Законы и постановления РФ

Постановление Губернатора Вологодской области от 17.04.1998 N 311 “Об областной программе переподготовки и обеспечения занятости военнослужащих (офицеров, прапорщиков, мичманов), подлежащих увольнению в запас, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей на 1998 - 2000 годы“ (вместе с “Областной программой переподготовки и обеспечения занятости военнослужащих (офицеров, прапорщиков, мичманов), подлежащих увольнению в запас, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей на 1998 - 2000 годы“)

ГУБЕРНАТОР ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 17 апреля 1998 г. N 311

ОБ ОБЛАСТНОЙ ПРОГРАММЕ ПЕРЕПОДГОТОВКИ

И ОБЕСПЕЧЕНИЯ ЗАНЯТОСТИ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ

(ОФИЦЕРОВ, ПРАПОРЩИКОВ, МИЧМАНОВ), ПОДЛЕЖАЩИХ

УВОЛЬНЕНИЮ В ЗАПАС, ГРАЖДАН, УВОЛЕННЫХ С

ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ, И ЧЛЕНОВ ИХ СЕМЕЙ

НА 1998 - 2000 ГОДЫ

В целях обеспечения государственной поддержки военнослужащих, подлежащих увольнению в запас, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей при решении вопросов их социальной адаптации, профессиональной переподготовки и трудоустройства и во исполнение постановления Правительства Российской Федерации от 03.02.1998 N 153 “О Федеральной целевой программе переподготовки и обеспечения занятости военнослужащих (офицеров, прапорщиков, мичманов), подлежащих увольнению в запас, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей на 1998 - 2000 годы“
постановляю:

1. Принять представленную департаментом федеральной государственной службы занятости населения по Вологодской области прилагаемую Программу переподготовки и обеспечения занятости военнослужащих (офицеров, прапорщиков, мичманов), подлежащих увольнению в запас, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей на 1998 - 2000 годы (далее именуется Программа).

2. Определить государственным заказчиком - координатором Программы департамента труда и социального развития администрации области (Е.К. Артемов).

По поручению Губернатора области

первый заместитель Губернатора области

А.Н.ПЛЕХАНОВ

Утверждена

Постановлением

Губернатора области

от 17 апреля 1998 г. N 311

ОБЛАСТНАЯ ПРОГРАММА

ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ОБЕСПЕЧЕНИЯ ЗАНЯТОСТИ

ВОЕННОСЛУЖАЩИХ (ОФИЦЕРОВ, ПРАПОРЩИКОВ,

МИЧМАНОВ), ПОДЛЕЖАЩИХ УВОЛЬНЕНИЮ В ЗАПАС,

ГРАЖДАН, УВОЛЕННЫХ С ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ, И

ЧЛЕНОВ ИХ СЕМЕЙ НА 1998 - 2000 ГОДЫ

Паспорт

областной программы переподготовки

и обеспечения занятости военнослужащих

(офицеров, прапорщиков, мичманов),

подлежащих увольнению в запас, граждан,

уволенных с военной службы, и членов их

семей на 1998 - 2000 годы

Наименование областная программа переподготовки и

Программы обеспечения занятости военнослужащих

(офицеров, прапорщиков, мичманов),

подлежащих увольнению в запас,

граждан, уволенных с военной службы, и

членов их семей на 1998 - 2000 годы

Основание для постановления Правительства

разработки Программы Российской Федерации от 26.02.1997 N 222

“О программе социальных реформ в

Российской Федерации на период 1998

- 2000 годов“ и от 03.02.1998 N 153

“О Федеральной целевой программе

переподготовки и обеспечения

занятости военнослужащих (офицеров,

прапорщиков, мичманов), подлежащих

увольнению в запас, граждан, уволенных с

военной службы, членов их семей на 1998 -

2000 годы“

Государственный департамент труда и социального

заказчик - развития администрации области

координатор

Основные разработчики департамент труда и социального

Программы развития администрации области,

департамента федеральной

государственной службы занятости

населения по области

Цели и задачи обеспечение государственной поддержки

Программы военнослужащих, подлежащих увольнению в

запас, граждан, уволенных с военной

службы, и членов их семей при решении

вопросов их социальной адаптации,

профессиональной переподготовки и

трудоустройства

Основные исполнители департамент труда и социального

Программы развития администрации области,

департамент федеральной

государственной службы занятости

населения по области, облвоенкомат,

командование воинских частей,

дислоцированных на территории области,

департамент образования администрации

области

Перечень основных информационное обеспечение;

