Законы и постановления РФ

Постановление Главы Оханского муниципального района от 11.01.2007 N 3 (ред. от 29.10.2007) “О денежном содержании муниципальных служащих администрации Оханского муниципального района“

Утратил силу в связи с изданием Постановления Главы Оханского муниципального района от 06.08.2008 N 265, вступающего в силу с момента официального опубликования.

Действие документа распространялось на отношения, регулирующие денежное содержание муниципальных служащих администрации с 1 января 2007 года (пункт 2 Постановления Главы Оханского муниципального района от 01.06.2007 N 162).

ГЛАВА ОХАНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 11 января 2007 г. N 3

О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ

АДМИНИСТРАЦИИ ОХАНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

(в ред. Постановлений Главы Оханского

муниципального района от 09.04.2007 N 98,

от 01.06.2007 N 162, от 20.06.2007 N 175,

от 29.10.2007 N 335)

В соответствии с Федеральным законом РФ от 08.01.1998 N 8-ФЗ “Об основах муниципальной службы в Российской Федерации“, Законом Пермской
области от 05.08.1996 N 512-81 “О муниципальной службе в Пермской области“, Законом Пермского края от 03.04.2006 N 2951-666 “О предельных нормативах оплаты труда муниципальных служащих“, решением Земского Собрания Оханского муниципального района от 10.05.2006 N 43 “О денежном содержании муниципальных служащих в Оханском муниципальном районе“, решением Земского Собрания Оханского муниципального района от 21.06.2006 N 67 “О денежном содержании (вознаграждении) депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, в Оханском муниципальном районе“ в целях повышения эффективности управления и установления единых условий оплаты труда муниципальных служащих постановляю:

1. Утвердить положения:

1.1. “О денежном содержании муниципальных служащих в Оханском муниципальном районе“ (прилагается);

1.2. “О денежном содержании выборных должностных лиц местного самоуправления в Оханском муниципальном районе“ (прилагается);

1.3 - 1.4. Утратили силу. - Постановление Главы Оханского муниципального района от 01.06.2007 N 162;

1.3. “О выплате надбавок за особые условия муниципальной службы, сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы работникам администрации района, ее структурных подразделений“ (прилагается);

1.4. “О премировании работников администрации района, ее структурных подразделений“ (прилагается);

1.5. “О премировании за выполнение особо важных и сложных заданий“ (прилагается);

1.6. “О единовременной выплате при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска“ (прилагается);

2. Установить:

2.1. Должностные оклады руководителям муниципальных служб (прилагается);

2.2. Надбавки за особые условия муниципальной службы, сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы (прилагается).

3. Контроль за предельным нормативом оплаты труда, установленным Законом Пермского края от 03.04.2006 N 2951-666 “О предельных нормативах оплаты труда муниципальных служащих“, возложить на руководителей структурных подразделений.

4. Признать утратившим силу Постановление главы Оханского муниципального района от 22.06.2006 N 317 “О денежном содержании муниципальных служащих и условиях оплаты
труда других категорий работников администрации Оханского муниципального района“.

5. Настоящее Постановление вступает в силу с 01.01.2007.

6. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы администрации Оханского муниципального района по работе с аппаратом Милашину Н.П. и начальника финансового управления Ермилову Н.В.

Глава Оханского муниципального района

А.И.ЗУБРИКОВ

УТВЕРЖДЕНО

Постановлением

главы Оханского

муниципального района

от 11.01.2007 N 3

ПОЛОЖЕНИЕ

О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ В ОХАНСКОМ

МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ

Денежное содержание муниципального служащего состоит из:

- должностного оклада;

- ежемесячной надбавки за квалификационный разряд;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет;

- ежемесячной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

- ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы, сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы;

- материальной помощи;

- премии по результатам работы за месяц, квартал и год;

- премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

Должностные оклады заместителям главы администрации Оханского муниципального района, руководителям управлений, комитетов, самостоятельных отделов администрации устанавливаются главой администрации Оханского муниципального района в соответствии со схемами должностных окладов.

