Законы и постановления РФ

Приказ Департамента здравоохранения Вологодской области от 28.05.2007 N 368 “О формировании и ведении регионального сегмента Федерального регистра медицинских и фармацевтических работников государственных и муниципальных учреждений здравоохранения Вологодской области“ (вместе с “Инструкцией по использованию программы “Реестр медицинских и фармацевтических работников“)

ДЕПАРТАМЕНТ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 28 мая 2007 г. N 368

О ФОРМИРОВАНИИ И ВЕДЕНИИ РЕГИОНАЛЬНОГО СЕГМЕНТА

ФЕДЕРАЛЬНОГО РЕГИСТРА МЕДИЦИНСКИХ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ

РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ

УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ

С целью дальнейшего развития единого информационного ресурса для обеспечения исполнения законодательства в части соблюдения лицензионных требований и условий при осуществлении медицинской и фармацевтической деятельности, а также контроля за целевым расходованием бюджетных средств, направляемых на оплату труда медицинских работников в рамках реализации приоритетного национального проекта “Здоровье“, и в соответствии с Соглашением между Управлением Росздравнадзора по Вологодской области и департаментом здравоохранения области от 13.04.2007 N 1 об информационном взаимодействии приказываю:

1. В срок до 1 августа 2007 года создать базу
данных (реестр) медицинских и фармацевтических работников государственных и муниципальных организаций здравоохранения области, необходимую для формирования регионального сегмента Федерального регистра медицинских и фармацевтических работников.

2. Директору медицинского информационно-аналитического центра (Зарубин В.Т.):

2.1. Назначить ответственное лицо за прием от учреждений здравоохранения сведений о медицинских и фармацевтических работниках, формирование, ведение регионального сегмента Федерального регистра, передачу его Росздравнадзору в установленные сроки.

2.2. Передать в государственные и муниципальные учреждения здравоохранения области программное обеспечение “Реестр медицинских и фармацевтических работников“ до 10 июня 2007 г.

3. Утвердить:

- Инструкцию по применению программного обеспечения “Реестр медицинских и фармацевтических работников“ (приложение 1);

- форму Акта приема-передачи сведений о медицинских и фармацевтических работниках от учреждений здравоохранения в МИАЦ (приложение 2).

4. Руководителям учреждений здравоохранения:

4.1. Обеспечить в соответствии с графиком (приложение 3) предоставление в МИАЦ необходимых сведений о медицинских и фармацевтических работниках, их достоверность и полноту.

4.2. Назначить ответственных лиц за формирование сведений о медицинских и фармацевтических работниках и передачу их в МИАЦ.

4.3. Применять материальное стимулирование специалистов за увеличение объема работы, интенсивность труда в связи с созданием электронной базы данных медицинских и фармацевтических работников, ежемесячной ее актуализацией, обеспечить работников соответствующей техникой.

5. Начальнику отдела по вопросам государственной гражданской службы, кадров и правовой работы (Корзников М.В.):

5.1. Совместно с медицинским информационно-аналитическим центром (Зарубин В.Т.):

- в срок до 10.06.2007 провести совещание с руководителями учреждений здравоохранения, ответственными лицами за формирование и ведение базы данных (реестра) медицинских и фармацевтических работников;

- до 25.05.2007 составить перечень государственных и муниципальных учреждений здравоохранения области, предоставляющих сведения о медицинских и фармацевтических работниках.

5.2. Обеспечить координацию работы по созданию электронной базы данных медицинских и фармацевтических работников области.

6. Признать утратившим силу приказ департамента
здравоохранения от 27.03.2002 N 81 л/с о совершенствовании единой автоматизированной программы “Кадры системы здравоохранения области“.

7. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

Начальник департамента

А.А.КОЛИНЬКО

Приложение 1

к Приказу

Департамента здравоохранения области

от 28 мая 2007 г. N 368

ИНСТРУКЦИЯ

ПО ИСПОЛЬЗОВАНИЮ ПРОГРАММЫ

“РЕЕСТР МЕДИЦИНСКИХ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ“

Введение

Программное обеспечение (ПО) “Реестр медицинских и фармацевтических работников“ предназначено для ведения реестра медицинских и фармацевтических работников на уровне учреждения (ЛПУ, аптеки) с целью формирования регионального реестра как части Федерального регистра медицинских и фармацевтических работников.