мероприятий Программы профессиональная ориентация

военнослужащих, подлежащих увольнению в

запас, граждан, уволенных с военной

службы, и членов их семей;

профессиональная переподготовка

военнослужащих, подлежащих увольнению в

запас, граждан, уволенных с военной

службы, и членов их семей;

обеспечение занятости граждан, уволенных

с военной службы, и членов их семей

Объемы и источники финансовые затраты на реализацию

финансирования Программы составят 1895 тыс. рублей,

в том числе из фонда занятости

населения - 1495 тыс. рублей, из

фонда “Конверсия военных кадров“ -

400 тыс. рублей

Ожидаемые результаты создание системы профессиональной

реализации Программы ориентации, переподготовка и

обеспечение занятости

военнослужащих, подлежащих

увольнению в запас, граждан,

уволенных с военной службы, и членов

их семей; переподготовка по

гражданским специальностям и

оказание содействия в

трудоустройстве более 400 человек;

оказание услуг по профориентации и

консультированию 1000 человек

Система организации контроль за исполнением Программы

контроля за возлагается на департамент труда и

исполнением Программы социального развития администрации

области. Текущая информация и

ежеквартальные доклады о ходе

выполнение Программы представляют

исполнителями Программы в

установленном порядке.

Содержание и актуальность проблемы

Настоящая Программа направлена на обеспечение дальнейшего развития системы профориентации, переподготовки и трудоустройства военнослужащих,
подлежащих увольнению в запас, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей. Программа ориентирована на консолидацию усилий государственных органов власти, органов военного управления, местного самоуправления и общественных объединений в решении этих проблем в период нового этапа военной реформы на рубеже 2000 года.

В ходе нового этапа военной реформы предполагается увеличение количества уволенных военнослужащих. Это, как правило, люди в трудоспособном возрасте, имеющие высшее образование, обладающие хорошими деловыми качествами. Однако общая неблагоприятная социально-экономическая ситуация в стране, отсутствие реально действующих социальных институтов, организаций и механизмов обеспечения социальной защищенности военнослужащих и членов их семей приводят к тому, что на рынке труда они оказываются в социальной группе риска. Наиболее острой представляется проблема обеспечения занятости бывших военнослужащих и членов их семей в местах их компактного проживания, таких как п. Федотово Вологодского района, п. Чебсара Шекснинского района.

В этой связи необходим комплексный подход к проблеме социальной адаптации граждан этой категории.

Такой подход, в частности, предусматривает:

организацию переподготовки по гражданским специальностям;

содействие развитию предпринимательской деятельности и созданию новых рабочих мест;

повышение роли органов государственной власти и местного самоуправления в вопросах социальной адаптации указанных лиц, приближение обучения непосредственно к потребностям рынка труда.

Цели и задачи Программы

Основной целью Программы является обеспечение государственной поддержки военнослужащих, подлежащих увольнению в запас, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей при решении вопросов их социальной адаптации, профессиональной переподготовки и трудоустройства.

Задачами Программы являются:

организация работы по профориентации и подготовке военнослужащих к действиям на рынке труда, подбору гражданской специальности с учетом их квалификации, опыта и личных качеств;

переподготовка военнослужащих, подлежащих увольнению в запас, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей по гражданским специальностям;

разработка и реализация программы социально-экономического развития п. Федотово Вологодского района;

организация сотрудничества с органами местного самоуправления, банковскими, предпринимательскими структурами, общественными организациями по вопросам переподготовки и занятости военнослужащих граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей.