Должностные оклады муниципальных служащих администрации Оханского муниципального района устанавливаются главой администрации Оханского муниципального района.

Должностные оклады муниципальных служащих структурных подразделений администрации Оханского муниципального района, обладающих правами юридического лица, устанавливаются руководителями соответствующих структурных подразделений.

Ежемесячная надбавка за квалификационный разряд устанавливается в соответствии с Законом Пермской области от 05.08.1996 N 512-81 “О муниципальной службе в Пермской области“ и Законом Пермской области от 05.11.2002 N 441-80 “О присвоении и сохранении квалификационных разрядов муниципальным служащим в муниципальных образованиях Пермской области“.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в размерах:

-------------------------------T-----------¬

¦При стаже муниципальной службы¦(процентов)¦

+------------------------------+-----------+

¦От 1 года до 5 лет ¦ 10 ¦

+------------------------------+-----------+

¦От 5 до 10 лет ¦ 20 ¦

+------------------------------+-----------+

¦От 10 до 15 лет ¦ 30 ¦

+------------------------------+-----------+

¦От 15 лет и выше ¦ 40 ¦

L------------------------------+------------

Стаж муниципальной службы муниципальных служащих исчисляется в соответствии с Законом Пермской области от 05.08.1996 N 512-81 “О муниципальной службе в Пермской области“ и Законом Пермской области от 09.08.1999 N 580-86 “О стаже государственной гражданской, муниципальной службы Пермской области“. В отношении заместителей главы администрации Оханского муниципального района, работников администрации Оханского муниципального района, руководителей структурных подразделений администрации Оханского муниципального района, обладающих правами юридического лица, установление стажа производится специалистом, отвечающим за ведение кадровой работы.

Муниципальным служащим структурных подразделений администрации Оханского муниципального района, обладающих правами юридического лица, стаж муниципальной службы устанавливается специалистом, отвечающим за ведение кадровой работы.

Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы, сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы определяется исходя из результатов деятельности муниципального служащего на основании Положения о выплате надбавок за особые условия муниципальной службы, сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы.

Премирование муниципальных служащих производится по результатам работы за месяц, квартал, год. Размер определяется исходя из результатов деятельности муниципального
служащего на основании Положения о премировании работников администрации района, ее структурных подразделений.

Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размерах и порядке, определенных федеральным законодательством.

Муниципальным служащим могут выплачиваться материальная помощь в размере двух должностных окладов в год и единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере одного должностного оклада.

Выплата денежного содержания муниципальным служащим производится за счет средств районного бюджета.

УТВЕРЖДЕНО

Постановлением

главы Оханского

муниципального района

от 11.01.2007 N 3

ПОЛОЖЕНИЕ

О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ МЕСТНОГО

САМОУПРАВЛЕНИЯ В ОХАНСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ

Денежное содержание выборных должностных лиц местного самоуправления состоит из:

- должностного оклада;

- ежемесячной надбавки за квалификационный разряд;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет;

- ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

- ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы, сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы;

- материальной помощи;

- премии по результатам работы за месяц, квартал и год;

- премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

Должностные оклады выборных должностных лиц местного самоуправления устанавливаются в соответствии с замещаемой ими муниципальной должностью в размерах согласно решению Земского Собрания Оханского муниципального района от 21.06.2006 N 67 “О денежном содержании (вознаграждении) депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, в Оханском муниципальном районе“.

Ежемесячная надбавка за квалификационный разряд устанавливается в соответствии с Законом Пермской области от 05.08.1996 N 512-81 “О муниципальной службе в Пермской области“ и Законом Пермской области от 05.11.2002 N 441-80 “О присвоении и сохранении квалификационных разрядов муниципальным служащим в муниципальных образованиях Пермской области“.

