Решение Земского Собрания Кочевского муниципального района от 30.07.2007 N 34 “Об обеспечении работников учреждений бюджетной сферы Кочевского муниципального района путевками на санаторно-курортное лечение и оздоровление“
Вступает в силу со дня обнародования (пункт 2 данного документа).ЗЕМСКОЕ СОБРАНИЕ КОЧЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РЕШЕНИЕ
от 30 июля 2007 г. N 34
ОБ ОБЕСПЕЧЕНИИ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ
КОЧЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ПУТЕВКАМИ
НА САНАТОРНО-КУРОРТНОЕ ЛЕЧЕНИЕ И ОЗДОРОВЛЕНИЕ
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: Закон Пермского края N 30-КЗ принят 08.12.2006, а не 18.12.2006.
В соответствии с Законом Пермского края от 18.12.2006 N 30-КЗ “Об обеспечении работников учреждений бюджетной сферы Пермского края путевками на санаторно-курортное лечение и оздоровление“, а также в целях социальной поддержки работников бюджетной сферы, направленной на обеспечение работников путевками на санаторно-курортное лечение и оздоровление, Земское Собрание Кочевского муниципального района решает:
1. Утвердить Положение об обеспечении работников учреждений бюджетной сферы Кочевского муниципального района путевками на санаторно-курортное лечение и оздоровление.
2. Настоящее решение вступает в силу со дня его обнародования.
Глава муниципального района
А.И.ХОМЯКОВ
УТВЕРЖДЕНО
решением
Земского Собрания
от 30.07.2007 N 34
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОБЕСПЕЧЕНИИ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ
КОЧЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ПУТЕВКАМИ
НА САНАТОРНО-КУРОРТНОЕ ЛЕЧЕНИЕ И ОЗДОРОВЛЕНИЕ
1. Настоящее Положение определяет условия и порядок предоставления работникам учреждений бюджетной сферы, финансируемых за счет средств районного бюджета и бюджетов сельских поселений Кочевского муниципального района (далее - бюджетные учреждения), путевок на санаторно-курортное лечение и оздоровление (далее - путевки), работающих в бюджетных сферах:
образования;
культуры и искусства, кинематографии;
здравоохранения;
физкультуры и спорта;
молодежной политики.
2. Настоящее Положение не применяется при направлении на санаторно-курортное лечение работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве или профессиональных заболеваний, и на долечивание непосредственно после стационарного лечения, осуществляемые за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации.
3. Путевки приобретаются уполномоченным органом местного самоуправления из расчета 2 путевки на 100 работающих на основе проведения открытого конкурса среди санаторно-курортных организаций по профилю заболевания, расположенных на территории Российской Федерации, имеющих необходимые лицензии и сертификаты.
4. Оплата стоимости путевки на санаторно-курортное лечение и оздоровление производится следующим образом:
10% - за счет личных средств работника;
30% - за счет средств районного бюджета;
60% - за счет субсидий краевого бюджета.
5. Распределение путевок по бюджетным организациям производит комиссия по распределению путевок, созданная при администрации Кочевского муниципального района, в состав которой входят не менее 50% представителей бюджетных учреждений, представители профессиональных союзов и иных органов, представляющих интересы работников соответствующих бюджетных учреждений (по согласованию).
6. Путевками обеспечиваются работники бюджетных учреждений, нуждающиеся по медицинским показаниям в санаторно-курортном лечении.
6.1. Работники бюджетных учреждений обеспечиваются путевками на санаторно-курортное лечение, продолжительность которого в зависимости от курса лечения составляет от 12 до 21 дня.
7. Комиссия по распределению путевок принимает решения о выделении путевок конкретным бюджетным организациям.
7.1. Бюджетные организации на основании списка работников, имеющих право на санаторно-курортное лечение в соответствии с настоящим Положением, осуществляют выдачу путевок конкретным работникам бюджетных учреждений.
8. Выдача путевок бюджетными организациями осуществляется в порядке очереди по бюджетной организации с учетом профиля заболевания. В отдельных случаях, учитывая график отпусков, очередность (с согласия получателя путевки) может быть изменена. Путевка выдается работнику бюджетного учреждения при условии оплаты за счет личных средств 10% стоимости санаторно-курортной путевки.
