Постановление Губернатора Вологодской области от 17.04.1998 N 311 “Об областной программе переподготовки и обеспечения занятости военнослужащих (офицеров, прапорщиков, мичманов), подлежащих увольнению в запас, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей на 1998 - 2000 годы“ (вместе с “Областной программой переподготовки и обеспечения занятости военнослужащих (офицеров, прапорщиков, мичманов), подлежащих увольнению в запас, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей на 1998 - 2000 годы“)
ГУБЕРНАТОР ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 апреля 1998 г. N 311
ОБ ОБЛАСТНОЙ ПРОГРАММЕ ПЕРЕПОДГОТОВКИ
И ОБЕСПЕЧЕНИЯ ЗАНЯТОСТИ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ
(ОФИЦЕРОВ, ПРАПОРЩИКОВ, МИЧМАНОВ), ПОДЛЕЖАЩИХ
УВОЛЬНЕНИЮ В ЗАПАС, ГРАЖДАН, УВОЛЕННЫХ С
ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ, И ЧЛЕНОВ ИХ СЕМЕЙ
НА 1998 - 2000 ГОДЫ
В целях обеспечения государственной поддержки военнослужащих, подлежащих увольнению в запас, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей при решении вопросов их социальной адаптации, профессиональной переподготовки и трудоустройства и во исполнение постановления Правительства Российской Федерации от 03.02.1998 N 153 “О Федеральной целевой программе переподготовки и обеспечения занятости военнослужащих (офицеров, прапорщиков, мичманов), подлежащих увольнению в запас, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей на 1998 - 2000 годы“ постановляю:
1. Принять представленную департаментом федеральной государственной службы занятости населения по Вологодской области прилагаемую Программу переподготовки и обеспечения занятости военнослужащих (офицеров, прапорщиков, мичманов), подлежащих увольнению в запас, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей на 1998 - 2000 годы (далее именуется Программа).
2. Определить государственным заказчиком - координатором Программы департамента труда и социального развития администрации области (Е.К. Артемов).
По поручению Губернатора области
первый заместитель Губернатора области
А.Н.ПЛЕХАНОВ
Утверждена
Постановлением
Губернатора области
от 17 апреля 1998 г. N 311
ОБЛАСТНАЯ ПРОГРАММА
ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ОБЕСПЕЧЕНИЯ ЗАНЯТОСТИ
ВОЕННОСЛУЖАЩИХ (ОФИЦЕРОВ, ПРАПОРЩИКОВ,
МИЧМАНОВ), ПОДЛЕЖАЩИХ УВОЛЬНЕНИЮ В ЗАПАС,
ГРАЖДАН, УВОЛЕННЫХ С ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ, И
ЧЛЕНОВ ИХ СЕМЕЙ НА 1998 - 2000 ГОДЫ
Паспорт
областной программы переподготовки
и обеспечения занятости военнослужащих
(офицеров, прапорщиков, мичманов),
подлежащих увольнению в запас, граждан,
уволенных с военной службы, и членов их
семей на 1998 - 2000 годы
Наименование областная программа переподготовки и
Программы обеспечения занятости военнослужащих
(офицеров, прапорщиков, мичманов),
подлежащих увольнению в запас,
граждан, уволенных с военной службы, и
членов их семей на 1998 - 2000 годы
Основание для постановления Правительства
разработки Программы Российской Федерации от 26.02.1997 N 222
“О программе социальных реформ в
Российской Федерации на период 1998
- 2000 годов“ и от 03.02.1998 N 153
“О Федеральной целевой программе
переподготовки и обеспечения
занятости военнослужащих (офицеров,
прапорщиков, мичманов), подлежащих
увольнению в запас, граждан, уволенных с
военной службы, членов их семей на 1998 -
2000 годы“
Государственный департамент труда и социального
заказчик - развития администрации области
координатор
Основные разработчики департамент труда и социального
Программы развития администрации области,
департамента федеральной
государственной службы занятости
населения по области
Цели и задачи обеспечение государственной поддержки
Программы военнослужащих, подлежащих увольнению в
запас, граждан, уволенных с военной
службы, и членов их семей при решении
вопросов их социальной адаптации,
профессиональной переподготовки и
трудоустройства
Основные исполнители департамент труда и социального
Программы развития администрации области,
департамент федеральной
государственной службы занятости
населения по области, облвоенкомат,
командование воинских частей,
дислоцированных на территории области,
