Законы и постановления РФ

Решение Совета депутатов г. Димитровграда от 31.03.2004 N 56/624 (с изм. от 13.12.2006) “О принятии Городской целевой программы “Кадры Комитета по физической культуре, спорту и туризму на 2004 - 2008 годы“

Утратил силу в связи с изданием Решения Совета депутатов г. Димитровграда от 10.06.2008 N 76/984.

Действие Программы, утвержденной данным документом, приостановлено с 1 января 2008 года по 31 декабря 2008 года Решением Совета депутатов г. Димитровграда от 26.09.2007 N 56/745.

Действие Программы, утвержденной данным документом, приостановлено с 1 января 2007 года по 31 декабря 2007 года Решением Совета депутатов г. Димитровграда от 13.12.2006 N 41/513.

Действие Программы, утвержденной данным документом, приостановлено с 1 января 2006 года Решением Совета депутатов г. Димитровграда от 21.12.2005 N 23/253.

Действие Программы, утвержденной данным документом, приостановлено с 30 января 2005 года Решением Совета депутатов г. Димитровграда от 30.01.2005 N 5/29.

СОВЕТ
ДЕПУТАТОВ ГОРОДА ДИМИТРОВГРАДА

УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

РЕШЕНИЕ

от 31 марта 2004 г. N 56/624

О ПРИНЯТИИ ГОРОДСКОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ

“КАДРЫ КОМИТЕТА ПО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ, СПОРТУ И

ТУРИЗМУ НА 2004 - 2008 ГОДЫ“

(с изм., внесенными Решениями Совета депутатов г. Димитровграда

от 30.01.2005 N 5/29, от 21.12.2005 N 23/253,

от 13.12.2006 N 41/513)

В целях развития системы обеспечения кадрами и подготовки специалистов в области физической культуры и спорта, и в соответствии с пп. 1.3 п. 1 ст. 23 Устава города Димитровграда Ульяновской области, принятого решением Совета депутатов города Димитровграда Ульяновской области второго созыва от 25.12.2002 N 36/408, рассмотрев обращение Главы города Димитровграда С.И. Морозова от 19.02.2004 N 02-17/347, Совет депутатов города Димитровграда Ульяновской области второго созыва решил:

1. Принять Городскую целевую программу “Кадры Комитета по физической культуре, спорту и туризму на 2004 - 2008 годы“ согласно приложению.

2. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на Комитет по образованию, спорту, культуре, вопросам национальной н молодежной политики (Сергеева).

Председатель

Совета депутатов

А.В.БАРЫШЕВ

Приложение

к решению

Совета депутатов

города Димитровграда

Ульяновской области

второго созыва

от 31.03.2004 N 56/624

ГОРОДСКАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА

“КАДРЫ КОМИТЕТА ПО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ, СПОРТУ И ТУРИЗМУ

НА 2004 - 2008 ГОДЫ“

1. Паспорт

Городской целевой программы

“Кадры Комитета по физической культуре, спорту и туризму

на 2004 - 2008 годы“

---------------------------T------------------------------------------------¬

¦Дата и номер решения¦ ¦

¦Совета депутатов г.¦ ¦

¦Димитровграда ¦ ¦

¦ ¦ ¦

¦Основание для разработки¦Постановление Главы города от 03.04.2003 N 668¦

¦программы ¦“О согласовании Программ “Кадры“ ¦

¦ ¦ ¦

¦Полное наименование¦Городская целевая программа “Кадры Комитета по¦

¦программы ¦физической культуре, спорту и туризму на 2004 -¦

¦ ¦2008 годы“ ¦

¦ ¦ ¦

¦Условное (краткое)¦Программа “Кадры“ ¦

¦наименование программы ¦ ¦

¦ ¦ ¦

¦Цели и задачи программы ¦ ¦

¦ ¦Цели: ¦

¦ ¦- формирование здорового образа жизни средствами¦

¦ ¦физической культуры и спорта; ¦

¦ ¦- развитие системы обеспечения кадрами¦

¦ ¦спортивных учреждений; ¦

¦ ¦- подготовка специалистов в области физической¦

¦ ¦культуры
и спорта; ¦

¦ ¦- повышение социального статуса и престижа¦

¦ ¦физкультурных работников; ¦

¦ ¦Задачи: ¦

¦ ¦- создание системы мониторинга кадрового¦

¦ ¦обеспечения
системы физической культуры и¦

¦ ¦спорта; ¦

¦ ¦- разработка и реализация программ подготовки,¦

¦ ¦переподготовки и повышения квалификации кадров;¦

¦ ¦формирование системы подготовки и продвижения¦

¦ ¦резерва физкультурных кадров; ¦

¦ ¦- повышение престижа профессии работника¦

¦ ¦физической культуры и спорта; ¦

¦ ¦- привлечение внимания общественности к¦

¦ ¦проблемам физической культуры и спорта; ¦

¦ ¦- обеспечение социальной защиты работников¦

¦ ¦физической культуры и спорта ¦

¦ ¦ ¦

¦Муниципальный заказчик ¦Администрация города Димитровграда Ульяновской¦

¦ ¦области (Администрация г. Димитровграда) ¦

¦ ¦ ¦

¦ ¦433508, Ульяновская обл., г. Димитровград, ¦

¦ ¦ул. Хмельницкого, 93 ¦

¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦

¦ ¦Глава города - Морозов Сергей Иванович, ¦

¦ ¦тел. 2-65-13; ¦

¦ ¦факс 2-45-45 ¦

¦ ¦ ¦

¦Руководитель программы ¦Председатель комитета по физической культуре,¦

¦ ¦спорту и туризму администрации г. Димитровграда¦

¦ ¦Круглов Сергей Александрович ¦

¦ ¦тел. 7-05-81 ¦

¦ ¦ ¦

¦Головной разработчик ¦Комитет по физической культуре, спорту и туризму¦

¦ ¦администрации г. Димитровграда ¦

¦ ¦ ¦

¦ ¦433513, Ульяновская обл., ¦

¦ ¦г. Димитровград, ¦

¦ ¦пр. Автостроителей, 32 ¦

¦ ¦Круглов С.А. ¦

¦ ¦7-05-81 ¦

¦ ¦ ¦

¦Ответственные исполнители ¦Комитет по физической культуре, спорту и туризму¦

¦ ¦администрации г. Димитровграда ¦

¦ ¦ ¦

¦Этапы и сроки реализации¦2004 - 2008 гг. ¦

¦программы ¦ ¦

¦ ¦ ¦

¦Основные мероприятия¦- подготовка методических рекомендаций для¦

¦программы ¦учреждений физической культуры и спорта; ¦

¦ ¦- создание банка данных о потребностях в кадрах¦

¦ ¦на местах; ¦

¦ ¦- создание банка данных о студентах факультетов¦

¦ ¦физической культуры и спорта высших учебных¦

¦ ¦заведений - жителей Димитровграда; ¦

¦ ¦- организация методических совещаний и семинаров¦

¦ ¦работников учреждений и организаций,¦

¦ ¦подведомственных комитету по физической¦

¦ ¦культуре, спорту и туризму по видам спорта; ¦

¦ ¦- организация курсов повышения квалификации¦

¦ ¦работников учреждений физической культуры и¦

¦ ¦спорта; ¦

¦ ¦- проведение аттестации и переподготовки¦

¦ ¦инструкторов-методистов по спорту; ¦

¦ ¦- повышение квалификации спортивных судей по¦

¦ ¦видам спорта путем участия во Всероссийских¦

¦ ¦семинарах и соревнованиях; ¦

¦ ¦- направление выпускников для учебы в высшие¦

¦ ¦учебные заведения физкультурно-спортивной¦

¦ ¦направленности; ¦

¦ ¦- улучшение жилищно-бытовых условий для¦

¦ ¦известных спортсменов и тренеров целью¦

¦ ¦закрепления физкультурных кадров в городе; ¦

¦ ¦- организация курсов подготовки резерва¦

¦ ¦руководящих кадров ¦

¦ ¦ ¦

¦Объемы финансирования по¦Источник финансирования: ¦

¦источникам и срокам ¦- городской бюджет - 1999,0 тыс. руб. ¦

¦ ¦в том числе: ¦

¦ ¦2004 год - 326,0 тыс. руб. ¦

¦ ¦2005 год - 331,0 тыс. руб. ¦

¦ ¦2006 год - 416,0 тыс. руб. ¦

¦ ¦2007 год - 428,0 тыс. руб. ¦

¦ ¦2008 год - 498,0 тыс. руб. ¦

¦ ¦- внебюджетные средства - 1503,0 тыс. руб. ¦

¦ ¦ ¦

¦Ожидаемые конечные¦- налаженная система подготовки и переподготовки¦

¦результаты реализации¦кадров; ¦

¦программы ¦- приток кадров молодых специалистов в¦

¦ ¦учреждения физической культуры и спорта; ¦

¦ ¦- работоспособный, действенный резерв кадров; ¦

¦ ¦- регулярное освещение вопросов физической¦

¦ ¦культуры и спорта в СМИ ¦

¦ ¦ ¦

¦Система организации¦Руководство и контроль за реализацией Программы¦

¦контроля за исполнением¦обеспечивается первым заместителем Главы¦

¦программы ¦администрации города ¦

L--------------------------+-------------------------------------------------

2. Основные понятия и термины

КФКС и Т - Комитет по физической культуре, спорту и

туризму администрации города

Димитровграда;

УО - Управление образования администрации города

Димитровграда;

СК “Нейтрон“ - Муниципальное унитарное предприятие

спортивный клуб “Нейтрон“

ДФСС “Стадион “Торпедо“ - Димитровградский фонд спортивных сооружений

“Стадион “Торпедо“;

УлГУ - Ульяновский государственный университет;

УлГПУ - Ульяновский государственный педагогический

Университет;

ДМТК МП - Димитровградский механико-технологический

колледж молочной промышленности;

НП СПК “КЭМПО“ - Некоммерческое партнерство спортивный

профессиональный клуб “КЭМПО“;

Химмаш - ОАО “Димитровградхиммаш“

3. Основные положения программы

3.1. Введение

Программа “Кадры“ определяет основные направления развития системы кадрового обеспечения учреждений физической культуры и спорта. В 2002 году в городе Димитровграде была создана городская “Комплексная программа развития физической культуры в г. Димитровграде в 2002 - 2005 гг.“, решающая проблемы развития городского спорта. Основанием для разработки программы “Кадры“ комитета по физической культуре, спорту и туризму на 2004 - 2008 годы является необходимость разрешения одной из проблем, обозначенных в вышеуказанной программе.

3.2. Характеристика проблемы и обоснование необходимости

ее решения программно-целевыми методами

Программа “Кадры“ определяет основные направления развития системы кадрового обеспечения учреждений физической культуры и спорта.

Во всем мире растет понимание важности физической активности, физического воспитания и образования, физической культуры и спорта для всех как факторов здоровья, здорового образа жизни.

Формирование здорового образа жизни средствами физической культуры без специалистов спорта, т.е. без работников физкультурно-спортивных организаций невозможно. Более того, нам нужны профессионалы оздоровления нации и, соответственно, населения г. Димитровграда. Именно они приобщают граждан независимо от возраста к занятиям физической культурой и спортом, способствуют увеличению количества физкультурно-оздоровительных и спортивных групп, спортивных команд и секций, организуют конкретную физкультурно-оздоровительную и спортивно-педагогическую работу, выступают инициаторами внедрения производственной гимнастики в режиме труда; обеспечивают подготовку спортсменов высокого класса, формируют у горожан, занимающихся физической культурой, спортсменов такие качества, как нравственная гражданская позиция, патриотизм, умение трудиться, соблюдать дисциплину и правила спортивных соревнований; постоянно повышают свою профессиональную квалификацию, на высоком уровне ведут воспитательную работу со спортсменами, выступают активными пропагандистами физической культуры и спорта, здорового образа жизни.

На сегодняшний день в городе работают 169 специалистов физкультуры и спорта:

9 инструкторов по спорту в детских дошкольных учреждениях, 54 учителя физической культуры, 4 преподавателя в профессиональных училищах, 11 человек в ссузах, 9 - в высших учебных заведениях, 50 тренеров - преподавателей в детско-юношеских спортивных школах, 5 инструкторов - методистов на предприятиях, 13 тренеров в спортивных клубах, 3 специалиста в спорткомитете, 8 человек на спортсооружениях и 12 - по месту жительства. Из 169 физкультурных работников 138 имеют высшее образование, 31 - среднее специальное. В городе насчитывается 5 Заслуженных тренеров России, 18 имеют высшую тренерскую категорию, 11 - первую, 13 - вторую.

Практически все учителя, тренеры ДЮСШ, подведомственные управлению образования, проходят курсы повышения квалификации в Ульяновском институте усовершенствования учителей. А остальные работники проходят семинары при российских федерациях по видам спорта.

В 2003 году разработано Положение о смотре-конкурсе “Лучший тренер года“. Большая часть тренеров-преподавателей постоянно находится на российских соревнованиях, обменивается опытом на учебно-тренировочных сборах. В городе насчитывается 3 судьи международной категории, 22 судьи республиканской категории, около 50 имеют 1-ю категорию. 3 человека имеют высшее звание “Заслуженный работник физической культуры РФ“.

Однако, при более пристальном ознакомлении с проблемами кадров порой просматривается отсутствие истинного, а не ложного профессионализма в наших условиях, якобы гарантированного дипломом о высшем физкультурном образовании. В связи с этим напрашивается вывод: усилить работу по подготовке высококвалифицированных специалистов в области физкультуры и спорта и установить непрерывную практику будущих специалистов с обязательной оплатой. Эта практика необходима сегодня, но еще больше - завтра, когда новые специалисты встанут в строй.

В целом в большинстве учреждений физической культуры и спорта наблюдаются следующие тенденции: старения кадров, их нехватка (вследствие невысокой заработной платы), а также отсутствие финансовых средств этих учреждений для своевременного повышения квалификации своих специалистов. Поэтому для формирования системы подготовки и переподготовки, целенаправленной работы по поиску новых путей закрепления кадров, а также преодоления негативных тенденций в обеспечении физкультурных учреждений физкультурными кадрами необходима целевая городская программа.

3.3. Цели и задачи программы

Цели Программы “Кадры“ в области физической культуры и спорта:

- формирование здорового образа жизни средствами физической культуры и спорта;

- развитие системы обеспечения кадрами спортивных учреждений;

- подготовка специалистов в области физической культуры и спорта;

- повышение социального статуса и престижа физкультурных работников.

Задачи Программы “Кадры“ в области физической культуры и спорта:

- создание системы мониторинга кадрового обеспечения системы физической культуры и спорта;

- разработка и реализация программ подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров;

- формирование системы подготовки и продвижения резерва физкультурных кадров;

- повышение престижа профессии работника физической культуры и спорта;

- привлечение внимания общественности к проблемам физической культуры и спорта;

- обеспечение социальной защиты работников физической культуры и спорта.

3.4. Основные пути решения проблемы

Основными направлениями в решении проблем, обозначенных в программе “Кадры“ являются разнообразные способы и методы. А именно:

- тесная связь КФКСиТ и администраций учреждений физической культуры и спорта с ВУЗами и другими профильными учебными заведениями (УлГУ, Кстовская академия самбо и дзюдо, УлГПУ, Волгоградский институт физкультуры, Московская академия спорта и др.) по вопросам обучения молодых кадров, организации курсов повышения квалификации и т.п.;

- использование наиболее доступных в экономическом отношении методов повышения квалификации работников учреждений физической культуры и спорта, таких, например, как организация семинаров, конференций и т.п. Создание методического объединения преподавателей;

- направление тренеров по видам спорта на учебно-тренировочные сборы на лучшие тренировочные базы страны с целью обмена опытом;

- направление судей по видам спорта на Всероссийские семинары и соревнования для повышения судейских категорий;

- продуманная, целенаправленная работа по повышению престижа профессии работника физической культуры и спорта, закрепления физкультурных кадров в городе;

- привлечение внимание общественности через публикации и выступления в СМИ.

3.5. Сроки и этапы реализации программы

Срок реализации программы “Кадры“ - 2004 - 2008 гг.

3.6. Система программных мероприятий

3.6.1. Создание информационной базы

-----T----------------------------------T----------------T-----------¬

¦ N ¦ Мероприятия ¦Сроки исполнения¦Исполнитель¦

¦п/п ¦ ¦ ¦ ¦

+----+----------------------------------+----------------+-----------+

¦ ¦Создание банка данных о¦ 01.04.2004 ¦ КФКС и Т ¦

¦ ¦потребностях в кадрах на местах ¦с ревизией¦ ¦

¦ ¦ ¦каждый квартал ¦ ¦

+----+----------------------------------+----------------+-----------+

¦ ¦Создание банка данных о студентах¦ 01.04.2004 ¦ КФКС и Т ¦

¦ ¦- физкультурных специальностей -¦с ревизией¦ ¦

¦ ¦жителей Димитровграда ¦каждый квартал ¦ ¦

+----+----------------------------------+----------------+-----------+

¦ ¦Создание банка данных о работниках¦ 01.04.2004 ¦ КФКС и Т ¦

¦ ¦учреждений физической культуры,¦с ревизией¦ ¦

¦ ¦прошедших курсы повышения¦каждый квартал ¦ ¦

¦ ¦квалификации ¦ ¦ ¦

L----+----------------------------------+----------------+------------

3.6.2. Основные мероприятия по реализации Программы

“Кадры“ и ресурсное обеспечение

----T---------------------T------------T------------T---------------------¬

¦ ¦ Наименование ¦ Сроки ¦Исполнители ¦ Финансирование ¦

¦ ¦ мероприятия ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ +--------T------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ бюджет ¦внебюджетное¦