В реестр включаются медицинские и фармацевтические работники, имеющие медицинское или фармацевтическое образование. Лица, окончившие годичные курсы медсестер, курсы Красного Креста и допущенные к занятию медицинской деятельностью, включаются в реестр. В реестр также включаются медицинские и фармацевтические работники, находящиеся в отпуске по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет и 3 лет, работающие по внутреннему или внешнему совместительству, совмещению профессий. Врачи-интерны (врачи-стажеры) в реестр не включаются.

Каждый месяц руководитель учреждения (ЛПУ, аптеки) или его представитель является на комиссию в соответствии с утвержденным графиком. Представитель учреждения предоставляет комиссии электронный вид реестра с соответствующими отчетными документами.

Если учреждение предоставляет достоверные данные о работниках в установленные сроки, то комиссия может принять решение о необязательности присутствия представителя учреждения. Вместо этого учреждение может предоставить электронный вид реестра по электронной почте на адрес: reestr35@mail.ru или другим заранее оговоренным способом, а также отчетный документ, сформированный с помощью данного программного обеспечения, подписанный руководителем учреждения и заверенный печатью.

1. Редактирование реестра

Редактирование реестра производится в форме “Просмотр реестра“, которая открывается выбором пункта меню “Просмотр и редактирование реестра“.

Поиск работника в форме осуществляется набором первых букв фамилии.

Поле таблицы “Искл.“ означает, что работник
исключен из реестра.

Кнопка “Добавить“ добавляет нового работника в реестр.

Кнопка “Добавить подобную“ добавляет нового работника в реестр с теми же самыми реквизитами, как у текущего работника.

Кнопка “Редактировать“ редактирует выбранного работника в реестре.

Если у работника поменялась должность, то его надо исключить из реестра и добавить с новой должностью с использованием кнопки “Добавить подобную“. Данную кнопку необходимо использовать, когда у работника имеются совместительство или совмещения по другой должности. Совместительство или совмещение по другой должности указывается второй или третьей строчкой в реестре соответственно. Совмещения и совместительства указываются по разным должностям, в реестре не должно быть записей по одному работнику с одинаковыми должностями.

Кнопка “Удалить“ удаляет выбранного работника из базы реестра как ошибочно введенного.

Не стоит путать “регистрационный номер диплома“ с “номером диплома“. Обычно регистрационный номер диплома указывается в нижней части документа.

Если у работника нет ИНН или он неверный, то в соответствующем поле необходимо занести 12 нулей. Если нет СНИЛС или он неверный, то в соответствующем поле необходимо занести 000-000-000 00.

При добавлении работника в реестр в отчетном месяце и отсутствии его в реестре прошлого месяца необходимо указать флаг “Признак добавления в отчетном месяце“. При исключении работника из реестра в отчетном месяце необходимо указать флаг “Признак исключения в отчетном месяце“.

Если работник имеет право на доплаты (участковая служба, СМП, ФАПы, фельдшера, акушерки), то необходимо указать флаг “Включить в список дополнительных выплат“. При добавлении работника в список дополнительных выплат в отчетном месяце необходимо указать флаг “Признак вкл. в список дополнит. выплат в отчетн. месяце“. При исключении работника из списка дополнительных выплат в отчетном месяце необходимо указать флаг “Признак искл. из
списка дополнит. выплат в отчетн. месяце“ и снять флаг “Включить в список дополнительных выплат“.

Если работник находится в отпуске по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет и 3 лет, то в разделе “Реестр (вкл./искл.), Выплаты (вкл./искл.)“ необходимо сделать соответствующую пометку, указав статус работника в реестре.

Если регистрационный номер документа об образовании равен 0, то в разделе “Примечание“ необходимо впечатать “Регистрационный номер документа об образовании равен 0“. Если регистрационный номер документа об образовании более 100000, то в разделе “Примечание“ необходимо впечатать “Регистрационный номер документа об образовании более 100000“.

Пункт меню “Сменить отчетный месяц“ позволяет изменить отчетный месяц. Отчетным месяцем является тот месяц, в котором представитель учреждения прибывает на комиссию. Признак включения или исключения в отчетном месяце отображается, если этот признак был указан в данном отчетном месяце.