департамент образования администрации
области
Перечень основных информационное обеспечение;
мероприятий Программы профессиональная ориентация
военнослужащих, подлежащих увольнению в
запас, граждан, уволенных с военной
службы, и членов их семей;
профессиональная переподготовка
военнослужащих, подлежащих увольнению в
запас, граждан, уволенных с военной
службы, и членов их семей;
обеспечение занятости граждан, уволенных
с военной службы, и членов их семей
Объемы и источники финансовые затраты на реализацию
финансирования Программы составят 1895 тыс. рублей,
в том числе из фонда занятости
населения - 1495 тыс. рублей, из
фонда “Конверсия военных кадров“ -
400 тыс. рублей
Ожидаемые результаты создание системы профессиональной
реализации Программы ориентации, переподготовка и
обеспечение занятости
военнослужащих, подлежащих
увольнению в запас, граждан,
уволенных с военной службы, и членов
их семей; переподготовка по
гражданским специальностям и
оказание содействия в
трудоустройстве более 400 человек;
оказание услуг по профориентации и
консультированию 1000 человек
Система организации контроль за исполнением Программы
контроля за возлагается на департамент труда и
исполнением Программы социального развития администрации
области. Текущая информация и
ежеквартальные доклады о ходе
выполнение Программы представляют
исполнителями Программы в
установленном порядке.
Содержание и актуальность проблемы
Настоящая Программа направлена на обеспечение дальнейшего развития системы профориентации, переподготовки и трудоустройства военнослужащих, подлежащих увольнению в запас, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей. Программа ориентирована на консолидацию усилий государственных органов власти, органов военного управления, местного самоуправления и общественных объединений в решении этих проблем в период нового этапа военной реформы на рубеже 2000 года.
В ходе нового этапа военной реформы предполагается увеличение количества уволенных военнослужащих. Это, как правило, люди в трудоспособном возрасте, имеющие высшее образование, обладающие хорошими деловыми качествами. Однако общая неблагоприятная социально-экономическая ситуация в стране, отсутствие реально действующих социальных институтов, организаций и механизмов обеспечения социальной защищенности военнослужащих и членов их семей приводят к тому, что на рынке труда они оказываются в социальной группе риска. Наиболее острой представляется проблема обеспечения занятости бывших военнослужащих и членов их семей в местах их компактного проживания, таких как п. Федотово Вологодского района, п. Чебсара Шекснинского района.
В этой связи необходим комплексный подход к проблеме социальной адаптации граждан этой категории.
Такой подход, в частности, предусматривает:
организацию переподготовки по гражданским специальностям;
содействие развитию предпринимательской деятельности и созданию новых рабочих мест;
повышение роли органов государственной власти и местного самоуправления в вопросах социальной адаптации указанных лиц, приближение обучения непосредственно к потребностям рынка труда.
Цели и задачи Программы
Основной целью Программы является обеспечение государственной поддержки военнослужащих, подлежащих увольнению в запас, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей при решении вопросов их социальной адаптации, профессиональной переподготовки и трудоустройства.
Задачами Программы являются:
организация работы по профориентации и подготовке военнослужащих к действиям на рынке труда, подбору гражданской специальности с учетом их квалификации, опыта и личных качеств;
переподготовка военнослужащих, подлежащих увольнению в запас, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей по гражданским специальностям;
разработка и реализация программы социально-экономического развития п. Федотово Вологодского района;
организация сотрудничества с органами местного самоуправления, банковскими, предпринимательскими структурами, общественными организациями по вопросам переподготовки и занятости военнослужащих граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей.
