Законы и постановления РФ

Решение Комитета районного самоуправления Междуреченского муниципального района от 29.12.2005 N 179 (ред. от 28.03.2007) “Об утверждении Положения об оплате труда в органах местного самоуправления Междуреченского муниципального района“

Утратил силу в связи с изданием решения Представительного Собрания Междуреченского муниципального района от 12.02.2008 N 7.

КОМИТЕТ РАЙОННОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ

МЕЖДУРЕЧЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

РЕШЕНИЕ

от 29 декабря 2005 г. N 179

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ

ТРУДА В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ

МЕЖДУРЕЧЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

(в ред. решения Представительного Собрания

Междуреченского муниципального района

от 29.08.2006 N 239 (ред. 28.03.2007)

В соответствии со ст. 44 Устава Междуреченского муниципального района Вологодской области Комитет районного самоуправления решил:

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда в органах местного самоуправления Междуреченского муниципального района.

2. Данное решение вступает в силу с 1 января 2006 года.

Глава самоуправления района

С.П.ШИТОВ

Утверждено

Решением

Комитета районного самоуправления

Междуреченского муниципального района

от 29 декабря 2005 г. N 179

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА В ОРГАНАХ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ

МЕЖДУРЕЧЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

(в ред. решения Представительного Собрания

Междуреченского муниципального района

от 29.08.2006 N 239)

Раздел I. ОПЛАТА ТРУДА ЛИЦ,

ЗАМЕЩАЮЩИХ ВЫБОРНУЮ МУНИЦИПАЛЬНУЮ ДОЛЖНОСТЬ,

МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ, ПРЕДУСМОТРЕННЫЕ

УСТАВОМ МЕЖДУРЕЧЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА,

И МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ РАЙОНА

1. Оплата труда лица, замещающего выборную муниципальную должность и осуществляющего свои полномочия на постоянной основе (далее - выборное должностное лицо), муниципальную должность, предусмотренную Уставом Междуреченского муниципального района (далее - Устав района), муниципальную должность муниципального служащего, в соответствии с реестром муниципальных должностей муниципальной службы Междуреченского муниципального района производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности.

2. Денежное содержание лиц, указанных в части 1 раздела I, состоит из месячного должностного оклада в соответствии с замещаемой им должностью (приложение 1), из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты), а также районного коэффициента, установленного в соответствии с действующим законодательством.

3. К дополнительным выплатам, входящим в состав денежного содержания указанных лиц, относятся:

а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в размерах при стаже муниципальной службы:

- от 1 года по 5 лет - 10% должностного оклада;

- от 5 лет по 10 лет - 20% должностного оклада;

- от 10 лет по 15 лет - 30% должностного оклада;

- свыше 15 лет - 40% должностного оклада;

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (приложение 2), за сложность и напряженность в работе (приложение 4);

(пп. “б“ в ред. решения Представительного Собрания Междуреченского муниципального района от 29.08.2006 N 239)

в) ежемесячные процентные надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, и за стаж работы
со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливаются должностным лицам, допущенным к государственной тайне в соответствии с порядком, определяемым законодательством Российской Федерации;

г) ежемесячные премии в размере 33.3 процента должностного оклада;

д) премии за выполнение особо важных и сложных заданий (максимальными размерами не ограничиваются), устанавливаются нормативным правовым актом Главы Междуреченского муниципального района (далее - Глава района);

е) материальная помощь в размере 2 должностных окладов месячного денежного содержания, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда органа местного самоуправления муниципального района, в соответствии с нормативным правовым актом Главы района;

ж) доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего муниципального служащего района;

з) иные дополнительные выплаты в соответствии с областным законодательством и нормативными правовыми актами муниципального района.

Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.

5. Оплата труда лиц, указанных в части 1 раздела I настоящего Положения, производится за счет средств бюджета Междуреченского муниципального района (далее - бюджет района).

