Законы и постановления РФ

Постановление Администрации Череповецкого муниципального района от 22.05.2007 N 445 “О внесении изменений в постановление администрации района от 08.02.2005 N 97 “Об утверждении Положения о порядке и условиях применения стимулирующих, компенсационных и иных выплат и порядке формирования фонда оплаты труда для муниципальных учреждений здравоохранения Череповецкого муниципального района“

Утратил силу с 1 января 2009 года в связи с изданием постановления Главы Череповецкого муниципального района от 28.11.2008 N 1120.

Вступил в силу с 1 июня 2007 года (пункт 2 данного документа).

АДМИНИСТРАЦИЯ ЧЕРЕПОВЕЦКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 22 мая 2007 г. N 445

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ РАЙОНА

ОТ 08.02.2005 N 97 “ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ

И УСЛОВИЯХ ПРИМЕНЕНИЯ СТИМУЛИРУЮЩИХ, КОМПЕНСАЦИОННЫХ

И ИНЫХ ВЫПЛАТ И ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА

ДЛЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

ЧЕРЕПОВЕЦКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА“

В целях осуществления контроля работы лечебно-профилактических учреждений Череповецкого муниципального района по выполнению программы государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации бесплатной медицинской помощи, повышения эффективности работы врачей общей практики постановляю:

1. Внести в
постановление администрации района от 08.02.2005 N 97 “Об утверждении Положения о порядке и условиях применения стимулирующих, компенсационных и иных выплат и порядке формирования фонда оплаты труда для муниципальных учреждений здравоохранения Череповецкого муниципального района“ следующие изменения:

абзац первый пункта 2.6 Положения о порядке и условиях применения стимулирующих, компенсационных и иных выплат и порядке формирования фонда оплаты труда для муниципальных учреждений здравоохранения Череповецкого муниципального района дополнить текстом следующего содержания:

“Размер выплаты медицинскому персоналу общей врачебной практики по решению экспертной комиссии муниципального учреждения здравоохранения “Череповецкая центральная районная поликлиника“ может быть уменьшен в процентном отношении при наличии следующих нарушений:

1. Наличие обоснованных жалоб от пациентов на качество медицинской помощи - 10%.

2. Нарушение санитарно-эпидемического режима - 10%.

3. Нарушение техники безопасности - 10%.

4. Нарушение сроков предоставления отчетной документации - 10%.

5. Предоставление заведомо недостоверной отчетной документации - 15 - 50%.

6. Нарушение правил внутреннего трудового распорядка (опоздания, несвоевременный уход, прогулы, появление на рабочем месте в нетрезвом состоянии и другое) - 15 - 100%.

7. Грубые дефекты оформления медицинских карт стационарного больного и амбулаторного больного - 10%.

8. Отсутствие в медицинской карте записи, обосновывающей назначение лекарственных средств, как при стационарном, так и при амбулаторном лечении, в том числе по федеральной программе ДЛО и по областной программе “Льготные лекарства“, - 15 - 100%.

9. Грубые нарушения экспертизы временной нетрудоспособности - 10 - 20%.

10. Нарушения требований по выписке и оформлению свидетельств о смерти - 10%.

11. Грубые нарушения качества оказания медицинской помощи - 15 - 100%.

Решение экспертной комиссии муниципального учреждения здравоохранения “Череповецкая центральная районная поликлиника“ об определении размера выплаты медицинскому персоналу общей врачебной практики принимается регулярно, 1 раз
в месяц в соответствии с Положением об экспертной комиссии муниципального учреждения здравоохранения “Череповецкая центральная районная поликлиника“.“.

2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 июня 2007 года.

По поручению Главы района

первый заместитель Главы

администрации района

В.Ю.ШАКИН