Решение Муниципального Собрания Тотемского муниципального района от 23.06.2008 N 770 (ред. от 19.05.2009) “Об оплате труда работников учреждений здравоохранения, находящихся в ведении Тотемского муниципального района“
Изменения, внесенные решением Муниципального Собрания Тотемского муниципального района от 19.05.2009 N 137, вступили в силу по истечении десяти дней после дня официального опубликования.МУНИЦИПАЛЬНОЕ СОБРАНИЕ
ТОТЕМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РЕШЕНИЕ
от 23 июня 2008 г. N 770
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ,
НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ ТОТЕМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
(в ред. решения Муниципального Собрания
Тотемского муниципального района
от 19.05.2009 N 137)
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, законом Вологодской области от 28 апреля 2008 года N 1780-ОЗ “Об оплате труда работников учреждений здравоохранения, находящихся в ведении Вологодской области“, для регулирования правоотношений в сфере оплаты труда работников учреждений здравоохранения, находящихся в ведении Тотемского муниципального района (далее - учреждения здравоохранения), в том числе: медицинских и фармацевтических работников; руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров; работников общеотраслевых профессий рабочих и должностей служащих, Муниципальное Собрание Тотемского муниципального района решило:
1. Система оплаты труда работников учреждений здравоохранения (за исключением руководителей учреждений здравоохранения, их заместителей и главных бухгалтеров)
1.1. Система оплаты труда работников учреждений здравоохранения (за исключением руководителей учреждений здравоохранения, их заместителей и главных бухгалтеров) включает в себя: базовые оклады по профессиональным квалификационным группам; коэффициенты квалификационного уровня; повышающие коэффициенты; стимулирующие выплаты; компенсационные выплаты.
1.2. Размеры базовых окладов по профессиональным квалификационным группам устанавливаются согласно приложению N 1 к настоящему решению.
Профессиональные квалификационные группы определяются федеральными нормативными правовыми актами.
1.3. Должностные оклады работников формируются на основе применения к базовым окладам по профессиональным квалификационным группам коэффициентов квалификационного уровня.
Размеры коэффициентов квалификационного уровня по профессиональным квалификационным группам устанавливаются согласно приложению N 2 к настоящему решению.
Порядок применения коэффициентов квалификационного уровня устанавливается Главой района.
1.4. Виды и размеры повышающих коэффициентов устанавливаются согласно приложению N 7 к решению от 23.06.2008 N 770.
Порядок применения повышающих коэффициентов устанавливается Главой района.
1.5. Виды и размеры стимулирующих и компенсационных выплат для работников учреждений здравоохранения устанавливаются согласно приложению N 8 к решению от 23.06.2008 N 770.
Порядок и условия применения стимулирующих и компенсационных выплат устанавливаются Главой района.
(п. 1 в ред. решения Муниципального Собрания Тотемского муниципального района от 19.05.2009 N 137)
2. Система оплаты труда руководителей учреждений здравоохранения, их заместителей и главных бухгалтеров
2.1. Система оплаты труда руководителей учреждений здравоохранения, их заместителей и главных бухгалтеров включает в себя должностные оклады; стимулирующие выплаты; компенсационные выплаты.
2.2. Размеры должностных окладов руководителей учреждений здравоохранения устанавливаются по пяти группам учреждений (далее - группа по оплате труда руководителей) согласно приложению 3 к настоящему решению.
Критерии отнесения учреждений здравоохранения к группам по оплате труда руководителей устанавливаются согласно приложению 4 к настоящему решению.
Порядок и условия применения критериев отнесения учреждений здравоохранения к группам по оплате труда руководителей определяются Главой района.
2.3. Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений здравоохранения устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей соответствующих учреждений здравоохранения.
2.4. Виды и размеры стимулирующих и компенсационных выплат для руководителей учреждений здравоохранения, их заместителей и главных бухгалтеров устанавливаются согласно приложению 5 к настоящему решению.
Порядок и условия применения стимулирующих и компенсационных выплат устанавливаются Главой района.
(абзац введен решением Муниципального Собрания Тотемского муниципального района от 19.05.2009 N 137)
3 - 5. Утратили силу. - Решение Муниципального Собрания Тотемского муниципального района от 19.05.2009 N 137.
6. Формирование фонда оплаты труда
Порядок формирования фонда оплаты труда учреждений здравоохранения определяется Главой района.
7. Система оплаты труда работников учреждений здравоохранения устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, законом области, настоящим решением Муниципального Собрания Тотемского муниципального района и иными нормативными правовыми актами области, содержащими нормы трудового права.
8. Вопросы оплаты труда работников учреждений здравоохранения, не урегулированные настоящим решением, регламентируются Главой района.