Ежемесячная надбавка к должностному
окладу за выслугу лет устанавливается в размерах:

-------------------------------T-----------¬

¦При стаже муниципальной службы¦(процентов)¦

+------------------------------+-----------+

¦От 1 года до 5 лет ¦ 10 ¦

+------------------------------+-----------+

¦От 5 до 10 лет ¦ 20 ¦

+------------------------------+-----------+

¦От 10 до 15 лет ¦ 30 ¦

+------------------------------+-----------+

¦От 15 лет и выше ¦ 40 ¦

L------------------------------+------------

Стаж выборного должностного лица местного самоуправления исчисляется в соответствии с Законом Пермской области от 05.08.1996 N 512-81 “О муниципальной службе в Пермской области“ и Законом Пермской области от 09.08.1999 N 580-86 “О стаже государственной гражданской, муниципальной службы Пермской области“.

Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы, сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы устанавливается в размере до 200 процентов должностного оклада на основании Положения о выплате надбавок за особые условия муниципальной службы, сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы.

Премирование выборных должностных лиц местного самоуправления производится по результатам работы за месяц, квартал, год. Размер определяется на основании Положения о премировании работников администрации района, ее структурных подразделений.

Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размерах и порядке, определенных федеральным законодательством.

Выборным должностным
лицам могут выплачиваться материальная помощь в размере двух должностных окладов в год и единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере одного должностного оклада.

Выплата денежного содержания выборным должностным лицам производится за счет средств районного бюджета.

УТВЕРЖДЕНО

Постановлением

главы Оханского

муниципального района

от 11.01.2007 N 3

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА СЛУЖАЩИХ, НЕ ВОШЕДШИХ В РЕЕСТР МУНИЦИПАЛЬНЫХ

ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

Отменено с 1 января 2007 года. - Постановление Главы Оханского муниципального района от 09.04.2007 N 98.

УТВЕРЖДЕНО

Постановлением

главы Оханского

муниципального района

от 11.01.2007 N 3

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОЧИХ, ОБСЛУЖИВАЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ

Отменено с 1 января 2007 года. - Постановление Главы Оханского муниципального района от 09.04.2007 N 98.

УТВЕРЖДЕНО

Постановлением

главы Оханского

муниципального района

от 11.01.2007 N 3

ПОЛОЖЕНИЕ

О ВЫПЛАТЕ НАДБАВОК ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ,

СЛОЖНОСТЬ, НАПРЯЖЕННОСТЬ, ВЫСОКИЕ ДОСТИЖЕНИЯ В ТРУДЕ

И СПЕЦИАЛЬНЫЙ РЕЖИМ РАБОТЫ РАБОТНИКАМ АДМИНИСТРАЦИИ РАЙОНА,

ЕЕ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ

1. Настоящее Положение о выплате надбавок за особые условия муниципальной службы, сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы работникам администрации района, ее структурных подразделений разработано в соответствии с Положением о денежном содержании муниципальных служащих в Оханском муниципальном районе и вводится с целью повышения материальной заинтересованности работников.

2. Выплата надбавок может производиться ежемесячно в размере до 200% должностного оклада.

3. Выплата надбавок работникам администрации Оханского муниципального района, руководителям самостоятельных структурных подразделений производится по распоряжению главы администрации Оханского муниципального района.

Сотрудникам самостоятельных структурных подразделений выплата надбавок производится по распоряжению руководителей соответствующих структурных подразделений.

4. Конкретный размер надбавок определяется руководителем в пределах утвержденного фонда оплаты труда самостоятельно.

УТВЕРЖДЕНО

Постановлением

главы Оханского

муниципального района

от 11.01.2007 N 3

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПРЕМИРОВАНИИ РАБОТНИКОВ АДМИНИСТРАЦИИ РАЙОНА,

ЕЕ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ

1. Настоящее Положение о премировании работников администрации, ее структурных подразделений разработано в соответствии с Положением о денежном содержании муниципальных служащих в
Оханском муниципальном районе и вводится с целью повышения материальной заинтересованности работников и их стимулирования за качественное и добросовестное выполнение своих обязанностей, выполнение заданий особой важности, высокую практическую эффективность работы.

