Законы и постановления РФ

Постановление Мэрии г. Череповца от 16.04.2009 N 1256 (ред. от 15.09.2009) “О положениях об отделах и секторах управления по работе с общественностью мэрии города“ (вместе с “Положением об отделе внешних связей управления по работе с общественностью мэрии города“, “Положением об отделе по работе с общественными организациями управления по работе с общественностью мэрии города“, “Положением о секторе по работе с детьми и молодежью управления по работе с общественностью мэрии города“, “Положением о секторе по личным обращениям граждан управления по работе с общественностью мэрии города“)

ВОЛОГОДСКАЯ ОБЛАСТЬ

ГОРОД ЧЕРЕПОВЕЦ

МЭРИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 16 апреля 2009 г. N 1256

О ПОЛОЖЕНИЯХ ОБ ОТДЕЛАХ И СЕКТОРАХ

УПРАВЛЕНИЯ ПО РАБОТЕ С ОБЩЕСТВЕННОСТЬЮ МЭРИИ ГОРОДА

(в ред. постановления Мэрии г. Череповца

от 15.09.2009 N 3248)

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ “Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации“, решением Череповецкой городской Думы от 09.09.2008 N 90 “О структуре мэрии города Череповца“, на основании постановления мэрии города от 10.03.2009 N 792 “Об утверждении Положения об управлении по работе с общественностью мэрии города“ постановляю:

1. Признать утратившим силу постановление мэра города от 27.04.2006 N 1778 “О положениях об отделах управления по работе с общественностью мэрии города“.

2. Признать
утратившим силу Положение о секторе по личным обращениям граждан управления муниципальной службы и организационного обеспечения деятельности мэрии от 05.10.2001.

3. Утвердить Положение об отделе внешних связей управления по работе с общественностью мэрии (приложение 1).

4. Утвердить Положение об отделе по работе с общественными организациями управления по работе с общественностью мэрии (приложение 2).

5. Утвердить Положение о секторе по работе с детьми и молодежью управления по работе с общественностью мэрии (приложение 3).

6. Утвердить Положение о секторе по личным обращениям граждан управления по работе с общественностью мэрии (приложение 4).

Мэр города

О.А.КУВШИННИКОВ

Утверждено

Постановлением

Мэрии г. Череповца

от 16 апреля 2009 г. N 1256

(приложение 1)

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ ОТДЕЛЕ ВНЕШНИХ СВЯЗЕЙ УПРАВЛЕНИЯ

ПО РАБОТЕ С ОБЩЕСТВЕННОСТЬЮ МЭРИИ ГОРОДА

(в ред. постановления Мэрии г. Череповца

от 15.09.2009 N 3248)

1. Общие положения

1.1. Отдел внешних связей управления по работе с общественностью мэрии города (далее - отдел) является структурным подразделением управления по работе с общественностью мэрии, созданным для реализации международных и побратимских связей, межрегионального и межмуниципального сотрудничества, имиджевой политики органов городского самоуправления, мэра города во внешней среде.

1.2. Отдел подчиняется оперативно заместителю мэра города в соответствии со структурой мэрии, непосредственно - начальнику управления по работе с общественностью мэрии (далее - начальник управления). Оперативно руководство отделом осуществляет начальник отдела внешних связей управления по работе с общественностью мэрии (далее - начальник отдела).

1.3. На должность начальника и специалистов отдела назначаются лица, имеющие высшее профессиональное образование, обладающие необходимыми организаторскими способностями и деловыми качествами.

1.4. В период временного отсутствия начальника отдела его обязанности выполняет один из главных специалистов отдела.

1.5. В своей деятельности отдел руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ “Об общих принципах организации местного
самоуправления в Российской Федерации“, иными правовыми актами Российской Федерации, Вологодской области, муниципальными правовыми актами, в том числе Уставом города Череповца, решениями Череповецкой городской Думы, постановлениями и распоряжениями мэрии города, Положениями об управлении по работе с общественностью мэрии города, об отделе внешних связей управления по работе с общественностью мэрии города.

