Законы и постановления РФ

Постановление администрации муниципального образования “Биробиджанский муниципальный район“ ЕАО от 05.10.2009 N 870 “Об утверждении объемных показателей деятельности общеобразовательных учреждений Биробиджанского муниципального района и порядка отнесения их к группам по оплате труда руководителей“

Вступил в силу со дня официального опубликования (пункт 6 данного документа).

МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ “БИРОБИДЖАНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН“

ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 5 октября 2009 г. N 870

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ОБЪЕМНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ БИРОБИДЖАНСКОГО

МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА И ПОРЯДКА ОТНЕСЕНИЯ ИХ К ГРУППАМ

ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ

С целью определения количества баллов, устанавливаемых по группам оплаты труда руководителей общеобразовательных учреждений Биробиджанского муниципального района,

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить прилагаемые объемные показатели деятельности общеобразовательных учреждений Биробиджанского муниципального района и порядка отнесения их к группам по оплате труда руководителей.

2. Отделу образования администрации Биробиджанского муниципального района (Жулич Т.К.) осуществлять отнесение общеобразовательных учреждений к группам по оплате труда руководителей в соответствии с утвержденными объемными показателями деятельности
общеобразовательных учреждений Биробиджанского муниципального района и порядка отнесения их к группам по оплате труда руководителей.

3. Признать утратившим силу постановление главы муниципального района от 24.09.2008 N 932 “Об утверждении объемных показателей отнесения общеобразовательного учреждения к группам по оплате труда руководителей общеобразовательных учреждений Биробиджанского муниципального района“.

4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации муниципального района Олейникову О.А.

5. Настоящее постановление опубликовать в средствах массовой информации.

6. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Глава муниципального района

Е.И.СУХАРЕВ

УТВЕРЖДЕНЫ

постановлением администрации

муниципального района

от 05.10.2009 N 870

ОБЪЕМНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ

ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ БИРОБИДЖАНСКОГО

МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА И ПОРЯДОК ОТНЕСЕНИЯ ИХ К ГРУППАМ

ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ

1. Объемные показатели деятельности

общеобразовательных учреждений

1.1. К объемным показателям деятельности общеобразовательных учреждений относятся показатели, характеризующие масштаб руководства общеобразовательным учреждением: численность работников учреждения, количество обучающихся (воспитанников) и др. показатели, значительно осложняющие работу по руководству учреждением.

1.2. Объем деятельности каждого общеобразовательного учреждения при определении группы по оплате труда руководителей оценивается в баллах по следующим показателям:

----T---------------------------------T------------------------T----------¬

¦ N ¦ Показатели ¦ Условия ¦Количество¦

¦п/п¦ ¦ ¦ баллов ¦

+---+---------------------------------+------------------------+----------+

¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦

+---+---------------------------------+------------------------+----------+

¦1. ¦Количество обучающихся ¦из расчета за каждого ¦0,3 ¦

¦ ¦(воспитанников) в ¦обучающегося ¦ ¦

¦ ¦общеобразовательном учреждении ¦(воспитанника) ¦ ¦

+---+---------------------------------+------------------------+----------+

¦2. ¦Количество дошкольных групп ¦из расчета за группу ¦10 ¦

+---+---------------------------------+------------------------+----------+

¦3. ¦Количество работников в ¦- за каждого работника ¦1 ¦

¦ ¦общеобразовательном учреждении ¦- дополнительно за ¦ ¦

¦ ¦ ¦каждого работника, ¦ ¦

¦ ¦ ¦имеющего: ¦ ¦

¦ ¦ ¦первую квалификационную ¦0,5 ¦

¦ ¦ ¦категорию, ¦ ¦

¦ ¦ ¦высшую квалификационную ¦1 ¦

¦ ¦ ¦категорию ¦ ¦

+---+---------------------------------+------------------------+----------+

¦4. ¦Наличие групп продленного дня ¦ ¦до 20 ¦

+---+---------------------------------+------------------------+----------+

¦5. ¦Наличие ¦до 100 чел. ¦до 20 ¦

¦ ¦структурного подразделения ¦от 100 до 200 чел. ¦до 30 ¦

¦ ¦ ¦свыше 200 чел ¦до 50 ¦

+---+---------------------------------+------------------------+----------+

¦6. ¦Наличие оборудованных и ¦за каждый класс ¦до 10 ¦

¦ ¦используемых в образовательном ¦ ¦ ¦

¦ ¦процессе компьютерных классов ¦ ¦ ¦

+---+---------------------------------+------------------------+----------+

¦7. ¦Наличие оборудованных и ¦за каждый вид ¦до 15 ¦

¦ ¦используемых в образовательном ¦ ¦ ¦

¦ ¦процессе: ¦ ¦ ¦

¦ ¦спортивной ¦ ¦ ¦

¦ ¦площадки, стадиона ¦ ¦ ¦

¦ ¦и других спортивных сооружений (в¦ ¦ ¦

¦ ¦зависимости от их состояния и ¦ ¦ ¦

¦ ¦степени использования) ¦ ¦ ¦

+---+---------------------------------+------------------------+----------+

¦8. ¦Наличие собственной столовой ¦ ¦до 15 ¦

+---+---------------------------------+------------------------+----------+

¦9. ¦Наличие: ¦за каждую единицу ¦до 3, но ¦

¦ ¦- автотранспортных средств, ¦ ¦не более ¦

¦ ¦сельхозмашин и другой самоходной ¦
¦20 ¦

¦ ¦техники на балансе ¦ ¦ ¦

¦ ¦общеобразовательного учреждения ¦ ¦ ¦

+---+---------------------------------+------------------------+----------+

¦10.¦Наличие учебно-опытных участков ¦за каждый вид ¦до 50 ¦

¦ ¦(площадью не менее 0,5 га) ¦ ¦ ¦

+---+---------------------------------+------------------------+----------+

¦11.¦Наличие обучающихся ¦за каждого обучающегося ¦0,5 ¦

¦ ¦(воспитанников) в ¦(воспитанника) ¦ ¦

¦ ¦общеобразовательном учреждении, ¦ ¦ ¦

¦ ¦посещающих бесплатные секции, ¦ ¦ ¦

¦ ¦кружки, студии, организованные ¦ ¦ ¦

¦ ¦этим учреждением ¦ ¦ ¦

+---+---------------------------------+------------------------+----------+

¦12.¦Наличие в общеобразовательном ¦за каждого обучающегося ¦1 ¦

¦ ¦учреждении обучающихся ¦(воспитанника) ¦ ¦

¦ ¦(воспитанников) с ограниченными ¦ ¦ ¦

¦ ¦возможностями здоровья ¦ ¦ ¦

L---+---------------------------------+------------------------+-----------

1.3. Общеобразовательные учреждения относятся к I, II, III или IV группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:

----T----------T--------T---------T--------¬

¦ N ¦ I группа ¦ II ¦ III ¦ IV ¦

¦п/п¦ ¦ группа ¦ группа ¦ группа ¦

+---+----------+--------+---------+--------+

¦ ¦ свыше 500¦ до 500 ¦ до 350 ¦ до 200 ¦

¦ ¦ баллов ¦ баллов ¦ баллов ¦ баллов ¦

L---+----------+--------+---------+---------

1.4. В соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками (требованиями) в общеобразовательных учреждениях руководителям, их заместителям предусмотрены следующие разряды оплаты труда:

1.4.1. Директор общеобразовательного учреждения

I группа по оплате труда руководителей:

- имеющий высшую квалификационную категорию, - 16-й разряд;

- имеющий 1-ю квалификационную категорию, - 15-й разряд.

II группа по оплате труда руководителей:

- имеющий высшую квалификационную категорию, - 15-й разряд;

- имеющий 1-ю квалификационную категорию, - 14-й разряд.

III группа по оплате труда руководителей:

- имеющий высшую квалификационную категорию, - 14-й разряд;

- имеющий 1-ю квалификационную категорию, - 13-й разряд.

IV группа по оплате труда руководителей:

- имеющий высшую квалификационную категорию, - 13-й разряд;

- имеющий 1-ю квалификационную категорию, - 12-й разряд.

1.4.2. Заместитель директора общеобразовательного учреждения

I группа по оплате труда руководителей:

- имеющий высшую квалификационную категорию, - 14 - 15-й разряды;

- имеющий 1-ю квалификационную категорию, - 13 - 14-й разряды.

II группа по оплате труда руководителей:

- имеющий высшую квалификационную категорию, - 13 - 14-й разряды;

- имеющий 1-ю квалификационную категорию, - 12 - 13-й разряды.

III группа по оплате труда руководителей:

- имеющий высшую квалификационную категорию, - 12 - 13-й разряды;

- имеющий 1-ю квалификационную категорию, - 11 - 12-й разряды.

IV группа по оплате труда руководителей:

- имеющий высшую квалификационную категорию, - 11 - 12-й разряды;

- имеющий 1-ю квалификационную категорию, - 11-й разряд.

2. Порядок отнесения общеобразовательных учреждений

к группам по оплате труда руководителей для установления

разрядов оплаты труда по ЕТС

2.1. Группа по оплате труда определяется один раз в год отделом образования администрации Биробиджанского муниципального района в устанавливаемом им порядке на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.

2.2. При наличии других показателей, не предусмотренных в настоящем постановлении, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в учреждении, суммарное количество баллов может быть увеличено отделом образования администрации Биробиджанского муниципального района за каждый дополнительный показатель до 20 баллов.

2.3. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой “до“, устанавливается отделом образования администрации Биробиджанского муниципального района.

2.4. При установлении группы по оплате труда руководителей контингент обучающихся (воспитанников) общеобразовательного учреждения определяется по списочному составу на начало учебного года.