2. Премирование работников производится ежемесячно в размере 0,25 месячного должностного оклада каждого работника.

2.1. Размер премии исчисляется за фактически отработанное время в течение месяца.

2.2. Для объективной оценки деятельности работников ежемесячно, не позднее 3-го числа, следующего за текущим месяцем, заместители главы администрации Оханского муниципального района представляют предложения главе администрации Оханского муниципального района о премировании подчиненных им работников и руководителей подведомственных структурных, подразделений.

2.3. Работник может быть лишен премии полностью или частично по распоряжению главы администрации Оханского муниципального района или руководителя соответствующего подразделения за невыполнение должностных инструкций и функциональных обязанностей, нарушения трудовой дисциплины, другие антиобщественные, аморальные поступки за период, в котором совершено или обнаружено нарушение.

3. Кроме ежемесячной премии может быть выплачена премия по результатам работы за квартал или год за счет и в пределах утвержденного фонда оплаты труда на соответствующий период администрации Оханского муниципального района, ее структурных подразделений, обладающих правами юридического лица.

4. Премирование работников администрации Оханского муниципального района, руководителей самостоятельных структурных подразделений производится по распоряжению главы администрации Оханского муниципального района.

Сотрудники самостоятельных структурных подразделений премируются по распоряжению руководителей соответствующих структурных подразделений.

УТВЕРЖДЕНО

Постановлением

главы Оханского

муниципального района

от 11.01.2007 N 3

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПРЕМИРОВАНИИ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ОСОБО ВАЖНЫХ И СЛОЖНЫХ ЗАДАНИЙ

1. Настоящее Положение о премировании за выполнение особо важных и сложных заданий работников администрации, ее структурных подразделений разработано в соответствии с Положением о денежном содержании муниципальных служащих в Оханском муниципальном районе и вводится с целью материального поощрения отдельных работников.

2. Премирование работников производится за успешное
и добросовестное выполнение своих должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу, выполнение заданий особой важности и сложности, отсутствие замечаний и нарушений Правил внутреннего трудового распорядка и в честь государственных и профессиональных праздников и памятных дат.

3. Размер премии работнику определяется исходя из его результатов деятельности в пределах месячного содержания муниципального служащего.

4. Премирование производится за счет и в пределах экономии фонда оплаты труда, утвержденного на данный период.

5. Премирование работников администрации Оханского муниципального района, руководителей самостоятельных структурных подразделений производится по распоряжению главы администрации Оханского муниципального района.

Сотрудники самостоятельных структурных подразделений премируются по распоряжению руководителей соответствующих структурных подразделений.

УТВЕРЖДЕНО

Постановлением

главы Оханского

муниципального района

от 11.01.2007 N 3

ПОЛОЖЕНИЕ

О ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЕ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО

ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА РАБОТНИКОВ АДМИНИСТРАЦИИ РАЙОНА,

ЕЕ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ

(в ред. Постановления Главы Оханского муниципального района

от 29.10.2007 N 335)

1. Настоящее Положение о единовременной выплате работникам администрации, ее структурных подразделений разработано в соответствии с Положением о денежном содержании муниципальных служащих в Оханском муниципальном районе и вводится с целью материального поощрения работников.

2. Единовременная выплата работникам производится при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, в случае если работник не использовал своего права на отпуск, данная единовременная выплата производится в конце года.

(п. 2 в ред. Постановления Главы Оханского муниципального района от 29.10.2007 N 335)

3. Размер единовременной выплаты работнику определяется в пределах месячного оклада муниципального служащего.

