Законы и постановления РФ

Постановление Администрации г. Чусового от 13.05.2002 N 654 “Об Основных требованиях к оформлению и содержанию должностных инструкций муниципальным служащим администрации г. Чусового“

Утратил силу в связи с изданием Постановления Главы Чусовского муниципального района от 10.05.2006 N 606.

Утратил силу в связи с изданием Постановления Главы Чусовского муниципального района от 06.03.2006 N 229.

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЧУСОВОГО

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 13 мая 2002 г. N 654

ОБ ОСНОВНЫХ ТРЕБОВАНИЯХ К ОФОРМЛЕНИЮ И СОДЕРЖАНИЮ

ДОЛЖНОСТНЫХ ИНСТРУКЦИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ

АДМИНИСТРАЦИИ Г. ЧУСОВОГО

В целях совершенствования деятельности администрации г. Чусового, унификации документов постановляю:

1. Утвердить Основные требования к оформлению и содержанию должностных инструкций муниципальным служащим администрации г. Чусового (прилагаются).

2. Руководителям структурных подразделений администрации г. Чусового, на которых распространяется действие Закона “О муниципальной службе в Пермской области“, руководствоваться положениями Основных требований при разработке должностных инструкций муниципальным служащим, а также
привести в соответствие с Основными требованиями имеющиеся должностные инструкции.

3. Отделу кадров администрации обеспечить организационно-методическую помощь во внедрении Основных требований в структурных подразделениях администрации.

4. Контроль за выполнением Постановления возложить на управляющего делами администрации Патрушеву Т.М.

Глава администрации

В.Ф.БУРЬЯНОВ

Приложение

к Постановлению

главы администрации г. Чусового

от 13.05.2002 N 654

ОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

К ОФОРМЛЕНИЮ И СОДЕРЖАНИЮ ДОЛЖНОСТНЫХ ИНСТРУКЦИЙ

МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ АДМИНИСТРАЦИИ Г. ЧУСОВОГО

1. Общие положения

1.1. При разработке должностной инструкции муниципальному служащему необходимо руководствоваться следующим. Должностная инструкция муниципальным служащим администрации г. Чусового (далее - должностная инструкция) - нормативный документ, призванный содействовать правильному подбору, расстановке и закреплению кадров, повышению их профессиональной квалификации, использованию при проведении аттестации, приеме граждан на муниципальную службу, совершенствованию функционального и технологического разделения труда между руководителями и специалистами при выполнении ими задач, определенных положением об органе, структурном подразделении администрации.

1.2. Должностная инструкция утверждается главой администрации или руководителем самостоятельного структурного подразделения (управления, комитета, отдела) администрации (далее - структурного подразделения), положение о деятельности которого утверждено главой администрации.

1.3. Внесение изменений и дополнений в действующую должностную инструкцию производится через издание распоряжения или приказа руководителя структурного подразделения администрации либо переутверждения текста должностной инструкции в целом с учетом вносимых поправок и дополнений.

2. Структура и содержание текста должностной инструкции

2.1. В заголовке к тексту должностной инструкции указывается наименование муниципальной должности муниципального служащего соответствующего структурного подразделения в дательном падеже, например, “консультанту, главному специалисту“ и т.д.

2.2. Текст должностной инструкции должен состоять из следующих разделов:

2.2.1. Общие положения:

а) место должности в Реестре муниципальных должностей Пермской области;

б) непосредственная подчиненность;

в) порядок назначения и освобождения от должности;

г) наличие подчиненных;

д) порядок замещения по другой должности временно отсутствующего работника, когда это вызвано производственной необходимостью;

е) чем руководствуется в своей
деятельности (Конституцией Российской Федерации, законодательством Российской Федерации, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, нормативными актами Законодательного Собрания области, Уставом области, актами губернатора, законодательством о муниципальной службе, отраслевыми нормативными правовыми актами, а также соответствующими нормативными правовыми документами о структурном подразделении администрации, положением о структурном подразделении, настоящей должностной инструкцией).

2.2.2. Функции (направление деятельности, задачи).

2.2.3. Должностные обязанности.

Раздел содержит подробное перечисление всех видов работ и требования к уровню их выполнения.

2.2.4. Права.

