Законы и постановления РФ

Решение Муниципального Собрания Тотемского муниципального района от 23.06.2008 N 770 (ред. от 19.05.2009) “Об оплате труда работников учреждений здравоохранения, находящихся в ведении Тотемского муниципального района“

Изменения, внесенные решением Муниципального Собрания Тотемского муниципального района от 19.05.2009 N 137, вступили в силу по истечении десяти дней после дня официального опубликования.

МУНИЦИПАЛЬНОЕ СОБРАНИЕ

ТОТЕМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

РЕШЕНИЕ

от 23 июня 2008 г. N 770

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ,

НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ ТОТЕМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

(в ред. решения Муниципального Собрания

Тотемского муниципального района

от 19.05.2009 N 137)

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, законом Вологодской области от 28 апреля 2008 года N 1780-ОЗ “Об оплате труда работников учреждений здравоохранения, находящихся в ведении Вологодской области“, для регулирования правоотношений в сфере оплаты труда работников учреждений здравоохранения, находящихся в ведении Тотемского муниципального района (далее - учреждения здравоохранения), в том числе:
медицинских и фармацевтических работников; руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров; работников общеотраслевых профессий рабочих и должностей служащих, Муниципальное Собрание Тотемского муниципального района решило:

1. Система оплаты труда работников учреждений здравоохранения (за исключением руководителей учреждений здравоохранения, их заместителей и главных бухгалтеров)

1.1. Система оплаты труда работников учреждений здравоохранения (за исключением руководителей учреждений здравоохранения, их заместителей и главных бухгалтеров) включает в себя: базовые оклады по профессиональным квалификационным группам; коэффициенты квалификационного уровня; повышающие коэффициенты; стимулирующие выплаты; компенсационные выплаты.

1.2. Размеры базовых окладов по профессиональным квалификационным группам устанавливаются согласно приложению N 1 к настоящему решению.

Профессиональные квалификационные группы определяются федеральными нормативными правовыми актами.

1.3. Должностные оклады работников формируются на основе применения к базовым окладам по профессиональным квалификационным группам коэффициентов квалификационного уровня.

Размеры коэффициентов квалификационного уровня по профессиональным квалификационным группам устанавливаются согласно приложению N 2 к настоящему решению.

Порядок применения коэффициентов квалификационного уровня устанавливается Главой района.

1.4. Виды и размеры повышающих коэффициентов устанавливаются согласно приложению N 7 к решению от 23.06.2008 N 770.

Порядок применения повышающих коэффициентов устанавливается Главой района.

1.5. Виды и размеры стимулирующих и компенсационных выплат для работников учреждений здравоохранения устанавливаются согласно приложению N 8 к решению от 23.06.2008 N 770.

Порядок и условия применения стимулирующих и компенсационных выплат устанавливаются Главой района.

(п. 1 в ред. решения Муниципального Собрания Тотемского муниципального района от 19.05.2009 N 137)

2. Система оплаты труда руководителей учреждений здравоохранения, их заместителей и главных бухгалтеров

2.1. Система оплаты труда руководителей учреждений здравоохранения, их заместителей и главных бухгалтеров включает в себя должностные оклады; стимулирующие выплаты; компенсационные выплаты.

2.2. Размеры должностных окладов руководителей учреждений здравоохранения устанавливаются по пяти группам учреждений (далее - группа по оплате труда руководителей)
согласно приложению 3 к настоящему решению.

Критерии отнесения учреждений здравоохранения к группам по оплате труда руководителей устанавливаются согласно приложению 4 к настоящему решению.

Порядок и условия применения критериев отнесения учреждений здравоохранения к группам по оплате труда руководителей определяются Главой района.

2.3. Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений здравоохранения устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей соответствующих учреждений здравоохранения.

2.4. Виды и размеры стимулирующих и компенсационных выплат для руководителей учреждений здравоохранения, их заместителей и главных бухгалтеров устанавливаются согласно приложению 5 к настоящему решению.

Порядок и условия применения стимулирующих и компенсационных выплат устанавливаются Главой района.

(абзац введен решением Муниципального Собрания Тотемского муниципального района от 19.05.2009 N 137)

3 - 5. Утратили силу. - Решение Муниципального Собрания Тотемского муниципального района от 19.05.2009 N 137.

6. Формирование фонда оплаты труда

Порядок формирования фонда оплаты труда учреждений здравоохранения определяется Главой района.

7. Система оплаты труда работников учреждений здравоохранения устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, законом области, настоящим решением Муниципального Собрания Тотемского муниципального района и иными нормативными правовыми актами области, содержащими нормы трудового права.

8. Вопросы оплаты труда работников учреждений здравоохранения, не урегулированные настоящим решением, регламентируются Главой района.