4. Единовременная выплата производится за счет фонда оплаты труда, утвержденного на данный период.

5. Единовременная выплата работникам администрации Оханского муниципального района, руководителей самостоятельных структурных подразделений производится по распоряжению главы администрации Оханского муниципального района.

Единовременная выплата сотрудникам самостоятельных структурных подразделений производится по распоряжению руководителей соответствующих структурных подразделений.

УТВЕРЖДЕНЫ

Постановлением

главы Оханского

муниципального района

от 11.01.2007 N 3

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

РУКОВОДИТЕЛЯМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖБ

(в ред. Постановления
Главы Оханского

муниципального района от 20.06.2007 N 175)

---------------------------------------------------------T----¬

¦ Наименование должности ¦Руб.¦

+--------------------------------------------------------+----+

¦Первый заместитель главы администрации Оханского ¦7400¦

¦муниципального района ¦ ¦

+--------------------------------------------------------+----+

¦Заместитель главы администрации Оханского ¦7180¦

¦муниципального района ¦ ¦

+--------------------------------------------------------+----+

¦Заместитель главы администрации Оханского ¦7180¦

¦муниципального района по работе с аппаратом ¦ ¦

+--------------------------------------------------------+----+

¦Председатель контрольного органа муниципального ¦6700¦

¦образования ¦ ¦

+--------------------------------------------------------+----+

¦Заместитель главы администрации Оханского муниципального¦7180¦

¦района - начальник финансового управления ¦ ¦

+--------------------------------------------------------+----+

¦Начальник управления образования ¦6000¦

+--------------------------------------------------------+----+

¦Председатель комитета имущественных отношений ¦6000¦

+--------------------------------------------------------+----+

¦Начальник отдела сельского хозяйства ¦5000¦

+--------------------------------------------------------+----+

¦Заведующий отделом по градостроительству и ЖКХ ¦5190¦

+--------------------------------------------------------+----+

¦Заведующий отделом по культуре и МП ¦5000¦

L--------------------------------------------------------+-----

УТВЕРЖДЕНА

Постановлением

главы Оханского

муниципального района

от 11.01.2007 N 3

НАДБАВКА

ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, СЛОЖНОСТЬ,

НАПРЯЖЕННОСТЬ, ВЫСОКИЕ ДОСТИЖЕНИЯ В ТРУДЕ И СПЕЦИАЛЬНЫЙ

РЕЖИМ РАБОТЫ

(в ред. Постановления Главы Оханского

муниципального района от 20.06.2007 N 175)

-----------------------------------------------T----------------T------------¬

¦ Наименование должности ¦ Ф.И.О. ¦Персональная¦

¦ ¦ ¦ надбавка ¦

+----------------------------------------------+----------------+------------+

¦Председатель контрольного органа ¦Пустовалова Е.Я.¦ 40,0% ¦

¦муниципального образования ¦ ¦ ¦

+----------------------------------------------+----------------+------------+

¦Заместитель главы администрации Оханского ¦Ермилова Н.В. ¦ 50,0% ¦

¦муниципального района - начальник ¦ ¦ ¦

¦финансового управления ¦ ¦ ¦

+----------------------------------------------+----------------+------------+

¦Начальник управления образования ¦Макарова Е.П. ¦ 50,0% ¦

+----------------------------------------------+----------------+------------+

¦Председатель комитета имущественных отношений ¦Гневашева Л.А. ¦ 50,0% ¦

+----------------------------------------------+----------------+------------+

¦Заведующий отделом по градостроительству и ЖКХ¦Денисов А.Д. ¦ 60,0% ¦

+----------------------------------------------+----------------+------------+

¦Начальник отдела сельского хозяйства ¦Боронников Н.И. ¦ 80,0% ¦

+----------------------------------------------+----------------+------------+

¦Заведующий отделом по культуре и МП ¦Котомина О.В. ¦ 50,0% ¦

L----------------------------------------------+----------------+-------------