В соответствии с целями и задачами Программы:

департамента труда и социального развития администрации области совместно с органами военного управления определяет стратегию переориентации военных кадров, уволенных с военной службы, на гражданские специальности, с учетом спроса на рынке труда области, потребности в их переподготовке и обеспечения занятости;

облвоенкомат, командование воинских частей, дислоцированных на территории области, осуществляют прогнозирование потребностей в переподготовке военнослужащих накануне их увольнения, организуют их переподготовку в подведомственных учебных центрах в области и за ее пределами, осуществляют материально-техническое обеспечение процесса переподготовки в п. Федотово Вологодского района;

департамента образования администрации области организует и проводит переподготовку военнослужащих, подлежащих увольнению в запас, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей в подведомственных учебных заведениях;

департамент федеральной государственной службы занятости населения по Вологодской области организует работу по переобучению и трудоустройству граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей, обратившихся в центры занятости по вопросу трудоустройства или обучения, по развитию малого и среднего бизнеса, созданию новых рабочих мест для этой категории граждан.

Сроки и этапы реализации Программы

Программа реализуется в период с 1998 по 2000 год в два этапа:

- начальный этап - 1998 год;

- основной этап - 1999 - 2000 годы.

На начальном этапе реализации Программы основное внимание уделяется организационным вопросам: открытие филиалов Ярославского центра переподготовки военнослужащих “Конверсия“ в городах Вологде и Череповце, на основании анализа рынка труда, определяется перечень профессий и специальностей учебных заведений, осуществляющих переподготовку по этим специальностям военнослужащих, уволенных в запас, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей, отрабатывается порядок набора слушателей и оплаты их обучения, организуется учебно-производственный процесс, его материально-техническое обеспечение, отрабатывается механизм взаимодействия исполнителей Программы.

При реализации основной части Программы проводится ее уточнение с учетом изменяющихся социально-экономических условий, совершенствуется методика переподготовки и обеспечения занятости.

Система программных мероприятий.

Организация профессиональной переподготовки

и обучение занятости военнослужащих, подлежащих

увольнению в запас, граждан, уволенных с военной

службы, и членов их семей

Для обеспечения занятости граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей осуществляются мероприятия по рекламе их деловых качеств и профессиональных возможностей, развитию предпринимательства, создается сеть предприятий малого и среднего бизнеса по производству товаров и услуг и бизнес-центров, других элементов деловой инфраструктуры.

Осуществляются мероприятия, направленные на создание в области единой системы профориентации, переподготовки и обеспечения занятости военнослужащих, подлежащих увольнению в запас, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей, устранение ведомственной разобщенности в этой работе.

В этих целях периодически (ежегодно) проводится анализ их потребностей в дополнительном профессиональном обучении, рассчитывается необходимое количество учебных мест, определяются формы и методы обучения, в том числе дистанционного, осуществляется профессиональная переподготовка по 520-часовой программе и присвоение соответствующей квалификации.

Ресурсное обеспечение Программы.

Финансовое обеспечение

Стоимость программных мероприятий, подлежащих выполнению в 1998 - 2000 годах составляет 1895 тыс. рублей, в том числе за счет территориального фонда занятости - 1495 тыс. рублей, за счет средств фонда “Конверсия военных кадров“ - 400 тыс. рублей.

В стоимость Программы учитываются все затраты независимо от источников их возмещения. Органы управления воинскими частями, дислоцированные на территории области, предоставляют необходимые помещения для учебных центров с зачетом стоимости обучения в счет аренды и эксплуатационных расходов. Областная служба занятости населения оплачивает (без выплаты стипендии) стоимость обучения граждан в возрасте до 45 лет, уволенных с военной службы по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями, не имеющих работы и заработка и обратившихся в центры занятости населения.

На профориентацию и переподготовку намечено направить за счет средств фонда занятости 475 тыс. рублей.

На трудоустройство (развитие малого и среднего бизнеса, создание новых рабочих мест) намечено направить за счет средств фонда занятости - 1.0 млн. рублей.