Раздел II. ОПЛАТА ТРУДА ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ,

НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К МУНИЦИПАЛЬНЫМ ДОЛЖНОСТЯМ РАЙОНА

1. К лицам, замещающим должности, не отнесенные к муниципальным должностям района, относятся:

- работники, осуществляющие техническое обеспечение органов местного самоуправления района;

- работники, обслуживающие органы местного самоуправления района.

2. Оплата труда работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, состоит из должностного оклада, надбавки к должностному окладу за выслугу лет, надбавки к должностному окладу за сложность и напряженность в труде, премий, а также районного коэффициента, материальной помощи и иных выплат, предусмотренных нормативными правовыми актами Междуреченского муниципального района.

3. Оплата труда работников, обслуживающих органы местного самоуправления, состоит из должностного оклада, доплаты за интенсивность труда, доплаты за ненормированный рабочий день, премий, а также районного коэффициента, материальной помощи и иных выплат,
предусмотренных нормативными правовыми актами муниципального района.

Лицам, принятым на должности водителей в органы местного самоуправления, в состав оплаты труда включается надбавка за категорию.

4. Должностные оклады работникам, указанным в частях 2 и 3 раздела II, устанавливаются согласно приложению 3.

5. Работникам, осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, устанавливаются следующие выплаты:

а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в размерах при стаже работы:

- от 3 лет до 8 лет - 10% должностного оклада;

- от 8 лет до 13 лет - 15% должностного оклада;

- от 13 лет до 18 лет - 20% должностного оклада;

- от 18 лет до 23 лет - 25% должностного оклада;

- свыше 23 лет - 30% должностного оклада;

б) ежемесячная надбавка за сложность и напряженность в труде в размере 10 - 25 процентов должностного оклада;

в) ежемесячные премии в размере 33.3 процента должностного оклада;

г) материальная помощь за счет средств фонда оплаты труда в размере двух должностных окладов в год в порядке, установленном нормативным правовым актом Главы района.

6. Работникам, обслуживающим органы местного самоуправления, устанавливаются следующие выплаты:

а) ежемесячная надбавка водителям за категорийность:

- до 25% должностного оклада за 1 категорию;

- до 15% должностного оклада за 2 категорию;

б) ежемесячная премия в размере 33.3 процента должностного оклада;

в) дополнительная премия за интенсивность труда и безаварийную работу не более одного должностного оклада в квартал;

г) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда работников, в размере двух должностных окладов в порядке, установленном нормативным правовым актом Главы района.

7. Оплата труда работников органов местного самоуправления производится за счет средств бюджета района.

Раздел III. ФОНД ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ

ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ

1. Фонд оплаты труда
состоит из фонда оплаты труда лиц, замещающих выборную муниципальную должность, муниципальные должности, предусмотренные Уставом района, и муниципальные должности муниципальной службы района, и фонда оплаты труда лиц, замещающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям района.

2. При формировании фонда оплаты труда лиц, замещающих должности, указанные в части 1 раздела I настоящего Положения, сверх суммы, направляемой для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства выплаты (в расчете на год на 1 работника):

- премии - 4 должностных оклада;

- надбавки за особые условия муниципальной службы - 3 должностных оклада;

- надбавка за выслугу лет в зависимости от стажа работы;

- материальная помощь - 2 должностных оклада;

- надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в зависимости от формы допуска и стажа работы;

- доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника - до 0.5 должностного оклада.

3. При формировании фонда оплаты труда лиц, не отнесенных к муниципальным должностям, предусматриваются средства на выплату должностных окладов:

3.1. Работникам, обслуживающим техническое обеспечение:

- премии - 4 должностных оклада;

- за сложность и напряженность - 3 должностных оклада;

- материальная помощь - 2 должностных оклада;

3.2. Работникам, обслуживающим органы местного самоуправления:

- премия - 4 должностных оклада;

- дополнительная премия - 4 должностных оклада;

- материальная помощь - 2 должностных оклада.

Для водителей сверх установленных доплат предусматриваются надбавки за:

- категорию - 3 должностных оклада.