Реестр медработников представляет собой заявку о количестве работников на отчетный месяц, поэтому он является предварительным. Например, если реестр составлен на 1 апреля, то в нем перечислены работники, которые будут числиться в учреждении в апреле.

2. Выбор из справочников

Реквизиты: должность, отделение, специальность, учебное заведение - выбираются из справочников. При выборе из справочников необходимо пользоваться строкой поиска. Например, чтобы в справочнике должностей найти врача-кардиолога, необходимо в строке поиска ввести буквосочетание “кард“ и нажать клавишу “Enter“ (“Ввод“). Из сформированного списка должностей выбрать искомую должность.

Если в справочнике нет желаемого элемента, то можно выбрать наиболее подходящий по смыслу. Например, для “1-го терапевтического отделения“ можно выбрать “Терапевтическое отделение“. Если ничего похожего найти не удалось, то вводимое поле оставить пустым, а если программа не позволяет этого делать, то вообще не включать работника в
реестр и по прибытии на комиссию уведомить ее об этом. Для отделений (подразделений) возможно выбрать “Другое (временно не утверждено)“.

Если в справочнике нет учебного заведения, то указывается флаг “Иное“ и название учебного заведения заносится в соответствующем поле.

3. Печать отчетных документов и выгрузка реестра

Печать отчетных документов на бумажном носителе и выгрузка данных на электронный носитель осуществляется путем выбора пункта меню “Отчеты и выгрузка“/“Печать отчетных форм и выгрузка реестра“. Ниже приведен порядок выдачи документов.

1) “Акт приема-передачи“ по всему реестру медицинских и фармацевтических работников.

2) “Сводная по должностям“.

3) “Сводная по должностям (дополнительные выплаты)“. Если общее количество включенных и исключенных из списка на дополнительные выплаты в отчетном месяце будет более 3 человек, то первым будет выведен отчет “Список включенных и исключенных в отчетном месяце (дополнительные выплаты)“. Упомянутые два отчета печатаются отдельно для федерального и областного бюджетов.

4) “Протокол заседания комиссии“. Выводится до трех протоколов: 1) для участковых, 2) для СМП, для ФАПов и 3) для работников, имеющих право на денежные выплаты из бюджета области.

5) “Отчет по работникам, имеющим невыплаты“. Невыплаты заносятся только для участковой службы.

6) “Отчет о выгрузке файла реестра“.

7) В последнюю очередь программа предложит скопировать выходной файл на дискету (возможно копирование файла на другой электронный носитель, но только по согласованию со специалистом МИАЦа). Данный файл необходимо привезти на комиссию в назначенное время, также можно дополнительно отправить файл по адресу: reestr35@mail.ru. Запрещается менять название или содержимое сформированного файла.

Формирование выходного файла и печать отчетных документов необходимо производить в одно время. Запрещается, например, сформировать файл, скопировав его на электронный носитель, а потом редактировать реестр и печатать отчетные документы.

Обязательными для
предоставления на комиссию являются документы, упомянутые в пунктах 1, 2. Если имеются работники с предположительно некорректными данными, то документ, упомянутый в пункте 6, также является обязательным. Если имеются работники, получающие дополнительные выплаты, то необходимо предоставить документы, упомянутые в пунктах 3, 4, 5.

Печать списка работников (реестр) отводится на усмотрение ЛПУ.

Нумерация разделов дана в соответствии с официальным текстом документа.

3. Загрузка реестра из текстового файла

Чтобы вручную не заносить данные в ПО “Реестр медицинских и фармацевтических работников“, есть возможность загрузить реестр из файла, сформированного сторонним программным обеспечением. Для этого необходимо выбрать пункт “Сервис“ “Загрузка реестра“. Загружаемый файл должен иметь имя Reestr.txt, формат файла ASCII, кодовая страница 1251 (Windows). Строки файла разделяются символами “Возврат каретки“ и “Перевод строки“ (chr(13) + chr(10)). Поля в строке разделяются символом “Табуляция“ (chr(9).

Ниже приводится формат строки файла.

