Постановление губернатора ЕАО от 30.01.2007 N 33 “О проведении конкурса “Безопасность условий труда - фактор повышения качества жизни“ в 2007 году“ (вместе с “Положением о проведении конкурса “Безопасность условий труда - фактор повышения качества жизни“ в 2007 году“)
Вступил в силу со дня официального опубликования (пункт 6 данного документа).ГУБЕРНАТОР ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 января 2007 г. N 33
О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА “БЕЗОПАСНОСТЬ УСЛОВИЙ ТРУДА -
ФАКТОР ПОВЫШЕНИЯ КАЧЕСТВА ЖИЗНИ“ В 2007 ГОДУ
В соответствии с постановлением правительства ЕАО от 19.12.2006 N 330-пп “Об утверждении мероприятий по улучшению условий и охраны труда в ЕАО“ на 2007 год
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Провести в 2007 году конкурс “Безопасность условий труда - фактор повышения качества жизни“.
2. Утвердить Положение о проведении конкурса “Безопасность условий труда - фактор повышения качества жизни“ в 2007 году.
3. Управлению по труду правительства области (Ряполова Т.Н.) организовать проведение конкурса “Безопасность условий труда - фактор повышения качества жизни“.
4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на вице-губернатора области Антонова Г.А.
5. Опубликовать настоящее постановление в газете “Биробиджанер штерн“.
6. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Губернатор области
Н.М.ВОЛКОВ
УТВЕРЖДЕНО
постановлением губернатора
Еврейской автономной области
от 30.01.2007 N 33
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА “БЕЗОПАСНОСТЬ УСЛОВИЙ ТРУДА -
ФАКТОР ПОВЫШЕНИЯ КАЧЕСТВА ЖИЗНИ“ В 2007 ГОДУ
Общие положения
1. Настоящее положение о проведении конкурса “Безопасность условий труда - фактор повышения качества жизни“ в 2007 году (далее - положение) устанавливает порядок проведения конкурса “Безопасность условий труда - фактор повышения качества жизни“ (далее - конкурс) и порядок определения победителей конкурса.
2. Конкурс проводится в целях повышения эффективности работ по созданию и обеспечению здоровых и безопасных условий труда, достижения результатов в реализации профилактических мер по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, пропаганды и распространения передового опыта по охране труда.
Цели и задачи конкурса
1. Улучшение условий, охраны труда и производственного быта работников, профилактика производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.
2. Повышение ответственности должностных лиц и работников за соблюдением законодательства в сфере охраны труда.
3. Повышение культуры производства и быта, выполнение в полном объеме планов мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организациях.
4. Усиление пропаганды вопросов охраны труда в организациях, информированности работников по вопросам охраны труда.
5. Повышение заинтересованности работодателей в создании здоровых и безопасных условий труда.
6. Распространение передового опыта работы по улучшению условий и охраны труда.
Организация проведения конкурса
В конкурсе могут принимать участие организации, предприятия и индивидуальные предприниматели области независимо от организационно-правовых форм.
Управление по труду правительства ЕАО и органы, уполномоченные по охране труда муниципальных районов, доводят до сведения организаций порядок проведения конкурса, условия участия в нем, форму заявки на участие в конкурсе (приложение 1) и карту показателей состояния условий и охраны труда (приложение 2).
Для участия в конкурсе работодатель направляет в срок до 1 марта в управление по труду правительства ЕАО или орган, уполномоченный по охране труда муниципального района, заявку на участие в конкурсе и карту показателей состояния условий и охраны труда с пояснительной запиской.
Органы, уполномоченные по охране труда муниципальных районов, в срок до 10 марта принимают от работодателей указанные выше документы, проверяют правильность заполнения и достоверность сведений, указанных в них, и представляют в управление по труду правительства ЕАО.
Управление по труду правительства ЕАО принимает от органов, уполномоченных по охране труда муниципальных районов, и работодателей, представленные документы, проверяет правильность заполнения и достоверность сведений, указанных в них, и производит регистрацию участвующих в конкурсе.
На конкурс не принимаются заявки, если они поступили после истечения срока представления заявок или оформлены ненадлежащим образом.
Организации, предприятия и индивидуальные предприниматели, представившие недостоверные данные, могут быть не допущены к участию в конкурсе или сняты с участия в конкурсе в процессе его проведения.
Организации, предприятия и индивидуальные предприниматели с численностью более 50 работников, не имеющие в штате специалиста по охране труда и допустившие в период проведения конкурса несчастные случаи, не могут претендовать на призовые места.
Конкурс проводится по шести группам:
1. Организации, предприятия, осуществляющие производственную деятельность, с численностью работающих свыше 100 человек.
2. Субъекты малого предпринимательства, осуществляющие производственную деятельность.