Приложение 1

к Положению

об оплате труда в органах

местного самоуправления

Междуреченского муниципального района

РАЗМЕРЫ

МЕСЯЧНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ ЛИЦ,

ЗАМЕЩАЮЩИХ ВЫБОРНУЮ МУНИЦИПАЛЬНУЮ ДОЛЖНОСТЬ,

МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ, ПРЕДУСМОТРЕННЫЕ УСТАВОМ

МЕЖДУРЕЧЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА, МУНИЦИПАЛЬНЫЕ

ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ РАЙОНА

(в ред. решения Представительного Собрания

Междуреченского муниципального района

от 29.08.2006 N 239 (ред. 28.03.2007)

---T-------------------------------------------------T------------¬

¦N ¦ Наименование муниципальной должности ¦Должностной ¦

¦ ¦ ¦оклад (руб.)¦

+--+-------------------------------------------------+------------+

¦ 1¦Глава Междуреченского муниципального района ¦ 14470 ¦

+--+-------------------------------------------------+------------+

¦ 2¦Первый заместитель главы администрации района ¦ 11490 ¦

+--+-------------------------------------------------+------------+

¦ 3¦Заместители главы администрации района, ¦8783 - 10530¦

¦ ¦управляющий делами администрации района ¦ ¦

+--+-------------------------------------------------+------------+

¦ 4¦Руководитель органа местного самоуправления ¦6640 - 7960 ¦

+--+-------------------------------------------------+------------+

¦ 5¦Руководитель структурного подразделения в составе¦6052 - 7260 ¦

¦ ¦органа местного самоуправления, помощник ¦ ¦

¦ ¦руководителя органа местного самоуправления ¦ ¦

+--+-------------------------------------------------+------------+

¦ 6¦Главный специалист ¦3404 - 4080 ¦

+--+-------------------------------------------------+------------+

Изменения, внесенные ранее в пункт 7 решением

Представительного Собрания Междуреченского муниципального района

от 29.08.2006 N 239, признаны утратившими силу с 1 января 2007

года решением Представительного Собрания Междуреченского

муниципального района от 28.03.2007 N 296

¦ 7¦Ведущий специалист ¦3110 - 3730 ¦

¦(в ред. решения Представительного Собрания Междуреченского¦

¦муниципального района от 29.08.2006 N 239 (ред. 28.03.2007) ¦

+--+-------------------------------------------------+------------+

¦ 8¦Специалист 1 категории ¦2521 - 3020 ¦

+--+-------------------------------------------------+------------+

¦ 9¦Специалист 2 категории ¦2185 - 2620 ¦

+--+-------------------------------------------------+------------+

¦10¦Специалист ¦ 1860 ¦

L--+-------------------------------------------------+-------------

Примечание:

1. Размер должностного оклада главного бухгалтера устанавливается на уровне оклада руководителя структурного подразделения органа местного самоуправления.

2. Должностной оклад заместителя руководителя органа местного самоуправления, заместителя
руководителя структурного подразделения в составе органа местного самоуправления, заместителя главного бухгалтера устанавливается на 10 процентов ниже должностного оклада соответствующего руководителя.

Приложение 2

к Положению

об оплате труда в органах

местного самоуправления

Междуреченского муниципального района

РАЗМЕРЫ

ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ НАДБАВОК К ДОЛЖНОСТНЫМ ОКЛАДАМ

ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

(в ред. решения Представительного Собрания

Междуреченского муниципального района

от 29.08.2006 N 239 (ред. 28.03.2007)

