Законы и постановления РФ

Постановление Новокузнецкого городского Совета народных депутатов от 23.05.2007 N 5/54 (ред. от 25.11.2009) “Об утверждении Положения об оплате труда отдельных категорий работников органов местного самоуправления г. Новокузнецка“ (принято городским Советом народных депутатов 22.05.2007)

Утрачивает силу с 1 июля 2011 года в связи с принятием Решения Новокузнецкого городского Совета народных депутатов от 27.04.2011 N 4/54.

Изменения, внесенные Постановлением Новокузнецкого городского Совета народных депутатов от 25.11.2009 N 11/112, вступили в силу с 1 января 2010 года.

НОВОКУЗНЕЦКИЙ ГОРОДСКОЙ СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 23 мая 2007 г. N 5/54

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ

РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ Г. НОВОКУЗНЕЦКА

Принято

городским Советом народных депутатов

22 мая 2007 года

(в ред. Постановлений Новокузнецкого городского Совета

народных депутатов от 28.05.2008 N 6/68,

от 25.11.2009 N 11/112)

В соответствии со ст. 26 Устава г. Новокузнецка Новокузнецкий городской Совет народных депутатов постановил:

1. Утвердить Положение об оплате труда отдельных категорий
работников органов местного самоуправления города Новокузнецка согласно приложению к настоящему Постановлению.

2. Администрации города привести штатное расписание Администрации города и отраслевых, функциональных и территориальных органов в соответствие с данным Постановлением.

3. Постановление вступает в силу с 01.05.2007.

4. Решение Совета народных депутатов города Новокузнецка от 23.10.2001 N 81 “Об оплате труда отдельных категорий работников Администрации города Новокузнецка“ признать утратившим силу.

5. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на Администрацию города Новокузнецка, Комитет по налогам и бюджету Новокузнецкого городского Совета народных депутатов (Неешхлебова-Филиппова Е.И.), Комитет по местному самоуправлению, регламенту, мандатам и депутатской этике Новокузнецкого городского Совета народных депутатов (Кшижинская О.И.).

Глава

города Новокузнецка

С.Д.МАРТИН

Приложение

к Постановлению Новокузнецкого городского

Совета народных депутатов

от 23.05.2007 N 5/54

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ

САМОУПРАВЛЕНИЯ Г. НОВОКУЗНЕЦКА

(в ред. Постановлений Новокузнецкого городского Совета

народных депутатов от 28.05.2008 N 6/68,

от 25.11.2009 N 11/112)

1. Настоящее Положение разработано на основании Постановления Правительства Российской Федерации от 14.10.1992 N 785 “О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки“, Постановления Минтруда России от 10.11.1992 N 31 “Об утверждении тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым профессиям рабочих“ (в ред. последующих изменений и дополнений, в частности, Постановления Минтруда России от 03.03.1993 N 43). Положение предусматривает единые принципы оплаты труда работников на основе Единой тарифной сетки и порядок формирования тарифных окладов, а также выплат компенсационного и стимулирующего характера.

2. Данное Положение распространяется на отдельные категории работников Администрации города Новокузнецка с присвоением им тарифных разрядов согласно таблице N 1.

3. Тарифные ставки и оклады устанавливаются исходя из 40-часовой продолжительности рабочей недели.

4. Структура оплаты труда: тарифная ставка, установленная в соответствии с Постановлением Совета народных депутатов города
Новокузнецка от 04.12.2006 N 3/8 “О введении тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений г. Новокузнецка“; персональная надбавка; надбавка за сложность, напряженность; районный коэффициент; доплата за классность; премия.

