Законы и постановления РФ

Постановление Главы г. Вологды от 31.10.2008 N 6581 “О внесении изменений в Положение о проведении аттестации муниципальных служащих органов местного самоуправления города Вологды, утвержденное постановлением Главы города Вологды от 29 декабря 2007 года N 6325“

ГЛАВА Г. ВОЛОГДЫ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 31 октября 2008 г. N 6581

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О ПРОВЕДЕНИИ

АТТЕСТАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ МЕСТНОГО

САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДА ВОЛОГДЫ, УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ

ГЛАВЫ ГОРОДА ВОЛОГДЫ ОТ 29 ДЕКАБРЯ 2007 ГОДА N 6325

В целях приведения нормативных правовых актов в соответствие с действующим законодательством, в соответствии с законом Вологодской области от 2 октября 2008 года N 1851-ОЗ “О внесении изменений в приложение 3 к закону Вологодской области от 9 октября 2007 года N 1663-ОЗ “О регулировании некоторых вопросов муниципальной службы в Вологодской области“, статьей 38 Устава муниципального образования “Город Вологда“ постановляю:

1. Внести в Положение о проведении аттестации муниципальных служащих органов местного самоуправления города
Вологды, утвержденное постановлением Главы города Вологды от 29 декабря 2007 года N 6325, (далее по тексту - Положение) следующие изменения:

1.1. В подпункте “д“ пункта 1.5 слова “(кроме муниципальных служащих, исполняющих должностные обязанности при условии введения законом области об областном бюджете закона области о наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями)“ исключить.

1.2. Абзац первый пункта 3.2 изложить в следующей редакции:

“В состав комиссии могут входить представители иных органов местного самоуправления муниципального образования “Город Вологда“, представители научных и образовательных учреждений, других организаций, приглашенные в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с муниципальной службой, без указания персональных данных экспертов. В работе аттестационной комиссии могут принять участие по решению председателя комиссии представители органов государственной власти области (без права голоса).“.

1.3. Пункты 5.1 и 5.2 изложить в следующей редакции:

“5.1. По результатам аттестации комиссия принимает одно из следующих решений:

соответствует замещаемой должности муниципальной службы;

не соответствует замещаемой должности муниципальной службы.

5.2. Аттестационная комиссия вправе внести на рассмотрение представителя нанимателя следующие мотивированные рекомендации:

о поощрении муниципального служащего за достигнутые им успехи в работе, в том числе о повышении муниципального служащего в должности;

о направлении муниципального служащего на повышение квалификации;

об улучшении деятельности муниципального служащего в случае необходимости.“.

1.4. Пункт 6.2 изложить в следующей редакции:

“В течение одного месяца после проведения аттестации представитель нанимателя рассматривает ее результаты.

На основании решения аттестационной комиссии о соответствии муниципального служащего замещаемой должности муниципальной службы и рекомендаций аттестационной комиссии представитель нанимателя может принять одно из следующих решений:

о поощрении муниципального служащего, в том числе о назначении его на вакантную должность муниципальной службы в порядке должностного роста (включении в кадровый резерв на замещение вакантной
должности муниципальной службы в порядке должностного роста);

о направлении муниципального служащего на повышение квалификации.

На основании решения аттестационной комиссии о несоответствии муниципального служащего замещаемой должности муниципальной службы представитель нанимателя в течение одного месяца после проведения аттестации может принять решение о понижении муниципального служащего с его согласия в должности муниципальной службы.

В случае несогласия муниципального служащего с понижением в должности или невозможности перевода с его согласия на другую должность муниципальной службы представитель нанимателя может в срок не более одного месяца со дня аттестации уволить его с муниципальной службы в связи с несоответствием замещаемой должности вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации.“.

1.5. Приложение N 1 “График проведения аттестации муниципальных служащих“ к Положению изложить в редакции согласно приложению.

1.6. В пункте 10 приложения N 3 “Аттестационный лист муниципального служащего“ к Положению слова “соответствует замещаемой должности муниципальной службы; соответствует замещаемой должности муниципальной службы и рекомендуется к включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы в порядке должностного роста; соответствует замещаемой должности муниципальной службы при условии успешного прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации; не соответствует замещаемой должности муниципальной службы“ заменить словами “соответствует замещаемой должности муниципальной службы; не соответствует замещаемой должности муниципальной службы“.

2. Настоящее постановление подлежит опубликованию в газете “Вологодские новости“.

Исполняющий полномочия

Главы г. Вологды

В.М.ГОРОБЦОВ

Приложение

к Постановлению

Главы г. Вологды

от 31 октября 2008 г. N 6581

“Приложение N 1

к Положению

о порядке проведения

аттестации муниципальных служащих

органов местного самоуправления

города Вологды

Утвержден

распоряжением (приказом)

представителя нанимателя

от _______________ N ___

ГРАФИК

проведения аттестации муниципальных служащих

_____________________________________________

(наименование органа местного самоуправления)

-----------------T--------------T-------------T-------------------T------------T------------¬

¦Проведение ¦Фамилия, имя, ¦Замещаемая ¦Представление ¦Аттестуемого¦С графиком ¦

¦аттестации ¦отчество ¦должность ¦отзывов ¦представляет¦ознакомлен ¦

+----T-----T-----+муниципального¦муниципальной+-------------T-----+ +----T-------+

¦Дата¦Время¦Место¦служащего ¦службы ¦Ответственный¦Сроки¦ ¦Дата¦Подпись¦

+----+-----+-----+--------------+-------------+-------------+-----+------------+----+-------+

¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦

L----+-----+-----+--------------+-------------+-------------+-----+------------+----+--------“.