Законы и постановления РФ

Решение Земского собрания Шарангского района от 29.03.2010 N 17 “Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса и назначения на должность главы администрации Шарангского района“

ЗЕМСКОЕ СОБРАНИЕ ШАРАНГСКОГО РАЙОНА

РЕШЕНИЕ

от 29 марта 2010 г. N 17

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ

КОНКУРСА И НАЗНАЧЕНИЯ НА ДОЛЖНОСТЬ ГЛАВЫ

АДМИНИСТРАЦИИ ШАРАНГСКОГО РАЙОНА

В соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ “Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации“, Законом Нижегородской области от 29 марта 2005 года N 31-З “О дополнительных требованиях к кандидатам на должность главы местной администрации муниципального района (городского округа) и условиях контракта для главы местной администрации муниципального района (городского округа)“, в целях реализации права граждан на равный доступ к муниципальной службе Земское собрание решило:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке проведения конкурса и назначения на
должность главы администрации Шарангского района.

2. Утвердить прилагаемый проект контракта с лицом, назначаемым на должность главы администрации Шарангского района.

3. Опубликовать настоящее решение в районной газете “Знамя победы“.

Глава местного самоуправления

В.И.БАХТИН

Утверждено

решением

Земского собрания

Шарангского района

от 29.03.2010 N 17

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА И НАЗНАЧЕНИЯ НА ДОЛЖНОСТЬ

ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ ШАРАНГСКОГО РАЙОНА

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ “Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации“, Законом Нижегородской области от 29 марта 2005 года N 31-З “О дополнительных требованиях к кандидатам на должность главы местной администрации муниципального района (городского округа) и условиях контракта для главы местной администрации муниципального района (городского округа)“, Уставом Шарангского муниципального района и устанавливает порядок проведения конкурса конкурсной комиссией по отбору кандидатов на замещение должности главы администрации Шарангского района (далее - глава администрации) и представления конкурсной комиссией кандидатур на рассмотрение Земского собрания Шарангского района (далее - Земское собрание) для назначения на должность главы администрации, являющейся высшей должностью муниципальной службы.

2. Основными целями проведения конкурса на замещение должности главы администрации являются:

1) отбор и представление Земскому собранию для назначения на должность главы администрации кандидатов, соответствующих требованиям законодательства и Устава Шарангского района по уровню профессионального образования, стажу и опыту работы по специальности, знанию законодательства, Устава Шарангского района и нормативных правовых актов Шарангского района;

2) реализация права граждан на равный доступ к муниципальной службе.

II. ПОРЯДОК ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЯ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА

3. Решение о проведении конкурса принимает Земское собрание. Решением Земского собрания формируется конкурсная комиссия.

4. Конкурс на замещение должности главы администрации назначается не позднее чем за 60 дней до истечения срока полномочий
главы администрации.

В случае досрочного прекращения полномочий главы администрации конкурс назначается не позднее 30 календарных дней со дня досрочного прекращения полномочий.

5. В случае если должность главы администрации замещается впервые после учреждения этой должности Уставом муниципального образования, конкурс назначается и проводится в сроки, установленные Земским собранием.

6. Земское собрание опубликовывает решение о проведении конкурса, условия конкурса, сведения о дате, времени и месте его проведения, проект контракта не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса.

III. ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ И ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ

7. Для проведения конкурса на замещение должности главы администрации района формируется конкурсная комиссия в количестве 9 человек. Две трети членов конкурсной комиссии назначаются Земским собранием, а одна треть - Законодательным Собранием Нижегородской области по представлению Губернатора Нижегородской области.

Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Председателем конкурсной комиссии по должности является глава местного самоуправления Шарангского района. Заместитель председателя и секретарь конкурсной комиссии избираются членами конкурсной комиссии большинством голосов по представлению председателя конкурсной комиссии.

Члены конкурсной комиссии не вправе принимать участие в конкурсе на должность главы администрации Шарангского района в качестве кандидатов на должность главы администрации.

8. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от установленного числа членов комиссии.

9. Решение конкурсной комиссии считается принятым, если за него проголосовало открытым голосованием более половины присутствующих на заседании членов конкурсной комиссии.

При равенстве голосов членов конкурсной комиссии решающим является голос председателя.

10. Результаты голосования и решение конкурсной комиссии отражаются в протоколе заседания конкурсной комиссии, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами конкурсной комиссии, принявшими участие в ее заседании.

IV. УСЛОВИЯ ПРОВЕДЕНИЯ
КОНКУРСА

11. Право на участие в конкурсе имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие требованиям, установленным Законом Нижегородской области от 29 марта 2005 года N 31-З “О дополнительных требованиях к кандидатам на должность главы местной администрации муниципального района (городского округа) и условиях контракта для главы местной администрации муниципального района (городского округа)“, при отсутствии ограничений, связанных с муниципальной службой.

