Законы и постановления РФ

Решение Земского собрания Семеновского района от 15.04.2010 N 13 (ред. от 06.10.2010) “О создании трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений“

ЗЕМСКОЕ СОБРАНИЕ СЕМЕНОВСКОГО РАЙОНА

РЕШЕНИЕ

от 15 апреля 2010 г. N 13

О СОЗДАНИИ ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ

СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ

(в ред. решения Земского собрания Семеновского района

от 06.10.2010 N 54)

В соответствии со статьей 35 Трудового кодекса Российской Федерации, с целью обеспечения регулирования социально-трудовых отношений, ведения коллективных переговоров и подготовки проектов районных соглашений в сфере социально-трудовых отношений, а также для организации контроля за их выполнением Земское собрание района решило:

1. Создать трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений в Семеновском районе.

2. Утвердить состав трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Семеновском районе (приложение 1).

3. Утвердить Положение о трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Семеновском районе (приложение 2).

4. Контроль
за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию Земского собрания района по вопросам социальной защиты населения, молодежной политики, образования, здравоохранения, культуры (председатель Доброхотов А.А.).

5. Настоящее решение вступает в силу со дня опубликования.

Глава местного самоуправления

Семеновского района

Н.Ф.НОСКОВ

Приложение 1

к решению

Земского собрания

Семеновского района

от 15.04.2010 N 13

СОСТАВ

ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ

СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В СЕМЕНОВСКОМ РАЙОНЕ

(в ред. решения Земского собрания Семеновского района

от 06.10.2010 N 54)

От администрации:

Носков Н.Ф. - глава местного самоуправления Семеновского района,

сопредседатель комиссии

Мерекин А.А. - заведующий отделом экономики и прогнозирования

администрации Семеновского района

Хренова Н.А. - начальник управления сельского хозяйства и

природопользования администрации Семеновского района

Тигина Е.А. - заведующая сектором по поддержке малого бизнеса и

инвестициям администрации Семеновского района

От профсоюзов:

Глебова А.П. - председатель РК профсоюзов работников образования,

сопредседатель комиссии (по согласованию)

Джакупова Н.С. - председатель ПО профсоюзов ОАО “Нижновэнерго“

(по согласованию)

Евсеев В.Д. - председатель ПО МУЗ “Семеновская ЦРБ“ (по согласованию)

Пискунова Т.А. - председатель ПО ЗАО “Хохломская роспись“ (по

согласованию)

Соболев В.Б. - председатель ПО ОАО “Литейно-механический завод“ (по

согласованию)

От работодателей:

Коротков Н.В. - председатель совета директоров Семеновского района,

сопредседатель комиссии (по согласованию)

Седунов В.К. - генеральный директор ОАО “Литейно-механический завод“

(по согласованию)

Сафонов В.И. - директор ООО “Ноябрь“ (по согласованию)

Соболев Н.Л. - начальник управления образования администрации

Семеновского района

Степанов А.В. - генеральный
директор ОАО “Ильино-Заборское“ (по

согласованию)

Приложение 2

к решению

Земского собрания

Семеновского района

от 15.04.2010 N 13

ПОЛОЖЕНИЕ

О ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ

СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В СЕМЕНОВСКОМ РАЙОНЕ

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений в Семеновском районе (далее - комиссия) является постоянным действующим органом системы социального партнерства в районе, создается администрацией Семеновского района, районным объединением профсоюзов и объединением работодателей (совет директоров) и действует в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Нижегородской области от 27 апреля 1999 года N 40-З (в редакции от 4 октября 2007 года) “О социальном партнерстве“, другими нормативными правовыми актами Российской Федерации и Нижегородской области, настоящим Положением.

2. ЗАДАЧИ КОМИССИИ

Основными задачами комиссии являются:

- ведение коллективных переговоров, подготовка и заключение трехстороннего соглашения между администрацией Семеновского района, районным объединением профсоюзов, советом директоров района в целях достижения экономического роста, социального развития и принятия управленческих решений по защите интересов работающих, а также в других целях, направленных на достижение общественных благ, осуществление контроля за ходом выполнения трехстороннего соглашения;

- достижение согласия сторон в ходе подготовки, заключения и регистрации коллективных договоров и соглашений на районном уровне;

- развитие системы социального партнерства в районе;

- разработка и осуществление мер по предупреждению и урегулированию коллективных трудовых споров (конфликтов) в организациях.

3. ПРИНЦИПЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, ФОРМИРОВАНИЯ КОМИССИИ

Комиссия формируется на принципах равноправия и взаимной ответственности сторон администрацией района, объединением профсоюзов и советом директоров.

Решение о формировании комиссии и число представителей сторон принимаются сторонами совместно.

Представители сторон в рамках согласованной нормы определяются сторонами самостоятельно на
основе их уставов и положений.

Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с утвержденным планом работы и с учетом необходимости оперативного решения возникающих неотложных вопросов.

Комиссия правомочна принимать решения в присутствии на заседании двух третей ее членов (от каждой из сторон) или иных представителей сторон, уполномоченных заменять их в случае отсутствия по уважительной причине.

Решения по всем вопросам, рассматриваемым комиссией, принимаются при согласии сторон, то есть в случае принятия его большинством голосов членов комиссии.

Каждая из сторон обязана предоставлять имеющуюся в ее распоряжении информацию, необходимую для работы комиссии.

Каждая из сторон имеет право привлекать к работе комиссии с правом совещательного голоса консультантов в количестве, не превышающем половину нормы представителей сторон.

Комиссию возглавляют и поочередно проводят ее заседания сопредседатели, определенные сторонами самостоятельно.

В случае предложения любой из сторон о проведении заседания комиссии оно должно быть проведено в течение 10 дней. Изменение данного срока допустимо при согласии сторон.

Финансовое обеспечение деятельности комиссии осуществляется по соглашению сторон на принципах равного участия.

Техническое обеспечение работы комиссии осуществляет ответственный секретарь, назначаемый комиссией и не входящий в ее состав.

4. ПРАВА КОМИССИИ

Комиссия для выполнения возложенных задач имеет право:

- координировать совместные действия администрации района, объединений работодателей и профсоюзов по вопросам экономического и социального развития при разработке трехстороннего соглашения и урегулирования разногласий, возникающих при его заключении;

- получать необходимую информацию и материалы о социально-экономическом положении района, его структур и организаций независимо от форм собственности и ведомственной подчиненности;

- привлекать экспертов для подготовки решений и изучения положения дел по рассматриваемым вопросам, создавать для этой цели рабочие группы;

- направлять в порядке, не противоречащем действующему законодательству, членов и экспертов комиссии в организации, расположенные на
территории района, независимо от ведомственной принадлежности и форм собственности для ознакомления с положением дел и необходимыми материалами, касающимися трехстороннего соглашения;

- вносить предложения об отмене решений каждой из сторон в случае, если они ведут к возникновению и обострению трудового конфликта;

- выполнять роль посредника при разногласиях, возникающих по поводу заключения коллективных договоров и соглашений и разрешения коллективных трудовых споров в организациях района;

- взаимодействовать с аналогичными территориальными, отраслевыми комиссиями, Нижегородской трехсторонней комиссией.