9. Внести в решение Муниципального Собрания Тотемского муниципального района от 23 мая 2006 года N 278 “Об оплате труда работников бюджетной сферы района“ (с последующими изменениями) следующие изменения:
1) в приложении N 2:
в разделе I таблицы:
в пункте 1 строку “- в организациях здравоохранения“ признать утратившей силу;
в графе 2 пункта 7 слово “здравоохранения“ исключить;
в разделе II таблицы:
в пунктах 1 и 2 строки “- в организациях здравоохранения“ признать утратившими силу;
в графе 2 пункта 3 слово “здравоохранения“ исключить;
2) приложение N 3 признать утратившим силу.
10. Настоящее решение подлежит официальному опубликованию в газете “Тотемские вести“.
Глава района
Н.Н.ТРОФИМОВ
Приложение 1
к Решению
Муниципального Собрания
Тотемского муниципального района
от 23 июня 2008 г. N 770
РАЗМЕРЫ
БАЗОВЫХ ОКЛАДОВ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ГРУППАМ
(в ред. решения Муниципального Собрания
Тотемского муниципального района
от 19.05.2009 N 137)
----T-------------------------------------------------------T---------------¬
¦ N ¦ Наименование профессиональной квалификационной группы ¦Размер базового¦
¦п/п¦ ¦оклада ¦
+---+-------------------------------------------------------+---------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+---+-------------------------------------------------------+---------------+
¦1. ¦Должности и профессии первого уровня ¦ 1530.0 ¦
+---+-------------------------------------------------------+---------------+
¦2. ¦Должности и профессии второго уровня; должности ¦ 1780.0 ¦
¦ ¦среднего медицинского и фармацевтического персонала ¦ ¦
+---+-------------------------------------------------------+---------------+
¦3. ¦Должности третьего уровня; должности педагогических ¦ 3150.0 ¦
¦ ¦работников; должности врачей и провизоров ¦ ¦
+---+-------------------------------------------------------+---------------+
¦4. ¦Должности четвертого уровня; должности руководителей ¦ 4000.0 ¦
¦ ¦структурных подразделений учреждений с высшим ¦ ¦
¦ ¦медицинским и фармацевтическим образованием (врач- ¦ ¦
¦ ¦специалист, провизор); ¦ ¦
¦ ¦должности руководителей в учреждениях здравоохранения и¦ ¦
¦ ¦осуществляющих предоставление социальных услуг ¦ ¦
L---+-------------------------------------------------------+----------------
Приложение 2
к Решению
Муниципального Собрания
Тотемского муниципального района
от 23 июня 2008 г. N 770
РАЗМЕРЫ
КОЭФФИЦИЕНТОВ КВАЛИФИКАЦИОННОГО УРОВНЯ
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ГРУППАМ
(в ред. решения Муниципального Собрания
Тотемского муниципального района
от 19.05.2009 N 137)
------------------------------------------------------T---------------------¬
¦ Профессиональная квалификационная группа ¦Размеры коэффициентов¦
¦ ¦квалификационного ¦
¦ ¦уровня ¦
+-----------------------------------------------------+---------------------+
¦Должности и профессии первого уровня ¦ от 1 до 1.17 ¦
+-----------------------------------------------------+---------------------+
¦Должности и профессии второго уровня; ¦ от 1 до 2.22 ¦
¦должности среднего медицинского и фармацевтического ¦ ¦
¦персонала ¦ ¦
+-----------------------------------------------------+---------------------+
¦Должности третьего уровня; должности педагогических ¦ от 1 до 1.5 ¦
¦работников; должности врачей и провизоров ¦ ¦
+-----------------------------------------------------+---------------------+
¦Должности четвертого уровня; должности руководителей ¦ от 1 до 1.6 ¦
¦структурных подразделений учреждений с высшим ¦ ¦
¦медицинским и фармацевтическим образованием (врач- ¦ ¦
¦специалист, провизор); ¦ ¦
¦должности руководителей в учреждениях здравоохранения¦ ¦
¦и осуществляющих предоставление социальных услуг ¦ ¦
L-----------------------------------------------------+----------------------
Приложение 3
к Решению
Муниципального Собрания
Тотемского муниципального района
от 23 июня 2008 г. N 770
РАЗМЕРЫ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
(в ред. решения Муниципального Собрания
Тотемского муниципального района
от 19.05.2009 N 137)
------------------------------T---------------------------------------------------------------------¬
¦ Наименование должности ¦ Диапазон должностных окладов по группам учреждений (руб.) ¦
¦ +-------------T-------------T-------------T-------------T-------------+
¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV ¦ V ¦
+-----------------------------+-------------+-------------+-------------+-------------+-------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦
+-----------------------------+-------------+-------------+-------------+-------------+-------------+
¦1. Главный врач (директор, ¦32000 - 40000¦28000 - 32000¦24000 - 28000¦20000 - 24000¦16000 - 20000¦
¦заведующий, начальник) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------+-------------+-------------+-------------+-------------+-------------+
¦2. Главная медицинская сестра¦24600 - 30700¦21500 - 24600¦18400 - 21500¦15000 - 18400¦12300 - 15000¦
L-----------------------------+-------------+-------------+-------------+-------------+--------------
Примечание исключено. - Решение Муниципального Собрания Тотемского муниципального района от 19.05.2009 N 137.
