Законы и постановления РФ

Постановление Администрации г. Кизела от 22.03.2004 N 147 (ред. от 16.06.2006) “О трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в 2004-2006 гг.“

Утратил силу в связи с изданием Постановления Главы Кизеловского муниципального района от 29.10.2007 N 557.

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КИЗЕЛА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 22 марта 2004 г. N 147

О ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ

СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В 2004-2006 ГГ.

(в ред. Постановлений Администрации г. Кизела

от 30.05.2005 N 280, от 09.09.2005 N 489,

Постановления Главы Кизеловского

муниципального района от 16.06.2006 N 257)

В целях совершенствования социального партнерства и обеспечения регулирования социально-трудовых отношений на территории муниципального образования, руководствуясь пп. 2, 4 п. 2 ст. 25 Устава муниципального образования город Кизел, постановляю:

1. Образовать трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений в 2004-2006 гг.

2. Назначить координатором трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Опанасюк З.В., первого заместителя главы администрации города, председателя комитета имущественных отношений.

3. Утвердить прилагаемые:

3.1. Состав трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в 2004-2006 гг.

3.2. Положение о трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в городе Кизеле.


4. Признать утратившими силу постановления главы местного самоуправления от 29.06.2001 N 507 “О трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в 2001-2003 гг.“, от 06.12.2002 N 648 “О внесении изменений в состав трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в 2001-2003 гг.“, от 01.07.2003 N 382 “О внесении изменений в состав трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в 2001-2003 гг.“, от 16.12.2003 N 675 “О внесении изменений в состав трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в 2001-2003 гг.“.

Глава местного самоуправления

А.Н.ГАВРИЛОВ

УТВЕРЖДЕН

Постановлением

главы местного самоуправления

от 22.03.2004 N 147

СОСТАВ

ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ

СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В 2004-2006 ГГ.


(в ред. Постановлений Администрации г. Кизела

от 30.05.2005 N 280, от 09.09.2005 N 489,

Постановления Главы Кизеловского

муниципального района от 16.06.2006 N 257)

Координатор трехсторонней комиссии

Богатырева С.В. - первый заместитель главы администрации

муниципального района

Члены комиссии:

Со стороны профсоюзов:

Исаева З.А. - секретарь комиссии от профсоюзов

Медведева В.Г. - председатель городского совета профсоюзов

работников здравоохранения

Кислицина Н.В. - председатель городского совета профсоюзов

работников народного образования

Исаева З.А. - председатель городского совета культуры

Ломаева Л.Я. - председатель горкома профсоюзов

государственных учреждений

Борозина О.А. - председатель профсоюзной организации КУЭС

Березниковского ЭТУС “Уралсвязьинформ“

Сагдеева Ф.М. - председатель профсоюзной организации узла

почтовой связи

От органов местного самоуправления:

Ливадных Г.М. - секретарь комиссии от органов местного

самоуправления

Абашева С.П. - заместитель главы администрации города

Фагмиев В.Р. - председатель Кизеловской городской Думы

Бакурова Н.Г. - и.о. заместителя главы администрации

муниципального района

Мосюр П.Н. - заместитель главы администрации муниципального

района

Петухов В.А. - заместитель главы администрации муниципального

района по стратегическому развитию территории

Ливадных Г.М. - начальник экономического отдела администрации

муниципального района

Депутат Земского Собрания - по согласованию

От работодателей:

Никитенкова Г.В. - секретарь комиссии от работодателей

Можинов Н.Н. - главный врач УММУЗ “Кизеловская городская

больница“

Червяков В.И. - генеральный директор ОАО “Строитель-2“

Чукрие И.П. - частный предприниматель без образования

юридического лица

Никитенкова Г.В. - ст. экономист УМП “Кизеловский хлебокомбинат“

Овечкин В.В. - директор КМП “Теплоэнерго“

Ниденс В.А. - начальник Кизеловского цеха электросвязи

Березниковского ТУЭС ОАО “Уралсвязьинформ“

УТВЕРЖДЕНО

Постановлением

главы местного самоуправления

от 22.03.2004 N 147

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ

ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В Г. КИЗЕЛЕ

1. Общие положения

1.1. Трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений является постоянно действующим органом системы социального партнерства в городе.

1.2. Настоящее Положение определяет цели и задачи, права, статус и порядок деятельности трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в городе (в дальнейшем - комиссия).

1.3. В состав комиссии на паритетных началах входят представители работодателей, работников, представляемых профсоюзами, органов местного самоуправления. Изменения в персональном составе комиссии утверждаются на заседании комиссии.

1.4. С целью реализации обязательств соглашения в месячный срок после его подписания каждая из сторон разрабатывает комплекс мер, необходимых для выполнения совместно взятых обязательств, на основании которых составляется общий план мероприятий. Выполнение плана по реализации соглашения рассматривается на заседании комиссии один раз в полугодие.

2. Цели и задачи комиссии

2.1. Целью комиссии является содействие в решении проблем социально-экономического развития города, соблюдения прав и социальных гарантий населения и обеспечение гражданского согласия в городе.