2. Основные задачи

2.1. Развитие международных и побратимских связей города, межрегионального и межмуниципального сотрудничества.

2.2. Координация международной деятельности и межмуниципального сотрудничества, осуществляемых органами городского самоуправления.

2.3. Помощь органам мэрии в поиске новых форм и методов муниципального управления.

2.4. Создание условий для реализации совместных проектов и программ с городами-побратимами, другими муниципальными образованиями, в том числе в рамках межмуниципальных союзов и объединений, а также международных организаций. Содействие развитию экономических, культурных и гуманитарных контактов городских учреждений, предприятий, организаций, бизнес-структур города с зарубежными партнерами.

2.5. Подготовка зарубежных визитов делегаций органов городского самоуправления.

2.6. Проведение комплекса протокольно-организационных мероприятий по обеспечению пребывания в городе официальных иностранных делегаций, встреч и бесед членов официальных иностранных делегаций с мэром города.

2.7. Информационно-аналитическое обеспечение деятельности мэрии города в сфере международных связей и межмуниципального сотрудничества.

2.8. Реализация имиджевой политики органов местного самоуправления, мэра города во внешней среде, формирование через СМИ объективного общественного мнения в поддержку курса руководства города с учетом обратной связи с населением.

2.9. Обеспечение позитивной имиджевой политики города и имиджа власти.

2.10. Формирование согласованной политики мэрии города и имиджа власти.

2.11. Разработка плана проведения и сопровождения рекламных кампаний.

3. Функции

3.1. Подготовка и разработка проектов муниципальных правовых актов и иных документов по вопросам, отнесенным к компетенции отдела.

3.2. Выполнение заявок органов мэрии города на поиск лучших практик для решения вопросов местного значения.

3.3. Определение и согласование
единой концепции и приоритетных направлений международных и побратимских связей, межрегионального и межмуниципального сотрудничества.

3.5. Участие в разработке комплексных планов экономического и социального развития города по вопросам, относящимся к компетенции отдела.

3.6. Разработка и подготовка рекламной (сувенирной и полиграфической) продукции мэрии города.

3.10. Осуществление отбора и анализ информации в сфере рекламных технологий.

3.11. Совершенствование спектра используемых медианосителей в целях систематического управления и координации информационного и имиджевого социального поля города.

3.12. Продвижение положительных преобразований в социально значимых сферах общества через средства массовой информации и наружную рекламу.

4. Права и обязанности

Для реализации поставленных задач отдел обладает следующими правами и обязанностями:

4.1. Устанавливать, развивать и поддерживать международные и побратимские связи, межрегиональное и межмуниципальное сотрудничество, готовить визиты, организовывать встречи делегаций, переговоры, разрабатывать проекты договоров, соглашений и других документов.

4.2. Обеспечивать международные связи и переписку мэра города.

4.3. Осуществлять контроль за выполнением подписанных мэром города протоколов и соглашений в области международных и побратимских связей, межрегионального и межмуниципального сотрудничества.

4.4. Обобщать материалы по международным и побратимским связям, межрегиональному и межмуниципальному сотрудничеству, распространять информацию через информационные каналы, городской интернет-сайт.

4.5. Разрабатывать планы развития международных и побратимских связей, межрегионального и межмуниципального сотрудничества, готовить отчеты по итогам выполнения ежегодных программ и планов сотрудничества.

4.6. Создавать и реализовывать медиапланы кампаний социальной рекламы на очередной год.

4.7. Представлять интересы города в государственных и общественных организациях в Российской Федерации и за рубежом, интересы мэрии города в работе федеральных и региональных организаций, комиссий, комитетов, ассоциаций, межмуниципальных союзов и объединений. Вести переписку, переговоры, участвовать в работе международных форумов, конференций, встреч и других мероприятиях по вопросам, отнесенным к компетенции управления.

