Законы и постановления РФ

Постановление администрации Воскресенского района от 18.08.2009 N 463 “О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Воскресенского района Нижегородской области, утвержденное постановлением главы местного самоуправления Воскресенского района Нижегородской области от 28.10.2008 N 58“

Вступил в силу с 18 августа 2009 года и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2009 года (пункт 2 данного документа).

АДМИНИСТРАЦИЯ ВОСКРЕСЕНСКОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 18 августа 2009 г. N 463

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ

МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ВОСКРЕСЕНСКОГО

РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ, УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ

ГЛАВЫ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ВОСКРЕСЕНСКОГО РАЙОНА

НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 28.10.2008 N 58

В целях приведения в соответствие действующему законодательству администрация Воскресенского муниципального района постановляет:

1. По тексту Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Воскресенского района Нижегородской области, утвержденного постановлением главы местного самоуправления Воскресенского района Нижегородской области от 28.10.1008 N 58, и приложений к Положению слова “государственные образовательные учреждения“ и
слова “образовательные учреждения“ в соответствующем падеже заменить словом “учреждения“ в соответствующем падеже.

1.1. В Положении:

1.1.1. В пункте 1.5, абзаце 2 пункта 2.9.12, пункте 2.9.13 слова “Правительства Нижегородской области“ заменить словами “администрации Воскресенского муниципального района Нижегородской области“.

1.1.2. Пункт 1.5 дополнить абзацем следующего содержания:

“При утверждении администрацией Воскресенского муниципального района Нижегородской области базовых окладов (базовых должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам оклады (должностные оклады) работников, занимающих должности служащих (работающих по профессиям рабочих), входящих в эти профессиональные квалификационные группы, устанавливаются в размере не ниже соответствующих базовых окладов (базовых должностных окладов).“.

1.1.3. Подпункт 2.9.1 пункта 2.9 изложить в следующей редакции:

“2.9.1. Должностные оклады педагогических работников устанавливаются в зависимости от уровня образования и квалификационной категории, присвоенной по результатам аттестации, сложности и объема выполняемой работы.“.

1.1.4. Подпункт 2.10.8 пункта 2.10 изложить в следующей редакции:

“2.10.8. Преподавательская (учебная) работа руководящих и других работников образовательных учреждений без занятия штатной должности в том же учреждении оплачивается дополнительно в порядке и по должностным окладам, предусмотренным по выполняемой преподавательской, научной работе.“.

1.1.5. Пункт 3.2 дополнить абзацем следующего содержания:

“Индексация заработной платы работников, отнесенных к категории “руководители“, не может превышать индексацию заработной платы, предусмотренную законом о районном бюджете на очередной финансовый год.“.

1.1.6. Пункт 3.4 изложить в следующей редакции:

“3.4. Значения коэффициентов кратности в зависимости от отнесения учреждения к группе по оплате
труда руководителей учреждений:

1 группа - коэффициент до 5;

2 группа - коэффициент до 4;

3 группа - коэффициент до 3;

4 группа - коэффициент до 2.“.

1.1.7. Пункт 3.13 дополнить абзацем следующего содержания:

“Для руководителя учреждения работодателем предусматривается отдельный перечень стимулирующих выплат, в том числе за счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности. Указанные выплаты могут быть установлены с учетом целевых показателей эффективности деятельности учреждения. Размеры стимулирующих выплат руководителю ежегодно устанавливаются учредителем в дополнительном соглашении к трудовому договору руководителя учреждения. Перечень стимулирующих выплат, в том числе за счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, определяется в порядке, утверждаемом органом, осуществляющим управление в сфере образования по согласованию с администрацией Воскресенского муниципального района.“.

1.1.8. В пункте 3.14:

в абзаце первом слова “педагогическому стажу“ заменить словами “стажу руководящей работы“;

дополнить абзацем следующего содержания:

“Стаж руководящей работы определяется в порядке, утверждаемом приказом министерства образования Нижегородской области по согласованию с министерством социальной политики Нижегородской области.“.

