Законы и постановления РФ

Постановление администрации г. Сосновоборска (Красноярский край) от 31.08.2010 N 1181 “Об утверждении положения о координационном комитете содействия занятости населения г. Сосновоборска и его состава“

Вступает в силу в день, следующий за днем опубликования (пункт 4 данного документа).

АДМИНИСТРАЦИЯ Г. СОСНОВОБОРСКА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 31 августа 2010 г. N 1181

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КООРДИНАЦИОННОМ

КОМИТЕТЕ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

Г. СОСНОВОБОРСКА И ЕГО СОСТАВА

В соответствии со статьей 20 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 “О занятости населения в Российской Федерации“, статьей 28 Закона Красноярского края от 25.06.2004 N 11-2090 “О социальном партнерстве“, руководствуясь Уставом города, постановляю:

1. Утвердить Положение о координационном комитете содействия занятости населения города Сосновоборска согласно приложению 1.

2. Утвердить Состав координационного комитета содействия занятости населения города Сосновоборска согласно приложению 2.

3. Признать утратившим силу постановление администрации города от 30.08.2007 N
718 “Об утверждении положения о Координационном комитете содействия занятости населения города Сосновоборска и его состава“.

4. Постановление вступает в силу в день, следующий за днем его опубликования в городской газете “Рабочий“.

5. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Главы администрации города по социальным вопросам (А.Ю.Рахманов).

Глава администрации города

Б.М.ПУЧКИН

Приложение 1

к постановлению администрации

города Сосновоборска

от 31 августа 2010 г. N 1181

ПОЛОЖЕНИЕ

О КООРДИНАЦИОННОМ КОМИТЕТЕ СОДЕЙСТВИЯ

ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Координационный комитет содействия занятости населения г. Сосновоборска (далее - Координационный комитет) создается в рамках социального партнерства в целях выработки согласованных решений по определению и осуществлению государственной политики занятости населения на территории города.

1.2. Координационный комитет руководствуется в своей деятельности нормативными правовыми актами Российской Федерации, Красноярского края, г. Сосновоборска, настоящим Положением.

2. ЗАДАЧИ И ФУНКЦИИ КООРДИНАЦИОННОГО КОМИТЕТА

2.1. Деятельность Координационного комитета направлена на выполнение следующих основных задач социального партнерства:

1) создание условий для обеспечения занятости населения и развития рынка труда;

2) предупреждение кризисных явлений и конфликтов в социально-трудовой сфере.

2.2. Координационный комитет:

1) участвует в обсуждении проектов нормативных правовых актов, принимаемых органами государственной власти г. Сосновоборска в области содействия занятости населения, проекта краевого трехстороннего соглашения по регулированию социально-трудовых отношений;

2) в случаях массового увольнения работников в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации, оказывающих критическое влияние на рынок труда, разрабатывает предложения по предупреждению и
смягчению негативных последствий, связанных с массовым увольнением работников;

3) содействует разработке и реализации программ в области содействия занятости населения, в том числе для граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы;

3. ПРАВА КООРДИНАЦИОННОГО КОМИТЕТА

3.1. Координационный комитет для решения возложенных на него задач имеет право:

1) запрашивать от органов местного самоуправления, работодателей информацию, связанную с обеспечением занятости населения, включая сведения о предполагаемых увольнениях работников в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации, введением режимов неполной занятости работников;

2) вносить в органы местного самоуправления предложения по вопросам обеспечения занятости населения и развития рынка труда.

3.2. Для подготовки и обсуждения отдельных вопросов обеспечения занятости населения и развития рынка труда Координационным комитетом могут привлекаться представители объединений профессиональных союзов, представительных органов работников, объединений работодателей, работодателей, органов местного самоуправления, государственной службы занятости населения, общественных объединений и организаций, представляющих интересы граждан, не входящие в состав Координационного комитета.

4. ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ КООРДИНАЦИОННОГО КОМИТЕТА

4.1. Координационный комитет формируется на основании предложений сторон социального партнерства, представленных в городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

4.2. Координационный комитет формируется из представителей профессиональных союзов, иных представительных органов работников, работодателей, органов службы занятости и других заинтересованных государственных органов, общественных объединений, представляющих интересы граждан.

4.3. Общий количественный состав Координационного комитета не должен превышать - 14
человек.

4.4. Координационный комитет возглавляется председателем.

4.5. Состав Координационного комитета утверждается постановлением администрации г. Сосновоборска.

4.6. Секретарь Координационного комитета обеспечивает организацию деятельности Координационного комитета.

4.7. Секретарь Координационного комитета не является членом Координационного комитета.

5. ПОРЯДОК РАБОТЫ КООРДИНАЦИОННОГО КОМИТЕТА

5.1. Положение о Координационном комитете принимается представленными в Координационном комитете сторонами социального партнерства и утверждается постановлением администрации г. Сосновоборска.

5.2. Ежегодный план работы Координационного комитета рассматривается на заседании Координационного комитета и утверждается председателем Координационного комитета.

5.3. Заседания Координационного комитета проводятся по утвержденному плану, но не реже 3 раз в год. Заседание Координационного комитета считается правомочным, если на нем присутствует не менее 7 членов Координационного комитета.

5.4. Внеочередные заседания могут проводиться по инициативе одного из сопредседателей Координационного комитета. Предложение о проведении внеочередного заседания Координационного комитета вносится не позднее чем за две недели до заседания Координационного комитета.

5.5. Члены Координационного комитета участвуют в заседаниях Координационного комитета, в подготовке проектов решений Координационного комитета и их принятии.

5.6. Решения Координационного комитета принимаются путем открытого голосования членов Координационного комитета. Решение считается принятым, если за него проголосовало не менее половины присутствующих на заседании членов Координационного комитета.

5.7. Решения Координационного комитета подписываются председателем Координационного комитета, в случае отсутствия - сопредседателем.

Приложение 2

к постановлению администрации

города Сосновоборска

от 31 августа 2010 г. N 1181

СОСТАВ

КООРДИНАЦИОННОГО КОМИТЕТА СОДЕЙСТВИЯ

ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ГОРОДА СОСНОВОБОРСКА

Рахманов А.Ю. - заместитель Главы
администрации города по социальным

вопросам, председатель комитета

Кнауб Г.А. - заместитель председателя Сосновоборского городского

Совета депутатов, сопредседатель комитета

Винокурова И.В. - директор КГБУ ЦЗН г. Сосновоборска, сопредседатель

комитета

Баранова Е.Ю. - заместитель директора КГБУ ЦЗН г. Сосновоборска,

секретарь комитета

Члены комиссии:

Волкова Н.И. - начальник отдела кадров ООО “РемСтройКомплект“ (по

согласованию)

Калугин С.И. - директор КГБОУ СПО “Сосновоборский автомеханический

техникум“ (по согласованию)

Латынцева Ю.Н. - заведующая родильным отделением МУЗ “Центральная

городская больница г. Сосновоборска“, председатель

профсоюзного комитета МУЗ ЦГБ

Марченко Л.Э. - начальник отдела развития предпринимательства и труда

управления планирования и экономического развития

администрации г. Сосновоборска

Наковник В.М. - председатель координационного совета организаций

профсоюзов г. Сосновоборска (по согласованию)

Попова Г.Ф. - руководитель управления образования администрации г.

Сосновоборска

Пистер Э.А. - председатель Союза предпринимателей г. Сосновоборска (по

согласованию)

Романенко Е.О. - руководитель управления социальной защиты населения

администрации г. Сосновоборска

Саморупо В.А. - председатель первичной профсоюзной организации филиал

“Сосновоборская ТЭЦ ОАО “Енисейская ТГК (ТГК-13)“ (по

согласованию)

Томазова Т.В. - директор по персоналу 000 “Енисейский фанерный комбинат“

(по согласованию)