5. Ответственность

(в ред. постановления Мэрии г. Череповца

от 15.09.2009 N 3248)

Начальник
отдела несет ответственность за невыполнение и (или) ненадлежащее выполнение возложенных на отдел функций, совершение коррупционных правонарушений, а также непринятие мер по устранению причин коррупции в соответствии с действующим законодательством.

6. Взаимоотношения, связи

6.1. Отдел осуществляет международные контакты, переписку, поддерживает отношения с органами государственной власти, государственными и муниципальными учреждениями, органами мэрии города по направлениям своей деятельности в соответствии с задачами, стоящими перед отделом, и в пределах своей компетенции.

6.2. Отдел осуществляет в установленном порядке контакты, необходимые для реализации своих функций и полномочий, с иностранными учреждениями, международными организациями, дипломатическими и иными представительствами, государственными и правительственными организациями, а также негосударственными, общественными организациями и объединениями.

7. Организация работы

7.1. Структура и штатное расписание отдела утверждаются мэром города по представлению начальника управления, согласованному с заместителем мэра города, осуществляющим оперативное управление в соответствии со структурой мэрии города.

7.2. Отдел ведет делопроизводство по своему отделу и управлению в соответствии с утвержденной номенклатурой дел мэрии города.

7.3. Отдел возглавляет начальник отдела. Начальник и специалисты отдела назначаются на должность и освобождаются от должности представителем нанимателя (работодателя) по представлению начальника управления.

Утверждено

Постановлением

Мэрии г. Череповца

от 16 апреля 2009 г. N 1256

(приложение 2)

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ ОТДЕЛЕ ПО РАБОТЕ С ОБЩЕСТВЕННЫМИ ОРГАНИЗАЦИЯМИ

УПРАВЛЕНИЯ ПО РАБОТЕ С ОБЩЕСТВЕННОСТЬЮ МЭРИИ ГОРОДА

(в ред. постановления Мэрии г. Череповца

от 15.09.2009 N 3248)

1. Общие положения

1.1. Отдел по работе с общественными организациями управления по работе с общественностью мэрии города (далее - отдел) создан в соответствии с постановлением городской Думы от 09.09.2008 N 90 “О структуре мэрии города Череповца“ и постановлением мэра города от 22.02.2006 N 740 “О Положении об управлении по работе с общественностью мэрии города“ для формирования согласованных и приемлемых
для всех общественных групп представлений о целях и путях развития города, взаимодействия с городскими общественными объединениями, религиозными и профсоюзными организациями, политическими партиями и движениями, органами территориального общественного самоуправления.

1.2. Отдел подчиняется оперативно заместителю мэра города в соответствии со структурой мэрии, непосредственно - начальнику управления по работе с общественностью мэрии (далее - начальник управления). Непосредственно руководство отделом осуществляет начальник отдела по работе с общественными организациями управления по работе с общественностью мэрии (далее - начальник отдела).

1.3. Начальник и специалисты отдела принимаются на работу и увольняются с занимаемой должности распоряжением представителя нанимателя (работодателя) по представлению начальника управления.

1.4. На должность начальника и специалистов отдела назначаются лица, имеющие высшее профессиональное образование, обладающие необходимыми организаторскими способностями и деловыми качествами.

1.5. В период временного отсутствия начальника отдела его обязанности выполняет главный специалист отдела.

1.6. В своей деятельности отдел руководствуется Конституцией Российской Федерации, правовыми актами Российской Федерации и Вологодской области, муниципальными правовыми актами, в том числе Уставом города Череповца, Регламентом мэрии города, Правилами внутреннего трудового распорядка мэрии города, постановлениями и распоряжениями мэрии города, настоящим Положением.

1.7. Отдел является структурным подразделением управления по работе с общественностью мэрии.

2. Основные задачи

Основными задачами отдела являются:

2.1. Формирование согласованных и приемлемых для всех общественных групп города представлений о целях и путях его развития.

2.2. Обеспечение взаимодействия мэрии города с городскими общественными объединениями, религиозными и профсоюзными организациями, политическими партиями и движениями, органами территориального общественного самоуправления.

