются в соответствии с действующим законодательством.

5.4. Отдел кадров и делопроизводства осуществляет общее руководство и контроль за проведением квалификационного экзамена муниципальных служащих.

5.5. Спорные вопросы, связанные с присвоением квалификационных разрядов, рассматриваются в установленном законодательством области (края) порядке.

Приложение N 1

к Положению

о порядке проведения

квалификационного экзамена

в администрации Кизеловского

муниципального района

Главе Кизеловского муниципального района

________________________________________

от _____________________________________

ЗАЯВЛЕНИЕ

В соответствии с Законом Пермской области “О присвоении и сохранении

квалификационных разрядов муниципальным служащим в муниципальных

образованиях Пермской области“ прошу рассмотреть вопрос о присвоении мне

квалификационного разряда _________________________________________________

(указывается квалификационный разряд)

С условиями и порядком проведения квалификационного экзамена

ознакомлен.

“____“ ________________ 200_____ г. ________________________

личная подпись

Приложение N 2

к Положению

о порядке проведения

квалификационного экзамена

в администрации Кизеловского

муниципального района

Представление

на присвоение квалификационного разряда

_______________________________________

наименование квалификационного разряда

Кому ______________________________________________________________________

фамилия, имя, отчество, дата рождения, должность муниципального

___________________________________________________________________________

служащего, структурное подразделение

В порядке _________________________________________________________________

сдачи квалификационного экзамена (аттестации) или за особые

___________________________________________________________________________

отличия

Сведения об образовании ___________________________________________________

учебное заведение, дата окончания, специальность

___________________________________________________________________________

Стаж муниципальной службы и работы по специальности _______________________

-----------------------------------------T--------------------------------¬

¦Имеющийся квалификационный разряд, номер¦ ¦

¦распорядительного акта и дата присвоения¦ ¦

+----------------------------------------+--------------------------------+

¦Дата проведения последней ¦ ¦

¦аттестации, принятые решения ¦ ¦

+----------------------------------------+--------------------------------+

¦Дата предыдущей неудовлетворительной ¦ ¦

¦сдачи экзамена ¦ ¦

L----------------------------------------+---------------------------------

Оценка уровня знаний (мотивация особых отличий) ___________________________

___________________________________________________________________________

Вывод руководителя подразделения: _________________________________________

___________________________________________________________________________

достоин или не достоин муниципальный служащий присвоения __________________

квалификационного разряда

___________ ____________ __________________________________________________

дата подпись должность, фамилия руководителя

Решение руководителя, имеющего право присвоить квалификационный разряд:

___________________________________________________________________________

допустить муниципального служащего к сдаче квалификационного экзамена,

___________________________________________________________________________

предоставить дополнительное время для подготовки к квалификационному

___________________________________________________________________________

экзамену или присвоить муниципальному служащему квалификационный разряд за

особые отличия

___________ ____________ __________________________________________________

дата подпись должность, фамилия руководителя

Дата сдачи квалификационного экзамена _____________________________________

Номер экзаменационного билета _____________________________________________

Присутствовало на заседании членов аттестационной комиссии ________________

Количественный состав аттестационной комиссии _____________________________

Количество голосов “За“ _______, “Против“ ________, “Воздержалось“ _______.

Решение аттестационной комиссии ___________________________________________

квалификационный экзамен сдан или не сдан

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________ ____________ __________________________________________________

дата подпись фамилия председателя комиссии

___________ ____________ __________________________________________________

дата подпись фамилия заместителя председателя комиссии

___________ ____________ __________________________________________________

дата подпись фамилия секретаря комиссии

___________ ____________ __________________________________________________

дата подпись фамилия члена комиссии

___________ ____________ __________________________________________________

дата подпись фамилия члена комиссии

___________ ____________ __________________________________________________

дата подпись фамилия члена комиссии

___________ ____________ __________________________________________________

дата подпись фамилия члена комиссии

___________ ____________ __________________________________________________

дата подпись фамилия члена комиссии

___________ ____________ __________________________________________________

дата подпись фамилия члена комиссии

Решение руководителя, имеющего право присвоить квалификационный разряд:

__________________________________________________________________________.

УТВЕРЖДЕНО

Постановлением

главы Кизеловского

муниципального района

от 18.01.2008 N 28

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ АТТЕСТАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ

КИЗЕЛОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

Глава I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящее Положение в соответствии с Федеральным законом “О муниципальной службе в Российской Федерации“, законами Пермской области “О муниципальной службе в Пермской области“, “Об аттестации муниципальных служащих в Пермской области“ устанавливает условия и порядок проведения аттестации муниципальных служащих в администрации Кизеловского муниципального района.

