Законы и постановления РФ

Решение городской Думы г. Кстово Кстовского района от 21.02.2008 N 23 “Об утверждении реестра должностей муниципальной службы муниципального образования городское поселение город Кстово Кстовского района Нижегородской области“

ГОРОДСКАЯ ДУМА ГОРОДА КСТОВО

КСТОВСКОГО РАЙОНА

РЕШЕНИЕ

от 21 февраля 2008 г. N 23

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РЕЕСТРА ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ ГОРОД

КСТОВО КСТОВСКОГО РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ “О муниципальной службе в Российской Федерации“ и Законом Нижегородской области от 03.08.2007 N 99-З “О муниципальной службе в Нижегородской области“ городская Дума решила:

1. Утвердить реестр должностей муниципальной службы муниципального образования городское поселение город Кстово Кстовского района Нижегородской области согласно приложению 1.

2. Утвердить Положение о порядке ведения реестра муниципальных служащих муниципального образования городское поселение город Кстово Кстовского района Нижегородской области согласно приложению 2.

Глава местного самоуправления,

председатель городской Думы

А.В.ЛОКТЕВ

Приложение 1

к решению

городской Думы
г. Кстово

Кстовского района

от 21.02.2008 N 23

РЕЕСТР

ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО

ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ ГОРОД КСТОВО

КСТОВСКОГО РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

Часть I. ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В

ГОРОДСКОЙ ДУМЕ ГОРОДА КСТОВО

Главные должности муниципальной службы (группа 4):

- председатель контрольно-счетной группы городской Думы города Кстово.

Ведущие должности муниципальной службы (группа 3):

- начальник отдела.

Старшие должности муниципальной службы (группа 2):

- главный специалист;

- ведущий специалист.

Младшие должности муниципальной службы (группа 1):

- специалист первой категории.

Часть II. ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В

АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА КСТОВО

Главные должности муниципальной службы (группа 4):

- глава администрации города Кстово;

- заместитель главы администрации города Кстово.

Ведущие должности муниципальной службы (группа 3):

- руководитель комитета администрации города Кстово;

- начальник управления администрации города Кстово;

- начальник отдела администрации города Кстово;

- заместитель начальника отдела администрации города Кстово;

- консультант.

Старшие должности муниципальной службы (группа 2):

- главный специалист;

- ведущий специалист.

Младшие должности муниципальной службы (группа 1):

- специалист первой категории.

Приложение 2

к решению

городской Думы г. Кстово

Кстовского района

от 21.02.2008 N 23

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ ВЕДЕНИЯ РЕЕСТРА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ

МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ ГОРОД

КСТОВО КСТОВСКОГО РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ “О муниципальной службе в Российской Федерации“ и Законом Нижегородской области от 03.08.2007 N 99-З “О муниципальной службе в Нижегородской области“, настоящее Положение устанавливает правила формирования и ведения реестра муниципальных служащих муниципального образования городского поселения “город Кстово“ Кстовского района Нижегородской области (далее - Реестр).

1.2. Цель ведения Реестра - организация учета и прохождения муниципальной службы муниципальными служащими в муниципальном образовании городское поселение город Кстово Кстовского района Нижегородской области.

1.3. Реестр относится к официальной документации для служебного пользования.

1.4. Реестр содержит информацию о должностях муниципальной службы и муниципальных служащих муниципального образования городское поселение город Кстово Кстовского района
Нижегородской области в форме баз данных, сохраняемых на электронных носителях.

1.5. Информация из Реестра предоставляется в документированной форме в виде выписок и справок, удостоверенных отделом кадров или служащим, наделенным такими полномочиями в соответствии с его должностными обязанностями в установленном порядке.

2. СОДЕРЖАНИЕ РЕЕСТРА

2.1. В Реестр включаются следующие сведения:

- наименование группы муниципальных должностей;

- фамилия, имя, отчество муниципального служащего;

- замещаемая муниципальным служащим должность;

- дата рождения (число, месяц, год);

- дата поступления на муниципальную службу (число, месяц, год);

- стаж муниципальной службы;

- базовое образование (наименование учебного заведения, год окончания, специальность (квалификация) по диплому);

- дополнительное образование (второе высшее образование, профессиональная переподготовка: наименование учебного заведения, год окончания, специальность);

- курсы повышения квалификации (месяц, год окончания);

- аттестация (дата прохождения, решение аттестационной комиссии);

- продвижение по муниципальной службе (перевод, увольнение, отставка, зачисление в резерв на выдвижение (число, месяц, год).

