Законы и постановления РФ

Приказ управления потребительского рынка, предпринимательства и внешнеэкономических связей правительства ЕАО от 09.06.2009 N 15 “Об утверждении Методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Еврейской автономной области в управлении потребительского рынка, предпринимательства и внешнеэкономических связей правительства Еврейской автономной области, за исключением должностей, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области“ (Зарегистрировано в юридическом управлении аппарата губернатора ЕАО 09.06.2009 N 59)

Утратил силу с 1 января 2011 года в связи с изданием приказа управления потребительского рынка, предпринимательства и внешнеэкономических связей правительства ЕАО от 30.12.2010 N 42.

Вступает в силу со дня официального опубликования (пункт 4 данного документа).

Зарегистрировано в юридическом управлении аппарата губернатора ЕАО 9 июня 2009 г. N 59

ПРАВИТЕЛЬСТВО ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

УПРАВЛЕНИЕ ПОТРЕБИТЕЛЬСКОГО РЫНКА, ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА

И ВНЕШНЕЭКОНОМИЧЕСКИХ СВЯЗЕЙ

ПРИКАЗ

от 9 июня 2009 г. N 15

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИКИ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ

ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ

ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ В УПРАВЛЕНИИ ПОТРЕБИТЕЛЬСКОГО

РЫНКА, ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА И ВНЕШНЕЭКОНОМИЧЕСКИХ СВЯЗЕЙ

ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ, ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ

ДОЛЖНОСТЕЙ, НАЗНАЧЕНИЕ НА КОТОРЫЕ И ОСВОБОЖДЕНИЕ ОТ КОТОРЫХ

ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ ГУБЕРНАТОРОМ ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

В целях обеспечения эффективности проведения конкурсов
на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Еврейской автономной области в управлении потребительского рынка, предпринимательства и внешнеэкономических связей правительства Еврейской автономной области, а также при формировании кадрового резерва, в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ “О государственной гражданской службе Российской Федерации“, Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 “О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации“, постановлением губернатора Еврейской автономной области от 26.07.2007 N 155 “Об утверждении методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Еврейской автономной области, назначение на которую и освобождение от которой осуществляется губернатором Еврейской автономной области“

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемую Методику проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Еврейской автономной области в управлении потребительского рынка, предпринимательства и внешнеэкономических связей правительства Еврейской автономной области, за исключением должностей, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области.

2. Установить, что настоящая Методика применяется при формировании кадрового резерва для замещения должностей государственной гражданской службы Еврейской автономной области в управлении потребительского рынка, предпринимательства и внешнеэкономических связей правительства Еврейской автономной области.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

4. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Начальник управления

С.П.ЛЕСКОВ

УТВЕРЖДЕНА

приказом управления потребительского

рынка, предпринимательства и

внешнеэкономических связей правительства

Еврейской автономной области

от 09.06.2009 N 15

МЕТОДИКА

ПРОВЕДЕНИЯ
КОНКУРСОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ

ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ

ОБЛАСТИ В УПРАВЛЕНИИ ПОТРЕБИТЕЛЬСКОГО РЫНКА,

ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА И ВНЕШНЕЭКОНОМИЧЕСКИХ СВЯЗЕЙ

ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ, ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ

ДОЛЖНОСТЕЙ, НАЗНАЧЕНИЕ НА КОТОРЫЕ И ОСВОБОЖДЕНИЕ ОТ КОТОРЫХ

ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ ГУБЕРНАТОРОМ ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

1. Настоящая Методика проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Еврейской автономной области в управлении потребительского рынка, предпринимательства и внешнеэкономических связей правительства Еврейской автономной области, за исключением должностей, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области, разработана в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ “О государственной гражданской службе Российской Федерации“, Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 “О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации“ и постановлением губернатора Еврейской автономной области от 26.07.2007 N 155 “Об утверждении методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Еврейской автономной области, назначение на которую и освобождение от которой осуществляется губернатором Еврейской автономной области“.