1.2. Аттестация муниципальных служащих проводится в целях совершенствования деятельности органов местного самоуправления по подбору, обучению и перемещению по службе муниципальных служащих, определения уровня их профессиональной подготовки и соответствия замещаемой должности.

1.3. Аттестации подлежат муниципальные служащие, замещающие в органах местного самоуправления младшие, старшие, ведущие, главные и высшие муниципальные должности муниципальной службы.

1.4. Аттестации не подлежат:

1) муниципальные служащие, достигшие предельного возраста, установленного для замещения муниципальной должности;

2) беременные женщины.

1.5. Аттестация проводится не чаще одного раза в два года, но не реже одного раза в четыре года.

Аттестация муниципальных служащих проводится не ранее чем через год с момента:

1) назначения на муниципальную должность муниципальной службы соответствующей группы;

2) окончания учебных заведений, курсов повышения квалификации или переподготовки;

3) сдачи квалификационного экзамена и(или) присвоения квалификационного разряда;

4) выхода из отпуска по уходу за ребенком.

Глава II. ПОДГОТОВКА АТТЕСТАЦИИ

2.1. Аттестацию муниципальных служащих, а также прием квалификационного экзамена осуществляет постоянно действующая аттестационная комиссия, создаваемая в администрации муниципального района.

2.2. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

2.3. Количественный и персональный состав комиссии, изменения в составе и порядок ее работы утверждаются главой муниципального района, принимающим решение о назначении на должность и об освобождении от должности муниципальных служащих.

2.4. Для проведения аттестации готовятся и оформляются следующие документы:

1) распоряжение руководителя, имеющего право принимать решение о назначении на должность и об освобождении от должности муниципальных служащих, о проведении аттестации;

2) списки муниципальных служащих, подлежащих аттестации;

3) график проведения аттестации;

4) отзыв (характеристика) на аттестуемого (приложение 1);

5) должностная инструкция аттестуемого;

6) положение о подразделении, в котором проходит муниципальную службу аттестуемый;

7) аттестационный лист с данными предыдущей аттестации (приложение 2);

8) документы, представленные аттестуемым.

2.5. График проведения аттестации с указанием даты и времени ее проведения доводится до сведения каждого аттестуемого под расписку не позднее чем за месяц до начала аттестации.

2.6. Не позднее чем за две недели до начала аттестации муниципального служащего его непосредственный руководитель представляет в кадровую службу отзыв (характеристику) о служебной деятельности, квалификации, деловых и личных качествах аттестуемого.

2.7. Не позднее чем за неделю до начала аттестации каждый муниципальный служащий должен быть ознакомлен с представленным на него отзывом (характеристикой).

2.8. Аттестуемый служащий вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о служебной деятельности за предшествующий период, а также в случае несогласия с представленным отзывом - соответствующее заявление.

Глава III. ПРОВЕДЕНИЕ АТТЕСТАЦИИ

3.1. Секретарь аттестационной комиссии не позднее чем за три дня до начала аттестации знакомит членов комиссии с подготовленным пакетом документов по муниципальным служащим, подлежащим аттестации.

3.2. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.

Аттестация проводится, как правило, в присутствии муниципального служащего, а также его непосредственного руководителя.

3.3. В случае неявки муниципального служащего на заседание аттестационной комиссии без уважительных причин комиссия может провести аттестацию в его отсутствие.

3.4. Аттестация муниципального служащего, отсутствующего по уважительной причине (командировка, болезнь, отпуск и т.п.), по ходатайству непосредственного руководителя и с его письменного согласия может проводиться в его отсутствие. Либо его аттестация переносится на более поздний срок, о чем муниципальный служащий должен быть уведомлен заранее под расписку. В этом случае месячного срока оповещения, предусмотренного пунктом 2.5 настоящего Положения, не требуется.

3.5. Аттестация начинается с доклада непосредственного руководителя аттестуемого, готовившего отзыв (характеристику).

3.6. Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщение аттестуемого, а при необходимости - других лиц, приглашенных на заседание.

3.7. Аттестационная комиссия в целях объективного проведения аттестации после рассмотрения дополнительных сведений аттестуемого о его служебной деятельности и представленного им заявления о несогласии с отзывом (характеристикой) о нем вправе перенести аттестацию на очередное заседание.

3.8. При проведении аттестации ведется протокол, подписываемый председателем и секретарем аттестационной комиссии.