---T---------------------------------------------------T------------------¬

¦N ¦ Наименование должности муниципальной службы ¦Размер надбавки за¦

¦ ¦ ¦особые условия (в ¦

¦ ¦ ¦% к должностному ¦

¦ ¦ ¦окладу) ¦

+--+---------------------------------------------------+------------------+

¦1 - 2. Утратили силу.
- Решение Представительного Собрания¦

¦Междуреченского муниципального района от 29.08.2006 N 239 ¦

+--T---------------------------------------------------T------------------+

¦ 3¦Заместители главы администрации района, управляющий¦ 25 ¦

¦ ¦делами администрации района ¦ ¦

+--+---------------------------------------------------+------------------+

¦ 4¦Заместитель руководителя органа местного ¦ 15 - 25 ¦

¦ ¦самоуправления района ¦ ¦

¦(в ред. решения Представительного Собрания Междуреченского муниципального¦

¦района от 29.08.2006 N 239) ¦ ¦

+--+---------------------------------------------------+------------------+

¦ 5¦Руководитель структурного подразделения в составе ¦ 15 - 25 ¦

¦ ¦органа местного самоуправления района ¦ ¦

+--+---------------------------------------------------+------------------+

¦ 6¦Заместитель руководителя структурного подразделения¦ 15 - 25 ¦

¦ ¦в составе органа местного самоуправления, помощник ¦ ¦

¦ ¦руководителя органа местного самоуправления ¦ ¦

+--+---------------------------------------------------+------------------+

¦ 8¦Главный специалист ¦ 10 - 25 ¦

+--+---------------------------------------------------+------------------+

Изменения, внесенные ранее в пункт 9 решением Представительного

Собрания Междуреченского муниципального района от 29.08.2006 N

239, признаны утратившими силу с 1 января 2007 года решением

Представительного Собрания Междуреченского муниципального района

от 28.03.2007 N 296

¦ 9¦Ведущий специалист ¦ 10 - 25 ¦

¦(в ред. решения Представительного Собрания Междуреченского муниципального¦

¦района от 29.08.2006 N 239 (ред. 28.03.2007) ¦ ¦

+--+---------------------------------------------------+------------------+

¦10¦Специалист 1 категории ¦ 10 - 25 ¦

+--+---------------------------------------------------+------------------+

¦11¦Специалист 2 категории ¦ 10 - 25 ¦

+--+---------------------------------------------------+------------------+

¦12¦Специалист ¦ 10 - 25 ¦

L--+---------------------------------------------------+-------------------

Приложение 3

к Положению

об оплате труда в органах

местного самоуправления

Междуреченского муниципального района

РАЗМЕРЫ

МЕСЯЧНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РАБОТНИКОВ,

ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ОРГАНОВ

МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ РАЙОНА, И ОБСЛУЖИВАЮЩЕГО

ПЕРСОНАЛА ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ

--T-----------------------T------------------------¬

¦N¦Наименование должностей¦Должностной оклад (руб.)¦

+-+-----------------------+------------------------+

¦1¦Комендант ¦ 2650 ¦

+-+-----------------------+------------------------+

¦2¦Водитель ¦ 3790 ¦

+-+-----------------------+------------------------+

¦3¦Уборщица, сторож ¦ 1350 ¦

L-+-----------------------+-------------------------

Приложение 4

к Положению

об оплате труда

в органах местного самоуправления

Междуреченского муниципального района

РАЗМЕРЫ

ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ НАДБАВОК К ДОЛЖНОСТНЫМ ОКЛАДАМ

ЗА СЛОЖНОСТЬ И НАПРЯЖЕННОСТЬ В РАБОТЕ

(введено решением Представительного Собрания

Междуреченского муниципального района

от 29.08.2006 N 239)

----T--------------------------------------------------T--------------------¬

¦ N ¦ Наименование муниципальной должности ¦Размер надбавки (% к¦

¦п/п¦ ¦должностному окладу)¦

+---+--------------------------------------------------+--------------------+

¦1. ¦Глава Междуреченского муниципального района ¦ 25 ¦

+---+--------------------------------------------------+--------------------+

¦2. ¦Первый заместитель главы администрации района ¦ 25 ¦

+---+--------------------------------------------------+--------------------+

¦3. ¦Руководитель органа местного самоуправления района¦ 15 - 25 ¦

L---+--------------------------------------------------+---------------------