12. К кандидатам на должность главы администрации предъявляются следующие требования:

1) высшее образование;

2) стаж работы на руководящих должностях в области финансов, права, промышленного производства, иных отраслях экономики или социальной сферы не менее трех лет либо стаж муниципальной или государственной службы соответственно на высших или главных муниципальных (государственных) должностях муниципальной (государственной) службы не менее трех лет, либо стаж работы на постоянной основе на выборных муниципальных (государственных) должностях не менее трех лет.

13. Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются:

1) личное письменное заявление об участии в конкурсе на замещение должности главы администрации на имя председателя конкурсной комиссии;

2) собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

3) паспорт (копия);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копия трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученой степени, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы);

5) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (копия);

6) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (копия);

7) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

8) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную
службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

14. Несвоевременное либо неполное представление документов, указанных в пункте 13 настоящего Положения, а также представление ложных сведений является основанием недопущения кандидата к участию в конкурсе.

15. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в случае:

1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;

3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой муниципальным служащим должности муниципальной службы связано с использованием таких сведений;

4) наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения;

5) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

6) прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;

7) наличия гражданства иностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев, когда
муниципальный служащий является гражданином иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;

8) представления подложных документов или заведомо ложных сведений;

9) непредставления установленных Законом Нижегородской области от 3 августа 2007 года N 99-З “О муниципальной службе в Нижегородской области“ сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по состоянию на конец отчетного периода.

16. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами, законами Нижегородской области, Уставом Шарангского муниципального района и иными нормативными правовыми актами муниципального образования назначению гражданина на должность главы администрации, он не допускается к участию в конкурсе. Информация об этом направляется конкурсной комиссией гражданину в письменной форме.

V. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА

17. Для проведения конкурса на замещение должности главы администрации необходимо участие не менее двух кандидатов.

При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации.

18. Конкурс проводится в два этапа.

18.1. На первом этапе конкурса:

1) Земское собрание:

а) устанавливает срок подачи для участия в конкурсе документов в конкурсную комиссию, который не может начаться ранее дня опубликования решения о проведении конкурса и не позднее чем за 10 дней до дня проведения заседания конкурсной комиссии;

б) обеспечивает публикацию в газете “Знамя победы“ информационного сообщения о конкурсе;

2) конкурсная комиссия:

а) принимает документы, необходимые для участия в конкурсе;

б) проверяет полноту и достоверность представленных сведений;

в) проверяет документы, представленные кандидатами на конкурс, на соответствие требованиям к гражданам, претендующим на замещение должности главы администрации, установленным федеральными законами, законами Нижегородской области, Уставом Шарангского муниципального района, муниципальными правовыми актами к
кандидатам на замещение должности главы администрации, и принимает решение о допуске либо отказе в допуске соответствующего кандидата к участию в конкурсе;

г) принимает решение о допуске ко второму этапу конкурса в форме протокола;

д) после дня окончания приема документов формирует список лиц, допущенных к участию в конкурсе, и информирует участников конкурса о допуске или об отказе в допуске к участию в конкурсе в трехдневный срок после принятия такого решения.

18.2. На втором этапе конкурса конкурсная комиссия на своем заседании проводит:

1) конкурс документов (оценивает участников конкурса на основании документов об образовании, о прохождении муниципальной, государственной службы и о трудовой деятельности, других документов);

2) собеседование с участниками конкурса;

3) отбор кандидата (кандидатов) на должность путем голосования;

4) оформление результата конкурса и направление его в Земское собрание.

19. В течение пяти дней после проведения конкурса председатель конкурсной комиссии направляет письменное уведомление о результатах конкурса всем кандидатам, подавшим заявление на участие в конкурсе.

20. Список кандидатов, подавших документы на конкурс и прошедших конкурсный отбор (с приложением поданных документов), вместе с протоколом заседания конкурсной комиссии в течение пяти дней после проведения конкурса передается в Земское собрание.

VI. ПОРЯДОК ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЯ ЗЕМСКИМ СОБРАНИЕМ

21. Глава местного самоуправления принимает решение о проведении заседания Земского собрания в соответствии с Регламентом Земского собрания.

При решении вопроса о назначении на должность главы администрации вправе присутствовать депутаты Государственной Думы, члены Совета Федерации, депутаты Законодательного Собрания Нижегородской области, представители средств массовой информации, представители общественных организаций, союзов и движений, зарегистрированных в установленном законом порядке, кандидаты на должность главы администрации Шарангского района, прошедшие конкурсный отбор.

