Законы и постановления РФ

Постановление городской Думы г. Сергача Сергачского района от 28.05.2008 N 31 “Об утверждении Положения о порядке ведения реестра муниципальных служащих в муниципальном образовании город Сергач“

Вступает в силу после обнародования через публичный центр правовой информации Центральной городской библиотеки им. С.И. Шуртакова Сергачской ЦСБ (пункт 2 данного документа).

ГОРОДСКАЯ ДУМА ГОРОДА СЕРГАЧА

СЕРГАЧСКОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 28 мая 2008 г. N 31

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ВЕДЕНИЯ

РЕЕСТРА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ В МУНИЦИПАЛЬНОМ

ОБРАЗОВАНИИ ГОРОД СЕРГАЧ

В соответствии со статьей 31 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ “О муниципальной службе в Российской Федерации“, статьей 35 Закона Нижегородской области от 03.08.2007 N 99-З “О муниципальной службе в Нижегородской области“, статьей 28 Положения о муниципальной службе в муниципальном образовании город Сергач, утвержденного постановлением городской Думы города Сергача от 31.01.2008 N 2, руководствуясь Уставом муниципального образования город Сергач,
статьей 25 Регламента городской Думы муниципального образования город Сергач, городская Дума постановляет:

1. Утвердить Положение о порядке ведения реестра муниципальных служащих в муниципальном образовании город Сергач согласно приложению 1.

2. Настоящее постановление вступает в силу после его обнародования через публичный центр правовой информации Центральной городской библиотеки им. С.И. Шуртакова Сергачской ЦСБ.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на постоянную комиссию по местному самоуправлению, правовой политике, связям с общественностью, средствам массовой информации, этике и регламенту, социальной политике, работе с молодежью, спорту и культуре (В.А. Малясов).

Глава местного самоуправления,

председатель городской Думы

А.С.ЛАПТЕВ

Приложение 1

к постановлению

городской Думы г. Сергача

Сергачского района

от 28.05.2008 N 31

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ ВЕДЕНИЯ РЕЕСТРА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ

В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ ГОРОД СЕРГАЧ

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящее Положение определяет правила формирования и ведения реестра муниципальных служащих в муниципальном образовании город Сергач (далее - реестр).

1.2. Под реестром понимается совокупность информации о муниципальных служащих, составленной на основе их личных дел. Реестр относится к официальной документации органов местного самоуправления муниципального образования город Сергач для служебного пользования.

1.3. Цель ведения реестра - формирование единой универсальной базы данных о прохождении муниципальной службы муниципальными служащими органов местного самоуправления муниципального образования город Сергач.

1.4. Сведения, содержащиеся в реестре, являются основанием для проведения анализа кадрового состава органов местного самоуправления муниципального образования город Сергач, выработки предложений и рекомендаций по совершенствованию работы с кадрами, формирования кадрового резерва для замещения должностей муниципальной службы.

2. СОДЕРЖАНИЕ РЕЕСТРА

2.1. В реестр включаются следующие сведения о каждом муниципальном служащем:

1) наименование органа местного самоуправления города;

2) наименование структурного подразделения органа местного самоуправления;

3) наименование группы должностей муниципальной службы;

4) наименование должности муниципальной службы в соответствии со штатным расписанием;

5) фамилия, имя, отчество муниципального
служащего (в именительном падеже);

6) дата рождения муниципального служащего (число, месяц, год);

7) дата поступления на муниципальную службу (число, месяц, год);

8) стаж муниципальной службы;

9) стаж работы (общий, муниципальной службы, непрерывный);

10) сведения об образовании (наименование учебного заведения, год окончания, специальность (квалификация), ученая степень, звание);

11) продвижение по муниципальной службе (перевод, увольнение, включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы).

2.2. В реестр вносятся данные о муниципальных служащих на основе их личных дел. Запрещается внесение в реестр сведений о политической и религиозной принадлежности, а также о частной жизни муниципальных служащих.

3. ПОРЯДОК ВЕДЕНИЯ РЕЕСТРА

3.1. Ведение реестра осуществляется как на бумажных носителях, так и в виде электронных таблиц с применением редакторов Word или Excel по единой форме (приложение).

3.2. Организация ведения реестра возлагается на кадровую службу городской администрации города Сергача.

3.3. Основанием для включения в реестр является поступление гражданина на муниципальную службу.

