Законы и постановления РФ

Постановление Главы Сивинского муниципального района от 12.10.2007 N 187 “Об утверждении Порядка и условий предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в муниципальных учреждениях, финансируемых за счет средств бюджета Сивинского муниципального района“

Вступает в силу с момента официального опубликования в районной газете “На родной земле“ (пункт 2 данного документа).

ГЛАВА СИВИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 12 октября 2007 г. N 187

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА И УСЛОВИЙ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО

ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА РАБОТНИКАМ

С НЕНОРМИРОВАННЫМ РАБОЧИМ ДНЕМ В МУНИЦИПАЛЬНЫХ

УЧРЕЖДЕНИЯХ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ

БЮДЖЕТА СИВИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

В соответствии со ст. 101, 119 Трудового кодекса Российской Федерации и в целях упорядочения предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в муниципальных учреждениях, финансируемых за счет средств бюджета Сивинского муниципального района, постановляю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в муниципальных учреждениях, финансируемых за счет средств бюджета Сивинского муниципального района.


2. Постановление вступает в силу с момента официального опубликования в районной газете “На родной земле“.

3. Контроль за исполнением Постановления возложить на первого заместителя главы района.

Глава района

Ю.А.КАБАНОВ

УТВЕРЖДЕН


Постановлением

главы района

от 12.10.2007 N 187

ПОРЯДОК

И УСЛОВИЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО


ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА РАБОТНИКАМ С НЕНОРМИРОВАННЫМ

РАБОЧИМ ДНЕМ В МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ, ФИНАНСИРУЕМЫХ

ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ БЮДЖЕТА СИВИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

1. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем (далее - дополнительный отпуск) предоставляется в качестве компенсации за работу в условиях ненормированного рабочего дня отдельным работникам муниципальных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Сивинского муниципального района, если эти работники при необходимости по распоряжению работодателя привлекаются к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.

2. Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых работникам с ненормированным рабочим днем, производится в пределах фонда оплаты труда муниципальных учреждений, утвержденного на очередной финансовый год.


3. Ненормированный рабочий день, а также перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем, имеющих право на дополнительный отпуск, с указанием продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска устанавливается коллективным договором, соглашением или правилами внутреннего трудового распорядка муниципального учреждения в соответствии с действующим трудовым законодательством.

4. Привлечение к работе в условиях ненормированного рабочего дня должно быть вызвано необходимостью, обусловленной интересами муниципального учреждения и выполняемой работником трудовой функцией.

Основные обязанности лиц, занимающих должности с ненормированным рабочим днем, устанавливаются в трудовых договорах.

5. Продолжительность дополнительного отпуска, предоставляемого работникам с ненормированным рабочим днем, не может быть менее 3 и более 14 календарных дней.

6. Продолжительность дополнительного отпуска зависит от объема выполняемой работы, степени напряженности труда, возможности работника осуществлять свои трудовые функции за пределами нормальной продолжительности рабочего времени и других условий.


7. Работодатель ведет учет времени, фактически отработанного каждым работником за пределами нормированного рабочего дня.

В случаях переноса дополнительного отпуска, а также увольнения работника право на указанный отпуск реализуется в порядке, установленном действующим трудовым законодательством для ежегодных оплачиваемых отпусков.

8. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительный отпуск суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском, а также другими ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.

9. Настоящий Порядок не распространяется на лиц, работающих на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели.