Решение Совета депутатов г. Димитровграда от 31.03.2004 N 56/624 (с изм. от 13.12.2006) “О принятии Городской целевой программы “Кадры Комитета по физической культуре, спорту и туризму на 2004 - 2008 годы“
Утратил силу в связи с изданием Решения Совета депутатов г. Димитровграда от 10.06.2008 N 76/984.Действие Программы, утвержденной данным документом, приостановлено с 1 января 2008 года по 31 декабря 2008 года Решением Совета депутатов г. Димитровграда от 26.09.2007 N 56/745.
Действие Программы, утвержденной данным документом, приостановлено с 1 января 2007 года по 31 декабря 2007 года Решением Совета депутатов г. Димитровграда от 13.12.2006 N 41/513.
Действие Программы, утвержденной данным документом, приостановлено с 1 января 2006 года Решением Совета депутатов г. Димитровграда от 21.12.2005 N 23/253.
Действие Программы, утвержденной данным документом, приостановлено с 30 января 2005 года Решением Совета депутатов г. Димитровграда от 30.01.2005 N 5/29.
СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ГОРОДА ДИМИТРОВГРАДА
УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 31 марта 2004 г. N 56/624
О ПРИНЯТИИ ГОРОДСКОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ
“КАДРЫ КОМИТЕТА ПО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ, СПОРТУ И
ТУРИЗМУ НА 2004 - 2008 ГОДЫ“
(с изм., внесенными Решениями Совета депутатов г. Димитровграда
от 30.01.2005 N 5/29, от 21.12.2005 N 23/253,
от 13.12.2006 N 41/513)
В целях развития системы обеспечения кадрами и подготовки специалистов в области физической культуры и спорта, и в соответствии с пп. 1.3 п. 1 ст. 23 Устава города Димитровграда Ульяновской области, принятого решением Совета депутатов города Димитровграда Ульяновской области второго созыва от 25.12.2002 N 36/408, рассмотрев обращение Главы города Димитровграда С.И. Морозова от 19.02.2004 N 02-17/347, Совет депутатов города Димитровграда Ульяновской области второго созыва решил:
1. Принять Городскую целевую программу “Кадры Комитета по физической культуре, спорту и туризму на 2004 - 2008 годы“ согласно приложению.
2. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на Комитет по образованию, спорту, культуре, вопросам национальной н молодежной политики (Сергеева).
Председатель
Совета депутатов
А.В.БАРЫШЕВ
Приложение
к решению
Совета депутатов
города Димитровграда
Ульяновской области
второго созыва
от 31.03.2004 N 56/624
ГОРОДСКАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА
“КАДРЫ КОМИТЕТА ПО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ, СПОРТУ И ТУРИЗМУ
НА 2004 - 2008 ГОДЫ“
1. Паспорт
Городской целевой программы
“Кадры Комитета по физической культуре, спорту и туризму
на 2004 - 2008 годы“
---------------------------T------------------------------------------------¬
¦Дата и номер решения¦ ¦
¦Совета депутатов г.¦ ¦
¦Димитровграда ¦ ¦
¦ ¦ ¦
¦Основание для разработки¦Постановление Главы города от 03.04.2003 N 668¦
¦программы ¦“О согласовании Программ “Кадры“ ¦
¦ ¦ ¦
¦Полное наименование¦Городская целевая программа “Кадры Комитета по¦
¦программы ¦физической культуре, спорту и туризму на 2004 -¦
¦ ¦2008 годы“ ¦
¦ ¦ ¦
¦Условное (краткое)¦Программа “Кадры“ ¦
¦наименование программы ¦ ¦
¦ ¦ ¦
¦Цели и задачи программы ¦ ¦
¦ ¦Цели: ¦
¦ ¦- формирование здорового образа жизни средствами¦
¦ ¦физической культуры и спорта; ¦
¦ ¦- развитие системы обеспечения кадрами¦
¦ ¦спортивных учреждений; ¦
¦ ¦- подготовка специалистов в области физической¦
¦ ¦культуры и спорта; ¦
¦ ¦- повышение социального статуса и престижа¦
¦ ¦физкультурных работников; ¦
¦ ¦Задачи: ¦
¦ ¦- создание системы мониторинга кадрового¦
¦ ¦обеспечения системы физической культуры и¦
¦ ¦спорта; ¦
¦ ¦- разработка и реализация программ подготовки,¦
¦ ¦переподготовки и повышения квалификации кадров;¦
¦ ¦формирование системы подготовки и продвижения¦
¦ ¦резерва физкультурных кадров; ¦
¦ ¦- повышение престижа профессии работника¦
¦ ¦физической культуры и спорта; ¦
¦ ¦- привлечение внимания общественности к¦
¦ ¦проблемам физической культуры и спорта; ¦
¦ ¦- обеспечение социальной защиты работников¦
¦ ¦физической культуры и спорта ¦
¦ ¦ ¦
¦Муниципальный заказчик ¦Администрация города Димитровграда Ульяновской¦
¦ ¦области (Администрация г. Димитровграда) ¦
¦ ¦ ¦
¦ ¦433508, Ульяновская обл., г. Димитровград, ¦
¦ ¦ул. Хмельницкого, 93 ¦
¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦
¦ ¦Глава города - Морозов Сергей Иванович, ¦
¦ ¦тел. 2-65-13; ¦
¦ ¦факс 2-45-45 ¦
¦ ¦ ¦
¦Руководитель программы ¦Председатель комитета по физической культуре,¦
¦ ¦спорту и туризму администрации г. Димитровграда¦
¦ ¦Круглов Сергей Александрович ¦
¦ ¦тел. 7-05-81 ¦
¦ ¦ ¦
¦Головной разработчик ¦Комитет по физической культуре, спорту и туризму¦
¦ ¦администрации г. Димитровграда ¦
¦ ¦ ¦
¦ ¦433513, Ульяновская обл., ¦
¦ ¦г. Димитровград, ¦
¦ ¦пр. Автостроителей, 32 ¦
¦ ¦Круглов С.А. ¦
¦ ¦7-05-81 ¦
¦ ¦ ¦
¦Ответственные исполнители ¦Комитет по физической культуре, спорту и туризму¦
¦ ¦администрации г. Димитровграда ¦
¦ ¦ ¦
¦Этапы и сроки реализации¦2004 - 2008 гг. ¦
¦программы ¦ ¦
¦ ¦ ¦
¦Основные мероприятия¦- подготовка методических рекомендаций для¦
¦программы ¦учреждений физической культуры и спорта; ¦
¦ ¦- создание банка данных о потребностях в кадрах¦
¦ ¦на местах; ¦
¦ ¦- создание банка данных о студентах факультетов¦
¦ ¦физической культуры и спорта высших учебных¦
¦ ¦заведений - жителей Димитровграда; ¦
¦ ¦- организация методических совещаний и семинаров¦
¦ ¦работников учреждений и организаций,¦
¦ ¦подведомственных комитету по физической¦
¦ ¦культуре, спорту и туризму по видам спорта; ¦
¦ ¦- организация курсов повышения квалификации¦
¦ ¦работников учреждений физической культуры и¦
¦ ¦спорта; ¦
¦ ¦- проведение аттестации и переподготовки¦
¦ ¦инструкторов-методистов по спорту; ¦
¦ ¦- повышение квалификации спортивных судей по¦
¦ ¦видам спорта путем участия во Всероссийских¦
¦ ¦семинарах и соревнованиях; ¦
¦ ¦- направление выпускников для учебы в высшие¦
¦ ¦учебные заведения физкультурно-спортивной¦
¦ ¦направленности; ¦
¦ ¦- улучшение жилищно-бытовых условий для¦
¦ ¦известных спортсменов и тренеров целью¦
¦ ¦закрепления физкультурных кадров в городе; ¦
¦ ¦- организация курсов подготовки резерва¦
¦ ¦руководящих кадров ¦
¦ ¦ ¦
¦Объемы финансирования по¦Источник финансирования: ¦
¦источникам и срокам ¦- городской бюджет - 1999,0 тыс. руб. ¦
¦ ¦в том числе: ¦
¦ ¦2004 год - 326,0 тыс. руб. ¦
¦ ¦2005 год - 331,0 тыс. руб. ¦
¦ ¦2006 год - 416,0 тыс. руб. ¦
¦ ¦2007 год - 428,0 тыс. руб. ¦
¦ ¦2008 год - 498,0 тыс. руб. ¦
¦ ¦- внебюджетные средства - 1503,0 тыс. руб. ¦
¦ ¦ ¦
¦Ожидаемые конечные¦- налаженная система подготовки и переподготовки¦
¦результаты реализации¦кадров; ¦
¦программы ¦- приток кадров молодых специалистов в¦
¦ ¦учреждения физической культуры и спорта; ¦
¦ ¦- работоспособный, действенный резерв кадров; ¦
¦ ¦- регулярное освещение вопросов физической¦
¦ ¦культуры и спорта в СМИ ¦
¦ ¦ ¦
¦Система организации¦Руководство и контроль за реализацией Программы¦
¦контроля за исполнением¦обеспечивается первым заместителем Главы¦
¦программы ¦администрации города ¦
L--------------------------+-------------------------------------------------
2. Основные понятия и термины
КФКС и Т - Комитет по физической культуре, спорту и
туризму администрации города
Димитровграда;
УО - Управление образования администрации города
Димитровграда;
СК “Нейтрон“ - Муниципальное унитарное предприятие
спортивный клуб “Нейтрон“
ДФСС “Стадион “Торпедо“ - Димитровградский фонд спортивных сооружений
“Стадион “Торпедо“;
УлГУ - Ульяновский государственный университет;
УлГПУ - Ульяновский государственный педагогический
Университет;
ДМТК МП - Димитровградский механико-технологический
колледж молочной промышленности;
НП СПК “КЭМПО“ - Некоммерческое партнерство спортивный
профессиональный клуб “КЭМПО“;
Химмаш - ОАО “Димитровградхиммаш“
3. Основные положения программы
3.1. Введение
Программа “Кадры“ определяет основные направления развития системы кадрового обеспечения учреждений физической культуры и спорта. В 2002 году в городе Димитровграде была создана городская “Комплексная программа развития физической культуры в г. Димитровграде в 2002 - 2005 гг.“, решающая проблемы развития городского спорта. Основанием для разработки программы “Кадры“ комитета по физической культуре, спорту и туризму на 2004 - 2008 годы является необходимость разрешения одной из проблем, обозначенных в вышеуказанной программе.
3.2. Характеристика проблемы и обоснование необходимости
ее решения программно-целевыми методами
Программа “Кадры“ определяет основные направления развития системы кадрового обеспечения учреждений физической культуры и спорта.
Во всем мире растет понимание важности физической активности, физического воспитания и образования, физической культуры и спорта для всех как факторов здоровья, здорового образа жизни.
Формирование здорового образа жизни средствами физической культуры без специалистов спорта, т.е. без работников физкультурно-спортивных организаций невозможно. Более того, нам нужны профессионалы оздоровления нации и, соответственно, населения г. Димитровграда. Именно они приобщают граждан независимо от возраста к занятиям физической культурой и спортом, способствуют увеличению количества физкультурно-оздоровительных и спортивных групп, спортивных команд и секций, организуют конкретную физкультурно-оздоровительную и спортивно-педагогическую работу, выступают инициаторами внедрения производственной гимнастики в режиме труда; обеспечивают подготовку спортсменов высокого класса, формируют у горожан, занимающихся физической культурой, спортсменов такие качества, как нравственная гражданская позиция, патриотизм, умение трудиться, соблюдать дисциплину и правила спортивных соревнований; постоянно повышают свою профессиональную квалификацию, на высоком уровне ведут воспитательную работу со спортсменами, выступают активными пропагандистами физической культуры и спорта, здорового образа жизни.
На сегодняшний день в городе работают 169 специалистов физкультуры и спорта:
9 инструкторов по спорту в детских дошкольных учреждениях, 54 учителя физической культуры, 4 преподавателя в профессиональных училищах, 11 человек в ссузах, 9 - в высших учебных заведениях, 50 тренеров - преподавателей в детско-юношеских спортивных школах, 5 инструкторов - методистов на предприятиях, 13 тренеров в спортивных клубах, 3 специалиста в спорткомитете, 8 человек на спортсооружениях и 12 - по месту жительства. Из 169 физкультурных работников 138 имеют высшее образование, 31 - среднее специальное. В городе насчитывается 5 Заслуженных тренеров России, 18 имеют высшую тренерскую категорию, 11 - первую, 13 - вторую.
Практически все учителя, тренеры ДЮСШ, подведомственные управлению образования, проходят курсы повышения квалификации в Ульяновском институте усовершенствования учителей. А остальные работники проходят семинары при российских федерациях по видам спорта.
В 2003 году разработано Положение о смотре-конкурсе “Лучший тренер года“. Большая часть тренеров-преподавателей постоянно находится на российских соревнованиях, обменивается опытом на учебно-тренировочных сборах. В городе насчитывается 3 судьи международной категории, 22 судьи республиканской категории, около 50 имеют 1-ю категорию. 3 человека имеют высшее звание “Заслуженный работник физической культуры РФ“.
Однако, при более пристальном ознакомлении с проблемами кадров порой просматривается отсутствие истинного, а не ложного профессионализма в наших условиях, якобы гарантированного дипломом о высшем физкультурном образовании. В связи с этим напрашивается вывод: усилить работу по подготовке высококвалифицированных специалистов в области физкультуры и спорта и установить непрерывную практику будущих специалистов с обязательной оплатой. Эта практика необходима сегодня, но еще больше - завтра, когда новые специалисты встанут в строй.
В целом в большинстве учреждений физической культуры и спорта наблюдаются следующие тенденции: старения кадров, их нехватка (вследствие невысокой заработной платы), а также отсутствие финансовых средств этих учреждений для своевременного повышения квалификации своих специалистов. Поэтому для формирования системы подготовки и переподготовки, целенаправленной работы по поиску новых путей закрепления кадров, а также преодоления негативных тенденций в обеспечении физкультурных учреждений физкультурными кадрами необходима целевая городская программа.
3.3. Цели и задачи программы
Цели Программы “Кадры“ в области физической культуры и спорта:
- формирование здорового образа жизни средствами физической культуры и спорта;
- развитие системы обеспечения кадрами спортивных учреждений;
- подготовка специалистов в области физической культуры и спорта;
- повышение социального статуса и престижа физкультурных работников.
Задачи Программы “Кадры“ в области физической культуры и спорта:
- создание системы мониторинга кадрового обеспечения системы физической культуры и спорта;
- разработка и реализация программ подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров;
- формирование системы подготовки и продвижения резерва физкультурных кадров;
- повышение престижа профессии работника физической культуры и спорта;
- привлечение внимания общественности к проблемам физической культуры и спорта;
- обеспечение социальной защиты работников физической культуры и спорта.
3.4. Основные пути решения проблемы
Основными направлениями в решении проблем, обозначенных в программе “Кадры“ являются разнообразные способы и методы. А именно:
- тесная связь КФКСиТ и администраций учреждений физической культуры и спорта с ВУЗами и другими профильными учебными заведениями (УлГУ, Кстовская академия самбо и дзюдо, УлГПУ, Волгоградский институт физкультуры, Московская академия спорта и др.) по вопросам обучения молодых кадров, организации курсов повышения квалификации и т.п.;
- использование наиболее доступных в экономическом отношении методов повышения квалификации работников учреждений физической культуры и спорта, таких, например, как организация семинаров, конференций и т.п. Создание методического объединения преподавателей;
- направление тренеров по видам спорта на учебно-тренировочные сборы на лучшие тренировочные базы страны с целью обмена опытом;
- направление судей по видам спорта на Всероссийские семинары и соревнования для повышения судейских категорий;
- продуманная, целенаправленная работа по повышению престижа профессии работника физической культуры и спорта, закрепления физкультурных кадров в городе;
- привлечение внимание общественности через публикации и выступления в СМИ.
3.5. Сроки и этапы реализации программы
Срок реализации программы “Кадры“ - 2004 - 2008 гг.
3.6. Система программных мероприятий
3.6.1. Создание информационной базы
-----T----------------------------------T----------------T-----------¬
¦ N ¦ Мероприятия ¦Сроки исполнения¦Исполнитель¦
¦п/п ¦ ¦ ¦ ¦
+----+----------------------------------+----------------+-----------+
¦ ¦Создание банка данных о¦ 01.04.2004 ¦ КФКС и Т ¦
¦ ¦потребностях в кадрах на местах ¦с ревизией¦ ¦
¦ ¦ ¦каждый квартал ¦ ¦
+----+----------------------------------+----------------+-----------+
¦ ¦Создание банка данных о студентах¦ 01.04.2004 ¦ КФКС и Т ¦
¦ ¦- физкультурных специальностей -¦с ревизией¦ ¦
¦ ¦жителей Димитровграда ¦каждый квартал ¦ ¦
+----+----------------------------------+----------------+-----------+
¦ ¦Создание банка данных о работниках¦ 01.04.2004 ¦ КФКС и Т ¦
¦ ¦учреждений физической культуры,¦с ревизией¦ ¦
¦ ¦прошедших курсы повышения¦каждый квартал ¦ ¦
¦ ¦квалификации ¦ ¦ ¦
L----+----------------------------------+----------------+------------
3.6.2. Основные мероприятия по реализации Программы
“Кадры“ и ресурсное обеспечение
----T---------------------T------------T------------T---------------------¬
¦ ¦ Наименование ¦ Сроки ¦Исполнители ¦ Финансирование ¦
¦ ¦ мероприятия ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ +--------T------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ бюджет ¦внебюджетное¦
+---+---------------------+------------+------------+--------+------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦
+---+---------------------+------------+------------+--------+------------+
¦ Создание условий для приведения квалификации кадрового потенциала ¦
¦ специалистов к современному уровню ¦
+---T---------------------T------------T------------T--------T------------+
¦1. ¦Обеспечить повышение¦ 2004 - 2008¦КФКС и Т, ¦ ¦ ¦
¦ ¦квалификации и¦ гг. ¦СК ¦ ¦ ¦
¦ ¦профессиональную ¦в т.ч. ¦“Нейтрон“, ¦ ¦ ¦
¦ ¦переподготовку ¦ ¦учреждения ¦ ¦ ¦
¦ ¦специалистов в¦ ¦физической ¦ ¦ ¦
¦ ¦области физической¦ ¦культуры и¦ ¦ ¦
¦ ¦культуры и спорта:+------------+спорта и+--------+------------+
¦ ¦-комитета по¦ 2004 г. ¦низовые ¦ 30,0 ¦ ¦
¦ ¦физической культуре,¦ (3 чел.) ¦коллективы ¦ ¦ ¦
¦ ¦спорту и туризму;+------------+физкультуры,+--------+------------+
¦ ¦-муниципальных ¦ 2005 г. ¦ ¦ 30,0 ¦ ¦
¦ ¦предприятий; ¦ (3 чел.) ¦в т.ч. ¦ ¦ ¦
¦ ¦-спортивных клубов;+------------+ +--------+------------+
¦ ¦-предприятий, ¦ 2006 г. ¦ ¦ 40,0 ¦ ¦
¦ ¦организаций, учебных¦ (4 чел.) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦заведений. +------------+ +--------+------------+
¦ ¦ ¦ 2007 г. ¦ ¦ 40,0 ¦ ¦
¦ ¦ ¦ (4 чел.) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +------------+ +--------+------------+
¦ ¦ ¦ 2008 г. ¦ ¦ 50,0 ¦ ¦
¦ ¦ ¦ (5 чел.) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +------------+------------+--------+------------+
¦ ¦ ¦ 2004 г. ¦ЗАО “Алев“ ¦ ¦ 12,0 ¦
¦ ¦ ¦ (1 чел.) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +------------+------------+--------+------------+
¦ ¦ ¦ 2004 г. ¦ДФСС ¦ ¦ 15,0 ¦
¦ ¦ ¦ (1 чел.) ¦“Стадион ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦“Торпедо“ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +------------+------------+--------+------------+
¦ ¦ ¦ 2005 г. ¦НП ПСК¦ ¦ 15,0 ¦
¦ ¦ ¦ (1 чел.) ¦“КЭМПО“ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +------------+------------+--------+------------+
¦ ¦ ¦ 2005 г. ¦Клуб ¦ ¦ 15,0 ¦
¦ ¦ ¦ (1 чел.) ¦атлетической¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦гимнастики ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +------------+------------+--------+------------+
¦ ¦ ¦ 2006 г. ¦Клуб “Али“ ¦ ¦ 15,0 ¦