3. Субъекты малого предпринимательства, занимающиеся оказанием услуг.
4. Бюджетные организации с численностью работников свыше 100 человек.
5. Бюджетные организации с численностью работников до 100 человек.
6. Специалисты по охране труда.
Призовые места по итогам конкурса присуждаются коллективам организаций, обеспечившим в период проведения конкурса устойчивую работу, выполнившим условия конкурса и добившимся наиболее высоких результатов и показателей в осуществлении мер по улучшению условий и охраны труда. Лучшим специалистом по охране труда признается лицо, ответственное за проведение работ по охране труда в организации, занявшей призовое место.
Подведение итогов конкурса
Подведение итогов проводится областной комиссией по охране труда, состав которой утвержден постановлением губернатора области от 13.09.2006 N 151 “О составе комиссии по охране труда“.
При подведении итогов конкурса и определении победителей эффективность работы организации по охране труда оценивается в соответствии с картой показателей состояния условий и охраны труда.
Предварительное рассмотрение поступивших материалов осуществляется управлением по труду правительства ЕАО.
Обобщенная информация показателей состояния условий и охраны труда участников конкурса направляется в срок до 25 марта в областную комиссию по охране труда.
Областная комиссия по охране труда подводит итоги конкурса на основании представленных материалов и определяет победителей по каждой группе организаций. По результатам рассмотрения представленных материалов и подведения итогов конкурса областная комиссия по охране труда выносит решение.
Решение областной комиссии по охране труда утверждается губернатором области.
Награждение победителей конкурса
По итогам конкурса присуждается:
- за 1-е место по группе организаций, предприятий осуществляющих производственную деятельность, с численностью работающих свыше 100 чел. - диплом 1-й степени и денежная премия в сумме 15000 рублей;
- за 2-е место по группе организаций, предприятий осуществляющих производственную деятельность, с численностью работающих свыше 100 чел. - диплом 2-й степени и денежная премия в сумме 10000 рублей;
- за 1-е место по группе субъектов малого предпринимательства, осуществляющих производственную деятельность - диплом 1-й степени и денежная премия в сумме 11000 рублей;
- за 2-е место по группе субъектов малого предпринимательства, осуществляющих производственную деятельность - диплом 2-й степени и денежная премия в сумме 8000 рублей;
- за 1-е место по группе субъектов малого предпринимательства, занимающихся оказанием услуг - диплом 1-й степени и денежная премия в сумме 11000 рублей;
- за 2-е место по группе субъектов малого предпринимательства, занимающихся оказанием услуг - диплом 2-й степени и денежная премия в сумме 8000 рублей;
- за 1-е место по группе бюджетных организаций с численностью работников свыше 100 человек - диплом 1-й степени и денежная премия в сумме 12000 рублей;
- за 2-е место по группе бюджетных организаций с численностью работников свыше 100 человек - диплом 2-й степени и денежная премия в сумме 9000 рублей;
- за 1-е место по группе бюджетных организаций с численностью работников до 100 человек - диплом 1-й степени и денежная премия в сумме 9000 рублей;
- за 2-е место по группе бюджетных организаций с численностью работников до 100 человек - диплом 2-й степени и денежная премия в сумме 7000 рублей;
- лучшие специалисты по охране труда в организациях, занявших 1-е место, награждаются памятным свидетельством и денежной премией в размере 1300 рублей;
- лучшие специалисты по охране труда в организациях, занявших 2-е место, награждаются памятным свидетельством и денежной премией в размере 700 рублей.
По решению областной комиссии предприятия, организации, специалисты по охране труда, добившиеся хороших результатов по улучшению условий и охраны труда, могут быть отмечены и награждены благодарственными письмами.
Приложение 1
к положению о проведении конкурса
“Безопасность условий труда - фактор
повышения качества жизни“ в 2007 году
Заявка
на участие в конкурсе “Безопасность условий труда -
фактор повышения качества жизни“
__________________________________________________________________
(полное наименование организации, предприятия, индивидуального
предпринимателя - заявителя)
__________________________________________________________________
зарегистрировано _________________________________________________
(дата регистрации)
__________________________________________________________________
(орган, зарегистрировавший организацию, предприятие,
индивидуального предпринимателя - заявителя)
заявляет о своем намерении принять участие в конкурсе
“Безопасность условий труда - фактор повышения качества жизни“ в
2007 году.
С порядком проведения конкурса ознакомлены и согласны.
Полноту и достоверность сведений, указанных в настоящей заявке
и прилагаемых к ней документах, гарантируем.
Уведомлены о том, что участники конкурса, представившие в
управление по труду правительства области или орган,
уполномоченный по охране труда муниципального района, недостоверные
данные, могут быть не допущены к участию в конкурсе или сняты с
участия в конкурсе в процессе его проведения.