На создание, оснащение и содержание учебных центров в г. Вологде и г. Череповце намечается направить 400 тыс. рублей за счет средств фонда “Конверсия военных кадров“.

Трудовые ресурсы

Для реализации Программы предполагается использовать профессорско-преподавательский состав высших и средних специальных учебных заведений области и других регионов.

Организация управления Программой

и контроль за ее выполнением

Организует и контролирует выполнение программных мероприятий в целом департамент труда и социального развития администрации области.

Основные исполнители Программы:

департамент федеральной государственной службы занятости населения по области, облвоенкомат, командование воинских частей, дислоцированных на территории области, департамент образования администрации области, департамент образования администрации области. Исполнители ежеквартально представляют в департамента труда и социального развития отчетные данные по:

количеству военнослужащих, подлежащих увольнению с военной службы, прошедших переподготовку по направлению воинских частей;

количеству лиц, уволенных с военной службы, и членов их семей из воинских частей, дислоцированных на территории Вологодской области, или их других регионов, определивших Вологодскую область местом постоянного проживания;

количеству лиц, прошедших переподготовку в учебных заведениях и центрах по профессиям;

количеству трудоустроенных военнослужащих, уволенных в запас, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей, в том числе прошедших переподготовку, с указанием профессий.

Оценка эффективности от

реализации Программы

Реализация Программы позволит:

создать систему профессиональной ориентации, переподготовки и обеспечения занятости военнослужащих, подлежащих увольнению в запас, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей;

переподготовить по гражданским специальностям и оказать содействие в трудоустройстве более 400 человек;

оказать услуги по профориентации и консультированию 1000 человек.

Приложение

к областной Программе

переподготовки и обеспечения

занятости военнослужащих

(офицеров, прапорщиков, мичманов),

подлежащих увольнению в запас,

граждан, уволенных с военной службы,

и членов их семей

ПЕРЕЧЕНЬ

ОСНОВНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ ПРОГРАММЫ

-------------------------------------------T----------------------T---------------T-----------------------------¬

¦ Мероприятия ¦ Исполнители ¦ Сроки исполн. ¦ Финансовое обеспечение ¦

+------------------------------------------+----------------------+---------------+-----------------------------+

¦ I. Информационное обеспечение ¦

+------------------------------------------T----------------------T---------------T-----------------------------+

¦1. Организовать оперативный обмен ¦облвоенкомат, ¦1998 - 1999 г. ¦10 тыс. руб. - фонд занятости¦

¦информацией о количественном и ¦департамент ¦ ¦населения ¦

¦профессиональном составе прибывших в ¦федеральной ¦ ¦ ¦

¦область военнослужащих, уволенных в ¦государственной службы¦ ¦ ¦

¦запас, и членов их семей, о вакансиях, ¦занятости населения по¦ ¦ ¦

¦свободных рабочих местах, профессиях, ¦области ¦ ¦ ¦

¦пользующихся спросом на рынке труда, ¦ ¦ ¦ ¦

¦государственных и негосударственных ¦ ¦ ¦ ¦

¦образовательных учреждений, осуществляющих¦ ¦ ¦ ¦

¦профессиональное обучение безработных ¦ ¦ ¦ ¦

¦граждан. Внедрить систему электронного ¦ ¦ ¦ ¦

¦обмена информацией ¦ ¦ ¦ ¦

¦2. Сформировать перечень гражданских ¦департамент труда и ¦II - III кв. ¦ ¦

¦профессий и специальностей для ¦социального развития ¦1998 г. ¦ ¦

¦профессионального обучения граждан, ¦администрации области,¦ ¦ ¦

¦уволенных с военной службы, ¦департамент ¦ ¦ ¦

¦военнослужащих, подлежащих увольнению в ¦федеральной ¦ ¦ ¦

¦запас, в целях их дальнейшего ¦государственной службы¦ ¦ ¦

¦трудоустройства ¦занятости населения по¦ ¦ ¦

¦ ¦области, департамент ¦ ¦ ¦

¦ ¦образования ¦ ¦ ¦

¦ ¦администрации области ¦ ¦ ¦

¦3. Создать региональный банк учебных мест ¦департамент ¦II - III кв. ¦5 тыс. рублей - фонд ¦