3.4. Заполнение реестра осуществляется специалистом кадровой службы городской администрации города Сергача на основе следующих документов:

- штатное расписание;

- анкета муниципального служащего по форме, установленной Правительством РФ;

- трудовая книжка, копии документов об образовании;

- распорядительные документы о назначении на должность муниципальной службы, поощрении, применении и снятии дисциплинарных взысканий, переводе, увольнении.

3.5. Исключение из реестра муниципального служащего, уволенного с муниципальной службы, осуществляется в день увольнения. В случае смерти (гибели) муниципального служащего либо признания муниципального служащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу, муниципальный служащий исключается из реестра муниципальных служащих в день, следующий за днем смерти (гибели) или днем вступления в законную силу решения суда.

3.6. Ежегодно по состоянию на 1 января реестр оформляется на бумажных носителях, подписывается главой
местного самоуправления города Сергача и скрепляется гербовой печатью. Отдельным документом на 1 января оформляются сведения о муниципальных служащих, исключенных из реестра за истекший год.

Реестр и сведения о муниципальных служащих, исключенных из реестра, хранятся в течение 10 лет, после чего передаются на хранение в архив в соответствии с законодательством.

3.7. Информация из реестра представляется в виде выписок, удостоверенных специалистом кадровой службы городской администрации города Сергача.

Выписка является официальным документом, удостоверяющим факт наличия должности муниципальной службы в муниципальном образовании город Сергач, факт прохождения муниципальной службы в муниципальном образовании город Сергач.

3.8. Представление информации о муниципальных служащих, содержащейся в реестре, осуществляется по письменному разрешению главы города с соблюдением требований по защите информации, содержащей персональные данные, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 27.07.2006 N 152-ФЗ “О персональных данных“.

Передача сведений из реестра третьей стороне не допускается без письменного согласия муниципального служащего или иного законного основания.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ И КОНТРОЛЬ

4.1. Ответственность за достоверность, актуальность, сохранность и конфиденциальность данных реестра возлагается на кадровую службу городской администрации города Сергача.

Приложение

к Положению о порядке ведения реестра муниципальных

служащих в муниципальном образовании город Сергач

----T--------T--------T--------T--------T--------T-------T-------T-------T-------T----------T-----------¬

¦ N ¦Наимено-¦Наимено-¦Наимено-¦Наимено-¦Ф.И.О. ¦Дата ¦Сведе- ¦Стаж ¦Стаж ¦Дисципли- ¦Продви- ¦

¦п/п¦вание ¦вание ¦вание ¦вание ¦муници- ¦рожде- ¦ния о ¦муници-¦работы ¦нарные ¦жение по ¦

¦ ¦органа ¦струк- ¦группы ¦долж- ¦пального¦ния ¦ранее ¦пальной¦(общий,¦взыскания ¦муници- ¦

¦ ¦местного¦турного ¦долж- ¦ности ¦служа- ¦(число,¦зани-
¦службы ¦муници-¦(вид, ¦пальной ¦

¦ ¦самоуп- ¦подраз- ¦ностей ¦муници- ¦щего (в ¦месяц, ¦маемых ¦ ¦пальной¦дата, ¦службе ¦

¦ ¦равления¦деления ¦муници- ¦пальной ¦имени- ¦год) ¦долж- ¦ ¦службы,¦номер ¦(перевод, ¦

¦ ¦города ¦органа ¦пальной ¦службы в¦тельном ¦ ¦ностях ¦ ¦непре- ¦распоряди-¦увольнение,¦

¦ ¦ ¦местного¦службы ¦соответ-¦падеже) ¦ ¦(наиме-¦ ¦рывный)¦тельного ¦включение в¦

¦ ¦ ¦самоуп- ¦ ¦ствии со¦ ¦ ¦нование¦ ¦ ¦документа)¦кадровый ¦

¦ ¦ ¦равления¦ ¦штатным ¦ ¦ ¦долж- ¦ ¦ ¦ ¦резерв для ¦

¦ ¦ ¦города ¦ ¦расписа-¦ ¦ ¦ности, ¦ ¦ ¦ ¦замещения ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦нием ¦ ¦ ¦период ¦ ¦ ¦ ¦вакантных ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦замеще-¦ ¦ ¦ ¦должностей ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ния) ¦ ¦ ¦ ¦муници- ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦пальной ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦службы ¦

+---+--------+--------+--------+--------+--------+-------+-------+-------+-------+----------+-----------+

¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8
¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦

L---+--------+--------+--------+--------+--------+-------+-------+-------+-------+----------+------------