Законы и постановления РФ

Постановление администрации Вадского района от 18.01.2010 N 19 “О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Вадского муниципального района“

Вступает в силу по истечении 10 дней со дня официального опубликования (пункт 2 данного документа).

АДМИНИСТРАЦИЯ ВАДСКОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 18 января 2010 г. N 19

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ

ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ

УЧРЕЖДЕНИЙ ВАДСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

В соответствии с постановлением Правительства Нижегородской области от 11.11.2009 N 827 “Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Нижегородской области“:

1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Вадского муниципального района, утвержденное постановлением главы местного самоуправления района от 23 октября 2008 года N 121 (в редакции постановлений главы местного самоуправления района от 14 ноября 2008 года N 137, от 17 декабря 2008 года N 149,
от 31 декабря 2008 года N 165, постановления администрации района от 18 июня 2009 года N 306), следующие изменения:

а) в разделе 3 “Условия оплаты труда руководителя учреждения, заместителей руководителя, главного бухгалтера муниципального образовательного учреждения“ Положения:

- в абзаце пятом пункта 3.14 слова “в учреждении“ исключить;

- дополнить пунктом 3.15 следующего содержания:

“3.15. Руководителю, заместителям руководителя, имеющим почетные звания “Народный учитель“, “Заслуженный учитель“ и “Заслуженный преподаватель“ СССР, Российской Федерации и союзных республик, входящих в состав СССР, “Заслуженный мастер профтехобразования“, а также руководителю, заместителям руководителя, имеющим почетные звания “Заслуженный работник физической культуры“, “Заслуженный работник культуры“, “Заслуженный деятель искусств“, “Заслуженный артист“, “Народный артист“, “Заслуженный тренер“, “Заслуженный мастер спорта“, “Мастер спорта международного класса“ и другие почетные звания СССР, Российской Федерации и союзных республик, входящих в состав СССР, название которых начинается со слов “Народный“, “Заслуженный“, предусматривается персональная повышающая надбавка за почетное звание в размере 10% к средней заработной плате работников основного персонала. Применение персональной повышающей надбавки для руководителя и заместителей руководителя может быть только при условии соответствия почетного звания профилю учреждения.“;

б) в разделе 4 “Другие вопросы оплаты труда“ пункт 4.5 изложить в следующей редакции:

“4.5. Положением об оплате труда работников учреждения может быть предусмотрена выплата работникам материальной помощи. Материальная помощь выплачивается за счет бюджетных средств и средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности. Материальная помощь может быть оказана при наступлении особых обстоятельств, требующих больших материальных затрат заявителя, - рождение ребенка, продолжительное лечение и иные обстоятельства. Порядок и условия выплаты материальной помощи регулируются локальным актом учреждения.“;

в) в приложении 1 к Положению:

- абзац пятый подпункта 1.9 пункта 1 изложить в
следующей редакции:

“Надбавка за выслугу лет устанавливается работникам учреждения в зависимости от общего педагогического стажа работы по должностям работников, относящихся к ПКГ должностей работников (пункт 1.4 настоящего приложения), должностей руководителей структурных подразделений (пункт 1.5 настоящего приложения), и общего стажа работы по должностям работников учебно-вспомогательного персонала (пункты 1.2 и 1.3 настоящего приложения) и рассчитывается исходя из минимального оклада по ПКГ. Перечень учреждений, организаций и должностей, время работы в которых засчитывается в педагогический стаж работников образования при определении размеров надбавки за выслугу лет, приведен в приложении 4 к Положению.“;

- дополнить пунктом 1.9.1 следующего содержания:

“1.9.1. Педагогическим работникам образовательных учреждений, имеющим почетные звания “Народный учитель“, “Заслуженный учитель“ и “Заслуженный преподаватель“ СССР, Российской Федерации и союзных республик, входящих в состав СССР, “Заслуженный мастер профтехобразования“, а также работникам образовательных учреждений, имеющим почетные звания “Заслуженный работник физической культуры“, “Заслуженный работник культуры“, “Заслуженный деятель искусств“, “Заслуженный артист“, “Народный артист“, “Заслуженный тренер“, “Заслуженный мастер спорта“, “Мастер спорта международного класса“ и другие почетные звания СССР, Российской Федерации и союзных республик, входящих в состав СССР, название которых начинается со слов “Народный“, “Заслуженный“, предусматривается персональная повышающая надбавка в размере 10% к минимальному окладу по должности. Применение персональной повышающей надбавки может быть только при условии соответствия почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин.

Применение персональной повышающей надбавки за почетное звание не образует новый минимальный оклад и не учитывается при исчислении стимулирующих, компенсационных и иных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу.“.

2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования.

Глава местного самоуправления района

И.А.УРАЕВ