9. Внести в решение Муниципального Собрания Тотемского муниципального района от 23 мая 2006 года N 278 “Об оплате труда работников бюджетной сферы района“ (с последующими изменениями) следующие изменения:

1) в приложении N 2:

в разделе I таблицы:

в пункте 1 строку “- в организациях здравоохранения“ признать утратившей силу;

в графе 2 пункта 7 слово “здравоохранения“ исключить;

в разделе II таблицы:

в пунктах 1 и
2 строки “- в организациях здравоохранения“ признать утратившими силу;

в графе 2 пункта 3 слово “здравоохранения“ исключить;

2) приложение N 3 признать утратившим силу.

10. Настоящее решение подлежит официальному опубликованию в газете “Тотемские вести“.

Глава района

Н.Н.ТРОФИМОВ

Приложение 1

к Решению

Муниципального Собрания

Тотемского муниципального района

от 23 июня 2008 г. N 770

РАЗМЕРЫ

БАЗОВЫХ ОКЛАДОВ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ГРУППАМ

(в ред. решения Муниципального Собрания

Тотемского муниципального района

от 19.05.2009 N 137)

----T-------------------------------------------------------T---------------¬

¦ N ¦ Наименование профессиональной квалификационной группы ¦Размер базового¦

¦п/п¦ ¦оклада ¦

+---+-------------------------------------------------------+---------------+

¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦

+---+-------------------------------------------------------+---------------+

¦1. ¦Должности и профессии первого уровня ¦ 1530.0 ¦

+---+-------------------------------------------------------+---------------+

¦2. ¦Должности и профессии второго уровня; должности ¦ 1780.0
¦

¦ ¦среднего медицинского и фармацевтического персонала ¦ ¦

+---+-------------------------------------------------------+---------------+

¦3. ¦Должности третьего уровня; должности педагогических ¦ 3150.0 ¦

¦ ¦работников; должности врачей и провизоров ¦ ¦

+---+-------------------------------------------------------+---------------+

¦4. ¦Должности четвертого уровня; должности руководителей ¦ 4000.0 ¦

¦ ¦структурных подразделений учреждений с высшим ¦ ¦

¦ ¦медицинским и фармацевтическим образованием (врач- ¦ ¦

¦ ¦специалист, провизор); ¦ ¦

¦ ¦должности руководителей в учреждениях здравоохранения и¦ ¦

¦ ¦осуществляющих предоставление социальных услуг ¦ ¦

L---+-------------------------------------------------------+----------------

Приложение 2

к Решению

Муниципального Собрания

Тотемского муниципального района

от 23 июня 2008 г. N 770

РАЗМЕРЫ

КОЭФФИЦИЕНТОВ КВАЛИФИКАЦИОННОГО УРОВНЯ

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ГРУППАМ

(в ред. решения Муниципального Собрания

Тотемского муниципального района

от 19.05.2009 N 137)

------------------------------------------------------T---------------------¬

¦ Профессиональная квалификационная группа ¦Размеры коэффициентов¦

¦ ¦квалификационного ¦

¦ ¦уровня ¦

+-----------------------------------------------------+---------------------+

¦Должности и профессии первого уровня ¦ от 1 до 1.17 ¦

+-----------------------------------------------------+---------------------+

¦Должности и профессии второго уровня; ¦ от 1 до 2.22 ¦

¦должности среднего медицинского и фармацевтического
¦ ¦

¦персонала ¦ ¦

+-----------------------------------------------------+---------------------+

¦Должности третьего уровня; должности педагогических ¦ от 1 до 1.5 ¦

¦работников; должности врачей и провизоров ¦ ¦

+-----------------------------------------------------+---------------------+

¦Должности четвертого уровня; должности руководителей ¦ от 1 до 1.6 ¦

¦структурных подразделений учреждений с высшим ¦ ¦

¦медицинским и фармацевтическим образованием (врач- ¦ ¦

¦специалист, провизор); ¦ ¦

¦должности руководителей в учреждениях здравоохранения¦ ¦

¦и осуществляющих предоставление социальных услуг ¦ ¦

L-----------------------------------------------------+----------------------

Приложение 3

к Решению

Муниципального Собрания

Тотемского муниципального района

от 23 июня 2008 г. N 770

РАЗМЕРЫ

ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

(в ред. решения Муниципального Собрания

Тотемского муниципального района

от 19.05.2009 N 137)

------------------------------T---------------------------------------------------------------------¬

¦ Наименование должности ¦ Диапазон должностных окладов по группам учреждений (руб.) ¦

¦ +-------------T-------------T-------------T-------------T-------------+

¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV ¦ V ¦

+-----------------------------+-------------+-------------+-------------+-------------+-------------+

¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦

+-----------------------------+-------------+-------------+-------------+-------------+-------------+

¦1. Главный врач (директор, ¦32000 - 40000¦28000 - 32000¦24000 - 28000¦20000 - 24000¦16000 - 20000¦

¦заведующий, начальник) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-----------------------------+-------------+-------------+-------------+-------------+-------------+

¦2. Главная медицинская сестра¦24600 - 30700¦21500 - 24600¦18400 - 21500¦15000 - 18400¦12300 - 15000¦

L-----------------------------+-------------+-------------+-------------+-------------+--------------

Примечание исключено. - Решение Муниципального Собрания Тотемского муниципального района от 19.05.2009 N 137.