2. Целью использования Методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Еврейской автономной области в управлении потребительского рынка, предпринимательства и внешнеэкономических связей правительства Еврейской автономной области, за исключением должностей, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области, является отбор претендентов, наиболее подготовленных для прохождения государственной гражданской службы Еврейской автономной области
(далее - гражданская служба) в управлении потребительского рынка, предпринимательства и внешнеэкономических связей правительства Еврейской автономной области (далее - управление) в должностях, на замещение которых объявляется конкурс.

3. Конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы в управлении (далее - конкурс) проводится постоянно действующей комиссией по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Еврейской автономной области в управлении потребительского рынка, предпринимательства и внешнеэкономических связей правительства Еврейской автономной области, за исключением должностей, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области (далее - конкурсная комиссия), создаваемой приказом управления.

4. Решение об объявлении конкурса оформляется приказом управления.

5. Конкурс проводится в два этапа.

На первом этапе специалист, назначаемый начальником управления из числа сотрудников управления:

- на основании предложений руководителей структурных подразделений управления и в соответствии с должностными регламентами формулирует квалификационные требования к вакантной должности для подготовки объявления;

- готовит к публикации не менее чем в одном периодическом печатном издании объявление по форме согласно приложению 1 о приеме документов для участия в конкурсе, а также готовит информацию о проведении конкурса для размещения на официальном интернет-портале органов государственной власти Еврейской автономной области (http://www.eao.ru/) в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 “О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации“;

- информирует и
консультирует граждан (гражданских служащих), претендующих на замещение вакантной должности (далее - претенденты), о перечне нормативных правовых актов, рекомендованных для изучения при подготовке к конкурсу, согласно приложению 2, а также об условиях проведения конкурса;

- обеспечивает претендентов документами, необходимыми для участия в конкурсе;

- принимает от претендентов документы на участие в конкурсе, проверяет правильность их заполнения;

- проводит предварительную оценку соответствия претендентов квалификационным требованиям к вакантной должности на основе собеседования и анализа представленных ими документов;

- осуществляет проверку достоверности сведений, содержащихся в представленных претендентами документах;

- в случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с законодательством о гражданской службе поступлению гражданина на гражданскую службу, информирует претендента об отказе в участии в конкурсе;

- знакомит членов конкурсной комиссии с документами, представленными претендентами;

- составляет для членов конкурсной комиссии список претендентов, соответствующих квалификационным требованиям к вакантной должности и допущенных к участию в конкурсе, по форме согласно приложению 3;

- согласовывает с председателем конкурсной комиссии дату, место и время проведения конкурса;

- приглашает для работы в конкурсной комиссии независимых экспертов, информирует их и членов конкурсной комиссии о дате, месте и времени проведения конкурса;

- обеспечивает приглашение на заседание конкурсной комиссии претендентов - участников конкурса не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса и информирование их о дате, месте и
времени его проведения посредством направления уведомления по форме согласно приложению 4.

6. Претендент проходит собеседование с начальником управления, а в его отсутствие - с заместителем начальника управления и представляет в управление соответствующие документы.

7. На втором этапе конкурсная комиссия на основании представленных претендентами документов, а также на основе конкурсных процедур определяет победителя конкурса.

8. На заседание конкурсной комиссии участники конкурса приглашаются по одному, в алфавитном порядке.

9. Конкурсная комиссия использует следующие методы оценки участников конкурса:

- собеседование - заключается в устных ответах участника конкурса на вопросы членов конкурсной комиссии, охватывающие основные интересующие конкурсную комиссию темы (знание участником конкурса законодательства Российской Федерации и Еврейской автономной области, нормативных правовых актов, регламентирующих данную сферу деятельности, самооценка им своего уровня профессиональных знаний и навыков, планы по их совершенствованию, мотивы служебной деятельности, планирование карьерного роста и так далее);

- написание реферата на заданную тему - включает в себя написание участником конкурса работы по одной из предложенных управлением тем, связанных с исполнением должностных обязанностей по вакантной должности, при этом участники конкурса располагают одинаковым временем для подготовки реферата;

