Законы и постановления РФ

Распоряжение Администрации Сарсинского городского поселения от 25.12.2006 N 147 “О ежемесячной надбавке к должностному окладу (тарифной ставке) за выслугу лет работникам культуры“

АДМИНИСТРАЦИЯ САРСИНСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 25 декабря 2006 г. N 147

О ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКЕ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ (ТАРИФНОЙ

СТАВКЕ) ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ РАБОТНИКАМ КУЛЬТУРЫ

В соответствии с п. 5 ст. 19 Закона Пермской области от 07.04.1999 N 458-66 “О государственной политике в сфере культуры, искусства и кинематографии“, а также в целях совершенствования оплаты труда работников организации культуры и закрепления квалифицированных кадров:

1. Установить с 1 января 2007 года работникам культуры, занимающим должности руководителей и специалистов в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками, финансируемые из местного бюджета, ежемесячную надбавку к должностному окладу (тарифной ставке) за выслугу лет.

2. Утвердить прилагаемое Положение о порядке назначения ежемесячных надбавок к должностному окладу (тарифной
ставке) за выслугу лет работникам культуры.

3. Создать комиссию по установлению ежемесячной надбавки за выслугу лет в составе:

Председатель комиссии:

Крауклис Л.Ф. - глава администрации

Члены комиссии:

Чуракова С.В. - главный специалист администрации

Вилисова Л.А. - главный специалист по экономике и финансам

Несмиянова Н.М. - главный специалист по бухгалтерскому учету

4. Контроль за исполнением распоряжения возложить на главного специалиста по экономике и финансам Л.А.Вилисову.

Глава администрации поселения

Л.Ф.КРАУКЛИС

УТВЕРЖДЕНО

распоряжением

главы администрации

от 25.12.2006 N 147

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ НАЗНАЧЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ НАДБАВОК К ДОЛЖНОСТНОМУ

ОКЛАДУ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ РАБОТНИКАМ КУЛЬТУРЫ

1. Общие положения

1.1. Выплата ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет работникам культуры производится дифференцированно в зависимости от общего стажа работы, дающего право на получение надбавки, в размере:

Стаж работы % должностного оклада

5-10 лет 10

10-15 лет 20

15 лет и более 30

1.2. В общий стаж работы, дающий право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, включается время работы на должностях руководителей и специалистов в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками в организациях (структурных подразделениях) культуры, расположенных на территории области, района, поселения, независимо от ведомственной принадлежности и формы собственности.

2. Порядок установления стажа работы, дающего право

на получение надбавки за выслугу лет

2.1. Основным документом для определения стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка.

2.2. Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет
устанавливается комиссией, состав которой утверждается руководителем учреждения.

2.3. Назначение надбавки производится в соответствии с распоряжением главы администрации, которое издается на основании решения комиссии по установлению трудового стажа.

3. Порядок начисления и выплаты надбавки за выслугу лет

3.1. Указанная надбавка начисляется работникам по основному месту работы в процентах к должностному окладу (ставке), установленному по разрядам оплаты труда Единой тарифной сетки, без учета доплат и надбавок и выплачивается одновременно с заработной платой.

3.2. Выплата надбавок за выслугу лет временным работникам и работающим по совместительству не производится.