1.1.9. Дополнить пунктом 3.15 следующего содержания:

“3.15. Руководителям устанавливаются надбавки в соответствии со статьей 30 Федерального закона от 22 августа 1996 года N 125-ФЗ “О высшем и послевузовском профессиональном образовании.“.

1.2. В приложении 1 к Положению:

1.2.1. Абзац первый пункта 3 дополнить словами “и профессий рабочих, не включенных в профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих.“.

1.2.2. Подпункты 3.2
и 3.3 пункта 4 изложить в следующей редакции:

“3.2. Профессиональная квалификационная группа “Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня“.

Размер минимальной ставки заработной платы - 2600 рублей.

Повышающие коэффициенты в зависимости от профессии:

-------------------------------------------T-----------¬

¦ Квалификационные уровни ¦Коэффициент¦

+------------------------------------------+-----------+

¦1 квалификационный уровень ¦ ¦

+------------------------------------------+-----------+

¦1 квалификационный разряд ¦ 1,0 ¦

+------------------------------------------+-----------+

¦2 квалификационный разряд ¦ 1,04 ¦

+------------------------------------------+-----------+

¦3 квалификационный разряд ¦ 1,09 ¦

+------------------------------------------+-----------+

¦2 квалификационный уровень ¦ 1,14 ¦

L------------------------------------------+------------

3.3. Профессиональная квалификационная группа “Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня“.

Размер минимальной ставки заработной платы - 2969 рублей.

Повышающие коэффициенты в зависимости от
профессии:

-------------------------------------------T-----------¬

¦ Квалификационные уровни ¦Коэффициент¦

+------------------------------------------+-----------+

¦1 квалификационный уровень ¦ ¦

+------------------------------------------+-----------+

¦4 квалификационный разряд ¦ 1,0 ¦

+------------------------------------------+-----------+

¦5 квалификационный разряд ¦ 1,11 ¦

+------------------------------------------+-----------+

¦2 квалификационный уровень ¦ ¦

+------------------------------------------+-----------+

¦6 квалификационный разряд ¦ 1,23 ¦

+------------------------------------------+-----------+

¦7 квалификационный разряд ¦ 1,35 ¦

+------------------------------------------+-----------+

¦3 квалификационный уровень ¦ ¦

+------------------------------------------+-----------+

¦8 квалификационный разряд ¦ 1,49 ¦

+------------------------------------------+-----------+

¦4 квалификационный уровень ¦1,63 - 1,79¦

L------------------------------------------+------------“.

1.2.3. Дополнить пункт 3 подпунктом 3.3.1 следующего содержания:

“3.3.1. Профессии рабочих, не включенные в профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих.

-----------------T----------------T-------------------T-------------------¬

¦Квалификационные¦Квалификационные¦ Профессии, ¦ Повышающий ¦

¦ уровни ¦ разряды ¦ отнесенные к ¦ коэффициент в ¦

¦ ¦ ¦ профессиональной ¦ зависимости от ¦

¦ ¦ ¦ квалификационной ¦ занимаемой ¦

¦ ¦ ¦ группе ¦ профессии ¦

+----------------+----------------+-------------------+-------------------+

¦Профессии рабочих, не включенные в ПКГ “Общеотраслевые профессии рабочих ¦

¦ первого уровня“. ¦

¦ Размер минимальной ставки заработной платы - 2600 рублей ¦

+----------------T----------------T-------------------T-------------------+

¦ 1 ¦ 2 ¦ Кухонный работник ¦ 1,04
¦

+----------------+----------------+-------------------+-------------------+

¦ ¦ 3 ¦ Рабочий по ¦ 1,09 ¦

¦ ¦ ¦ комплексному ¦ ¦

¦ ¦ ¦ обслуживанию и ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ремонту зданий ¦ ¦