Таблица N 1

Перечень отдельных категорий работников Администрации

г. Новокузнецка

-----T---------------------------T--------T------------¬

¦ N ¦ Наименование профессии ¦ Разряд ¦Персональная¦

¦п/п ¦ ¦тарифной¦ надбавка ¦

¦ ¦ ¦ сетки ¦ (тарифных ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ставок) ¦

+----+---------------------------+--------+------------+

¦1. ¦начальник гаража, начальник¦ 12 ¦ 2 - 3 ¦

¦ ¦хозяйственного отдела ¦ ¦ ¦

¦ ¦Администрации г. ¦ ¦ ¦

¦
¦Новокузнецка ¦ ¦ ¦

¦(в ред. Постановления Новокузнецкого городского Совета¦

¦народных депутатов от 25.11.2009 N 11/112) ¦

+----+---------------------------+--------+------------+

¦2. ¦механик-водитель ¦ 9 - 10 ¦ 1 - 2 ¦

+----+---------------------------+--------+------------+

¦3. ¦механик ¦ 6 - 12 ¦ 1 - 2 ¦

+----+---------------------------+--------+------------+

¦4. ¦уборщик служебных помещений¦ 1 - 2 ¦ 0,5 - 1 ¦

+----+---------------------------+--------+------------+

¦5. ¦сторож ¦ 1 - 2 ¦ 0,5 - 1 ¦

+----+---------------------------+--------+------------+

¦6. ¦дворник ¦ 1 - 2 ¦ 0,5 - 1 ¦

+----+---------------------------+--------+------------+

¦7. ¦плотник ¦ 4 - 5 ¦ 0,5 - 1 ¦

+----+---------------------------+--------+------------+

¦8. ¦сантехник ¦ 4 - 5 ¦ 0,5 - 1 ¦

+----+---------------------------+--------+------------+

¦9. ¦электрик ¦ 5 - 6 ¦ 1 - 2 ¦

+----+---------------------------+--------+------------+

¦10. ¦сварщик ¦ 5 - 6 ¦ 2 - 3 ¦

+----+---------------------------+--------+------------+

¦11. ¦дежурный, бюро пропусков ¦ 3 - 4 ¦ 1 - 2 ¦

+----+---------------------------+--------+------------+

¦12. ¦диспетчер ¦ 4 - 5 ¦ 1 - 2 ¦

+----+---------------------------+--------+------------+

¦13. ¦врач-нарколог ¦ 6 - 8 ¦ 0,5 - 1 ¦

L----+---------------------------+--------+-------------

5. Персональные надбавки в размере 0,5 - 3 тарифных ставок устанавливаются руководителями отраслевых, функциональных, территориальных структурных органов в зависимости от условий и объемов работы, в соответствии с Перечнем отдельных категорий работников Администрации города Новокузнецка (таблица N 1).

6. Надбавка за сложность и напряженность устанавливается в размере до 100% должностного оклада.

(п. 6 в ред. Постановления Новокузнецкого городского Совета народных депутатов от 25.11.2009 N 11/112)

7. Районный коэффициент к заработной плате - 1,3.

8. Премирование по результатам работы за месяц производится в размере
25% от должностного оклада. Выплата премии производится лицам, стаж работы которых в органах местного самоуправления (органах государственной власти) составляет не менее трех месяцев, с учетом количества календарных дней, приходящихся на фактически отработанное время. Премия не выплачивается за месяц, в котором к работнику были применены меры дисциплинарного взыскания.

9. Перед отпуском или стационарным лечением 1 раз в год оказывается материальная помощь в размере 4 тарифных ставок (должностных окладов) при стаже работы не менее шести месяцев.

10. За образцовое выполнение должностных обязанностей, продолжительную и безупречную работу руководители отраслевых, функциональных и территориальных структурных органов вправе установить единовременную премию в размере оклада.

11. При утверждении фондов оплаты труда для органов городского самоуправления сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства на выплату:

- ежемесячные премии - 3 должностных оклада;

- доплаты за классность - 3 должностных оклада;

- надбавки за сложность и специальный режим работы - 6 должностных окладов;

- персональные надбавки - 18 должностных окладов;

- материальная помощь - 4 должностных оклада.

12. При направлении лиц, занимающих должности отдельных категорий работников органов местного самоуправления города Новокузнецка, в служебные командировки за ними сохраняется заработная плата. Заработная плата за период нахождения в командировке сохраняется за все рабочие дни в соответствии с графиком, установленным по месту работы, как за фактически отработанное время.

(п. 12 введен Постановлением Новокузнецкого городского Совета народных депутатов от 28.05.2008 N 6/68)

Председатель

Новокузнецкого городского Совета

народных депутатов

В.Н.НЕФЕДОВ