- тестирование - метод, использующий стандартизированные вопросы и задачи (тесты), имеющие определенную шкалу значений, и включающий в себя проверку профессиональных знаний с помощью тестов и установление на этой основе количественных показателей, позволяющих определить уровень развития необходимых
профессиональных знаний и подготовки участников конкурса;

- анкетирование - проводится путем заполнения участником конкурса анкеты, составленной управлением из вопросов, связанных с квалификационными требованиями к уровню знаний и навыков, установленными должностным регламентом по вакантной должности (о перспективах работы, профессиональном образовании, стаже и опыте работы по специальности, о профессиональных знаниях и навыках участника конкурса, о рекомендациях и рекомендательных письмах, которые могут быть даны участнику конкурса, о его увлечениях и так далее);

- групповые методы оценки (дискуссии, мозговой штурм) - базируются на практических вопросах, конкретных ситуациях, заранее подготовленных управлением, при этом участники конкурса получают одни и те же практические задания и располагают одинаковым временем для подготовки ответа.

При необходимости конкурсная комиссия вправе принять решение о привлечении организаций, специализирующихся на оценке персонала, для участия в конкурсе в качестве экспертов.

10. Кроме вышеперечисленных методов, по решению конкурсной комиссии могут применяться другие методы профессиональной и личностной оценки участников конкурса, не противоречащие законодательству. Конкурсная комиссия может использовать как один метод, так и несколько.

11. Конкурсная комиссия принимает во внимание следующие характеристики участников конкурса:

- уровень и профиль основного и дополнительного профессионального образования;

- продолжительность и особенности деятельности в соответствующей профессиональной сфере, достигнутые результаты в профессиональной деятельности;

- уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере деятельности, знание законодательства, регламентирующего данную сферу деятельности, владение современными профессиональными технологиями;

- знание
Конституции Российской Федерации, Устава Еврейской автономной области, федерального законодательства и законодательства области о государственной гражданской службе;

- уровень владения навыками, повышающими общую эффективность профессиональной деятельности (владение компьютером, иностранными языками, общая грамотность и тому подобное);

- стремление к профессиональной самореализации на гражданской службе, ориентация на служебный рост в сфере государственного управления;

- стремление проявлять инициативу при решении поставленных задач, готовность прилагать значительные усилия для получения наилучшего результата;

- стремление совершенствовать свои знания, умения и навыки, расширять кругозор;

- соблюдение этики делового общения, способность аргументированно отстаивать собственную точку зрения;

- организаторские способности и другое.

12. По итогам проведения конкурса конкурсная комиссия принимает одно из следующих решений:

- признать одного из участников конкурса победителем конкурса и рекомендовать установить ему срок испытания при назначении на вакантную должность;

- признать конкурс несостоявшимся.

13. Конкурсная комиссия принимает решение о признании конкурса несостоявшимся в случаях:

- признания всех претендентов не соответствующими квалификационным требованиям к вакантной должности;

- отсутствия заявлений претендентов на участие в конкурсе или их наличия менее двух;

- отзыва заявлений ко времени проведения второго этапа конкурса, когда их осталось менее двух.

14. Если в результате проведения конкурса не были выявлены претенденты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, на замещение которой он был объявлен, то управлением может быть принято решение о проведении повторного конкурса.

15. В случае неявки участника
конкурса на заседание конкурсной комиссии по уважительной причине (болезнь, командировка и так далее) конкурсная комиссия может принять решение о переносе конкурса на более поздний срок.

16. На заседании конкурсной комиссии ведется протокол, в котором отражается информация о ее работе и принятых ею решениях. Протокол подписывается председательствующим и секретарем конкурсной комиссии.

17. Результаты голосования членов конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами конкурсной комиссии, принявшими участие в ее заседании.

18. Решение конкурсной комиссии доводится до всех участников конкурса посредством направления им уведомления согласно приложению 5.

19. Информация о результатах конкурсов на замещение вакантной должности и на включение в кадровый резерв размещается на официальном интернет-портале органов государственной власти Еврейской автономной области.