+----------------+----------------+-------------------+-------------------+

¦Профессии рабочих, не включенные в ПКГ “Общеотраслевые профессии рабочих ¦

¦ второго уровня“. ¦

¦ Размер минимальной ставки заработной платы - 2969 рублей ¦

+----------------T----------------T-------------------T-------------------+

¦ 1 ¦ 5 ¦ Повар ¦ 1,11 ¦

+----------------+----------------+-------------------+-------------------+

¦ ¦ 5 ¦Слесарь по ремонту ¦ 1,11 ¦

¦ ¦ ¦ автомобилей ¦ ¦

+----------------+----------------+-------------------+-------------------+

¦ ¦ 5 ¦ Слесарь-сантехник ¦ 1,11 ¦

+----------------+----------------+-------------------+-------------------+

¦ ¦ 5 ¦Слесарь-электрик по¦ 1,11 ¦

¦ ¦ ¦ ремонту ¦ ¦

¦ ¦ ¦электрооборудования¦ ¦

L----------------+----------------+-------------------+--------------------“.

1.2.4. Подпункт 3.4 пункта 3 после слов “общеотраслевых профессий рабочих“ дополнить словами “и профессий рабочих, не включенных в профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих,“.

1.2.5. В подпункте 3.5 пункта 3:

абзац первый после слов “общеотраслевых профессий рабочих“ дополнить словами “и профессий рабочих, не включенных в профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих,“;

в абзаце пятом слова “в учреждении“ исключить.

1.3. В приложении 2 к Положению:

1.3.1. В пункте 1.1:

графу “Перечень оснований“ пункта 1 таблицы изложить в следующей редакции:

“За работу в учреждениях, расположенных в сельских населенных пунктах (специалистам согласно пункту 1.6 настоящего приложения)“;

примечание к таблице изложить в следующей редакции:

“Примечание: компенсационные выплаты за особые условия труда территориального и бытового характера рассчитываются от минимального оклада по соответствующему квалификационному уровню ПКГ, за исключением руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров, которым компенсационные выплаты за особые условия труда территориального и бытового характера рассчитываются от величины средней заработной платы основного персонала по учреждению.“.

1.3.2. В пункте 1.2:

примечание к таблице изложить в следующей редакции:

“Примечание: компенсационные выплаты работникам за особые условия труда производственного характера рассчитываются от минимального оклада работника по должности, за исключением руководителей и заместителей руководителей, которым компенсационные выплаты за особые условия труда производственного характера рассчитываются от величины средней заработной платы основного персонала по учреждению.“.

1.4. Пункт 2 примечаний приложения 3 к Положению:

после слов “в классе“ дополнить словами “в учреждениях всех типов и видов, за исключением специальных (коррекционных) классов“;

дополнить предложением следующего содержания:

“Для специальных (коррекционных) классов доплаты за классное руководство, проверку тетрадей устанавливаются в размере, предусмотренном настоящей таблицей.“.

1.5. В приложении 6:

1.5.1. В пунктах 1.2, 1.3, 1.4, 2.2, 3.11, 3.12, 3.13, 3.15, 3.16, 3.18, 3.20, 3.21, 3.22 слово ОУ заменить словом “учреждений“ в соответствующем падеже.

1.5.2. Абзац четвертый пункта 2.1 изложить в следующей редакции:

“- выплаты за выслугу лет (в виде надбавок, определенных приложением 1 к Положению);“.

1.5.2. Пункт 3 изложить в следующей редакции:

“3. Условия и порядок определения выплат стимулирующего характера работникам руководящего, педагогического и учебно-вспомогательного состава учреждений за качество и высокие результаты работы.“.

1.5.3. Абзац первый пункта 3.1 изложить в следующей редакции:

“3.1. Критерии материального стимулирования руководителей образовательных учреждений (далее - ОУ).“.

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2009 года.

Глава администрации района

В.В.ПРИВАЛОВ