22. Кандидат (кандидаты), представленные на рассмотрение Земского собрания конкурсной комиссией по
результатам конкурса на замещение должности главы администрации, представляют на его заседание свои проекты программы социально-экономического развития Шарангского муниципального района.

По окончании выступления кандидата (кандидатов), представителей конкурсной комиссии и депутатов Земского собрания проводится голосование.

Порядок голосования определяется в соответствии с Регламентом Земского собрания.

23. Кандидат считается избранным, если за него проголосовало большинство от установленного Уставом Шарангского муниципального района числа депутатов Земского собрания. Итоги голосования оформляются решением Земского собрания о назначении на должность главы администрации Шарангского района.

24. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие требованиям, предъявляемым к должности главы администрации, или ни один из кандидатов не набрал требуемого количества голосов, то Земское собрание объявляет о проведении нового конкурса на замещение должности главы администрации в соответствии с настоящим Положением.

25. Если по результатам повторного конкурса никто из представленных конкурсной комиссией кандидатов не набрал требуемого для назначения количества голосов, то Земское собрание вправе назначить исполняющего обязанности главы администрации на срок до 6 месяцев.

VII. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

26. На основании решения Земского собрания о назначении на должность главы администрации Шарангского района глава местного самоуправления Шарангского района заключает с ним контракт.

27. Полномочия главы администрации начинаются со дня вступления его в должность.

28. Организационно-техническое обеспечение деятельности конкурсной комиссии осуществляется секретарем комиссии.

29. Спорные вопросы, связанные с проведением конкурса, рассматриваются в судебном порядке.

Утвержден

решением

Земского собрания

Шарангского района

от 29.03.2010 N 17

ПРОЕКТ КОНТРАКТА

С ЛИЦОМ, НАЗНАЧАЕМЫМ НА ДОЛЖНОСТЬ

ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ ШАРАНГСКОГО РАЙОНА

р.п. Шаранга Нижегородской области

“__“ __________ 20__ г.

Глава местного самоуправления Шарангского района в лице _______________ (Ф.И.О.), действующий на основании Устава Шарангского муниципального района, именуемый в дальнейшем “Глава муниципального образования“, с одной стороны, и гражданин _______________ (Ф.И.О.), назначенный на должность
главы администрации Шарангского района по итогам конкурса решением Земского собрания от N _______________, именуемый в дальнейшем “Глава администрации“, с другой стороны, заключили настоящий контракт о нижеследующем:

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящий контракт заключен в соответствии со статьей 37 Федерального закона от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ “Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации“ на основании решения Земского собрания Шарангского района о назначении на должность Главы администрации, принятого по результатам конкурса.

1.2. Контракт разработан в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ “О муниципальной службе в Российской Федерации“, другими федеральными законами, Законом Нижегородской области от 3 августа 2007 года N 99-З “О муниципальной службе в Нижегородской области“, другими законами Нижегородской области.

1.3. Глава администрации является должностным лицом местного самоуправления, наделенным Уставом Шарангского муниципального района исполнительно-распорядительными полномочиями по решению вопросов местного значения, организации деятельности администрации Шарангского района (далее - администрация), а также полномочиями для осуществления отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления Шарангского муниципального района федеральными законами и законами Нижегородской области.

1.4. Глава администрации в своей деятельности должен руководствоваться государственными интересами и интересами муниципального образования, организовывать свою работу в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами Нижегородской области, иными нормативными правовыми актами Нижегородской области, Уставом Шарангского муниципального района, иными муниципальными правовыми актами.

1.5. Глава администрации руководит администрацией Шарангского района на принципах единоначалия, самостоятельно решает все вопросы, отнесенные к его компетенции Уставом Шарангского муниципального района и настоящим контрактом.

1.6. В соответствии с Уставом Шарангского муниципального района Глава администрации подконтролен и подотчетен Земскому собранию Шарангского района.

1.7. При
осуществлении администрацией отдельных государственных полномочий Глава администрации подотчетен органам государственной власти по вопросам, связанным с реализацией указанных полномочий в порядке, определенном соответствующими федеральными законами и законами Нижегородской области о наделении органов местного самоуправления Шарангского района отдельными государственными полномочиями.

1.8. В реестре должностей муниципальной службы в Нижегородской области должность, замещаемая Главой администрации, отнесена к высшей группе должностей муниципальной службы в Нижегородской области.

