Решение городской Думы г. Кстово Кстовского района от 21.02.2008 N 23 “Об утверждении реестра должностей муниципальной службы муниципального образования городское поселение город Кстово Кстовского района Нижегородской области“
ГОРОДСКАЯ ДУМА ГОРОДА КСТОВОКСТОВСКОГО РАЙОНА
РЕШЕНИЕ
от 21 февраля 2008 г. N 23
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РЕЕСТРА ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ ГОРОД
КСТОВО КСТОВСКОГО РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ “О муниципальной службе в Российской Федерации“ и Законом Нижегородской области от 03.08.2007 N 99-З “О муниципальной службе в Нижегородской области“ городская Дума решила:
1. Утвердить реестр должностей муниципальной службы муниципального образования городское поселение город Кстово Кстовского района Нижегородской области согласно приложению 1.
2. Утвердить Положение о порядке ведения реестра муниципальных служащих муниципального образования городское поселение город Кстово Кстовского района Нижегородской области согласно приложению 2.
Глава местного самоуправления,
председатель городской Думы
А.В.ЛОКТЕВ
Приложение 1
к решению
городской Думы г. Кстово
Кстовского района
от 21.02.2008 N 23
РЕЕСТР
ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ ГОРОД КСТОВО
КСТОВСКОГО РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
Часть I. ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В
ГОРОДСКОЙ ДУМЕ ГОРОДА КСТОВО
Главные должности муниципальной службы (группа 4):
- председатель контрольно-счетной группы городской Думы города Кстово.
Ведущие должности муниципальной службы (группа 3):
- начальник отдела.
Старшие должности муниципальной службы (группа 2):
- главный специалист;
- ведущий специалист.
Младшие должности муниципальной службы (группа 1):
- специалист первой категории.
Часть II. ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА КСТОВО
Главные должности муниципальной службы (группа 4):
- глава администрации города Кстово;
- заместитель главы администрации города Кстово.
Ведущие должности муниципальной службы (группа 3):
- руководитель комитета администрации города Кстово;
- начальник управления администрации города Кстово;
- начальник отдела администрации города Кстово;
- заместитель начальника отдела администрации города Кстово;
- консультант.
Старшие должности муниципальной службы (группа 2):
- главный специалист;
- ведущий специалист.
Младшие должности муниципальной службы (группа 1):
- специалист первой категории.
Приложение 2
к решению
городской Думы г. Кстово
Кстовского района
от 21.02.2008 N 23
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ВЕДЕНИЯ РЕЕСТРА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ ГОРОД
КСТОВО КСТОВСКОГО РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ “О муниципальной службе в Российской Федерации“ и Законом Нижегородской области от 03.08.2007 N 99-З “О муниципальной службе в Нижегородской области“, настоящее Положение устанавливает правила формирования и ведения реестра муниципальных служащих муниципального образования городского поселения “город Кстово“ Кстовского района Нижегородской области (далее - Реестр).
1.2. Цель ведения Реестра - организация учета и прохождения муниципальной службы муниципальными служащими в муниципальном образовании городское поселение город Кстово Кстовского района Нижегородской области.
1.3. Реестр относится к официальной документации для служебного пользования.
1.4. Реестр содержит информацию о должностях муниципальной службы и муниципальных служащих муниципального образования городское поселение город Кстово Кстовского района Нижегородской области в форме баз данных, сохраняемых на электронных носителях.
1.5. Информация из Реестра предоставляется в документированной форме в виде выписок и справок, удостоверенных отделом кадров или служащим, наделенным такими полномочиями в соответствии с его должностными обязанностями в установленном порядке.
2. СОДЕРЖАНИЕ РЕЕСТРА
2.1. В Реестр включаются следующие сведения:
- наименование группы муниципальных должностей;
- фамилия, имя, отчество муниципального служащего;
- замещаемая муниципальным служащим должность;
- дата рождения (число, месяц, год);
- дата поступления на муниципальную службу (число, месяц, год);
- стаж муниципальной службы;
- базовое образование (наименование учебного заведения, год окончания, специальность (квалификация) по диплому);
- дополнительное образование (второе высшее образование, профессиональная переподготовка: наименование учебного заведения, год окончания, специальность);
- курсы повышения квалификации (месяц, год окончания);
- аттестация (дата прохождения, решение аттестационной комиссии);
- продвижение по муниципальной службе (перевод, увольнение, отставка, зачисление в резерв на выдвижение (число, месяц, год).
