Законы и постановления РФ

Решение Тотемского районного муниципального Собрания от 21.12.2005 N 184 “О Положении об аппарате Муниципального Собрания Тотемского муниципального района“ (вместе с “Положением об аппарате Муниципального Собрания Тотемского муниципального района“)

ТОТЕМСКОЕ РАЙОННОЕ МУНИЦИПАЛЬНОЕ СОБРАНИЕ

РЕШЕНИЕ

от 21 декабря 2005 г. N 184

О ПОЛОЖЕНИИ ОБ АППАРАТЕ МУНИЦИПАЛЬНОГО СОБРАНИЯ

ТОТЕМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

В соответствии со ст. 22 Устава Тотемского муниципального района Тотемское районное муниципальное Собрание решило:

1. Утвердить Положение об аппарате Муниципального Собрания Тотемского муниципального района.

Глава муниципального района

В.Л.ПОПОВ

Утверждено

Решением

Тотемского районного

муниципального Собрания

от 21 декабря 2005 г. N 184

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ АППАРАТЕ МУНИЦИПАЛЬНОГО СОБРАНИЯ

ТОТЕМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

I. Общие положения

1. Аппарат Муниципального Собрания Тотемского муниципального района (далее - аппарат) осуществляет правовое, организационное, документационное, аналитическое, информационное, финансовое, материально-техническое, социально-бытовое обеспечение деятельности Муниципального Собрания Тотемского муниципального (далее - Муниципальное Собрание района) района.

2. В своей деятельности аппарат руководствуется действующим федеральным и областным законодательством, Регламентом Муниципального Собрания района, распоряжениями,
постановлениями председателя Муниципального Собрания района, настоящим Положением.

3. В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации в аппарате не могут создаваться структуры политических партий, религиозных, общественных объединений, за исключением профессиональных союзов.

4. Аппарат осуществляет свою деятельность во взаимодействии с Администрацией Тотемского муниципального района, органами местного самоуправления муниципальных образований Тотемского муниципального района, судебными органами, органами прокуратуры.

5. Структура и общая численность аппарата утверждаются Муниципальным Собранием района в порядке, установленном Регламентом Муниципального Собрания района. Штатное расписание, условия материально-технического обеспечения работников аппарата, а также расходы на содержание аппарата утверждаются председателем Муниципального Собрания района в пределах сметы расходов Муниципального Собрания района.

6. Общее руководство аппаратом, контроль за его деятельностью и его формированием в соответствии с Уставом Тотемского муниципального района и Регламентом Муниципального Собрания района осуществляет председатель Муниципального Собрания района.

II. Работники аппарата

1. Работники, замещающие в аппарате муниципальные должности муниципальной службы, являются муниципальными служащими.

2. В штатное расписание аппарата включаются должности, предусмотренные утвержденным в установленном порядке Реестром муниципальных должностей муниципальной службы в части, касающейся аппарата.

3. В целях технического обеспечения деятельности Муниципального Собрания района и аппарата в штатное расписание могут включаться должности, не относящиеся к муниципальным должностям муниципальной службы.

4. Избрание нового состава депутатов Муниципального Собрания района, изменения в его руководстве, самороспуск Муниципального Собрания района не могут служить основанием для прекращения трудовой деятельности лиц, работающих в аппарате.

5. Работники аппарата назначаются по результатам конкурса и освобождаются от должности распоряжением председателя Муниципального Собрания района. При подборе соответствующей кандидатуры из резерва кадров назначение на указанные должности производится распоряжением председателя Муниципального Собрания района. При подборе из резерва, а также в других случаях, предусмотренных законодательством, конкурс может не проводиться.

6.
Муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы в аппарате и включенные в резерв кадров, могут переводиться на вакантные или вновь созданные муниципальные должности муниципальной службы распоряжением председателя Муниципального Собрания района.

7. Оперативное руководство деятельностью работников аппарата, обеспечивающих работу постоянных комитетов, комиссий, депутатских объединений, осуществляют председатели соответствующих постоянных комитетов, комиссий, руководители депутатских объединений в части участия работников:

в разработке концепции и проектов решений Муниципального Собрания района, правовой экспертизе, касающихся предмета ведения соответствующего постоянного комитета, комиссии;

в подготовке депутатских слушаний, заседаний постоянных комитетов, комиссий, депутатских объединений (в том числе выездных), “круглых столов“ и других мероприятий, проводимых в соответствии с планом работы постоянного комитета, комиссии, депутатского объединения;

в подготовке заключений, отзывов, поправок на проекты областных законов, обращений и инициатив субъектов права законодательной инициативы;

в доработке решений Муниципального Собрания района после принятия по ним соответствующих решений Муниципального Собрания и подготовке к печати и опубликованию в средствах массовой информации решений Муниципального Собрания района, принятых Муниципальным Собранием района.

8. Как муниципальные служащие работники аппарата, обеспечивающие деятельность постоянных комитетов, комиссий, депутатских объединений, в соблюдении Правил внутреннего трудового распорядка, в координации деятельности работников аппарата по реализации целей, задач, планов работы Муниципального Собрания района, исполнения Регламента Муниципального Собрания района, других правоустанавливающих документов Муниципального Собрания района подчиняются председателю Муниципального Собрания района.

9. Условия труда работников аппарата определяются федеральным и областным законодательством о муниципальной службе, трудовым законодательством Российской Федерации.

10. Должностные обязанности, права и ответственность работников аппарата определяются трудовым законодательством Российской Федерации с учетом особенностей, предусмотренных федеральным, областным законодательством о муниципальной службе, Регламентом Муниципального Собрания района, а также настоящим Положением.