2.2. Сбор и внесение в Реестр сведений о политической, религиозной принадлежности и о частной жизни муниципальных служащих не допускается.

3. ПОРЯДОК ВЕДЕНИЯ РЕЕСТРА

3.1. Реестр ведется по единой форме, осуществляется на бумажных носителях и в виде электронной таблицы Excel.

3.2. Ведение Реестра возлагается на отдел кадров или служащего, наделенного такими полномочиями в соответствии с его должностными обязанностями.

3.3. Отдел кадров или служащий, наделенный такими полномочиями в соответствии с его должностными обязанностями, несет ответственность за внесение сведений о муниципальных служащих в базу данных, за правильность, своевременность и полноту внесенных в Реестр сведений.

3.4. Основанием для включения в Реестр является поступление гражданина на муниципальную службу, все изменения, произошедшие в течение года, отражаются в соответствующих графах. При перемещении по должности либо увольнении, отставке муниципального служащего запись переносится в соответствующий раздел Реестра, при этом
в графе “продвижение по муниципальной службе“ производится соответствующая запись.

3.5. Ежегодно по состоянию на 1 января текущего календарного года Реестр муниципальных служащих оформляется на бумажных носителях, подписывается руководителем органа местного самоуправления и скрепляется печатью.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ И КОНТРОЛЬ

4.1. Ответственность за достоверность, актуальность, сохранность и конфиденциальность данных Реестра возлагается на отдел кадров или служащего, наделенного такими полномочиями в соответствии с его должностными обязанностями.

4.2. Состав информации о муниципальных служащих в Реестре и форма их представления могут изменяться в соответствии с нормативно-правовой базой о муниципальной службе.

4.3. Порядок предоставления информации о муниципальных служащих, содержащейся в Реестре, осуществляется в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Нижегородской области о муниципальной службе и персональных данных работников.

Приложение

к Положению о порядке ведения

Реестра муниципальных служащих

РЕЕСТР МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ

ОРГАНА МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДА КСТОВО

Нумерация столбцов в таблице дана в соответствии с официальным текстом документа.

-----T------T----------T--------T-------T-------T-------------------T------T------T------¬

¦ N ¦Фами- ¦Замещаемая¦ Дата ¦Дата ¦Стаж ¦ Образование ¦Аттес-¦Прод- ¦Приме-¦

¦п/п ¦лия, ¦должность ¦рождения¦поступ-¦муници-+------T------T-----+тация ¦виже- ¦чание ¦

¦ ¦имя, ¦ ¦ ¦ления ¦пальной¦Базо- ¦Допол-¦Курсы¦(дата ¦ние по¦ ¦

¦ ¦от- ¦ ¦ ¦на ¦службы ¦вое ¦ни- ¦ ПК ¦про- ¦муниц.¦ ¦

¦ ¦чест- ¦ ¦ ¦муници-¦ ¦(вуз, ¦тель- ¦(да- ¦хож- ¦службе¦ ¦

¦ ¦во ¦ ¦ ¦пальную¦ ¦год ¦ное ¦та) ¦дения,¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦службу ¦ ¦окон- ¦(вуз, ¦ ¦ре- ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦чания,¦год ¦ ¦зуль- ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦спе- ¦окон- ¦ ¦тат) ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦циаль-¦чания,¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ность)¦спе- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦циаль-¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ность)¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+----+------+----------+--------+-------+-------+------+------+-----+------+------+------+

¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦

+----+------+----------+--------+-------+-------+------+------+-----+------+------+------+

¦ Группа должностей муниципальной службы ¦

+----T------T----------T--------T-------T-------T------T------T-----T------T------T------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+----+------+----------+--------+-------+-------+------+------+-----+------+------+------+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

L----+------+----------+--------+-------+-------+------+------+-----+------+------+-------