2.3. Содействие развитию общественной активности жителей города и их высокой гражданственности.

2.4. Консолидация действий общественных объединений, религиозных и профсоюзных организаций, политических партий и движений, направленных на решение социальных задач.

2.5. Обеспечение взаимодействия мэрии города с общественными объединениями, политическими
партиями и движениями, профсоюзными религиозными организациями, органами территориального самоуправления.

2.6. Обеспечение работы Городского общественного совета в целях создания условий для развития и поддержки гражданских инициатив населения, эффективной общественно полезной работы различных союзов, объединений и организаций, направленной на решение социальных задач.

3. Функции

Основными функциями отдела являются:

3.1. Содействие развитию общественной активности жителей города и их высокой гражданственности.

3.2. Объединение усилий заинтересованных организаций в поиске путей решения социальных задач.

3.3. Взаимодействие со всеми общественными объединениями, профсоюзными и религиозными организациями, политическими партиями и движениями, действующими на территории города.

3.4. Взаимодействие с Городским общественным советом в целях создания условий для развития и поддержки гражданских инициатив населения, эффективной общественно полезной работы различных союзов, объединений и организаций, направленной на решение социальных задач.

4. Права и обязанности

Отдел для реализации поставленных задач обладает следующими полномочиями:

4.1. Разрабатывает и использует различные механизмы достижения общественного согласия, установления социальной стабильности, информирования общественности о решениях, принимаемых органами городского самоуправления.

4.2. Устанавливает контакты со всеми общественными объединениями, профсоюзными и религиозными организациями, политическими партиями и движениями, действующими на территории города.

4.3. Анализирует деятельность общественных объединений, религиозных и профсоюзных организаций, политических движений и партий на территории города.

4.4. Координирует деятельность общественных объединений, профсоюзов и религиозных организаций, политических партий и движений, действующих на территории города.

4.5. Осуществляет контроль деятельности конфессий и взаимодействие с традиционными религиозными объединениями.

4.6. Объединяет усилия заинтересованных организаций в поиске путей решения реальных социальных задач.

4.7. Ведет информационный банк данных о деятельности общественных объединений, религиозных и профсоюзных организаций, политических партий и движений, действующих на территории города.

4.8. Изучает и обобщает положительный опыт работы общественных объединений и органов местного самоуправления в регионах Российской Федерации, а также в ближнем и
дальнем зарубежье для его распространения в городе.

4.9. Участвует в подготовке проектов протоколов и соглашений с общественными объединениями, профсоюзными и религиозными организациями, политическими партиями и движениями.

4.10. Организует выполнение мероприятий по исполнению подписанных мэрией города протоколов и соглашений в пределах своей компетенции.

4.11. Оказывает консультативную и информационную помощь в создании и в работе общественных объединений, религиозных организаций.

4.12. Организует и проводит заседания Городского общественного совета, осуществляет контроль за исполнением принятых на совете решений.

4.13. Готовит проекты муниципальных правовых актов по вопросам своей деятельности.

4.14. Рассматривает заявления, жалобы и предложения граждан в пределах своей компетенции, принимает по ним меры.

4.15. Принимает уведомления о проведении публичных мероприятий и реагирует на них в соответствии с нормами действующего законодательства.

4.16. Оказывает практическую помощь общественным объединениям в реализации социально значимых инициатив.

4.17. Организует проведение информационных конференций для представителей общественных объединений и тематических встреч для различных категорий общественности.

5. Ответственность

(в ред. постановления Мэрии г. Череповца

от 15.09.2009 N 3248)

Начальник отдела несет ответственность за невыполнение и (или) ненадлежащее выполнение возложенных на отдел функций, совершение коррупционных правонарушений, а также непринятие мер по устранению причин коррупции в соответствии с действующим законодательством.

6. Взаимоотношения, связи

Отдел осуществляет контакты, переписку, поддерживает отношения с органами государственной власти, государственными и муниципальными организациями, органами мэрии города, общественными и некоммерческими объединениями, религиозными организациями, профсоюзами, фондами, партиями, общественно-политическими движениями, международными и национальными общественными организациями по направлениям своей деятельности в соответствии с задачами, стоящими перед отделом, и в пределах своей компетенции.