Приложение 4

к Решению

Муниципального Собрания

Тотемского муниципального района

от 23 июня 2008 г. N 770

КРИТЕРИИ

ОТНЕСЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ

Критериями отнесения к группам по оплате труда руководителей являются:

1. Количество должностей в штатном расписании учреждения здравоохранения.

2. Количество зданий и сооружений, находящихся в пользовании учреждения здравоохранения.

3. Территориальное расположение учреждения.

Приложение 5

к Решению

Муниципального Собрания

Тотемского муниципального района

от 23 июня 2008
г. N 770

ВИДЫ И РАЗМЕРЫ

ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО И КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА

ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ,

ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ И ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ

(в ред. решения Муниципального Собрания

Тотемского муниципального района

от 19.05.2009 N 137)

----T----------------------------------------T-------------------T-------------¬

¦ N ¦ Наименование выплат ¦ Единица измерения ¦Размер выплат¦

¦п/п¦ ¦ ¦ ¦

+---+----------------------------------------+-------------------+-------------+

¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦

+---+----------------------------------------+-------------------+-------------+

¦ I. Стимулирующие выплаты ¦

+---T----------------------------------------T-------------------T-------------+

¦1. ¦Выплаты за стаж непрерывной работы, ¦в % от должностного¦ 20 - 50 ¦

¦ ¦выслугу лет ¦оклада в месяц ¦ ¦

+---+----------------------------------------+-------------------+-------------+

¦2. ¦Выплаты за качество выполняемых работ ¦в % от должностного¦ 5 - 200 <*> ¦

¦ ¦ ¦оклада в месяц ¦ ¦

+---+----------------------------------------+-------------------+-------------+

¦3. ¦Премиальные выплаты по итогам работы ¦в % от должностного¦ 5 - 40 <**> ¦

¦ ¦ ¦оклада в месяц ¦ ¦

+---+----------------------------------------+-------------------+-------------+

¦ II. Компенсационные выплаты ¦

+---T----------------------------------------T-------------------T-------------+

¦1. ¦Выплаты за работу в местностях с особыми¦в % от фактического¦ 15 ¦

¦ ¦климатическими условиями ¦заработка ¦ ¦

¦(в ред. решения Муниципального Собрания Тотемского муниципального района от¦

¦19.05.2009 N 137) ¦ ¦ ¦

L---+----------------------------------------+-------------------+--------------

--------------------------------

<*> На выплаты за качество выполняемых работ направляются финансовые средства в размере до 30% годового фонда оплаты труда.

<**> На премиальные выплаты по итогам работы направляются финансовые средства в размере до 40% годового фонда оплаты труда.

Приложение 6

к Решению

Муниципального Собрания

Тотемского муниципального района

от 23 июня 2008 г. N 770

Утратило силу. - Решение Муниципального Собрания Тотемского муниципального района от 19.05.2009 N 137.

Приложение 7

к Решению

Муниципального Собрания

Тотемского муниципального района

от 23 июня 2008 г. N 770

ВИДЫ И РАЗМЕРЫ

ПОВЫШАЮЩИХ КОЭФФИЦИЕНТОВ

(в ред. решения Муниципального Собрания

Тотемского муниципального района

от 19.05.2009 N 137)

----T---------------------------------------------------------T-------------¬

¦ N ¦ Наименование коэффициентов ¦Размер ¦

¦п/п¦ ¦коэффициентов¦

+---+---------------------------------------------------------+-------------+

¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦

+---+---------------------------------------------------------+-------------+

¦1. ¦За наличие у работника квалификационной категории, ученой¦ 1.1 - 1.35 ¦

¦ ¦степени, почетного звания в сфере здравоохранения ¦ ¦

¦(в ред. решения Муниципального Собрания Тотемского муниципального района от¦

¦19.05.2009 N 137) ¦ ¦

+---+---------------------------------------------------------+-------------+

¦2. ¦Специалистам за работу в сельской местности ¦ 1.25 ¦

L---+---------------------------------------------------------+--------------

Приложение 8

к Решению

Муниципального Собрания

Тотемского муниципального района

от 23 июня 2008 г. N 770

ВИДЫ И РАЗМЕРЫ

СТИМУЛИРУЮЩИХ И КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ ДЛЯ РАБОТНИКОВ

УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ (ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ

И ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ)

(в ред. решения Муниципального Собрания

Тотемского муниципального района

от 19.05.2009 N 137)

----T----------------------------------------T-------------------T-------------¬

¦ N ¦ Наименование выплат ¦ Единица измерения ¦Размер выплат¦

¦п/п¦ ¦ ¦ ¦

+---+----------------------------------------+-------------------+-------------+

¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦

+---+----------------------------------------+-------------------+-------------+

¦ I. Стимулирующие выплаты ¦

+---T----------------------------------------T-------------------T-------------+

¦1. ¦Выплаты за стаж непрерывной работы, ¦в % от должностного¦ 20 - 80 ¦

¦ ¦выслугу лет ¦оклада (тарифной ¦ ¦

¦ ¦ ¦ставки (оклада) в ¦ ¦

¦ ¦ ¦месяц ¦ ¦

+---+----------------------------------------+-------------------+-------------+

¦2. ¦Выплаты за интенсивность и высокие ¦в % от должностного¦ 5 - 300 ¦

¦ ¦результаты работы ¦оклада (тарифной ¦ ¦

¦ ¦ ¦ставки (оклада) в ¦ ¦

¦ ¦ ¦месяц ¦ ¦

¦(в ред. решения Муниципального Собрания Тотемского муниципального района от¦

¦19.05.2009 N 137) ¦ ¦ ¦

+---+----------------------------------------+-------------------+-------------+

¦3. ¦Выплаты за качество выполняемых работ ¦в % от должностного¦ 5 - 200 <*> ¦

¦ ¦ ¦оклада (тарифной ¦ ¦

¦ ¦ ¦ставки (оклада) в ¦ ¦

¦ ¦ ¦месяц ¦ ¦

+---+----------------------------------------+-------------------+-------------+

¦4. ¦Премиальные выплаты по итогам работы ¦в % от должностного¦5 - 200 <**> ¦

¦ ¦ ¦оклада (тарифной ¦ ¦

¦ ¦ ¦ставки (оклада) в ¦ ¦

¦ ¦ ¦месяц ¦ ¦

¦(в ред. решения Муниципального Собрания Тотемского муниципального района от¦

¦19.05.2009 N 137) ¦ ¦ ¦

+---+----------------------------------------+-------------------+-------------+

¦ II. Компенсационные выплаты ¦

+---T----------------------------------------T-------------------T-------------+

¦1. ¦Выплаты работникам, занятым на тяжелых ¦в % от должностного¦ 10 - 80 ¦

¦ ¦работах, работах с вредными и (или) ¦оклада (тарифной ¦ ¦

¦ ¦опасными и иными особыми условиями труда¦ставки (оклада) в ¦ ¦

¦ ¦ ¦месяц ¦ ¦

+---+----------------------------------------+-------------------+-------------+

¦2. ¦Выплаты за работу в условиях, ¦в % от должностного¦5 - 200 <***>¦

¦ ¦отклоняющихся от нормальных (при ¦оклада (тарифной ¦ ¦

¦ ¦выполнении работ различной квалификации,¦ставки (оклада) в ¦ ¦

¦ ¦совмещении профессий (должностей), ¦месяц ¦ ¦

¦ ¦расширении зон обслуживания, увеличении ¦ ¦ ¦

¦ ¦объема работ, исполнении обязанностей ¦ ¦ ¦

¦ ¦временно отсутствующего работника без ¦ ¦ ¦

¦ ¦освобождения от работы, определенной ¦ ¦ ¦

¦ ¦трудовым договором, сверхурочной работе,¦ ¦ ¦

¦ ¦работе в ночное время, при выполнении ¦ ¦ ¦

¦ ¦работ в других условиях, отклоняющихся ¦ ¦ ¦

¦ ¦от нормальных) ¦ ¦ ¦

¦(в ред. решения Муниципального Собрания Тотемского муниципального района от¦

¦19.05.2009 N 137) ¦ ¦ ¦

+---+----------------------------------------+-------------------+-------------+

¦3. ¦Выплаты за работу в местностях с особыми¦в % от фактического¦ 15 ¦

¦ ¦климатическими условиями ¦заработка в месяц ¦ ¦

¦(в ред. решения Муниципального Собрания Тотемского муниципального района от¦

¦19.05.2009 N 137) ¦ ¦ ¦

L---+----------------------------------------+-------------------+--------------

--------------------------------

<*> На выплаты за качество выполняемых работ направляются финансовые средства в размере до 30% годового фонда оплаты труда.

<**> На премиальные выплаты по итогам работы направляются финансовые средства в размере до 40% годового фонда оплаты труда.

<***> Размеры выплат за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, устанавливаются не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

(абзац введен решением Муниципального Собрания Тотемского муниципального района от 19.05.2009 N 137)