Раздел содержит основные права, которыми, в пределах своей компетенции, муниципальный служащий может пользоваться при выполнении возложенных на него должностных обязанностей. При написании раздела рекомендуется делать соответствующие ссылки на законодательство о муниципальной службе Пермской области в части прав, гарантий, правового положения муниципального служащего.

2.2.5. Ответственность.

В разделе рекомендуется конкретно указать меру ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение муниципальным служащим, а также его подчиненными, если таковые имеются, возложенных должностных обязанностей.

2.2.6. Служебные взаимоотношения.

Раздел должен отражать служебные взаимоотношения и взаимодействие муниципального служащего по занимаемой должности с должностными лицами других подразделений администрации, предприятий, учреждений, организаций, исходя из возложенных на него функций, должностных обязанностей и полномочий.

2.2.7. Квалификационные требования по занимаемой муниципальной должности.

В данном разделе следует указать, каким требованиям должен отвечать работник, замещающий конкретную муниципальную должность, а именно, к уровню профессионального образования с учетом специализации по муниципальной должности, стажу и опыту работы по специальности, уровню знаний Конституции Российской Федерации, федеральных и областных законов, Устава области, актов губернатора, законодательства о муниципальной службе, отраслевых нормативных правовых актов, положения о структурном подразделении, должностной инструкции.

2.2.8. Любые дополнительные сведения.

Раздел может содержать любые дополнительные сведения, связанные с выполнением муниципальным служащим должностных обязанностей, кроме сведений
о политической и религиозной принадлежности.

3. Порядок подписания, утверждения и оформления должностной инструкции

3.1. Должностная инструкция утверждается главой администрации или руководителем структурного подразделения администрации с расшифровкой подписи, указанием даты.

3.2. Должностная инструкция вступает в силу с момента утверждения.

3.3. Должностная инструкция разрабатывается и подписывается соответствующим руководителем отдела в составе комитета, Управления администрации города, руководителем структурного подразделения, отдела, службы, входящих в состав аппарата администрации, с расшифровкой личной подписи (инициалы, фамилия), указанием даты.

3.4. Должностная инструкция визируется юридической службой с указанием даты, должности визирующего, расшифровкой подписи.

4. Регистрация должностной инструкции производится управляющим делами или в соответствующем структурном подразделении администрации в день утверждения.

5. При поступлении на муниципальную службу руководитель соответствующего структурного подразделения администрации знакомит муниципального служащего с должностной инструкцией под расписку с обязательным указанием даты ознакомления, должности, расшифровкой подписи.

6. Первые экземпляры должностных инструкций хранятся в кадровых службах структурных подразделений, копии - непосредственно в структурных подразделениях.

Срок хранения должностной инструкции после замены новой - 3 года.

7. Должностная инструкция оформляется на общем бланке с угловым расположением реквизитов (форма инструкции прилагается).

Приложение

к Основным требованиям

к оформлению должностных инструкций

муниципальным служащим

администрации г. Чусового

ФОРМА

ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ

УТВЕРЖДАЮ

Администрация г. Чусового

______________________________

(сокращенное наименование

должности руководителя)

_____________________________

(подпись, расшифровка подписи)

_____________________________

(наименование структурного

подразделения (дата)

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

00.00.00 N 000

____________________________

(наименование муниципальной

должности
муниципального

служащего в дательном падеже)

ТЕКСТ

1. Общие положения

а) место должности в Реестре муниципальных должностей Пермской области;

б) непосредственная подчиненность;

в) порядок назначения и освобождения от должности;

г) наличие подчиненных;

д) порядок замещения по другой должности временно отсутствующего работника;

е) чем руководствуется муниципальный служащий в своей деятельности.

2. Функции (направление деятельности, задачи)

3. Должностные обязанности

4. Права

5. Ответственность

6. Служебные взаимоотношения

7. Квалификационные требования

8. Любые дополнительные сведения

Сокращенное наименование должности руководителя структурного подразделения

(в составе аппарата, комитета, Главного управления, управления,

департамента, отдела) администрации

Дата ______________ _____________________

подпись расшифровка подписи

Визы (наименование должности)

Дата ______________ _____________________

подпись расшифровка подписи

С инструкцией ознакомлен: (наименование должности)

Дата ______________ _____________________

подпись расшифровка подписи