7. Организация работы

7.1. Структура и штатное расписание отдела определяются мэром города. Отдел возглавляет начальник отдела, который в соответствии с предоставленными полномочиями:

7.1.1. Осуществляет непосредственное руководство деятельностью отдела.

7.1.2. Определяет функциональные обязанности, разрабатывает
должностные инструкции муниципальных служащих отдела.

7.1.3. Вносит начальнику управления предложения по вопросам назначения на должность и освобождения от должности муниципальных служащих отдела.

7.1.4. Подписывает и направляет служебную корреспонденцию по вопросам, входящим в компетенцию отдела.

7.1.5. Контролирует исполнение муниципальными служащими отдела постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, законов Вологодской области, постановлений и распоряжений Губернатора Вологодской области, решений городской Думы (согласно резолюции мэра города), постановлений и распоряжений мэрии города, решений коллегии мэрии города, поручений мэра города, начальника управления.

7.1.6. Ведет прием граждан и должностных лиц, рассматривает обращения по вопросам, входящим в компетенцию отдела.

7.1.7. В пределах своей компетенции дает поручения муниципальным служащим отдела, контролирует их выполнение.

7.2. Отдел ведет делопроизводство в соответствии с утвержденной номенклатурой дел мэрии города.

7.3. Отдел возглавляет начальник отдела. Начальник и специалисты отдела назначаются на должность и освобождаются от должности представителем нанимателя (работодателя) по представлению начальника управления.

Утверждено

Постановлением

Мэрии г. Череповца

от 16 апреля 2009 г. N 1256

(приложение 3)

ПОЛОЖЕНИЕ

О СЕКТОРЕ ПО РАБОТЕ С ДЕТЬМИ И МОЛОДЕЖЬЮ

УПРАВЛЕНИЯ ПО РАБОТЕ С ОБЩЕСТВЕННОСТЬЮ МЭРИИ ГОРОДА

(в ред. постановления Мэрии г. Череповца

от 15.09.2009 N 3248)

1. Общие положения

1.1. Сектор по работе с детьми и молодежью (далее - сектор) является структурным подразделением управления по работе с общественностью мэрии города, созданным для реализации молодежной политики в г. Череповце и координации деятельности органов местного самоуправления, муниципальных учреждений и организаций, работающих с детьми и молодежью.

1.2. Сектор в работе руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ “Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации“, иными правовыми актами Российской Федерации, Вологодской области, муниципальными правовыми актами, в том числе Уставом города Череповца, решениями Череповецкой городской Думы, постановлениями
и распоряжениями мэрии города, Положениями об управлении по работе с общественностью мэрии города и о секторе по работе с детьми и молодежью управления по работе с общественностью мэрии города“.

1.3. Сектор подчиняется начальнику управления по работе с общественностью мэрии города. Непосредственное руководство сектором осуществляет заведующий сектором по работе с детьми и молодежью управления по работе с общественностью мэрии города (далее - заведующий сектором).

1.4. Заведующий сектором является должностным лицом, назначение на должность и освобождение от должности которого осуществляется представителем нанимателя (работодателя).

1.5. В период временного отсутствия заведующего сектором его обязанности выполняет главный специалист сектора.

1.6. На должность заведующего сектором назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование, стаж работы на муниципальной службе не менее одного года или стаж работы по специальности не менее трех лет, обладающее необходимыми организаторскими способностями и деловыми качествами.

1.7. По вопросам, отнесенным к компетенции сектора, сектор непосредственно работает с муниципальным учреждением “Череповецкий молодежный центр“ в сфере полномочий, определенных настоящим Положением.

2. Основные задачи

Основными задачами сектора являются:

2.1. Реализация молодежной политики в городе, организация и проведение мероприятий по работе с детьми и молодежью по приоритетным направлениям деятельности.