Приложение 4
к Решению
Муниципального Собрания
Тотемского муниципального района
от 23 июня 2008 г. N 770
КРИТЕРИИ
ОТНЕСЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
Критериями отнесения к группам по оплате труда руководителей являются:
1. Количество должностей в штатном расписании учреждения здравоохранения.
2. Количество зданий и сооружений, находящихся в пользовании учреждения здравоохранения.
3. Территориальное расположение учреждения.
Приложение 5
к Решению
Муниципального Собрания
Тотемского муниципального района
от 23 июня 2008 г. N 770
ВИДЫ И РАЗМЕРЫ
ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО И КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА
ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ,
ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ И ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ
(в ред. решения Муниципального Собрания
Тотемского муниципального района
от 19.05.2009 N 137)
----T----------------------------------------T-------------------T-------------¬
¦ N ¦ Наименование выплат ¦ Единица измерения ¦Размер выплат¦
¦п/п¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------------+-------------------+-------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦
+---+----------------------------------------+-------------------+-------------+
¦ I. Стимулирующие выплаты ¦
+---T----------------------------------------T-------------------T-------------+
¦1. ¦Выплаты за стаж непрерывной работы, ¦в % от должностного¦ 20 - 50 ¦
¦ ¦выслугу лет ¦оклада в месяц ¦ ¦
+---+----------------------------------------+-------------------+-------------+
¦2. ¦Выплаты за качество выполняемых работ ¦в % от должностного¦ 5 - 200 <*> ¦
¦ ¦ ¦оклада в месяц ¦ ¦
+---+----------------------------------------+-------------------+-------------+
¦3. ¦Премиальные выплаты по итогам работы ¦в % от должностного¦ 5 - 40 <**> ¦
¦ ¦ ¦оклада в месяц ¦ ¦
+---+----------------------------------------+-------------------+-------------+
¦ II. Компенсационные выплаты ¦
+---T----------------------------------------T-------------------T-------------+
¦1. ¦Выплаты за работу в местностях с особыми¦в % от фактического¦ 15 ¦
¦ ¦климатическими условиями ¦заработка ¦ ¦
¦(в ред. решения Муниципального Собрания Тотемского муниципального района от¦
¦19.05.2009 N 137) ¦ ¦ ¦
L---+----------------------------------------+-------------------+--------------
--------------------------------
<*> На выплаты за качество выполняемых работ направляются финансовые средства в размере до 30% годового фонда оплаты труда.
<**> На премиальные выплаты по итогам работы направляются финансовые средства в размере до 40% годового фонда оплаты труда.
Приложение 6
к Решению
Муниципального Собрания
Тотемского муниципального района
от 23 июня 2008 г. N 770
Утратило силу. - Решение Муниципального Собрания Тотемского муниципального района от 19.05.2009 N 137.