¦для переподготовки военнослужащих, ¦федеральной ¦1998 г. ¦занятости населения ¦

¦подлежащих увольнению в запас, граждан ¦государственной службы¦ ¦ ¦

¦уволенных с военной службы, на электронных¦занятости населения по¦ ¦ ¦

¦и бумажных носителях ¦области ¦ ¦ ¦

¦4. Издавать бюллетень “Памятка ¦департамент ¦ весь период ¦5 тыс. рублей - фонд ¦

¦военнослужащему, уволенному в запас“ ¦федеральной ¦ ¦занятости населения ¦

¦ ¦государственной службы¦ ¦ ¦

¦ ¦занятости населения по¦ ¦ ¦

¦ ¦области, облвоенкомат ¦ ¦ ¦

¦5. В информационном бюллетене департамента¦департамент ¦1998 - 2000 гг.¦ ¦

¦занятости населения “Биржа труда“ создать ¦федеральной ¦ ¦ ¦

¦постоянную рубрику для граждан, уволенных ¦государственной службы¦ ¦ ¦

¦с военной службы, включающую рекламу их ¦занятости населения по¦ ¦ ¦

¦деловых качеств, навыков, умения и ¦области ¦ ¦ ¦

¦саморекламу ¦ ¦ ¦ ¦

¦6. Во всех горрайонцентрах занятости ¦департамент ¦1998 - 2000 гг.¦ ¦

¦сформировать банк специалистов из числа ¦федеральной ¦ ¦ ¦

¦граждан, уволенных с военной службы, ¦государственной службы¦ ¦ ¦

¦обратившихся в центры занятости по ¦занятости населения по¦ ¦ ¦

¦вопросам трудоустройства и переподготовки ¦области, горрайцентры ¦ ¦ ¦

¦занятости по вопросам трудоустройства и ¦занятости ¦ ¦ ¦

¦переподготовки ¦ ¦ ¦ ¦

+------------------------------------------+----------------------+---------------+-----------------------------+

¦II. Профессиональная ориентация военнослужащих, подлежащих увольнению в запас, граждан, уволенных с военной ¦

¦службы, и членов их семей ¦

+------------------------------------------T----------------------T---------------T-----------------------------+

¦7. Обеспечить в воинских частях, ¦органы управления ¦1998 - 2000 гг.¦30 тыс. руб. - фонд занятости¦

¦гарнизонах, центрах занятости доступные и ¦воинских частей, ¦ ¦населения ¦

¦качественные профориентационные услуги в ¦дислоцированных на ¦ ¦ ¦

¦поиске подходящей работы, трудоустройстве ¦территории области, ¦ ¦ ¦

¦и переподготовке военнослужащим, ¦облвоенкомат, ¦ ¦ ¦

¦подлежащим увольнению в запас, гражданам, ¦горрайцентры ¦ ¦ ¦

¦уволенным с военной службы, и членам их ¦занятости, департамент¦ ¦ ¦

¦семей. ¦федеральной ¦ ¦ ¦

¦ ¦государственной службы¦ ¦ ¦

¦ ¦занятости населения по¦ ¦ ¦

¦ ¦области ¦ ¦ ¦

¦8. В случае необходимости организовать ¦облвоенкомат, органы ¦по мере ¦5 тыс. руб. - фонд занятости ¦

¦выездные справочно-информационные и ¦управления воинских ¦необходимости ¦населения ¦

¦ориентационно-профессиональные ¦частей, департамент ¦ ¦ ¦

¦консультации для военнослужащих, ¦федеральной ¦ ¦ ¦

¦подлежащих увольнению с военной службы, и ¦государственной службы¦ ¦ ¦

¦членам их семей в воинских частях, ¦занятости населения по¦ ¦ ¦

¦гарнизонах, в местах их компактного ¦области, горрайцентры ¦ ¦ ¦

¦проживания ¦занятости ¦ ¦ ¦

+------------------------------------------+----------------------+---------------+-----------------------------+