Приложение N 1

к Методике проведения конкурсов

на замещение вакантных должностей

государственной гражданской службы

Еврейской автономной области в

управлении потребительского рынка,

предпринимательства и внешнеэкономических

связей правительства Еврейской

автономной области, за исключением

должностей, назначение на которые

и освобождение от которых

осуществляется губернатором

Еврейской автономной области

ОБЪЯВЛЕНИЕ

Управление потребительского рынка, предпринимательства и

внешнеэкономических связей правительства Еврейской автономной области

объявляет о проведении конкурса на замещение вакантной должности

государственной гражданской службы Еврейской автономной области в

управлении потребительского рынка, предпринимательства и

внешнеэкономических связей правительства Еврейской автономной области

- начальника отдела.

Квалификационные требования, предъявляемые к участникам конкурса:

- высшее профессиональное образование по специальности

__________________________________________________________________________;

- стаж гражданской службы (государственной службы иных видов)

__________________ или стаж (опыт) работы по специальности

__________________________________________________________________________.

Лица, желающие участвовать в конкурсе, подают в управление

потребительского рынка, предпринимательства и внешнеэкономических связей

правительства Еврейской автономной области, расположенное по адресу: г.

Биробиджан, проспект 60-летия СССР, 18, кабинет N 443, с 10.00 до 12.00 и с

15.00 до 17.00 заявление на имя председателя конкурсной комиссии и

прилагают необходимые документы.

Срок подачи документов на конкурс: не позднее “___“ _________ 200___ г.

Телефон для справок: 6-36-61.

Приложение N 2

к Методике проведения конкурсов

на замещение вакантных должностей

государственной гражданской службы

Еврейской автономной области в

управлении потребительского рынка,

предпринимательства и внешнеэкономических

связей правительства Еврейской

автономной области, за исключением

должностей, назначение на которые

и освобождение от которых

осуществляется губернатором

Еврейской автономной области

ПЕРЕЧЕНЬ

НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ, РЕКОМЕНДОВАННЫХ ДЛЯ ИЗУЧЕНИЯ

ПРИ ПОДГОТОВКЕ К КОНКУРСУ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ

ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ

ОБЛАСТИ В УПРАВЛЕНИИ ПОТРЕБИТЕЛЬСКОГО РЫНКА,

ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА И ВНЕШНЕЭКОНОМИЧЕСКИХ СВЯЗЕЙ

ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

Кандидат на замещение вакантной должности должен знать:

- Конституцию Российской Федерации;

- Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ “О государственной гражданской службе Российской Федерации“;

- Устав Еврейской автономной области;

- закон Еврейской автономной области от 24.11.2004 N 363-ОЗ “О некоторых вопросах государственной гражданской службы Еврейской автономной области“;

- иные нормативные правовые акты, регламентирующие данную сферу деятельности (включаются в перечень дополнительно к вышеперечисленным).

Начальник управления

И.О.Фамилия

Приложение N 3

к Методике проведения конкурсов

на замещение вакантных должностей

государственной гражданской службы

Еврейской автономной области в

управлении потребительского рынка,

предпринимательства и внешнеэкономических

связей правительства Еврейской

автономной области, за исключением

должностей, назначение на которые

и освобождение от которых

осуществляется губернатором

Еврейской автономной области

“____“ ____________ 200__ года, _____ ч. _____ мин.

Заседание постоянно действующей комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Еврейской автономной области в управлении потребительского рынка, предпринимательства и внешнеэкономических связей правительства Еврейской автономной области, за исключением должностей, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области

СПИСОК

ПРЕТЕНДЕНТОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ

ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ

ОБЛАСТИ В УПРАВЛЕНИИ ПОТРЕБИТЕЛЬСКОГО РЫНКА,

ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА И ВНЕШНЕЭКОНОМИЧЕСКИХ СВЯЗЕЙ

ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ, ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ

ДОЛЖНОСТЕЙ, НАЗНАЧЕНИЕ НА КОТОРЫЕ И ОСВОБОЖДЕНИЕ ОТ КОТОРЫХ

ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ ГУБЕРНАТОРОМ ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

----T--------T--------T-----------T--------------T---------T----------------T----------------¬

¦ N ¦Фамилия,¦ Год ¦Образование¦Специальность,¦Последнее¦Стаж гражданской¦Квалификационные¦