В соответствии с целями и задачами Программы:
департамента труда и социального развития администрации области совместно с органами военного управления определяет стратегию переориентации военных кадров, уволенных с военной службы, на гражданские специальности, с учетом спроса на рынке труда области, потребности в их переподготовке и обеспечения занятости;
облвоенкомат, командование воинских частей, дислоцированных на территории области, осуществляют прогнозирование потребностей в переподготовке военнослужащих накануне их увольнения, организуют их переподготовку в подведомственных учебных центрах в области и за ее пределами, осуществляют материально-техническое обеспечение процесса переподготовки в п. Федотово Вологодского района;
департамента образования администрации области организует и проводит переподготовку военнослужащих, подлежащих увольнению в запас, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей в подведомственных учебных заведениях;
департамент федеральной государственной службы занятости населения по Вологодской области организует работу по переобучению и трудоустройству граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей, обратившихся в центры занятости по вопросу трудоустройства или обучения, по развитию малого и среднего бизнеса, созданию новых рабочих мест для этой категории граждан.
Сроки и этапы реализации Программы
Программа реализуется в период с 1998 по 2000 год в два этапа:
- начальный этап - 1998 год;
- основной этап - 1999 - 2000 годы.
На начальном этапе реализации Программы основное внимание уделяется организационным вопросам: открытие филиалов Ярославского центра переподготовки военнослужащих “Конверсия“ в городах Вологде и Череповце, на основании анализа рынка труда, определяется перечень профессий и специальностей учебных заведений, осуществляющих переподготовку по этим специальностям военнослужащих, уволенных в запас, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей, отрабатывается порядок набора слушателей и оплаты их обучения, организуется учебно-производственный процесс, его материально-техническое обеспечение, отрабатывается механизм взаимодействия исполнителей Программы.
При реализации основной части Программы проводится ее уточнение с учетом изменяющихся социально-экономических условий, совершенствуется методика переподготовки и обеспечения занятости.
Система программных мероприятий.
Организация профессиональной переподготовки
и обучение занятости военнослужащих, подлежащих
увольнению в запас, граждан, уволенных с военной
службы, и членов их семей
Для обеспечения занятости граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей осуществляются мероприятия по рекламе их деловых качеств и профессиональных возможностей, развитию предпринимательства, создается сеть предприятий малого и среднего бизнеса по производству товаров и услуг и бизнес-центров, других элементов деловой инфраструктуры.
Осуществляются мероприятия, направленные на создание в области единой системы профориентации, переподготовки и обеспечения занятости военнослужащих, подлежащих увольнению в запас, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей, устранение ведомственной разобщенности в этой работе.
В этих целях периодически (ежегодно) проводится анализ их потребностей в дополнительном профессиональном обучении, рассчитывается необходимое количество учебных мест, определяются формы и методы обучения, в том числе дистанционного, осуществляется профессиональная переподготовка по 520-часовой программе и присвоение соответствующей квалификации.
Ресурсное обеспечение Программы.
Финансовое обеспечение
Стоимость программных мероприятий, подлежащих выполнению в 1998 - 2000 годах составляет 1895 тыс. рублей, в том числе за счет территориального фонда занятости - 1495 тыс. рублей, за счет средств фонда “Конверсия военных кадров“ - 400 тыс. рублей.
В стоимость Программы учитываются все затраты независимо от источников их возмещения. Органы управления воинскими частями, дислоцированные на территории области, предоставляют необходимые помещения для учебных центров с зачетом стоимости обучения в счет аренды и эксплуатационных расходов. Областная служба занятости населения оплачивает (без выплаты стипендии) стоимость обучения граждан в возрасте до 45 лет, уволенных с военной службы по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями, не имеющих работы и заработка и обратившихся в центры занятости населения.
На профориентацию и переподготовку намечено направить за счет средств фонда занятости 475 тыс. рублей.
На трудоустройство (развитие малого и среднего бизнеса, создание новых рабочих мест) намечено направить за счет средств фонда занятости - 1.0 млн. рублей.