------T------------------------T--------T--------------T--------------------------¬

¦Номер¦ Наименование поля ¦Число ¦ Формат поля ¦Комментарии к формату поля¦

¦ п/п ¦ ¦символов¦ ¦ ¦

+-----+------------------------+--------+--------------+--------------------------+

¦ 1 ¦Фамилия ¦Макс. 30¦ Xxxxxxxxxx ¦Первая буква большая, ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦остальные маленькие ¦

+-----+------------------------+--------+--------------+--------------------------+

¦ 2 ¦Имя ¦Макс. 30¦ Xxxxxxxxxx ¦Первая буква большая, ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦остальные маленькие ¦

+-----+------------------------+--------+--------------+--------------------------+

¦ 3 ¦Отчество ¦Макс. 30¦ Xxxxxxxxxx ¦Первая буква большая, ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦остальные маленькие ¦

+-----+------------------------+--------+--------------+--------------------------+

¦ 4 ¦Пол ¦ 1 ¦ X ¦ Буква “М“ или “Ж“ ¦

+-----+------------------------+--------+--------------+--------------------------+

¦ 5 ¦Дата рождения ¦ 10 ¦ ДД.ММ.ГГГГ ¦ ¦

+-----+------------------------+--------+--------------+--------------------------+

¦ 6 ¦Пенсионный номер (СНИЛС)¦ 14 ¦999-999-999 99¦При отсутствии указывается¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦000-000-000 00 ¦

+-----+------------------------+--------+--------------+--------------------------+

¦ 7 ¦Индивидуальный номер ¦ 12 ¦ 999999999999 ¦При отсутствии указывается¦

¦ ¦налогоплательщика (ИНН) ¦ ¦ ¦000000000000 (12 нулей) ¦

+-----+------------------------+--------+--------------+--------------------------+

¦ 8 ¦Код ДЛО ¦Макс. 5 ¦ 99999 ¦При отсутствии указывается¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦0 ¦

+-----+------------------------+--------+--------------+--------------------------+

¦ 9 ¦Код учебного заведения ¦ 4 ¦ 9999 ¦Значение поля cUcheb из ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦справочника Ucheb.dbf, при¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦отсутствии в справочнике ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦указывается 0 (см. п. 10) ¦

+-----+------------------------+--------+--------------+--------------------------+

¦ 10 ¦Иное наименование ¦Макс. 60¦ XXXXXXXXX ¦Если его нет в справочнике¦

¦ ¦учебного заведения ¦ ¦ ¦Ucheb.dbf (см. п. 9) ¦

+-----+------------------------+--------+--------------+--------------------------+

¦ 11 ¦Госзнаковская серия ¦Макс. 10¦ XXXXXXXXXX ¦При отсутствии указывается¦

¦ ¦документа об образовании¦ ¦ ¦- (минус) ¦

+-----+------------------------+--------+--------------+--------------------------+

¦ 12 ¦Госзнаковский номер ¦Макс. 10¦ XXXXXXXXXX ¦При отсутствии указывается¦

¦ ¦документа об образовании¦ ¦ ¦- (минус) ¦

+-----+------------------------+--------+--------------+--------------------------+

¦ 13 ¦Год получения документа ¦ 4 ¦ ¦ 9999 ¦

¦ ¦об образовании ¦ ¦ ¦ ¦

+-----+------------------------+--------+--------------+--------------------------+

¦ 14 ¦Регистрационный номер ¦Макс. 6 ¦ 999999 ¦При отсутствии указывается¦

¦ ¦документа об образовании¦ ¦ ¦0 ¦

+-----+------------------------+--------+--------------+--------------------------+

¦ 15 ¦Код отделения ¦Макс. 4 ¦ 9999 ¦Значение поля cOtd из ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦справочника rOtd.dbf, при ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦отсутствии в справочнике ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦указывается 0 ¦

+-----+------------------------+--------+--------------+--------------------------+

¦ 16 ¦Код должности ¦ 4 ¦ 9999 ¦Значение поля cOtd из ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦справочника rDol.dbf, при ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦отсутствии в справочнике ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦указывается 0 ¦

+-----+------------------------+--------+--------------+--------------------------+

¦ 17 ¦Дата назначения на ¦ 10 ¦ ДД.ММ.ГГГГ ¦ ¦

¦ ¦должность ¦ ¦ ¦ ¦

+-----+------------------------+--------+--------------+--------------------------+

¦ 18 ¦Номер приказа назначения¦Макс. 7 ¦ XXXXXXX ¦ ¦

¦ ¦на должность ¦ ¦ ¦ ¦

+-----+------------------------+--------+--------------+--------------------------+

