Законы и постановления РФ

Решение Земского Собрания Сивинского района от 03.12.2004 N 71 “Об утверждении Положения об исчислении стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет работникам, оплата труда которых приведена в соответствие с оплатой труда муниципальных служащих“

Утратил силу в связи с принятием решения Земского Собрания Сивинского муниципального района от 15.06.2006 N 36, вступающего в силу с момента опубликования.

Вступил в силу с 1 января 2005 года (пункт 2 данного документа).

ЗЕМСКОЕ СОБРАНИЕ СИВИНСКОГО РАЙОНА

РЕШЕНИЕ

от 3 декабря 2004 г. N 71

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ИСЧИСЛЕНИИ СТАЖА РАБОТЫ ДЛЯ

ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ РАБОТНИКАМ,

ОПЛАТА ТРУДА КОТОРЫХ ПРИВЕДЕНА В СООТВЕТСТВИЕ

С ОПЛАТОЙ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ

В целях урегулирования оплаты труда работников, оплата труда которых приведена в соответствие с оплатой труда муниципальных служащих Земское Собрание Сивинского района решает:

1. Утвердить прилагаемое Положение об исчислении стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет работникам, оплата
труда которых приведена в соответствие с оплатой труда муниципальных служащих.

2. Решение вступает в силу с 1 января 2005 года.

3. Решение опубликовать в газете “На родной земле“.

Глава района

Ю.А.КАБАНОВ

Утверждено

решением

Земского Собрания

Сивинского района

от 03.12.2004 N 71

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ ИСЧИСЛЕНИИ СТАЖА РАБОТЫ ДЛЯ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ

ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ РАБОТНИКАМ, ОПЛАТА ТРУДА КОТОРЫХ ПРИВЕДЕНА

В СООТВЕТСТВИЕ С ОПЛАТОЙ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Выплата надбавки за выслугу лет работникам, оплата труда которых приведена в соответствие с оплатой труда муниципальных служащих, производится дифференцированно в зависимости от общего стажа работы, дающего право на получение этой надбавки, в следующих размерах:

При стаже работы Размер надбавки (в процентах к

месячному должностному окладу)

От 1 года до 5 лет 10

От 5 до 10 лет 15

От 10 до 15 лет 20

От 15 до 20 лет 30

От 20 лет 40

2. ИСЧИСЛЕНИЕ СТАЖА РАБОТЫ, ДАЮЩЕГО ПРАВО

НА ПОЛУЧЕНИЕ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ

2.1. В общий стаж работы, дающий право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, включаются:

2.1.1. Время работы в должностях, соответствующих занимаемой должности:

2.1.1.1. в органах государственной власти субъектов Российской Федерации;

2.1.1.2. в органах местного самоуправления, государственных и муниципальных учреждениях;

2.1.1.3. в централизованных бухгалтериях при органах представительной и исполнительной власти Советов народных депутатов;

2.1.1.4. в централизованных бухгалтериях при отделах администрации района и администрациях сельсоветов.

2.1.2. Время работы по
31 декабря 1991 года в Советах народных депутатов автономных областей, автономных округов, в районных, городских, районных в городах, сельских и поселковых Советах народных депутатов.

2.1.3. Время работы в аппарате:

2.1.3.1. профсоюзных органов всех уровней (до 31 декабря 1991 года), а также на освобожденных выборных должностях этих органов;

2.1.3.2. партийных органов всех уровней (до 14 марта 1990 года), а также на освобожденных выборных должностях этих органов.

2.1.4. Время работы на выборных должностях на постоянной основе в органах государственной власти.

2.1.5. Время работы в качестве освобожденных работников профсоюзных органов в аппарате органов государственной власти.

2.1.6. Время обучения работников в учебных заведениях, осуществляющих переподготовку, повышение квалификации, если они работали в данных организациях до поступления на учебу.

2.1.7. Время военной службы, службы в органах внутренних дел, налоговой полиции, в органах уголовно-исполнительной системы.

2.1.8. Время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет женщинам, состоящим в трудовых отношениях.

3. ПОРЯДОК ИСЧИСЛЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ НАДБАВОК ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ

3.1. Надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада работника, без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.

При временном заместительстве надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад по основной работе.

3.2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет учитывается во всех случаях начисления среднего заработка.

Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение этой надбавки.

В том случае, если у работника право на назначение надбавки за выслугу лет наступило в период исполнения государственных обязанностей, при переподготовке или повышении квалификации с отрывом
от работы в учебном заведении, где за слушателем сохраняется средняя заработная плата, и в других аналогичных случаях, при которых за работником сохраняется средний заработок, ему устанавливается надбавка с момента наступления этого права и производится соответствующий перерасчет среднего заработка.

3.3. Назначение надбавки производится на основании приказа руководителя по представлению комиссии по установлению трудового стажа.

3.4. При увольнении работника надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени, и ее выплата производится при окончательном расчете.

4. ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ СТАЖА РАБОТЫ, ДАЮЩЕГО

ПРАВО НА ПОЛУЧЕНИЕ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ

4.1. Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет определяется комиссией по установлению трудового стажа.

4.2. Состав комиссии утверждается распоряжением главы района.

4.3. Основным документом для определения общего стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка.

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ И ПОРЯДОК КОНТРОЛЯ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ

УСТАНОВЛЕННОГО ПОРЯДКА НАЗНАЧЕНИЯ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ

Ответственность за своевременный пересмотр у работников размера за выслугу лет возлагается на кадровые службы учреждения.