На создание, оснащение и содержание учебных центров в г. Вологде и г. Череповце намечается направить 400 тыс. рублей за счет средств фонда “Конверсия военных кадров“.
Трудовые ресурсы
Для реализации Программы предполагается использовать профессорско-преподавательский состав высших и средних специальных учебных заведений области и других регионов.
Организация управления Программой
и контроль за ее выполнением
Организует и контролирует выполнение программных мероприятий в целом департамент труда и социального развития администрации области.
Основные исполнители Программы:
департамент федеральной государственной службы занятости населения по области, облвоенкомат, командование воинских частей, дислоцированных на территории области, департамент образования администрации области, департамент образования администрации области. Исполнители ежеквартально представляют в департамента труда и социального развития отчетные данные по:
количеству военнослужащих, подлежащих увольнению с военной службы, прошедших переподготовку по направлению воинских частей;
количеству лиц, уволенных с военной службы, и членов их семей из воинских частей, дислоцированных на территории Вологодской области, или их других регионов, определивших Вологодскую область местом постоянного проживания;
количеству лиц, прошедших переподготовку в учебных заведениях и центрах по профессиям;
количеству трудоустроенных военнослужащих, уволенных в запас, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей, в том числе прошедших переподготовку, с указанием профессий.
Оценка эффективности от
реализации Программы
Реализация Программы позволит:
создать систему профессиональной ориентации, переподготовки и обеспечения занятости военнослужащих, подлежащих увольнению в запас, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей;
переподготовить по гражданским специальностям и оказать содействие в трудоустройстве более 400 человек;
оказать услуги по профориентации и консультированию 1000 человек.
Приложение
к областной Программе
переподготовки и обеспечения
занятости военнослужащих
(офицеров, прапорщиков, мичманов),
подлежащих увольнению в запас,
граждан, уволенных с военной службы,
и членов их семей
ПЕРЕЧЕНЬ
ОСНОВНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ ПРОГРАММЫ
-------------------------------------------T----------------------T---------------T-----------------------------¬
¦ Мероприятия ¦ Исполнители ¦ Сроки исполн. ¦ Финансовое обеспечение ¦
+------------------------------------------+----------------------+---------------+-----------------------------+
¦ I. Информационное обеспечение ¦
+------------------------------------------T----------------------T---------------T-----------------------------+
¦1. Организовать оперативный обмен ¦облвоенкомат, ¦1998 - 1999 г. ¦10 тыс. руб. - фонд занятости¦
¦информацией о количественном и ¦департамент ¦ ¦населения ¦
¦профессиональном составе прибывших в ¦федеральной ¦ ¦ ¦
¦область военнослужащих, уволенных в ¦государственной службы¦ ¦ ¦
¦запас, и членов их семей, о вакансиях, ¦занятости населения по¦ ¦ ¦
