Законы и постановления РФ

Решение Советa депутатов МО “Карсунский район“ Ульяновской обл. от 23.06.2009 N 81 “Об утверждении Программы “О социальной поддержке молодых врачебных кадров“

Вступил в силу со дня опубликования (пункт 3 данного документа).

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

“КАРСУНСКИЙ РАЙОН“ УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

РЕШЕНИЕ

от 23 июня 2009 г. N 81

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРОГРАММЫ

“О СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКЕ МОЛОДЫХ ВРАЧЕБНЫХ КАДРОВ“

Рассмотрев ходатайство муниципального учреждения здравоохранения “Карсунская центральная районная больница“ о социальной поддержке молодых врачебных кадров, в целях закрепления молодых врачебных кадров в муниципальном образовании “Карсунский район“ и их социальной поддержки, руководствуясь статьями 13, 14, 31 Устава муниципального образования “Карсунский район“, Совет депутатов решил:

1. Утвердить Программу “О социальной поддержке молодых врачебных кадров“ согласно приложению.

2. Финансирование расходов на социальную поддержку молодых врачебных кадров осуществлять при наличии источников дополнительных поступлений и внесении соответствующих изменений в бюджет
муниципального образования “Карсунский район“ в 2009 году, а также за счет экономии бюджетных средств по разделу “Здравоохранение“ предусмотреть в бюджете муниципального образования “Карсунский район“ на 2010 год финансирование на эти цели.

3. Настоящее решение вступает в силу со дня опубликования в газете “Карсунский вестник“.

Глава

муниципального образования

“Карсунский район“

А.В.САРАНЦЕВ

Приложение

к решению Совета депутатов

муниципального образования

“Карсунский район“

от 23.06.2009 N 81

ПРОГРАММА

“О СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКЕ МОЛОДЫХ ВРАЧЕБНЫХ КАДРОВ“

Наименование программы - программа “О социальной поддержке молодых врачебных кадров“.

Основание для разработки программы - ходатайство главного врача муниципального учреждения здравоохранения “Карсунская центральная районная больница“ (далее - МУЗ “Карсунская ЦРБ“) в Совет депутатов муниципального образования “Карсунский район“.

Заказчик программы - администрация муниципального образования “Карсунский район“.

Разработчик программы - МУЗ “Карсунская ЦРБ“.

Основные исполнители программы - управление финансов муниципального образования “Карсунский район“.

Цель программы - закрепление квалифицированных кадров в лечебно-профилактических учреждениях муниципального образования “Карсунский район“ (далее - ЛПУ Карсунского района);

- обеспечение эффективной социальной поддержки молодых врачебных кадров.

Задачи программы - создать систему социально-экономической поддержки молодых врачебных кадров;

- закрепить и увеличить количество молодых врачебных кадров в ЛПУ Карсунского района;

- привлечь молодые врачебные кадры для замещения вакантных должностей в ЛПУ Карсунского района;

- повысить уровень жизни молодых врачебных кадров.

Основные мероприятия программы - выделение единовременного денежного пособия молодым врачебным кадрам (окончившим учреждения высшего и среднего профессионального образования не более трех лет назад) на хозяйственное обзаведение в размере 10 000 рублей;

- установление доплаты в размере 1000 рублей ежемесячно;

- оплата найма жилого помещения в соответствии с подтверждающими документами (не более 2 тысяч рублей в месяц).

Сроки реализации программы - 2009 - 2010 гг.

Управление программой и контроль за ее реализацией - контроль за исполнением настоящей программы осуществляется администрацией
муниципального образования “Карсунский район“ и Советом депутатов муниципального образования “Карсунский район“ в соответствии с их полномочиями.

Содержание проблемы и обоснование необходимости ее решения программными методами

В районе функционирует одно муниципальное учреждение здравоохранения: МУЗ “Карсунская ЦРБ“, Языковское отделение, Большекандаратское отделение и 23 ФАПа. Обслуживаемое население численностью 26600 чел. В ЛПУ Карсунского района работают 37 врачей, 276 человек среднего медицинского персонала, 112 человек младшего медицинского персонала. Обеспеченность врачами составляет 13,5 на 10000 населения. Укомплектованность врачами первичного звена составляет 96%, укомплектованность врачами (узкими специалистами) - 39%. Необходимы специалисты: отоларинголог, акушер-гинеколог, хирург, анестезиолог, невролог, педиатр, кардиолог.

Дальнейшему развитию здравоохранения Карсунского района препятствует проблема - низкая укомплектованность кадрами Карсунской ЦРБ. Нет материальной заинтересованности (отсутствие “подъемных“, низкая заработная плата, отсутствие льгот, жилья). Данная проблема носит межведомственный характер, а именно требует взаимодействия Министерства здравоохранения Ульяновской области и муниципального образования “Карсунский район“.

Ожидаемые результаты реализации Программы

Успешное выполнение мероприятий, разрабатываемых в рамках Программы, позволит:

- обеспечить молодыми врачебными кадрами ЛПУ Карсунского района;

- повысить уровень доходов молодых врачебных кадров;

- создать условия для повышения уровня обеспеченности жильем молодых врачебных кадров.

В результате реализации мероприятий Программы ожидается увеличение количества молодых врачебных кадров в районе на 4 человека.

Количество ожидаемых врачебных кадров

------------------------------------------T------------T------------¬

¦ Показатели ¦ 2009 год ¦ 2010 год ¦

+-----------------------------------------+------------+------------+

¦Количество молодых врачебных кадров ¦ 2 ¦ 2 ¦

+-----------------------------------------+------------+------------+

¦в том числе: ¦ ¦ ¦

+-----------------------------------------+------------+------------+

¦в поликлинике ¦ 2 ¦ 2 ¦

L-----------------------------------------+------------+-------------