2.2. Основные задачи комиссии:

подготовка и заключение территориального соглашения;

осуществление контроля за ходом выполнения обязательств Соглашения, разрешение разногласий, возникающих в ходе его выполнения, а также урегулирование вопросов, по которым не достигнуто согласие;

регулирование трудовых отношений, выявление причин возникновения конфликтных ситуаций в трудовых отношениях, урегулирование коллективных трудовых споров.

3. Права комиссии

3.1. Комиссия для выполнения возложенных на нее задач имеет право:

осуществлять взаимодействие между сторонами по решению проблем экономического и социального развития города;

принимать решения по вопросам, входящим в ее компетенцию, которые обязательны для рассмотрения и реализации органами местного самоуправления, профсоюзами и объединениями работодателей;

осуществлять контроль за выполнением сторонами обязательств соглашения;

привлекать к работе по разрешению трудовых коллективных споров представителей предприятий, профсоюзных органов, экспертов;

направлять членов комиссии, экспертов на предприятия независимо от ведомственной подчиненности и форм собственности для ознакомления с трудовыми и социально-бытовыми условиями работников, статистическими и другими материалами;

работодатели и профсоюзы, не представленные в трехсторонней комиссии, вправе обратиться в комиссию по возникшим трудовым и социальным конфликтам;

вносить предложения о привлечении к ответственности должностных лиц, не обеспечивающих выполнение достигнутых соглашений и решений.

Получать:

информацию о социальном и экономическом положении предприятий города;

законодательные акты, относящиеся к местному уровню управления;

проекты планов социально-экономического развития города.

Согласовывать нормативно-правовые документы, касающиеся социальных проблем жизнеобеспечения населения города.

4. Порядок деятельности комиссии

4.1. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с утвержденным планом работы, с учетом необходимости решения возникших неотложных вопросов.

Материалы заседаний комиссии оформляются протоколом. Решения комиссии обязательны для исполнения сторонами или теми органами, которым адресуются.

4.2. Конкретное решение о дате и времени проведения заседания комиссии принимает координатор комиссии, о чем представители сторон извещаются за три дня до назначенного срока.

4.3. Заседания комиссии проводятся не реже одного раза в квартал или по мере необходимости в соответствии с регламентом и правомочно при наличии не менее двух третей членов комиссии от каждой из сторон.

4.4. Комиссия при необходимости создает рабочие группы для выработки согласованных решений по отдельным вопросам и контроля за их выполнением.

4.5. Для разработки трехстороннего соглашения, плана мероприятий по его реализации и осуществления контроля за их выполнением, а также подготовки материалов на рассмотрение комиссии из числа членов комиссии создаются рабочие группы.

4.6. В зависимости от остроты проблемы внеочередные заседания комиссии проводятся по инициативе любой из сторон с предварительным уведомлением координатора комиссии и представлением необходимых материалов от стороны инициатора в соответствии с регламентом работы комиссии.

5. Статус координатора комиссии

5.1. Координатор трехсторонней комиссии назначается постановлением главы местного самоуправления.

5.2. Координатор комиссии:

регулярно информирует комиссию о ходе реализации решений трехсторонней комиссии, о принимаемых администрацией города мерах по улучшению социально-экономической ситуации, информирует главу администрации города о деятельности комиссии;

организует деятельность комиссии совместно с координаторами сторон, избираемыми каждой стороной самостоятельно;

обеспечивает взаимодействие и достижение согласия сторон при выработке совместных решений и их реализации;

подписывает протоколы и решения комиссии;

координатор не вмешивается в оперативную деятельность сторон комиссии и не принимает участие в голосовании;

на момент отсутствия координатора комиссии его обязанности главой местного самоуправления возлагаются на одного из заместителей главы местного самоуправления города;

приглашает представителей заинтересованных организаций для участия в работе комиссии.

6. Статус координаторов сторон

6.1. Координаторы сторон избираются каждой из сторон самостоятельно и утверждаются комиссией.

6.2. Координаторы сторон:

руководят деятельностью сторон и координируют работу членов своей стороны;

организуют выполнение и осуществляют контроль за выполнением решений комиссии, плана мероприятий по реализации трехстороннего соглашения;

готовят предложения сторон в план работы комиссии;

информируют жителей города через своих представителей и средства массовой информации о работе в системе социального партнерства, о ходе реализации решений трехсторонней комиссии.

7. Член комиссии

7.1. Член комиссии в своей практической работе руководствуется настоящим Положением и соглашением.

7.2. Член комиссии:

имеет постоянного заместителя, утверждаемого на заседании комиссии.

Имеет право:

обращаться в органы местного самоуправления, профсоюзов, к руководителям предприятий, учреждений и получать письменный ответ по существу поставленных вопросов не позднее двухнедельного срока;

знакомиться с соответствующими нормативами, информационными и справочными материалами по изучаемому вопросу;

контролировать выполнение трехстороннего соглашения в администрации города, на предприятиях, в организациях и учреждениях.

8. Секретари комиссий

Назначаются каждой стороной, их кандидатуры утверждаются на заседании комиссии для организации работы комиссии и ведения делопроизводства, ведут оформление протокола заседания комиссии.