¦свободных рабочих местах, профессиях, ¦области ¦ ¦ ¦
¦пользующихся спросом на рынке труда, ¦ ¦ ¦ ¦
¦государственных и негосударственных ¦ ¦ ¦ ¦
¦образовательных учреждений, осуществляющих¦ ¦ ¦ ¦
¦профессиональное обучение безработных ¦ ¦ ¦ ¦
¦граждан. Внедрить систему электронного ¦ ¦ ¦ ¦
¦обмена информацией ¦ ¦ ¦ ¦
¦2. Сформировать перечень гражданских ¦департамент труда и ¦II - III кв. ¦ ¦
¦профессий и специальностей для ¦социального развития ¦1998 г. ¦ ¦
¦профессионального обучения граждан, ¦администрации области,¦ ¦ ¦
¦уволенных с военной службы, ¦департамент ¦ ¦ ¦
¦военнослужащих, подлежащих увольнению в ¦федеральной ¦ ¦ ¦
¦запас, в целях их дальнейшего ¦государственной службы¦ ¦ ¦
¦трудоустройства ¦занятости населения по¦ ¦ ¦
¦ ¦области, департамент ¦ ¦ ¦
¦ ¦образования ¦ ¦ ¦
¦ ¦администрации области ¦ ¦ ¦
¦3. Создать региональный банк учебных мест ¦департамент ¦II - III кв. ¦5 тыс. рублей - фонд ¦
¦для переподготовки военнослужащих, ¦федеральной ¦1998 г. ¦занятости населения ¦
¦подлежащих увольнению в запас, граждан ¦государственной службы¦ ¦ ¦
¦уволенных с военной службы, на электронных¦занятости населения по¦ ¦ ¦
¦и бумажных носителях ¦области ¦ ¦ ¦
¦4. Издавать бюллетень “Памятка ¦департамент ¦ весь период ¦5 тыс. рублей - фонд ¦
¦военнослужащему, уволенному в запас“ ¦федеральной ¦ ¦занятости населения ¦
¦ ¦государственной службы¦ ¦ ¦
¦ ¦занятости населения по¦ ¦ ¦
¦ ¦области, облвоенкомат ¦ ¦ ¦
¦5. В информационном бюллетене департамента¦департамент ¦1998 - 2000 гг.¦ ¦
¦занятости населения “Биржа труда“ создать ¦федеральной ¦ ¦ ¦
¦постоянную рубрику для граждан, уволенных ¦государственной службы¦ ¦ ¦
¦с военной службы, включающую рекламу их ¦занятости населения по¦ ¦ ¦
¦деловых качеств, навыков, умения и ¦области ¦ ¦ ¦
¦саморекламу ¦ ¦ ¦ ¦
¦6. Во всех горрайонцентрах занятости ¦департамент ¦1998 - 2000 гг.¦ ¦
¦сформировать банк специалистов из числа ¦федеральной ¦ ¦ ¦
¦граждан, уволенных с военной службы, ¦государственной службы¦ ¦ ¦
¦обратившихся в центры занятости по ¦занятости населения по¦ ¦ ¦
¦вопросам трудоустройства и переподготовки ¦области, горрайцентры ¦ ¦ ¦
¦занятости по вопросам трудоустройства и ¦занятости ¦ ¦ ¦
¦переподготовки ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------------------+----------------------+---------------+-----------------------------+
¦II. Профессиональная ориентация военнослужащих, подлежащих увольнению в запас, граждан, уволенных с военной ¦
¦службы, и членов их семей ¦
+------------------------------------------T----------------------T---------------T-----------------------------+
¦7. Обеспечить в воинских частях, ¦органы управления ¦1998 - 2000 гг.¦30 тыс. руб. - фонд занятости¦
¦гарнизонах, центрах занятости доступные и ¦воинских частей, ¦ ¦населения ¦
¦качественные профориентационные услуги в ¦дислоцированных на ¦ ¦ ¦
¦поиске подходящей работы, трудоустройстве ¦территории области, ¦ ¦ ¦
¦и переподготовке военнослужащим, ¦облвоенкомат, ¦ ¦ ¦
¦подлежащим увольнению в запас, гражданам, ¦горрайцентры ¦ ¦ ¦
¦уволенным с военной службы, и членам их ¦занятости, департамент¦ ¦ ¦