¦ 19 ¦Код специальности ¦Макс. 10¦ 9999999999 ¦Значение поля cSpec из ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦справочника rSpec.dbf, при¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦отсутствии в справочнике ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦указывается 0 ¦

+-----+------------------------+--------+--------------+--------------------------+

¦ 20 ¦Дата выдачи ¦ 10 ¦ ДД.ММ.ГГГГ ¦При отсутствии указывается¦

¦ ¦свидетельства о ¦ ¦ ¦.. (две точки) ¦

¦ ¦повышении квалификации в¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦объеме 144 часов или ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦сертификата специалиста ¦ ¦ ¦ ¦

+-----+------------------------+--------+--------------+--------------------------+

¦ 21 ¦Код категории ¦ 1 ¦ 9 ¦0 - нет категории, ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦1 - первая категория, ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦2 - вторая категория, ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦3 - высшая категория ¦

+-----+------------------------+--------+--------------+--------------------------+

¦ 22 ¦Год присвоения или ¦ 4 ¦ 9999 ¦При отсутствии указывается¦

¦ ¦подтверждения категории ¦ ¦ ¦0 ¦

+-----+------------------------+--------+--------------+--------------------------+

¦ 23 ¦Код ученой степени ¦ 1 ¦ 9 ¦0 - нет ученой степени, ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦1 - Кандидат наук, ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦2 - Доктор наук ¦

+-----+------------------------+--------+--------------+--------------------------+

¦ 24 ¦Ставка (штатных единиц) ¦Макс. 5 ¦ 9.99 ¦0.25, 0.5, 0.75, 1, 1.25, ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦1.5, 1.75, 2 ¦

+-----+------------------------+--------+--------------+--------------------------+

¦ 25 ¦Статус работника в ¦ 1 ¦ 9 ¦1 - Отпуск по беременности¦

¦ ¦реестре ¦ ¦ ¦и родам, ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦2 - Отпуск по уходу за ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ребенком 1.5 лет, ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦3 - Отпуск по уходу за ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ребенком 3 года ¦

L-----+------------------------+--------+--------------+---------------------------

X - буква, цифра или символ, запрещается использование двойных кавычек (“), если присутствие кавычек необходимо, то двойные кавычки необходимо заменить ординарными ( ).

9 - только цифра.

Макс. - длина поля может варьироваться, но не должна превышать указанного значения.

Алгоритм импортирования данных в ПО “Реестр медицинских и фармацевтических работников“ приведен ниже.

Из файла Reestr.txt выбирается работник и ищется в имеющемся реестре по реквизитам: фамилия, имя, отчество, дата рождения, код должности. Если запись с такими реквизитами будет найдена, то данные по работнику заменяются данными из файла Reestr.txt. Если запись не найдена, то работник добавляется в реестр с признаком “Включен в реестр в отчетном месяце“. Записи, имеющиеся в реестре, но отсутствующие в файле Reestr.txt, помечаются как “Исключен из реестра в отчетном месяце“. Записи по работникам, которые исключены из реестра в прошлых месяцах, не обрабатываются.

Импорт в режиме тестирования не производит изменение реестра. Чтобы занести данные в реестр, необходимо отключить флаг “Только тестирование“.

4. Настройка и обслуживание реестра

Установочную версию программы - инсталлятор, уникальный для каждого учреждения, необходимо получить в МИАЦе. Размер дистрибутива - 2.7 МБайта. Также необходимо предоставить адрес электронной почты учреждения для ежемесячной отправки специалистом МИАЦа в учреждение обновления. В обновление входит новая версия программы и база данных учреждения.

Новая версия программы с базой данных каждого учреждения ежемесячно (за неделю до комиссии, на которую прибывает представитель учреждения) рассылается по e-mail-адресам, которые представили сами учреждения.

Обновление, рассылаемое по каналам Интернет, представляет собой архив. Полноценный установочный комплект - инсталлятор распространяется только на электронных носителях ввиду его больших объемов (2.5 МБайта). Учреждение вправе выбрать тип получаемого архива (sfx- или rar-архив), отправив соответствующую заявку по адресу: reestr35@mail.ru. При выборе обновления с расширением rar (он значительно меньше sfx-архива) ответственность по совместимости версий архива и архиватора, которым пользуется учреждение, ложится на само учреждение.