¦ III. Профессиональное обучение и подготовка, обеспечение занятости ¦

+------------------------------------------T----------------------T---------------T-----------------------------+

¦9. Определить потребность в ¦облвоенкомат, органы ¦II - III кв. ¦ ¦

¦профессиональном обучении и ¦управления воинских ¦1998 г. и ¦ ¦

¦переподготовке: ¦частей, ¦ежеквартально ¦ ¦

¦а) военнослужащих, подлежащих увольнению в¦дислоцированных на ¦ ¦ ¦

¦запас, и членов их семей; ¦территории области ¦ ¦ ¦

¦б) граждан, уволенных с военной службы, и ¦ ¦ ¦ ¦

¦членов их семей ¦ ¦ ¦ ¦

¦10. Осуществлять опережающую ¦облвоенкомат, органы ¦1998 - 2000 г. ¦ ¦

¦переподготовку военнослужащих, нуждающихся¦управления воинских ¦ ¦ ¦

¦в дополнительном образовании в связи с ¦частей, ¦ ¦ ¦

¦предстоящим увольнением в запас, на базе ¦дислоцированных на ¦ ¦ ¦

¦учебных центров Министерства обороны ¦территории области, ¦ ¦ ¦

¦России и их филиалов, а также ¦департамент ¦ ¦ ¦

¦государственных и негосударственных ¦образования ¦ ¦ ¦

¦образовательных учреждений: Вологодского ¦администрации области,¦ ¦ ¦

¦института переподготовки и повышения ¦департамент ¦ ¦ ¦

¦квалификации кадров АПК, Регионального ¦федеральной ¦ ¦ ¦

¦центра переподготовки и повышения ¦государственной службы¦ ¦ ¦

¦квалификации при ВОПИ, Череповецкого ¦занятости населения ¦ ¦ ¦

¦межрайонного учебного центра службы ¦области ¦ ¦ ¦

¦занятости, Вологодского университета ¦ ¦ ¦ ¦

¦предпринимательства при бирже “Белка“, ¦ ¦ ¦ ¦

¦учебно-делового центра Вологодской ¦ ¦ ¦ ¦

¦торгово-промышленной палаты и др. по ¦ ¦ ¦ ¦

¦гражданским специальностям, приближенным к¦ ¦ ¦ ¦

¦потребностям рынка труда ¦ ¦ ¦ ¦

¦11. Открыть 2 филиал Ярославского центра ¦департамент труда ¦1998 - 1999 г. ¦400 тыс. руб. - средства ¦

¦переподготовки военнослужащих “Конверсия“:¦социального развития ¦ ¦фонда “Конверсия военных ¦

¦а) в г. Череповце на базе Череповецкого ¦администрации области,¦ ¦кадров“ ¦

¦межрайонного учебного центра службы ¦департамент ¦ ¦ ¦

¦занятости ¦федеральной ¦ ¦ ¦

¦б) в г. Вологде выделить для них ¦государственной службы¦ ¦ ¦

¦помещения, обеспечить их функционирование,¦занятости населения ¦ ¦ ¦

¦оснащение учебно-производственного ¦по области ¦ ¦ ¦

¦процесса ¦облвоенкомат ¦ ¦ ¦

¦12. Организовать профессиональную ¦департамент ¦1998 - 2000 г. ¦300 тыс. руб. - фонд ¦