¦семей. ¦федеральной ¦ ¦ ¦
¦ ¦государственной службы¦ ¦ ¦
¦ ¦занятости населения по¦ ¦ ¦
¦ ¦области ¦ ¦ ¦
¦8. В случае необходимости организовать ¦облвоенкомат, органы ¦по мере ¦5 тыс. руб. - фонд занятости ¦
¦выездные справочно-информационные и ¦управления воинских ¦необходимости ¦населения ¦
¦ориентационно-профессиональные ¦частей, департамент ¦ ¦ ¦
¦консультации для военнослужащих, ¦федеральной ¦ ¦ ¦
¦подлежащих увольнению с военной службы, и ¦государственной службы¦ ¦ ¦
¦членам их семей в воинских частях, ¦занятости населения по¦ ¦ ¦
¦гарнизонах, в местах их компактного ¦области, горрайцентры ¦ ¦ ¦
¦проживания ¦занятости ¦ ¦ ¦
+------------------------------------------+----------------------+---------------+-----------------------------+
¦ III. Профессиональное обучение и подготовка, обеспечение занятости ¦
+------------------------------------------T----------------------T---------------T-----------------------------+
¦9. Определить потребность в ¦облвоенкомат, органы ¦II - III кв. ¦ ¦
¦профессиональном обучении и ¦управления воинских ¦1998 г. и ¦ ¦
¦переподготовке: ¦частей, ¦ежеквартально ¦ ¦
¦а) военнослужащих, подлежащих увольнению в¦дислоцированных на ¦ ¦ ¦
¦запас, и членов их семей; ¦территории области ¦ ¦ ¦
¦б) граждан, уволенных с военной службы, и ¦ ¦ ¦ ¦
¦членов их семей ¦ ¦ ¦ ¦
¦10. Осуществлять опережающую ¦облвоенкомат, органы ¦1998 - 2000 г. ¦ ¦
¦переподготовку военнослужащих, нуждающихся¦управления воинских ¦ ¦ ¦
¦в дополнительном образовании в связи с ¦частей, ¦ ¦ ¦
¦предстоящим увольнением в запас, на базе ¦дислоцированных на ¦ ¦ ¦
¦учебных центров Министерства обороны ¦территории области, ¦ ¦ ¦
¦России и их филиалов, а также ¦департамент ¦ ¦ ¦
¦государственных и негосударственных ¦образования ¦ ¦ ¦
¦образовательных учреждений: Вологодского ¦администрации области,¦ ¦ ¦
¦института переподготовки и повышения ¦департамент ¦ ¦ ¦
¦квалификации кадров АПК, Регионального ¦федеральной ¦ ¦ ¦
¦центра переподготовки и повышения ¦государственной службы¦ ¦ ¦
¦квалификации при ВОПИ, Череповецкого ¦занятости населения ¦ ¦ ¦
¦межрайонного учебного центра службы ¦области ¦ ¦ ¦
¦занятости, Вологодского университета ¦ ¦ ¦ ¦
¦предпринимательства при бирже “Белка“, ¦ ¦ ¦ ¦
¦учебно-делового центра Вологодской ¦ ¦ ¦ ¦
¦торгово-промышленной палаты и др. по ¦ ¦ ¦ ¦
¦гражданским специальностям, приближенным к¦ ¦ ¦ ¦
¦потребностям рынка труда ¦ ¦ ¦ ¦
¦11. Открыть 2 филиал Ярославского центра ¦департамент труда ¦1998 - 1999 г. ¦400 тыс. руб. - средства ¦
¦переподготовки военнослужащих “Конверсия“:¦социального развития ¦ ¦фонда “Конверсия военных ¦
¦а) в г. Череповце на базе Череповецкого ¦администрации области,¦ ¦кадров“ ¦
¦межрайонного учебного центра службы ¦департамент ¦ ¦ ¦
¦занятости ¦федеральной ¦ ¦ ¦
¦б) в г. Вологде выделить для них ¦государственной службы¦ ¦ ¦
¦помещения, обеспечить их функционирование,¦занятости населения ¦ ¦ ¦
¦оснащение учебно-производственного ¦по области ¦ ¦ ¦
¦процесса ¦облвоенкомат ¦ ¦ ¦
¦12. Организовать профессиональную ¦департамент ¦1998 - 2000 г. ¦300 тыс. руб. - фонд ¦