II. ПРЕДМЕТ КОНТРАКТА

Предметом настоящего контракта является наделение лица, назначенного на должность Главы администрации, исполнительно-распорядительными полномочиями по решению вопросов местного значения, установленных Уставом Шарангского муниципального района и отнесенных к компетенции администрации, и полномочиями для осуществления отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами и законами Нижегородской области.

III. СРОК ДЕЙСТВИЯ КОНТРАКТА

3.1. Настоящий контракт заключается Главой муниципального образования

на основании решения Земского собрания Шарангского района от

_______________ N _____ о назначении (Ф.И.О.) на должность Главы

администрации.

3.2. Дата начала исполнения должностных обязанностей _________________.

(число, месяц, год)

3.3. Настоящий контракт заключается на срок полномочий Земского

собрания Шарангского района, принявшего решение о назначении лица на

должность Главы администрации (до дня начала работы представительного

органа муниципального образования нового созыва), но не менее чем на два

года.

IV. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ГЛАВЫ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ

4.1. Глава местного самоуправления имеет право:

4.1.1. Требовать от Главы администрации при исполнении им своих обязанностей соблюдения Конституции Российской Федерации, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Нижегородской области, иных нормативных правовых актов Нижегородской области, Устава Шарангского муниципального района, иных муниципальных правовых актов.

4.1.2. Требовать от Главы администрации выполнения обязанностей, обусловленных настоящим контрактом, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка.

4.1.3. Реализовывать в отношении Главы администрации другие права, установленные законодательством Российской Федерации и законодательством Нижегородской области.

4.2. Глава муниципального образования обязан:

4.2.1. Соблюдать Конституцию Российской Федерации, Федеральный закон от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ “О муниципальной службе в Российской Федерации“, другие федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Устав Нижегородской области, Закон Нижегородской области от 3 августа 2007 года N 99-З “О муниципальной службе в Нижегородской области“, другие законы Нижегородской области, иные нормативные правовые акты области, Устав Шарангского муниципального района, иные муниципальные правовые акты и условия настоящего контракта.

4.2.2. Обеспечивать условия труда, необходимые для эффективного выполнения Главой администрации обязанностей по настоящему контракту, в том числе предоставить в его распоряжение необходимое для этого помещение, материально-технические средства, средства связи, транспортные средства и пр.

4.2.3. Обеспечивать в отношении Главы администрации как муниципального служащего соблюдение всех правовых, социальных и иных гарантий, предусмотренных трудовым законодательством и законодательством о муниципальной службе, Уставом Шарангского муниципального района.

4.2.4. Осуществлять контроль за надлежащим исполнением Главой администрации обязанностей, установленных настоящим контрактом, иными нормативными правовыми актами.

V. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ

5.1. В соответствии с Уставом Шарангского муниципального района и иными принимаемыми в соответствии с ним нормативными правовыми актами Земского собрания Шарангского района о статусе исполнительно-распорядительного органа к обязанностям Главы администрации относится обеспечение осуществления районной администрацией полномочий по решению вопросов местного значения и отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами и законами Нижегородской области.

На Главу администрации распространяются права, обязанности, ограничения и запреты, установленные Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ “О муниципальной службе в Российской Федерации“, Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ “О противодействии коррупции“ и другими федеральными законами.

5.2. Глава администрации обязан представлять Земскому собранию ежегодные отчеты о результатах своей деятельности и деятельности администрации, в том числе о решении вопросов, поставленных Земским собранием.

5.3. Права и обязанности Главы администрации и иные условия контракта в части осуществления отдельных государственных полномочий определяются соответствующими федеральными законами и законами Нижегородской области.

VI. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА

6.1. Глава администрации осуществляет свою деятельность с соблюдением правил внутреннего трудового распорядка администрации, и ему устанавливается ненормированный рабочий день.

6.2. Главе администрации предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью __ календарных дней.

6.3. В соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Нижегородской области о муниципальной службе сверх ежегодного оплачиваемого отпуска Главе администрации за выслугу лет предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью __________ дней и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью _____ дней.

6.4. При предоставлении Главе администрации ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов.

6.5. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска по письменному заявлению Главы администрации могут быть заменены денежной компенсацией в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

VII. ДЕНЕЖНОЕ СОДЕРЖАНИЕ, СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ

7.1. Главе администрации устанавливается денежное содержание в соответствии с Законом Нижегородской области от 3 августа 2007 года N 99-З “О муниципальной службе в Нижегородской области“, которое состоит из:

7.1.1. Должностного оклада в размере __________ рублей в месяц.

7.1.2. Месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином в размере __________ рублей в месяц (устанавливается в случае, предусмотренном абзацем пятым части 8 статьи 8.1 Закона Нижегородской области “О муниципальной службе в Нижегородской области“).