3.9. Обсуждение профессиональных и личностных качеств муниципального служащего применительно к его должностным обязанностям и полномочиям должно быть объективным и доброжелательным.

3.10. Оценка служебной деятельности муниципального служащего основывается на его соответствии квалификационным требованиям по замещаемой должности, определении его участия в решении поставленных перед соответствующим подразделением задач, сложности выполняемой им работы, ее результативности. При этом должны учитываться профессиональные знания, опыт работы, повышение квалификации и переподготовка, а также организаторские способности.

Глава IV. ПОРЯДОК ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЯ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ

АТТЕСТАЦИИ

4.1. Решение об оценке профессиональных и личностных качеств муниципального служащего, а также рекомендации аттестационной комиссии принимаются в отсутствие аттестуемого и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии.

4.2. При равенстве голосов принимается решение более благоприятное для муниципального служащего.

4.3. Проходящий аттестацию муниципальный служащий, являющийся членом аттестационной комиссии, в голосовании не участвует.

4.4. Решение, принятое аттестационной комиссией, доводится до аттестуемого непосредственно на заседании комиссии.

4.5. По результатам аттестации муниципального служащего аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:

1) соответствует замещаемой должности;

2) соответствует замещаемой должности при условии выполнения рекомендаций аттестационной комиссии;

3) не соответствует замещаемой должности.

По результатам аттестации иные решения не принимаются, перенос принятия решения на очередное заседание комиссии не допускается (за исключением случаев, предусмотренных абзацем седьмым пункта 3.4 настоящего Положения).

4.6. Аттестационная комиссия по результатам аттестации муниципального служащего вправе внести на рассмотрение руководителя органа местного самоуправления (его структурного подразделения) мотивированные рекомендации:

1) о повышении его в должности;

2) о включении его в резерв на выдвижение на вышестоящую должность;

3) о присвоении ему квалификационного разряда;

4) о повышении ему надбавки за особые условия службы (сложность, напряженность, специальный режим работы).

4.7. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист.

Аттестационный лист составляется в одном экземпляре и подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании и принимавшими участие в голосовании.

С аттестационным листом муниципальный служащий знакомится под расписку.

4.8. Аттестационный лист и отзыв на муниципального служащего, прошедшего аттестацию, хранятся в его личном деле.

4.9. Результаты аттестации муниципального служащего представляются главе муниципального района либо руководителю структурного подразделения не позднее семи дней после ее проведения.

4.10. Руководитель, имеющий право принимать решение о назначении на должность и об освобождении от должности муниципального служащего, с учетом решения и рекомендаций аттестационной комиссии принимает решение:

1) о повышении муниципального служащего в должности (при наличии вакантных должностей);

2) о включении муниципального служащего в резерв на выдвижение на вышестоящую муниципальную должность;

3) о присвоении муниципальному служащему в установленном порядке квалификационного разряда;

4) о повышении муниципальному служащему надбавки за особые условия службы (сложность, напряженность, специальный режим работы);

5) о направлении муниципального служащего на повышение квалификации или переподготовку в случае признания его не соответствующим замещаемой должности;

6) о переводе муниципального служащего с его согласия на другую должность в случае признания его не соответствующим замещаемой должности;

7) об увол“нении муниципального служащего в соответствии с законодательством при его отказе от повышения квалификации, переподготовки или перевода на другую должность.

4.11. После принятия решения руководителем, имеющим право принимать решение о назначении на должность и об освобождении от должности муниципального служащего, издается с учетом трудового законодательства соответствующий распорядительный акт.

4.12. Решения, предусмотренные подпунктами 6 и 7 пункта 4.10 настоящего Положения, принимаются не позднее чем через два месяца со дня проведения аттестации муниципального служащего.

Периоды временной нетрудоспособности и отпуска муниципального служащего в двухмесячный срок не засчитываются.

4.13. Мероприятия, проводимые кадровой службой, по обеспечению деятельности аттестационной комиссии.

Кадровая служба муниципального района для обеспечения деятельности аттестационной комиссии:

1) готовит распорядительные документы об утверждении состава комиссии, порядка ее работы и о проведении аттестации;

2) составляет списки муниципальных служащих, подлежащих аттестации, график ее проведения;

3) организует сбор документов, указанных в пункте 2.4 настоящего Положения;

4) осуществляет ознакомление муниципального служащего с документами в соответствии с пунктом 2.5 настоящего Положения;

5) предоставляет пакет собранных документов секретарю комиссии не позднее семи дней до начала аттестации;

6) осуществляет подготовку распорядительных актов главы муниципального района по результатам проведения аттестации.