В целях экономии места и времени в архив не включены две dll-библиотеки. Чтобы программа работала, необходимо в каталог, где расположен файл RstLpu.exe, скопировать библиотеки vfp6r.dll, vfp6renu.dll (или vfp6r.dll, vfp6rrus.dll), полученные ранее. Библиотеки можно установить на компьютер один раз, чтобы больше не заниматься их копированием. Инсталлятор библиотек представляет собой файл Setupdll.exe (2.4 МБайта), который можно взять в МИАЦе или скопировать с сервера www.volmed.org.ru (Инсталлятор библиотек dll), подключившись через VPN-канал. Если установка программы проводилась с помощью инсталлятора, то установка библиотек не требуется.

Инсталляция программы или dll-библиотек на ОС Windows 2000, XP и других может быть произведена, только если пользователь имеет права администратора.

Приложение 2

к Приказу

Департамента здравоохранения области

от 28 мая 2007 г. N 368

АКТ ПРИЕМА-ПЕРЕДАЧИ

ГУЗ “Медицинский информационно-аналитический центр“

от __________________________________________

(наименование организации здравоохранения)

__________________________________________

(адрес)

От “__“____________ 2007 г.

Мы, нижеподписавшиеся, составили настоящий акт о том, что

руководитель организации здравоохранения (представитель) _________

Ф.И.О.

____________________________________ передал, а ответственное лицо

(наименование организации)

ГУЗ “Медицинский информационно-аналитический центр“ ______________

(Ф.И.О.)

принял информацию в электронном виде о медицинских и

фармацевтических работниках.

Всего медицинских и фармацевтических работников _____

В том числе:

Руководители _____

Врачи _____

Средний медицинский персонал _____

Провизоры _____

Фармацевты _____

Ответственное лицо МИАЦ Руководитель организации

_______________________ здравоохранения

М.П. ________________________

Приложение 3

к Приказу

Департамента здравоохранения области

от 28 мая 2007 г. N 368

ГРАФИК

ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЯМИ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ОБЛАСТИ

СВЕДЕНИЙ О МЕДИЦИНСКИХ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ РАБОТНИКАХ

В МЕДИЦИНСКИЙ ИНФОРМАЦИОННО-АНАЛИТИЧЕСКИЙ ЦЕНТР

1. Муниципальные учреждения здравоохранения:

Вологодская, Сокольская, Шекснинская, Грязовецкая, Бабаевская, Устюженская, Чагодощенская, Вытегорская, Белозерская, Кирилловская, Вашкинская, Кадуйская, У.-Кубинская, Сямженская, Верховажская, Вожегодская, Междуреченская, Тотемская, Бабушкинская, Нюксенская, Тарногская, Великоустюгская, Кичм.-Городецкая, Никольская, Харовская ЦРБ, Красавинская, Чебсарская РБ, Череповецкая ЦРП.

2. Муниципальные учреждения здравоохранения г. Вологды:

поликлиники NN 1, 2, 3, 4, 5, детские поликлиники NN 1, 3, 5, родильные дома NN 1, 2, горбольницы NN 1, 3, станция скорой медицинской помощи, больница ГУСМЦ им. Семашко.

3. Муниципальные учреждения здравоохранения г. Череповца:

поликлиники NN 1, 2, 7, детские поликлиники NN 2, 3, 4, 5, станция скорой медицинской помощи, роддом, медико-санитарная часть “Северсталь“, горбольница N 2.

4. Государственное учреждение здравоохранения “Вологодская областная больница N 1“.

Учреждения здравоохранения, перечисленные в п. п. 1 - 4, представляют сведения о медицинских и фармацевтических работниках в сроки, указанные в графике, утвержденном приказом департамента от 21.12.2006 N 726, по состоянию на 1 июля 2007 года.

5. Государственные учреждения здравоохранения:

- областная детская больница

- областная психиатрическая больница

- областная инфекционная больница

- областной госпиталь ветеранов войн

- областной онкологический диспансер

- областная офтальмологическая больница

- областной наркологический диспансер NN 1, 2

- областной противотуберкулезный диспансер NN 1, 2

- областной кожно-венерологический диспансер NN 1, 2

- областная станция переливания крови NN 1, 2

- Областной врачебно-физкультурный диспансер

- санатории “Зеленый Бор“, “Серебряный Бор“, “Родничок“

- областное бюро судебно-медицинской экспертизы

- областной центр “СПИД“

- областная бальнеолечебница

- центр планирования семьи и репродукции

- областной центр контроля качества лекарственных средств

- областной психоневрологический диспансер N 2.