2.2. Координация деятельности органов мэрии города, муниципальных учреждений, объединений, работающих с детьми и молодежью.

3. Функции

3.1. Организация мероприятий по работе с детьми и молодежью по приоритетным направлениям деятельности.

3.2. Участие в разработке и реализации муниципальных, межмуниципальных и региональных программ в рамках молодежной политики, реализации целевых программ государственной молодежной политики.

3.3. Координация деятельности детских и молодежных общественных объединений, органов мэрии, муниципальных учреждений, работающих с детьми и молодежью.

3.4. Планирование и обоснование расходов бюджета города на реализацию мероприятий с детьми и молодежью.

3.5. Разработка и представление начальнику управления по работе с общественностью для внесения на утверждение мэру города плана мероприятий по работе с детьми и молодежью.

4. Права и обязанности

Для реализации поставленных задач сектор обладает следующими правами и обязанностями:

4.1. Готовить проекты муниципальных правовых актов по вопросам своей деятельности.

4.2. Создавать условия для широкого участия детей и молодежи в различных мероприятиях по их объединению, вовлечению в организацию социально значимых проектов и мероприятий.

4.3. Содействовать созданию в городе новых объединений, занимающихся решением проблем детей и молодежи, способствовать обновлению содержания и форм деятельности уже существующих объединений.

4.4. Оказывать методическую, информационную поддержку в деятельности молодежных и детских общественных объединений и подведомственных учреждений.

4.5. Координировать деятельность органов мэрии города по работе с детьми и молодежью.

4.6. Координировать деятельность детских и молодежных общественных объединений и оказывать городскому координационному совету по делам детей и молодежи и молодежному парламенту города Череповца практическую помощь в их работе.

4.7. Формировать, анализировать и обновлять перечень действующих в городе детских и молодежных общественных объединений, готовить ежегодную информацию об их деятельности.

4.8. Способствовать созданию условий для широкого информирования молодежи о мероприятиях по реализации молодежной политики и деятельности детских и молодежных общественных объединений.

4.9. Рассматривать заявления, жалобы и предложения граждан в пределах своей компетенции, принимать по ним меры.

4.10. Содействовать активизации работы детских и молодежных общественных объединений, органов ученического и студенческого самоуправления, студенческих профсоюзов с общественными объединениями города, созданию условий для проведения мероприятий по установлению преемственности поколений.

5. Ответственность

(в ред. постановления Мэрии г. Череповца

от 15.09.2009 N 3248)

Заведующий сектором несет ответственность за невыполнение и (или) ненадлежащее выполнение возложенных на сектор функций, совершение коррупционных правонарушений, а также непринятие мер по устранению причин коррупции в соответствии с действующим законодательством.

6. Взаимоотношения, связи

6.1. Сектор поддерживает отношения с органами государственной власти, государственными и муниципальными учреждениями, органами мэрии города по направлениям своей деятельности в соответствии с задачами, стоящими перед сектором, и в пределах своей компетенции.

6.2. Сектор осуществляет в установленном порядке контакты, необходимые для реализации своих функций и полномочий, с государственными и правительственными организациями, а также негосударственными, общественными организациями и объединениями.

7. Организация работы

7.1. Структура и штатное расписание сектора утверждаются мэром города по представлению начальника управления, согласованному с заместителем мэра города, осуществляющим оперативное управление в соответствии со структурой мэрии города.

7.2. Сектор ведет делопроизводство в соответствии с утвержденной номенклатурой дел мэрии города.