Приложение 7
к Решению
Муниципального Собрания
Тотемского муниципального района
от 23 июня 2008 г. N 770
ВИДЫ И РАЗМЕРЫ
ПОВЫШАЮЩИХ КОЭФФИЦИЕНТОВ
(в ред. решения Муниципального Собрания
Тотемского муниципального района
от 19.05.2009 N 137)
----T---------------------------------------------------------T-------------¬
¦ N ¦ Наименование коэффициентов ¦Размер ¦
¦п/п¦ ¦коэффициентов¦
+---+---------------------------------------------------------+-------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+---+---------------------------------------------------------+-------------+
¦1. ¦За наличие у работника квалификационной категории, ученой¦ 1.1 - 1.35 ¦
¦ ¦степени, почетного звания в сфере здравоохранения ¦ ¦
¦(в ред. решения Муниципального Собрания Тотемского муниципального района от¦
¦19.05.2009 N 137) ¦ ¦
+---+---------------------------------------------------------+-------------+
¦2. ¦Специалистам за работу в сельской местности ¦ 1.25 ¦
L---+---------------------------------------------------------+--------------
Приложение 8
к Решению
Муниципального Собрания
Тотемского муниципального района
от 23 июня 2008 г. N 770
ВИДЫ И РАЗМЕРЫ
СТИМУЛИРУЮЩИХ И КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ ДЛЯ РАБОТНИКОВ
УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ (ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ
И ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ)
(в ред. решения Муниципального Собрания
Тотемского муниципального района
от 19.05.2009 N 137)
----T----------------------------------------T-------------------T-------------¬
¦ N ¦ Наименование выплат ¦ Единица измерения ¦Размер выплат¦
¦п/п¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------------+-------------------+-------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦
+---+----------------------------------------+-------------------+-------------+
¦ I. Стимулирующие выплаты ¦
+---T----------------------------------------T-------------------T-------------+
¦1. ¦Выплаты за стаж непрерывной работы, ¦в % от должностного¦ 20 - 80 ¦
¦ ¦выслугу лет ¦оклада (тарифной ¦ ¦
¦ ¦ ¦ставки (оклада) в ¦ ¦
¦ ¦ ¦месяц ¦ ¦
+---+----------------------------------------+-------------------+-------------+
¦2. ¦Выплаты за интенсивность и высокие ¦в % от должностного¦ 5 - 300 ¦
¦ ¦результаты работы ¦оклада (тарифной ¦ ¦
¦ ¦ ¦ставки (оклада) в ¦ ¦
¦ ¦ ¦месяц ¦ ¦
¦(в ред. решения Муниципального Собрания Тотемского муниципального района от¦
¦19.05.2009 N 137) ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------------+-------------------+-------------+
¦3. ¦Выплаты за качество выполняемых работ ¦в % от должностного¦ 5 - 200 <*> ¦
¦ ¦ ¦оклада (тарифной ¦ ¦
¦ ¦ ¦ставки (оклада) в ¦ ¦
¦ ¦ ¦месяц ¦ ¦
+---+----------------------------------------+-------------------+-------------+
¦4. ¦Премиальные выплаты по итогам работы ¦в % от должностного¦5 - 200 <**> ¦
¦ ¦ ¦оклада (тарифной ¦ ¦
¦ ¦ ¦ставки (оклада) в ¦ ¦
¦ ¦ ¦месяц ¦ ¦
¦(в ред. решения Муниципального Собрания Тотемского муниципального района от¦
¦19.05.2009 N 137) ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------------+-------------------+-------------+
¦ II. Компенсационные выплаты ¦
+---T----------------------------------------T-------------------T-------------+
¦1. ¦Выплаты работникам, занятым на тяжелых ¦в % от должностного¦ 10 - 80 ¦
¦ ¦работах, работах с вредными и (или) ¦оклада (тарифной ¦ ¦
¦ ¦опасными и иными особыми условиями труда¦ставки (оклада) в ¦ ¦
¦ ¦ ¦месяц ¦ ¦
+---+----------------------------------------+-------------------+-------------+
¦2. ¦Выплаты за работу в условиях, ¦в % от должностного¦5 - 200 <***>¦
¦ ¦отклоняющихся от нормальных (при ¦оклада (тарифной ¦ ¦
¦ ¦выполнении работ различной квалификации,¦ставки (оклада) в ¦ ¦
¦ ¦совмещении профессий (должностей), ¦месяц ¦ ¦
¦ ¦расширении зон обслуживания, увеличении ¦ ¦ ¦
¦ ¦объема работ, исполнении обязанностей ¦ ¦ ¦
¦ ¦временно отсутствующего работника без ¦ ¦ ¦
¦ ¦освобождения от работы, определенной ¦ ¦ ¦
¦ ¦трудовым договором, сверхурочной работе,¦ ¦ ¦
¦ ¦работе в ночное время, при выполнении ¦ ¦ ¦
¦ ¦работ в других условиях, отклоняющихся ¦ ¦ ¦
¦ ¦от нормальных) ¦ ¦ ¦
¦(в ред. решения Муниципального Собрания Тотемского муниципального района от¦
¦19.05.2009 N 137) ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------------+-------------------+-------------+
¦3. ¦Выплаты за работу в местностях с особыми¦в % от фактического¦ 15 ¦
¦ ¦климатическими условиями ¦заработка в месяц ¦ ¦
¦(в ред. решения Муниципального Собрания Тотемского муниципального района от¦
¦19.05.2009 N 137) ¦ ¦ ¦
L---+----------------------------------------+-------------------+--------------
--------------------------------
<*> На выплаты за качество выполняемых работ направляются финансовые средства в размере до 30% годового фонда оплаты труда.
<**> На премиальные выплаты по итогам работы направляются финансовые средства в размере до 40% годового фонда оплаты труда.
<***> Размеры выплат за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, устанавливаются не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
(абзац введен решением Муниципального Собрания Тотемского муниципального района от 19.05.2009 N 137)