Учреждения, перечисленные в п. 5, представляют сведения о медицинских и фармацевтических работниках в МИАЦ с 10 до 16 часов 13 августа, 10 сентября, 8 сентября 2007 г.

6. Государственные и муниципальные предприятия (учреждения) фармации:

- муниципальное унитарное предприятие “Вологдафарм-Тандем“, г. Вологда

- муниципальное унитарное предприятие “Аптека на Дворянской“, г. Вологда

- государственное предприятие Вологодской области “ГПТП “Фармация“, г. Вологда

- муниципальное унитарное предприятие “Аптека N 47“, г. Вологда (п. Молочное)

- муниципальное территориальное производственное предприятие “Фармация“, г. Череповец

- муниципальное унитарное предприятие “Аптека N 60“, г. Сокол

- муниципальное унитарное предприятие “Фармация“, г. Харовск

- муниципальное унитарное предприятие “Аптека N 46“, с. Шуйское

- муниципальное предприятие Чагодощенское районное производственное предприятие “Фармация“, пос. Чагода

- муниципальное унитарное предприятие “Вашкинская аптека N 20“, с. Липин Бор

- муниципальное унитарное предприятие “Районная аптека N 66“, г. Устюжна

- муниципальное унитарное предприятие “Фармация“, г. Белозерск

- Шекснинское муниципальное унитарное производственное предприятие “Аптека N 136“, пос. Шексна

- государственное унитарное предприятие Вологодской области “Бабаевское районное производственное предприятие “Фармация“

- муниципальное унитарное предприятие “Фармация“, г. Никольск

- муниципальное учреждение “Фармация“, г. Кириллов

- муниципальное предприятие Вытегорского района “Фармация“, г. Вытегра

- муниципальное унитарное предприятие Администрации Кадуйского района “Фармация“, п. Кадуй

- муниципальное унитарное предприятие Грязовецкого муниципального района “Фармация“, г. Грязовец

- муниципальное унитарное предприятие “Усть-Кубинская аптека“, с. Устье

- муниципальное унитарное предприятие Сямженского района “Сямженская аптека N 61“

- муниципальное унитарное предприятие Тарногское РПП “Фармация“, с. Тарногский Городок

- муниципальное предприятие “Тотемское территориальное производственное предприятие “Фармация“, г. Тотьма

- Вожегодское муниципальное унитарное производственное предприятие “Фармация“, п. Вожега

- муниципальное предприятие Вытегорского района “Белоручейская аптека N 111“

- муниципальное предприятие “Фармакон“, пос. Кадуй

- муниципальное унитарное предприятие “Сокол-Фармация“

- муниципальное унитарное предприятие “Фармация“ Шекснинского муниципального района

- муниципальное унитарное предприятие “Аптека N 112“ Вологодского муниципального района

- муниципальное унитарное предприятие “Аптека N 42“ Вологодского муниципального района

- муниципальное унитарное предприятие “Аптека N 121“ Вологодского муниципального района

- муниципальное предприятие Кичм.-Городецкое ПП “Фармация“

- муниципальное унитарное предприятие “Герафарм-ВФ“.

Предприятия и учреждения, перечисленные в п. 6, представляют сведения о медицинских и фармацевтических работниках в МИАЦ с 10 до 16 часов 14 августа, 11 сентября, 9 октября 2007 г.

7. Муниципальные учреждения здравоохранения:

г. Вологда:

- стоматологические поликлиники NN 1, 2

- стоматологические поликлиники NN 1, 2 детские

- центр восстановительной медицины и реабилитации

- диагностический центр

- Дом ребенка

- детский пульмонологический санаторий.

г. Череповец:

- стоматологические поликлиники NN 1, 2

- стоматологическая поликлиника детская

- городская больница N 1

- городская детская больница

- детский пульмонологический санаторий

- детский психоневрологический санаторий

- психоневрологический диспансер

- врачебно-физкультурный диспансер

- Дом ребенка.

Учреждения, перечисленные в п. 7, представляют сведения о медицинских работниках в “ИАЦ с 10 до 16 часов 15 августа, 12 сентября, 10 октября 2007 года.