2.2. Сбор и внесение в Реестр сведений о политической, религиозной принадлежности и о частной жизни муниципальных служащих не допускается.
3. ПОРЯДОК ВЕДЕНИЯ РЕЕСТРА
3.1. Реестр ведется по единой форме, осуществляется на бумажных носителях и в виде электронной таблицы Excel.
3.2. Ведение Реестра возлагается на отдел кадров или служащего, наделенного такими полномочиями в соответствии с его должностными обязанностями.
3.3. Отдел кадров или служащий, наделенный такими полномочиями в соответствии с его должностными обязанностями, несет ответственность за внесение сведений о муниципальных служащих в базу данных, за правильность, своевременность и полноту внесенных в Реестр сведений.
3.4. Основанием для включения в Реестр является поступление гражданина на муниципальную службу, все изменения, произошедшие в течение года, отражаются в соответствующих графах. При перемещении по должности либо увольнении, отставке муниципального служащего запись переносится в соответствующий раздел Реестра, при этом в графе “продвижение по муниципальной службе“ производится соответствующая запись.
3.5. Ежегодно по состоянию на 1 января текущего календарного года Реестр муниципальных служащих оформляется на бумажных носителях, подписывается руководителем органа местного самоуправления и скрепляется печатью.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ И КОНТРОЛЬ
4.1. Ответственность за достоверность, актуальность, сохранность и конфиденциальность данных Реестра возлагается на отдел кадров или служащего, наделенного такими полномочиями в соответствии с его должностными обязанностями.
4.2. Состав информации о муниципальных служащих в Реестре и форма их представления могут изменяться в соответствии с нормативно-правовой базой о муниципальной службе.
4.3. Порядок предоставления информации о муниципальных служащих, содержащейся в Реестре, осуществляется в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Нижегородской области о муниципальной службе и персональных данных работников.
Приложение
к Положению о порядке ведения
Реестра муниципальных служащих
РЕЕСТР МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
ОРГАНА МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДА КСТОВО
Нумерация столбцов в таблице дана в соответствии с официальным текстом документа.
-----T------T----------T--------T-------T-------T-------------------T------T------T------¬
¦ N ¦Фами- ¦Замещаемая¦ Дата ¦Дата ¦Стаж ¦ Образование ¦Аттес-¦Прод- ¦Приме-¦
¦п/п ¦лия, ¦должность ¦рождения¦поступ-¦муници-+------T------T-----+тация ¦виже- ¦чание ¦
¦ ¦имя, ¦ ¦ ¦ления ¦пальной¦Базо- ¦Допол-¦Курсы¦(дата ¦ние по¦ ¦
¦ ¦от- ¦ ¦ ¦на ¦службы ¦вое ¦ни- ¦ ПК ¦про- ¦муниц.¦ ¦
¦ ¦чест- ¦ ¦ ¦муници-¦ ¦(вуз, ¦тель- ¦(да- ¦хож- ¦службе¦ ¦
¦ ¦во ¦ ¦ ¦пальную¦ ¦год ¦ное ¦та) ¦дения,¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦службу ¦ ¦окон- ¦(вуз, ¦ ¦ре- ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦чания,¦год ¦ ¦зуль- ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦спе- ¦окон- ¦ ¦тат) ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦циаль-¦чания,¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ность)¦спе- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦циаль-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ность)¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+------+----------+--------+-------+-------+------+------+-----+------+------+------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦
+----+------+----------+--------+-------+-------+------+------+-----+------+------+------+
¦ Группа должностей муниципальной службы ¦
+----T------T----------T--------T-------T-------T------T------T-----T------T------T------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+------+----------+--------+-------+-------+------+------+-----+------+------+------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L----+------+----------+--------+-------+-------+------+------+-----+------+------+-------