¦п/п¦ имя, ¦рождения¦ ¦ квалификация ¦ место ¦ службы ¦ требования к ¦

¦ ¦отчество¦ ¦ ¦ ¦ работы ¦(государственной¦ вакантной ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ службы иных ¦ должности ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ видов), стаж ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(опыт) работы по¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ специальности ¦ ¦

+---+--------+--------+-----------+--------------+---------+----------------+----------------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

L---+--------+--------+-----------+--------------+---------+----------------+-----------------

Приложение N 4

к Методике проведения конкурсов

на замещение вакантных должностей

государственной гражданской службы

Еврейской автономной области в

управлении потребительского рынка,

предпринимательства и внешнеэкономических

связей правительства Еврейской

автономной области, за исключением

должностей, назначение на которые

и освобождение от которых

осуществляется губернатором

Еврейской автономной области

_________________________________________

(домашний адрес,

_________________________________________

фамилия и инициалы претендента)

УВЕДОМЛЕНИЕ

Уважаемый(ая) ___________________________________!

Управление потребительского рынка, предпринимательства и

внешнеэкономических связей правительства Еврейской автономной области

уведомляет, что заседание постоянно действующей комиссии по проведению

конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской

службы Еврейской автономной области в управлении потребительского рынка,

предпринимательства и внешнеэкономических связей правительства Еврейской

автономной области, за исключением должностей, назначение на которые и

освобождение от которых осуществляется губернатором Еврейской автономной

области, для проведения конкурса на замещение вакантной должности

государственной гражданской службы Еврейской автономной области

___________________________________________________________________________

(наименование должности, наименование отдела)

управления потребительского рынка, предпринимательства и

внешнеэкономических связей правительства Еврейской автономной области

состоится “___“ __________ 200___ года в __ часов __ минут по адресу:

г. Биробиджан, проспект 60-летия СССР, 18, каб. N 443.

Начальник управления

И.О.Фамилия

Приложение N 5

к Методике проведения конкурсов

на замещение вакантных должностей

государственной гражданской службы

Еврейской автономной области в

управлении потребительского рынка,

предпринимательства и внешнеэкономических

связей правительства Еврейской

автономной области, за исключением

должностей, назначение на которые

и освобождение от которых

осуществляется губернатором

Еврейской автономной области

_________________________________________

(домашний адрес,

_________________________________________

фамилия и инициалы претендента)

УВЕДОМЛЕНИЕ

о результатах конкурса на замещение вакантной должности

государственной гражданской службы Еврейской автономной

области в управлении потребительского рынка,

предпринимательства и внешнеэкономических связей

правительства Еврейской автономной области

Уважаемый(ая) _______________________________!

Управление потребительского рынка, предпринимательства и

внешнеэкономических связей правительства Еврейской автономной области

уведомляет, что на основании решения постоянно действующей комиссии по

проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной

гражданской службы Еврейской автономной области в управлении

потребительского рынка, предпринимательства и внешнеэкономических связей

правительства Еврейской автономной области, за исключением должностей,

назначение на которые и освобождение от которых осуществляется губернатором

Еврейской автономной области (протокол от “___“ ________ 200__ г. N __), Вы

признаны <*>/не признаны победителем конкурса на замещение вакантной

должности государственной гражданской службы Еврейской автономной области в

управлении потребительского рынка, предпринимательства и

внешнеэкономических связей правительства Еврейской автономной области

__________________________________________________________________________.

(наименование должности, наименование отдела)

--------------------------------

<*> Рекомендуем Вам не позднее 15 календарных дней после получения

настоящего уведомления заключить служебный контракт на замещение вакантной

должности. В случае отказа от заключения служебного контракта прошу Вас

уведомить начальника управления потребительского рынка, предпринимательства

и внешнеэкономических связей правительства Еврейской автономной области в

письменной форме с указанием причины отказа. Если Вами в указанные сроки

не будет заключен служебный контракт, конкурс на замещение вакантной

должности может быть объявлен повторно.

Начальник управления

И.О.Фамилия