Глава V. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

5.1. Спорные вопросы, связанные с проведением аттестации, рассматриваются в соответствии с законодательством.

5.2. Настоящее Положение вступает в силу со дня его утверждения главой муниципального района.

Приложение 1

к Положению

об аттестации муниципальных

служащих администрации

Кизеловского муниципального района

СВЕДЕНИЯ,

КОТОРЫЕ ДОЛЖНЫ БЫТЬ ОТРАЖЕНЫ В ОТЗЫВЕ (ХАРАКТЕРИСТИКЕ)

О МУНИЦИПАЛЬНОМ СЛУЖАЩЕМ (ГОТОВЯТСЯ НЕПОСРЕДСТВЕННЫМ

РУКОВОДИТЕЛЕМ АТТЕСТУЕМОГО)

1. Фамилия, имя, отчество.

2. Замещаемая должность на момент проведения аттестации и дата назначения на должность.

3. Перечень основных вопросов, в решении которых принимал участие аттестуемый в период между аттестациями.

4. Мотивированная оценка профессиональных и личностных качеств.

5. Отношение к выполнению должностных обязанностей.

6. Результаты служебной деятельности за истекший период.

7. Возможность профессионального и служебного роста.

8. Замечания и рекомендации аттестуемому.

9. Предложения по аттестации.

Подпись руководителя

Подпись аттестуемого Дата

Приложение 2

к Положению

об аттестации муниципальных

служащих администрации

Кизеловского муниципального района

АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ

1. Фамилия, имя, отчество _____________________________________________

___________________________________________________________________________

2. Год рождения _______________________________________________________

3. Сведения об образовании, повышении квалификации, переподготовке

___________________________________________________________________________

(когда и какое учебное заведение окончил, специальность и квалификация по

___________________________________________________________________________

образованию, документы о повышении квалификации, переподготовке, ученая

___________________________________________________________________________

степень, ученое звание, квалификационный разряд, даты их присвоения)

___________________________________________________________________________

4. Замещаемая должность на момент аттестации и дата назначения на

должность _________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

5. Общий трудовой стаж (в том числе стаж муниципальной службы и стаж

работы в данной организации) ______________________________________________

6. Краткая оценка выполнения рекомендаций предыдущей аттестации:

___________________________________________________________________________

(выполнены, частично выполнены, не выполнены)

___________________________________________________________________________

7. Краткое содержание отзыва (характеристики) об аттестуемом:

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

8. Рекомендации, высказанные членами аттестационной комиссии

аттестуемому: _____________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

9. Рекомендации аттестационной комиссии, вносимые на рассмотрение

руководителя: _____________________________________________________________

(указываются рекомендации, предусмотренные пунктом 4.5

___________________________________________________________________________

Положения об аттестации муниципальных служащих администрации Кизеловского

___________________________________________________________________________

муниципального района)

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

РЕШЕНИЕ КОМИССИИ:

Аттестационная комиссия считает, что муниципальный служащий

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

(Ф.И.О.) (должность)

___________________________________________________________________________

замещаемой должности ______________________________________________________

(соответствует, соответствует при условии выполнения

___________________________________________________________________________

рекомендаций аттестационной комиссии, не соответствует)

___________________________________________________________________________

Количественный состав аттестационной комиссии ________________________.

На заседании присутствовало ____________ членов аттестационной комиссии

Количество голосов “За“ ___________________, “Против“ ________________,

“Воздержалось“ ____________________.

Председатель аттестационной комиссии

___________________________________

___________________________________

___________________________________ _____________________________

(подпись) (расшифровка подписи)

Заместитель председателя

аттестационной комиссии

___________________________________ _____________________________

(подпись) (расшифровка подписи)

Секретарь аттестационной комиссии

___________________________________ _____________________________

(подпись) (расшифровка подписи)

Члены аттестационной комиссии:

________________________________ _____________________________

___________________________________ _____________________________

___________________________________ _____________________________

___________________________________ _____________________________

___________________________________ _____________________________

___________________________________ _____________________________

___________________________________ _____________________________

___________________________________ _____________________________

(подписи) (расшифровка подписей)

Дата проведения аттестации __________________________________

РЕШЕНИЕ, ПРИНЯТОЕ РУКОВОДИТЕЛЕМ

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

“ОЗНАКОМЛЕН“

Дата ______________________ Подпись аттестуемого _________________________