8.1. Путевка выдается работнику бюджетной организации не позднее чем за десять дней до начала срока ее действия.
8.2. Предоставление работнику бюджетной организации путевки осуществляется не чаще одного раза в два года.
9. Работник бюджетной организации, нуждающийся в санаторно-курортном лечении, подает в администрацию своей бюджетной организации заявление, к которому прилагает справку лечебно-профилактического учреждения для получения путевки и санаторно-курортную карту.
10. Бюджетная организация:
принимает документы, указанные в пункте 9 настоящего Положения;
ведет учет работников, нуждающихся в санаторно-курортном лечении.
10.1. Уведомление работника о постановке на учет на получение путевки или мотивированный отказ в постановке на учет на получение путевки направляются в адрес работника бюджетной организацией в течение пятнадцати дней с момента подачи документов, указанных в пункте 9 настоящего Положения.
10.2. Отказ в постановке на учет на получение путевки может быть обжалован работником бюджетной организации в орган местного самоуправления.
11. Путевки подлежат хранению и учету в бюджетных организациях и органах местного самоуправления.
11.1. Учет путевок осуществляется на основании приходных документов в книге учета и распределения путевок на санаторно-курортное лечение лицом, принявшим их для хранения и выдачи.
12. Документом, подтверждающим пребывание работника в санаторно-курортной организации, является отрывной талон к санаторно-курортной путевке, который по возвращении из санаторно-курортной организации сдается работником в администрацию своей бюджетной организации для последующего представления в уполномоченный орган местного самоуправления.
13. Отчеты об использовании путевок представляются в уполномоченный орган местного самоуправления ежеквартально до 5-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом, с указанием фамилии, имени и отчества работника, прошедшего санаторно-курортное лечение, бюджетной организации, выдавшей путевку, времени прохождения лечения, наименования санаторно-курортной организации и профиля заболевания, стоимости путевки и общей стоимости всех полученных и выданных путевок. Отчеты подписываются руководителем бюджетной организации.
Администрация Кочевского муниципального района формирует пакет документов и направляет в Министерство социального развития Пермского края:
- сведения о количестве работающих в муниципальных бюджетных учреждениях;
- решение Земского Собрания Кочевского муниципального района о санитарно-курортном лечении работников муниципальных бюджетных учреждений.
14. Орган местного самоуправления ежеквартально, но не позднее 15-го числа месяца следующего за отчетным кварталом, представляет в Министерство социального развития Пермского края отчетные данные о расходовании средств на приобретение санаторно-курортных путевок работникам бюджетных учреждений Кочевского муниципального района по следующей форме:
Отчетные данные
о расходовании средств на приобретение санаторно-курортных
путевок работникам муниципальных бюджетных учреждений
в соответствии с Законом Пермского края от 08.12.2006
N 30-КЗ “Об обеспечении работников учреждений бюджетной
сферы Пермского края путевками на санаторно-курортное
лечение и оздоровление“ за _____ квартал 200__ года
по ________________________________________________________
муниципальному району (городскому округу)
----T------T---------------T---------------T-----------------T-----------------¬
¦ N ¦Всего ¦ Средства ¦ Средства ¦ Израсходовано ¦ Остаток средств ¦
¦п/п¦(коли-¦ краевого ¦ местного ¦ ¦ ¦
¦ ¦чество¦ бюджета ¦ бюджета ¦ ¦ ¦
¦ ¦путе- +-------T-------+-------T-------+--------T--------+--------T--------+
¦ ¦вок) ¦Объем ¦Объем ¦Объем ¦Объем ¦Средств ¦Средств ¦Средств ¦Средств ¦
¦ ¦ ¦ассиг- ¦ассиг- ¦ассиг- ¦ассиг- ¦краевого¦местного¦краевого¦местного¦
¦ ¦ ¦нований¦нований¦нований¦нований¦бюджета ¦бюджета ¦бюджета ¦бюджета ¦
¦ ¦ ¦на год ¦на ¦на год ¦на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦квартал¦ ¦квартал¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------+-------+-------+-------+-------+--------+--------+--------+--------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦
+---+------+-------+-------+-------+-------+--------+--------+--------+--------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------+-------+-------+-------+-------+--------+--------+--------+--------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L---+------+-------+-------+-------+-------+--------+--------+--------+---------