¦переподготовку, в т.ч. по основам ¦федеральной ¦ ¦занятости населения ¦

¦предпринимательской деятельности граждан, ¦государственной службы¦ ¦ ¦

¦уволенных с военной службы, и членов их ¦занятости населения по¦ ¦ ¦

¦семей, обратившихся в центры занятости по ¦области, учебные ¦ ¦ ¦

¦вопросам трудоустройства и переобучения и ¦заведения ¦ ¦ ¦

¦прошедших профессиональный отбор, с целью ¦ ¦ ¦ ¦

¦открытия собственного дела или ¦ ¦ ¦ ¦

¦трудоустройства в сфере малого бизнеса во ¦ ¦ ¦ ¦

¦вновь открытых филиалах Ярославского ¦ ¦ ¦ ¦

¦центра “Конверсия“ или других ¦ ¦ ¦ ¦

¦государственных и негосударственных ¦ ¦ ¦ ¦

¦образовательных учреждениях ¦ ¦ ¦ ¦

¦13. Организовать переподготовку ¦департамент ¦1998 - 2000 г. ¦ ¦

¦военнослужащих, подлежащих увольнению в ¦образования ¦ ¦ ¦

¦запас, граждан, уволенных с военной ¦администрации области,¦ ¦ ¦

¦службы, по учебным программам с объемом не¦учебные заведения, ¦ ¦ ¦
“br>¦менее 520 часов с использованием ¦облвоенкомата ¦ ¦ ¦

¦интенсивных методик, дистанционного и ¦ ¦ ¦ ¦

¦других гибких форм обучения ¦ ¦ ¦ ¦

¦14. Осуществлять первоочередное ¦горрайцентры занятости¦1998 - 2000 г. ¦100 тыс. руб. - фонд ¦

¦направление на профессиональное обучение ¦населения ¦ ¦занятости населения ¦

¦за счет средств Государственного фонда ¦ ¦ ¦ ¦

¦занятости граждан, уволенных с военной ¦ ¦ ¦ ¦

¦службы без права на пенсию и ¦ ¦ ¦ ¦

¦зарегистрированных в качестве безработных ¦ ¦ ¦ ¦

¦15. Разработать программу экономического и¦Вологодский ¦ 1998 г. ¦20 тыс. руб. - фонд занятости¦

¦социального развития п. Федотово ¦научно-координационный¦ ¦населения ¦

¦Вологодского района ¦центр Российской ¦ ¦ ¦

¦ ¦Академии наук ¦ ¦ ¦

¦16. Предусмотреть в бюджете департамента ¦департамент ¦1998 - 2000 г. ¦1.0 млн. рублей - фонд ¦

¦службы занятости населения средства для ¦федеральной ¦ ¦занятости населения ¦

¦поддержки малого и среднего ¦службы занятости ¦ ¦ ¦

¦предпринимательства, создания новых ¦населения по области ¦ ¦ ¦

¦рабочих мест для трудоустройства ¦ ¦ ¦ ¦

¦военнослужащих, подлежащих увольнению в ¦ ¦ ¦ ¦

¦запас, граждан, уволенных с военной ¦ ¦ ¦ ¦

¦службы, и членов их семей ¦ ¦ ¦ ¦

L------------------------------------------+----------------------+---------------+------------------------------

IV. Финансовое обеспечение (тыс. руб.)

--------------------------------------T-----T---------T---------T---------¬

¦Мероприятия/Источники финансирования ¦Всего¦1998 год ¦1999 год ¦2000 год ¦

¦ ¦ +---------+---------+---------+

¦ ¦ ¦Фонд ¦Фонд ¦Фонд ¦

¦ ¦ ¦занятости¦занятости¦занятости¦

¦ ¦ ¦населения¦населения¦населения¦

+-------------------------------------+-----+---------+---------+---------+

¦1. Информационное обеспечение ¦ 10 ¦ 3 ¦ 5 ¦ 2 ¦

¦2. Профориентация ¦ 65 ¦ 7 ¦ 29 ¦ 29 ¦

¦3. Профессиональная переподготовка ¦ 400 ¦ 110 ¦ 140 ¦ 150 ¦

¦4. Поддержка предпринимательства ¦1000 ¦ 250 ¦ 250 ¦ 500 ¦

¦5. Разработка социально-экономических¦ 20 ¦ 20 ¦ - ¦ - ¦

¦программ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+-------------------------------------+-----+---------+---------+---------+

¦Всего: ¦1495 ¦ 390 ¦ 424 ¦ 681 ¦

L-------------------------------------+-----+---------+---------+----------