7.3. Непосредственно руководство сектором осуществляет заведующий сектором, который в соответствии с предоставленными полномочиями:

руководит сектором и несет ответственность за своевременное выполнение всех возложенных на сектор задач в соответствии с настоящим Положением;

определяет функциональные обязанности муниципальных служащих сектора, разрабатывает должностные инструкции;

вносит предложения по вопросам назначения на должность и освобождения от должности муниципальных служащих сектора;

подписывает и направляет служебную корреспонденцию по вопросам, входящим в компетенцию сектора;

контролирует исполнение муниципальными служащими сектора законов Вологодской области, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, постановлений и распоряжений Губернатора Вологодской области, решений Череповецкой городской Думы (согласно резолюции мэра города), постановлений и распоряжений мэрии города, решений коллегии мэрии, поручений мэра города, начальника управления;

непосредственно взаимодействует с муниципальным учреждением “Череповецкий молодежный центр“;

ведет прием граждан и должностных лиц, рассматривает их обращения по вопросам, входящим в компетенцию сектора.

Утверждено

Постановлением

Мэрии г. Череповца

от 16 апреля 2009 г. N 1256

(приложение 4)

ПОЛОЖЕНИЕ

О СЕКТОРЕ ПО ЛИЧНЫМ ОБРАЩЕНИЯМ ГРАЖДАН

УПРАВЛЕНИЯ ПО РАБОТЕ С ОБЩЕСТВЕННОСТЬЮ МЭРИИ ГОРОДА

(в ред. постановления Мэрии г. Череповца

от 15.09.2009 N 3248)

1. Общие положения

1.1. Сектор по личным обращениям граждан (далее - сектор) является структурным подразделением управления по работе с общественностью мэрии города, созданным для реализации конституционного права граждан на обращения в мэрию города и к должностным лицам мэрии города.

1.2. В своей работе сектор руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ “Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации“, иными правовыми актами Российской Федерации, Вологодской области, муниципальными правовыми актами, в том числе Уставом города Череповца, решениями городской Думы, постановлениями и распоряжениями мэрии города, настоящим Положением.

1.3. Сектор подчиняется начальнику управления по работе с общественностью мэрии города (далее - начальник управления), оперативно - заместителю мэра города, осуществляющему оперативное управление в соответствии со структурой мэрии города. Непосредственное руководство сектором осуществляет заведующий сектором по личным обращениям граждан (далее - заведующий сектором).

1.4. В период временного отсутствия заведующего сектором его обязанности выполняет один из муниципальных служащих сектора.

1.5. На должность заведующего сектором назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование, стаж работы на муниципальной службе не менее одного года или стаж работы по специальности не менее трех лет, обладающее необходимыми организаторскими способностями и деловыми качествами.

1.6. Заведующий сектором в соответствии с предоставленными полномочиями:

руководит сектором и несет ответственность за своевременное выполнение всех возложенных на сектор задач в соответствии с настоящим Положением;

определяет функциональные обязанности муниципальных служащих сектора, разрабатывает должностные инструкции;

вносит предложения начальнику управления по вопросам назначения на должность и освобождения от должности муниципальных служащих сектора;

обеспечивает порядок работы с обращениями граждан в соответствии с законодательством;

ведет прием граждан и должностных лиц, рассматривает их обращения по вопросам, входящим в компетенцию сектора.

1.7. Заведующий сектором должен знать законодательство, регламентирующее организацию местного самоуправления и прохождение муниципальной службы, Устав города Череповца, Регламент мэрии города, структуру мэрии города, распределение обязанностей между руководителями мэрии города, Правила внутреннего трудового распорядка мэрии города, действующее законодательство и муниципальные правовые акты по вопросам организации работы с обращениями граждан и делопроизводства.

2. Основные задачи

2.1. Обеспечение реализации конституционного права граждан на обращения в мэрию города и к должностным лицам мэрии города.

2.2. Организация единой системы работы по удовлетворению прав граждан на обращение в мэрию города, влияние на формирование общественного мнения через работу с гражданами.

2.3. Координация деятельности органов мэрии по работе с обращениями граждан.

2.4. Анализ работы с обращениями граждан в мэрию города и ее органы.

3. Функции

3.1. Организация приема обращений граждан в мэрию города, регистрация и учет поступивших на имя мэра города и его первого заместителя обращений граждан (письменных, устных, по телефону).

3.2. Организация личного приема граждан мэром города и его первым заместителем, контроль за соблюдением графиков приема граждан должностными лицами мэрии города.

