Законы и постановления РФ

Постановление администрации г. Сосновоборска (Красноярский край) от 19.01.1999 N 21 “О порядке предоставления длительного (сроком до 1 года) отпуска педагогическим работникам учреждений образования города“

Утратил силу в связи с изданием постановления администрации г. Сосновоборска от 05.11.2001 N 720

АДМИНИСТРАЦИЯ Г. СОСНОВОБОРСКА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 19 января 1999 г. N 21

О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ДЛИТЕЛЬНОГО (СРОКОМ

ДО 1 ГОДА) ОТПУСКА ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ

УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА

На основании п. 5 ст. 55 “Права работников образовательных учреждений, их социальные гарантии и льготы“ Закона РФ “Об образовании“ постановляю:

1. Утвердить Порядок предоставления длительного (сроком до 1 года) отпуска педагогическим работникам учреждений образования города согласно приложению N 1.

И.О.главы города

В.А.ПОПОВ

Приложение N 1

к постановлению администрации

г. Сосновоборска

от 19 февраля 1999 г. N 21

ПОРЯДОК

ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ДЛИТЕЛЬНОГО (СРОКОМ ДО 1 ГОДА)

ОТПУСКА РАБОТНИКАМ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ

Г. СОСНОВОБОРСКА

1. В соответствии с Законом РФ “Об образовании“ право
на длительный отпуск (сроком до 1 года) имеют педагогические работники с педагогическим непрерывным стажем не менее 10 лет (в первый раз), а повторно - через 10 лет.

2. Длительный (сроком до 1 года) отпуск предоставляется по личному заявлению педагога 1 раз в 10 лет, как правило, по окончанию учебного года и присоединяется к очередному отпуску.

3. Решение о предоставлении длительного отпуска (сроком до 1 года) принимает директор ОУ по согласованию с профкомом.

4. В течение учебного года отпуск предоставляется лишь с согласия администрации при возможности замены работника без ущерба для учебного заведения. В таком случае отпуск продолжается до начала следующего учебного года 15 августа.

5. Длительный отпуск предоставляется однократно. Досрочный выход из отпуска возможен лишь с согласия администрации школы. В этом случае оставшаяся неиспользования часть отпуска повторно не предоставляется.

6. Досрочный выход из отпуска в течение учебного года возможен при наличии вакансии.

7. За ушедшим в длительный отпуск учебная нагрузка сохраняется после выхода из отпуска не менее 1 ставки.

8. Больничный лист находящемуся в длительном отпуске не оплачивается. Пособие нетрудоспособности и учебный отпуск не оплачивается.

10. На место ушедшего в длительный отпуск работника может быть принят другой работник по срочному контракту на 1 год.

Начальник отдела образования

Т.П.ОВЧАРЕНКО