+---+---------------------+------------+------------+--------+------------+

¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦

+---+---------------------+------------+------------+--------+------------+

¦ Создание условий для приведения квалификации кадрового потенциала ¦

¦ специалистов к современному уровню ¦

+---T---------------------T------------T------------T--------T------------+

¦1. ¦Обеспечить повышение¦ 2004 - 2008¦КФКС и Т, ¦ ¦ ¦

¦ ¦квалификации и¦ гг. ¦СК ¦ ¦ ¦

¦ ¦профессиональную ¦в т.ч. ¦“Нейтрон“, ¦ ¦ ¦

¦ ¦переподготовку ¦ ¦учреждения ¦ ¦ ¦

¦ ¦специалистов в¦ ¦физической ¦ ¦ ¦

¦ ¦области физической¦ ¦культуры и¦ ¦ ¦

¦ ¦культуры и спорта:+------------+спорта и+--------+------------+

¦ ¦-комитета по¦ 2004 г. ¦низовые ¦ 30,0 ¦ ¦

¦ ¦физической культуре,¦ (3 чел.) ¦коллективы ¦ ¦ ¦

¦ ¦спорту и туризму;+------------+физкультуры,+--------+------------+

¦ ¦-муниципальных ¦ 2005 г. ¦ ¦ 30,0 ¦ ¦

¦ ¦предприятий; ¦ (3 чел.) ¦в т.ч. ¦ ¦ ¦

¦ ¦-спортивных клубов;+------------+ +--------+------------+

¦ ¦-предприятий, ¦ 2006 г. ¦ ¦ 40,0 ¦ ¦

¦ ¦организаций, учебных¦ (4 чел.) ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦заведений. +------------+ +--------+------------+

¦ ¦ ¦ 2007 г. ¦ ¦ 40,0 ¦ ¦

¦ ¦ ¦ (4 чел.) ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ +------------+ +--------+------------+

¦ ¦ ¦ 2008 г. ¦ ¦ 50,0 ¦ ¦

¦ ¦ ¦ (5 чел.) ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ +------------+------------+--------+------------+

¦ ¦ ¦ 2004 г. ¦ЗАО “Алев“ ¦ ¦ 12,0 ¦

¦ ¦ ¦ (1 чел.) ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ +------------+------------+--------+------------+

¦ ¦ ¦ 2004 г. ¦ДФСС ¦ ¦ 15,0 ¦

¦ ¦ ¦ (1 чел.) ¦“Стадион ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦“Торпедо“ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ +------------+------------+--------+------------+

¦ ¦ ¦ 2005 г. ¦НП ПСК¦ ¦ 15,0 ¦

¦ ¦ ¦ (1 чел.) ¦“КЭМПО“ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ +------------+------------+--------+------------+

¦ ¦ ¦ 2005 г. ¦Клуб ¦ ¦ 15,0 ¦

¦ ¦ ¦ (1 чел.) ¦атлетической¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦гимнастики ¦ ¦ ¦

¦ ¦ +------------+------------+--------+------------+

¦ ¦ ¦ 2006 г. ¦Клуб “Али“ ¦ ¦ 15,0 ¦

¦ ¦ ¦ (1 чел.) ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ +------------+------------+--------+------------+

¦ ¦ ¦ 2006 г. ¦ДИТУД ¦ ¦ 15,0 ¦

¦ ¦ ¦ (1 чел.) ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ +------------+------------+--------+------------+

¦ ¦ ¦ 2007 г. ¦ТДК ¦ ¦ 17,0 ¦

¦ ¦ ¦ (1 чел.) ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ +------------+------------+--------+------------+

¦ ¦ ¦ 2008 г. ¦ДМТК МП ¦ ¦ 17,0 ¦

¦ ¦ ¦ (1 чел.) ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ +------------+------------+--------+------------+

¦ ¦ ¦ 2008 г. ¦Химмаш ¦ ¦ 20,0 ¦

¦ ¦ ¦ (1 чел.) ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------------------+------------+------------+--------+------------+