¦переподготовку, в т.ч. по основам ¦федеральной ¦ ¦занятости населения ¦
¦предпринимательской деятельности граждан, ¦государственной службы¦ ¦ ¦
¦уволенных с военной службы, и членов их ¦занятости населения по¦ ¦ ¦
¦семей, обратившихся в центры занятости по ¦области, учебные ¦ ¦ ¦
¦вопросам трудоустройства и переобучения и ¦заведения ¦ ¦ ¦
¦прошедших профессиональный отбор, с целью ¦ ¦ ¦ ¦
¦открытия собственного дела или ¦ ¦ ¦ ¦
¦трудоустройства в сфере малого бизнеса во ¦ ¦ ¦ ¦
¦вновь открытых филиалах Ярославского ¦ ¦ ¦ ¦
¦центра “Конверсия“ или других ¦ ¦ ¦ ¦
¦государственных и негосударственных ¦ ¦ ¦ ¦
¦образовательных учреждениях ¦ ¦ ¦ ¦
¦13. Организовать переподготовку ¦департамент ¦1998 - 2000 г. ¦ ¦
¦военнослужащих, подлежащих увольнению в ¦образования ¦ ¦ ¦
¦запас, граждан, уволенных с военной ¦администрации области,¦ ¦ ¦
¦службы, по учебным программам с объемом не¦учебные заведения, ¦ ¦ ¦
“br>¦менее 520 часов с использованием ¦облвоенкомата ¦ ¦ ¦
¦интенсивных методик, дистанционного и ¦ ¦ ¦ ¦
¦других гибких форм обучения ¦ ¦ ¦ ¦
¦14. Осуществлять первоочередное ¦горрайцентры занятости¦1998 - 2000 г. ¦100 тыс. руб. - фонд ¦
¦направление на профессиональное обучение ¦населения ¦ ¦занятости населения ¦
¦за счет средств Государственного фонда ¦ ¦ ¦ ¦
¦занятости граждан, уволенных с военной ¦ ¦ ¦ ¦
¦службы без права на пенсию и ¦ ¦ ¦ ¦
¦зарегистрированных в качестве безработных ¦ ¦ ¦ ¦
¦15. Разработать программу экономического и¦Вологодский ¦ 1998 г. ¦20 тыс. руб. - фонд занятости¦
¦социального развития п. Федотово ¦научно-координационный¦ ¦населения ¦
¦Вологодского района ¦центр Российской ¦ ¦ ¦
¦ ¦Академии наук ¦ ¦ ¦
¦16. Предусмотреть в бюджете департамента ¦департамент ¦1998 - 2000 г. ¦1.0 млн. рублей - фонд ¦
¦службы занятости населения средства для ¦федеральной ¦ ¦занятости населения ¦
¦поддержки малого и среднего ¦службы занятости ¦ ¦ ¦
¦предпринимательства, создания новых ¦населения по области ¦ ¦ ¦
¦рабочих мест для трудоустройства ¦ ¦ ¦ ¦
¦военнослужащих, подлежащих увольнению в ¦ ¦ ¦ ¦
¦запас, граждан, уволенных с военной ¦ ¦ ¦ ¦
¦службы, и членов их семей ¦ ¦ ¦ ¦
L------------------------------------------+----------------------+---------------+------------------------------
IV. Финансовое обеспечение (тыс. руб.)
--------------------------------------T-----T---------T---------T---------¬
¦Мероприятия/Источники финансирования ¦Всего¦1998 год ¦1999 год ¦2000 год ¦
¦ ¦ +---------+---------+---------+
¦ ¦ ¦Фонд ¦Фонд ¦Фонд ¦
¦ ¦ ¦занятости¦занятости¦занятости¦
¦ ¦ ¦населения¦населения¦населения¦
+-------------------------------------+-----+---------+---------+---------+
¦1. Информационное обеспечение ¦ 10 ¦ 3 ¦ 5 ¦ 2 ¦
¦2. Профориентация ¦ 65 ¦ 7 ¦ 29 ¦ 29 ¦
¦3. Профессиональная переподготовка ¦ 400 ¦ 110 ¦ 140 ¦ 150 ¦
¦4. Поддержка предпринимательства ¦1000 ¦ 250 ¦ 250 ¦ 500 ¦
¦5. Разработка социально-экономических¦ 20 ¦ 20 ¦ - ¦ - ¦
¦программ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------+-----+---------+---------+---------+
¦Всего: ¦1495 ¦ 390 ¦ 424 ¦ 681 ¦
L-------------------------------------+-----+---------+---------+----------