К конкурсной заявке прилагаются:
карта показателей состояния условий и охраны труда с
пояснительной запиской.
Руководитель организации
Приложение 2
к положению о проведении конкурса
“Безопасность условий труда - фактор
повышения качества жизни“ в 2007 году
КАРТА ПОКАЗАТЕЛЕЙ
СОСТОЯНИЯ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА
__________________________________________________________________
(наименование организации, предприятия, индивидуального
предпринимателя, адрес)
Вид собственности ________________________________________________
----T-------------------------------------------T------T---------¬
¦ N ¦ Показатели ¦Данные¦Данные за¦
¦п/п¦ ¦ на ¦прошедшие¦
¦ ¦ ¦31.12.¦ годы ¦
¦ ¦ ¦ 2006 ¦ ¦
¦ ¦ ¦ +----T----+
¦ ¦ ¦ ¦2004¦2005¦
+---+-------------------------------------------+------+----+----+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦
+---+-------------------------------------------+------+----+----+
¦1 ¦Численность работающих, всего ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦В т.ч. женщин ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦В т.ч. молодежи до 18 лет ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------------------+------+----+----+
¦2 ¦Численность работников, занятых на тяжелых ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦физических работах, всего (чел.) ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------------------+------+----+----+
¦3 ¦Численность работников, получающих ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦компенсации за работу с тяжелыми, вредными ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦или опасными условиями труда (чел.) ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------------------+------+----+----+
¦4 ¦Уровень травматизма в расчете на 1000 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работающих (Кч) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Число н/с за год х 1000 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Число работающих ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +-------------------------------------------+------+----+----+
¦ ¦Уровень тяжести производственного ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦травматизма (Кт) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Сумма дней нетрудоспособности ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Число н/с за год ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------------------+------+----+----+
¦5 ¦Количество случаев профессиональной ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦заболеваемости, всего ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦В т.ч. женщин ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦В т.ч. молодежи до 18 лет ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦В % к общему числу работающих ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------------------+------+----+----+
¦6 ¦Количество пострадавших от несчастных ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦случаев, всего ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦В т.ч. женщин ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦В т.ч. молодежи до 18 лет ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +-------------------------------------------+------+----+----+
¦ ¦Из них: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- со смертельным исходом ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +-------------------------------------------+------+----+----+
¦ ¦- тяжелых ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +-------------------------------------------+------+----+----+
¦ ¦- групповых ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------------------+------+----+----+
¦7 ¦Количество руководителей, их заместителей, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦специалистов, которые должны пройти ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦обучение и проверку знаний по охране труда,¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦чел. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +-------------------------------------------+------+----+----+
¦ ¦Из них прошли обучение и проверку знаний ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(чел.) ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------------------+------+----+----+
¦8 ¦Количество работников, которые должны ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦пройти специальное обучение и проверку ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦знаний по безопасности труда (чел.) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦В т.ч. прошли обучение и проверку знаний ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(чел.) ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------------------+------+----+----+
¦9 ¦Обеспеченность работников сертифицированной¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦спецодеждой, спецобувью и другими ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦средствами индивидуальной защиты ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(в % к нормам) ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------------------+------+----+----+
¦10 ¦Обеспеченность санитарно-бытовыми ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦помещениями (в % к нормам): ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- гардеробными ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- душевыми ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- умывальными ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- комнатами личной гигиены женщин ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------------------+------+----+----+
¦11 ¦Проведена аттестация рабочих мест по ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦условиям труда, в % от их общего ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦количества ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------------------+------+----+----+
¦12 ¦Наличие: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- службы охраны труда (чел.) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- кабинета по охране труда ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- совместного комитета (комиссии) по охране¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда (да, нет) ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------------------+------+----+----+
¦13 ¦Финансирование мероприятий по охране труда ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦из расчета на 1 работающего (руб. в год) ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------------------+------+----+----+
¦14 ¦Количество работников организации, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦прошедших предварительные и периодические ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦медосмотры (профосмотры) ¦ ¦ ¦ ¦
L---+-------------------------------------------+------+----+-----
Руководитель организации _________________________________________
Примечание:
К карте показателей прилагается пояснительная записка, в которой представляются сведения:
1. О наличии приказа о назначении лиц, ответственных за охрану труда в организации и в подразделениях, действие системы управления охраной труда (СУОТ).
2. О финансовых затратах на охрану труда согласно соглашения по охране труда (с приложением соглашения).
3. О проводимых мероприятиях по профилактике травматизма, профзаболеваемости и пропаганде передового опыта работ по улучшению условий и охраны труда работающих (заседания профкома, совещания по вопросам охраны труда, проведение конкурсов по охране труда, проведение дней охраны труда и т.д.).