¦ ¦ ¦ (1 чел.) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +------------+------------+--------+------------+
¦ ¦ ¦ 2006 г. ¦ДИТУД ¦ ¦ 15,0 ¦
¦ ¦ ¦ (1 чел.) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +------------+------------+--------+------------+
¦ ¦ ¦ 2007 г. ¦ТДК ¦ ¦ 17,0 ¦
¦ ¦ ¦ (1 чел.) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +------------+------------+--------+------------+
¦ ¦ ¦ 2008 г. ¦ДМТК МП ¦ ¦ 17,0 ¦
¦ ¦ ¦ (1 чел.) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +------------+------------+--------+------------+
¦ ¦ ¦ 2008 г. ¦Химмаш ¦ ¦ 20,0 ¦
¦ ¦ ¦ (1 чел.) ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------+------------+------------+--------+------------+
¦2. ¦Организовать ¦2004 - 2008 ¦КФКС и Т ¦ ¦ ¦
¦ ¦проведение семинаров¦ гг. ¦Спортивные ¦ ¦ ¦
¦ ¦с инструкторами по¦ ¦федерации ¦ ¦ ¦
¦ ¦спорту по месту¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦жительства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +------------+ +--------+------------+
¦ ¦ ¦ 2004 г. ¦ ¦ 10,0 ¦ 10,0 ¦
¦ ¦ +------------+ +--------+------------+
¦ ¦ ¦ 2005 г. ¦ ¦ 10,0 ¦ 10,0 ¦
¦ ¦ +------------+ +--------+------------+
¦ ¦ ¦ 2006 г. ¦ ¦ 15,0 ¦ 15,0 ¦
¦ ¦ +------------+ +--------+------------+
¦ ¦ ¦ 2007 г. ¦ ¦ 15,0 ¦ 15,0 ¦
¦ ¦ +------------+ +--------+------------+
¦ ¦ ¦ 2008 г. ¦ ¦ 15,0 ¦ 15,0 ¦
+---+---------------------+------------+------------+--------+------------+
¦3. ¦Провести аттестацию¦2004 - 2008 ¦КФКС и Т ¦ ¦ ¦
¦ ¦инструкторов- ¦ гг. ¦Спортивные ¦ ¦ ¦
¦ ¦методистов по спорту¦ ¦федерации ¦ ¦ ¦
¦ ¦по месту жительства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +------------+ +--------+------------+
¦ ¦ ¦ 2004 г. ¦ ¦ 20,0 ¦ ¦
¦ ¦ ¦ (4 чел.) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +------------+ +--------+------------+
¦ ¦ ¦ 2005 г. ¦ ¦ 20,0 ¦ ¦
¦ ¦ ¦ (5 чел.) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +------------+ +--------+------------+
¦ ¦ ¦ 2006 г. ¦ ¦ 25,0 ¦ ¦
¦ ¦ ¦ (5 чел.) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +------------+ +--------+------------+
¦ ¦ ¦ 2007 г. ¦ ¦ 25,0 ¦ ¦
¦ ¦ ¦ (5 чел.) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +------------+ +--------+------------+
¦ ¦ ¦ 2008 г. ¦ ¦ 30,0 ¦ ¦
¦ ¦ ¦ (5 чел.) ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------+------------+------------+--------+------------+
¦4. ¦Обеспечить повышение¦2004 - 2008 ¦КФКС и Т ¦ ¦ ¦
¦ ¦квалификации судей по¦ гг. ¦Спортивные ¦ ¦ ¦
¦ ¦видам спорта ¦в т.ч.: ¦федерации ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +------------+ +--------+------------+
¦ ¦ ¦ 2004 г. ¦ ¦ 30,0 ¦ ¦
¦ ¦ +------------+ +--------+------------+
¦ ¦ ¦ 2005 г. ¦ ¦ 30,0 ¦ ¦
¦ ¦ +------------+ +--------+------------+
¦ ¦ ¦ 2006 г. ¦ ¦ 30,0 ¦ ¦
¦ ¦ +------------+ +--------+------------+
¦ ¦ ¦ 2007 г. ¦ ¦ 35,0 ¦ ¦
¦ ¦ +------------+ +--------+------------+
¦ ¦ ¦ 2008 г. ¦ ¦ 35,0 ¦ ¦
+---+---------------------+------------+------------+--------+------------+
¦5. ¦Обеспечить целевое¦2004 - 2008 ¦КФКС и Т ¦ ¦ ¦
¦ ¦направление ¦ гг. ¦УО ¦ ¦ ¦
¦ ¦выпускников ¦в т.ч. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦общеобразовательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦школ на обучение в¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ВУЗы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +------------+ +--------+------------+
¦ ¦ ¦ 2004 г. ¦ ¦ 15,0 ¦ ¦
¦ ¦ +------------+ +--------+------------+
¦ ¦ ¦ 2005 г. ¦ ¦ 15,0 ¦ ¦
¦ ¦ +-----------“+ +--------+------------+
¦ ¦ ¦ 2006 г. ¦ ¦ 20,0 ¦ ¦
¦ ¦ +------------+ +--------+------------+
¦ ¦ ¦ 2007 г. ¦