3.3. Обеспечение своевременного рассмотрения обращений граждан по вопросам, отнесенным к ведению мэрии города. Контроль за соблюдением сроков рассмотрения обращений граждан, установленных действующим законодательством.

3.4. Оказание методической и практической помощи в работе с обращениями граждан специалистам органов мэрии, муниципальных учреждений и предприятий.

3.5. Подготовка и разработка проектов муниципальных правовых актов и иных документов по вопросам, отнесенным к компетенции сектора.

4. Права и обязанности

Для реализации поставленных задач сектор обладает следующими правами и обязанностями:

4.1. Координировать деятельность органов мэрии города по вопросам работы с обращениями граждан.

4.2. Организовывать ежедневный прием, консультирование, регистрацию и учет обращений граждан к мэру города и его первому заместителю.

Проводить ежемесячный прием граждан, проживающих в п. Новые Углы, обобщать и анализировать поступающую информацию.

4.3. Направлять обращения, рассмотрение которых не входит в компетенцию мэрии города, по принадлежности в соответствующие органы или соответствующим должностным лицам.

4.4. Вести учет обращений граждан, содержащих в себе факты коррупционных правонарушений, в том числе жалоб на действие (бездействие) чиновников, поступивших на имя мэра города, своевременно информировать начальника управления и председателя комиссии по координации деятельности органов мэрии и должностных лиц по предупреждению коррупции о данных обращениях.

4.5. Организовывать личный прием граждан мэром города и первым заместителем мэра города.

4.6. Координировать организацию и соблюдение графиков приема граждан заместителями мэра города, руководителями органов мэрии города.
4.7. Осуществлять ежедневный контроль за соблюдением установленных законодательством сроков рассмотрения обращений граждан.

Осуществлять контроль за своевременным и полным выполнением резолюций мэра города, первого заместителя мэра города, начальника управления по обращениям граждан.

4.8. Информировать начальника управления, должностных лиц мэрии города об итогах работы с обращениями граждан.

4.9. Вести делопроизводство по обращениям граждан и в установленные сроки передавать дела на хранение в архив.

4.10. Готовить отчеты, пояснительные и информационные записки по итогам работы с обращениями граждан в мэрии города.

4.11. Анализировать обращения граждан в мэрию города и информировать их о результатах рассмотрения.

4.12. Изучать состояние работы с обращениями граждан в органах мэрии, в том числе путем организации проверок.

4.13. Оказывать консультационно-справочную помощь специалистам органов мэрии по вопросам работы с обращениями граждан.

4.14. Работать с информацией, необходимой для решения задач, стоящих перед сектором.

5. Ответственность

(в ред. постановления Мэрии г. Череповца

от 15.09.2009 N 3248)

Заведующий сектором несет ответственность за невыполнение и (или) ненадлежащее выполнение возложенных на сектор функций, совершение коррупционных правонарушений, а также непринятие мер по устранению причин коррупции в соответствии с действующим законодательством.

6. Взаимоотношения, связи

6.1. Сектор осуществляет переписку, поддерживает отношения с органами государственной власти, государственными и муниципальными учреждениями, органами мэрии города по направлениям своей деятельности в соответствии с задачами, стоящими перед сектором, и в пределах своей компетенции.

6.2. Сектор осуществляет в установленном порядке контакты, необходимые для реализации своих функций и полномочий, с руководителями общественных приемных, помощниками депутатов всех уровней, со средствами массовой информации.

7. Организация работы

7.1. Структура и штатное расписание сектора утверждаются мэром города по представлению начальника управления, согласованному с заместителем мэра города, осуществляющим оперативное управление в соответствии со структурой мэрии города.

7.2. Сектор ведет делопроизводство в соответствии с утвержденной номенклатурой дел мэрии города.

7.3. Заведующий сектором является должностным лицом, назначение на должность и освобождение от должности которого осуществляется представителем нанимателя (работодателя) по согласованию с начальником управления по работе с общественностью мэрии города.