¦2. ¦Организовать ¦2004 - 2008 ¦КФКС и Т ¦ ¦ ¦

¦ ¦проведение семинаров¦ гг. ¦Спортивные ¦ ¦ ¦

¦ ¦с инструкторами по¦ ¦федерации ¦ ¦ ¦

¦ ¦спорту по месту¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦жительства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ +------------+ +--------+------------+

¦ ¦ ¦ 2004 г. ¦ ¦ 10,0 ¦ 10,0 ¦

¦ ¦ +------------+ +--------+------------+

¦ ¦ ¦ 2005 г. ¦ ¦ 10,0 ¦ 10,0 ¦

¦ ¦ +------------+ +--------+------------+

¦ ¦ ¦ 2006 г. ¦ ¦ 15,0 ¦ 15,0 ¦

¦ ¦ +------------+ +--------+------------+

¦ ¦ ¦ 2007 г. ¦ ¦ 15,0 ¦ 15,0 ¦

¦ ¦ +------------+ +--------+------------+

¦ ¦ ¦ 2008 г. ¦ ¦ 15,0 ¦ 15,0 ¦

+---+---------------------+------------+------------+--------+------------+

¦3. ¦Провести аттестацию¦2004 - 2008 ¦КФКС и Т ¦ ¦ ¦

¦ ¦инструкторов- ¦ гг. ¦Спортивные ¦ ¦ ¦

¦ ¦методистов по спорту¦ ¦федерации ¦ ¦ ¦

¦ ¦по месту жительства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ +------------+ +--------+------------+

¦ ¦ ¦ 2004 г. ¦ ¦ 20,0 ¦ ¦

¦ ¦ ¦ (4 чел.) ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ +------------+ +--------+------------+

¦ ¦ ¦ 2005 г. ¦ ¦ 20,0 ¦ ¦

¦ ¦ ¦ (5 чел.) ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ +------------+ +--------+------------+

¦ ¦ ¦ 2006 г. ¦ ¦ 25,0 ¦ ¦

¦ ¦ ¦ (5 чел.) ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ +------------+ +--------+------------+

¦ ¦ ¦ 2007 г. ¦ ¦ 25,0 ¦ ¦

¦ ¦ ¦ (5 чел.) ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ +------------+ +--------+------------+

¦ ¦ ¦ 2008 г. ¦ ¦ 30,0 ¦ ¦

¦ ¦ ¦ (5 чел.) ¦ ¦ ¦ ¦

+---+---------------------+------------+------------+--------+------------+

¦4. ¦Обеспечить повышение¦2004 - 2008 ¦КФКС и Т ¦ ¦ ¦

¦ ¦квалификации судей по¦ гг. ¦Спортивные ¦ ¦ ¦

¦ ¦видам спорта ¦в т.ч.: ¦федерации ¦ ¦ ¦

¦ ¦ +------------+ +--------+------------+

¦ ¦ ¦ 2004 г. ¦ ¦ 30,0 ¦ ¦

¦ ¦ +------------+ +--------+------------+

¦ ¦ ¦ 2005 г. ¦ ¦ 30,0 ¦ ¦

¦ ¦ +------------+ +--------+------------+

¦ ¦ ¦ 2006 г. ¦ ¦ 30,0 ¦ ¦

¦ ¦ +------------+ +--------+------------+

¦ ¦ ¦ 2007 г. ¦ ¦ 35,0 ¦ ¦

¦ ¦ +------------+ +--------+------------+

¦ ¦ ¦ 2008 г. ¦ ¦ 35,0 ¦ ¦

+---+---------------------+------------+------------+--------+------------+

¦5. ¦Обеспечить целевое¦2004 - 2008 ¦КФКС и Т ¦ ¦ ¦

¦ ¦направление ¦ гг. ¦УО ¦ ¦ ¦

¦ ¦выпускников ¦в т.ч. ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦общеобразовательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦школ на обучение в¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ВУЗы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ +------------+ +--------+------------+

¦ ¦ ¦ 2004 г. ¦ ¦ 15,0 ¦ ¦

¦ ¦ +------------+ +--------+------------+

¦ ¦ ¦ 2005 г. ¦ ¦ 15,0 ¦ ¦

¦ ¦ +-----------“+ +--------+------------+

¦ ¦ ¦ 2006 г. ¦ ¦ 20,0 ¦ ¦

¦ ¦ +------------+ +--------+------------+

¦ ¦ ¦ 2007 г. ¦