7.1.3. Ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия работы в размере _____ процентов этого оклада.

7.1.4. Ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в размере _____ процентов этого оклада.

7.1.5. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий и иных премий.

7.1.6. Ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере _____ процентов этого оклада.

7.1.7. Ежемесячного денежного поощрения в размере _____ процентов от должностного оклада.

7.2. Главе администрации после окончания срока его полномочий и при неназначении на новый срок полномочий, а также в случае досрочного прекращения полномочий по уважительным причинам производится единовременная денежная выплата в размере двух должностных окладов, а также оказывается содействие в его дальнейшем трудоустройстве.

7.3. Главе администрации гарантируются иные выплаты и льготы, предусмотренные законодательством для муниципальных служащих.

VIII. ПРЕКРАЩЕНИЕ, РАСТОРЖЕНИЕ КОНТРАКТА

8.1. Действие контракта с Главой администрации может быть прекращено досрочно в случае:

1) смерти;

2) отставки по собственному желанию;

3) расторжения контракта в соответствии с частью 2 настоящей статьи;

4) отрешения от должности в соответствии со статьей 74 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ “Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ“;

5) признания судом недееспособным или ограниченно дееспособным;

6) признания судом безвестно отсутствующим или объявления умершим;

7) вступления в отношении его в законную силу обвинительного приговора суда;

8) выезда за пределы Российской Федерации на постоянное место жительства;

9) прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;

10) призыва на военную службу или направления на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;

11) преобразования района, осуществляемого в соответствии с частями 4, 6, 7 статьи 13 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ “Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ“, а также в случае упразднения района;

12) утраты поселением статуса муниципального образования в связи с его объединением с городским округом;

13) увеличения численности избирателей муниципального образования более чем на 25 процентов, произошедшего вследствие изменения границ района;

14) несоблюдения ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой и установленных статьями 12 и 13 Закона Нижегородской области “О муниципальной службе в Нижегородской области“;

15) применения административного наказания в виде дисквалификации.

8.2. Контракт с Главой администрации может быть расторгнут по соглашению сторон или в судебном порядке на основании заявления:

1) Земского собрания или главы местного самоуправления Шарангского района - в связи с нарушением условий контракта в части, касающейся решения вопросов местного значения;

2) Губернатора Нижегородской области - в связи с нарушением условий контракта в части, касающейся осуществления отдельных государственных полномочий;

3) Главы администрации - в связи с нарушениями условий контракта органами местного самоуправления Шарангского муниципального района и (или) органами государственной власти Нижегородской области.

IX. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

9.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязанностей по настоящему контракту стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Нижегородской области, Уставом Шарангского муниципального района.

9.2. Глава администрации не несет ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по настоящему контракту, если они явились следствием ненадлежащего исполнения главой местного самоуправления своих обязательств по настоящему контракту.

9.3. Глава администрации несет ответственность за осуществление государственных полномочий в пределах выделенных муниципальному образованию на эти цели материальных ресурсов и финансовых средств в соответствии с федеральными законами и законами области.

9.4. Глава администрации не освобождается от ответственности, если действия, влекущие ответственность, были предприняты лицами, которым в соответствии с муниципальным правовым актом Главой администрации было поручено осуществление отдельных полномочий.

X. РАЗРЕШЕНИЕ СПОРОВ

Споры, возникающие между сторонами в связи с исполнением обязательств по настоящему контракту, разрешаются путем переговоров и заключения дополнительных соглашений, а при невозможности урегулирования спора - в судебном порядке.

XI. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

11.1. Условия настоящего контракта имеют обязательную юридическую силу для обеих сторон, могут быть изменены только по соглашению сторон и оформляются дополнительным письменным соглашением, являющимся неотъемлемой частью настоящего контракта.

По вопросам, не предусмотренным настоящим контрактом, стороны руководствуются Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами Нижегородской области, иными нормативными правовыми актами Нижегородской области, Уставом Шарангского муниципального района, иными муниципальными правовыми актами.

11.2. Изменения и дополнения в настоящий контракт могут быть внесены по соглашению сторон в следующих случаях:

11.2.1. При изменении законодательства Российской Федерации, законодательства Нижегородской области и Устава Шарангского муниципального района.

11.2.2. По инициа“иве любой из сторон.

11.3. Настоящий контракт составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из сторон.

11.4. Настоящий контракт вступает в силу со дня подписания его сторонами.

XII. ПОДПИСИ И АДРЕСА СТОРОН:

Глава местного самоуправления Глава администрации

(личная подпись, гербовая печать) (личная подпись)

“__“ __________ 20__ г. “__“ __________ 20__ г.