Постановление Мэра г. Череповца от 07.06.2008 N 2089 “О внесении изменений в Положение о порядке и условиях применения стимулирующих, компенсационных и иных выплат работникам муниципальных учреждений образования и формирования фонда оплаты труда“
Утратил силу в связи с изданием постановления Мэрии г. Череповца от 11.02.2010 N 435, распространяющегося на правоотношения, возникшие с 1 января 2010 года.ВОЛОГОДСКАЯ ОБЛАСТЬ
МЭР Г. ЧЕРЕПОВЦА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 7 июня 2008 г. N 2089
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРИМЕНЕНИЯ СТИМУЛИРУЮЩИХ,
КОМПЕНСАЦИОННЫХ И ИНЫХ ВЫПЛАТ РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ И ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА
В соответствии со статьями 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ “Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации“, решением Череповецкой городской Думы от 26.02.2008 N 20 “О внесении изменений в Положение об оплате труда работников бюджетной сферы города“ постановляю:
1. Внести в Положение о порядке и условиях применения стимулирующих, компенсационных и иных выплат работникам муниципальных учреждений образования и формирования фонда оплаты труда, утвержденное постановлением мэра города от 20.01.2006 N 96 (с последующими изменениями), следующие изменения:
Действие пункта 1.1 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2007 года (пункт 3 данного документа).
1.1. Пункт 2.17 изложить в следующей редакции:
“2.17. Работникам Учреждений, размер заработной платы которых ниже минимальной заработной платы, производится ежемесячная доплата в размере разницы между минимальной и расчетной заработной платой.“.
Действие пункта 1.2 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2008 года (пункт 3 данного документа).
1.2. Раздел 2 дополнить пунктом 2.18 следующего содержания:
“2.18. Ежемесячная надбавка за работу в организациях бюджетной сферы города
2.18.1. Работникам Учреждений производится ежемесячная надбавка за работу в организациях бюджетной сферы города в размере 14% от заработной платы.
2.18.2. Размер надбавки исчисляется из тарифной ставки (оклада) с учетом выплат, надбавок и доплат, предусмотренных пунктами 2.1 - 2.12, 2.14 - 2.16 и 3.1 - 3.5 настоящего Положения.“.
Действие пункта 1.3 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2008 года (пункт 3 данного документа).
1.3. В приложении 1 к Положению абзац 2 пункта 4 изложить в следующей редакции:
“фонд заработной платы с учетом ежемесячной надбавки за работу в организациях бюджетной сферы города на:
выплаты к должностным окладам (тарифным ставкам) за стаж работы,
доплаты руководителям и специалистам библиотек муниципальных образовательных учреждений,
доплаты руководителям, педагогическим работникам дошкольных образовательных учреждений,
доплаты младшим воспитателям, помощникам воспитателей, медицинским работникам, младшему обслуживающему и учебно-вспомогательному персоналу дошкольных образовательных учреждений;“.
2. Постановление подлежит опубликованию.
3. Действие пункта 1.1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2007 года, действие пунктов 1.2, 1.3 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2008 года.
Мэр города
О.А.КУВШИННИКОВ