Законы и постановления РФ

Распоряжение администрации Уренского района от 29.01.2008 N 67-р “Об утверждении Положения“ (вместе с “Положением о квалификационных требованиях, предъявляемых к муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы Уренского муниципального района Нижегородской области“)

АДМИНИСТРАЦИЯ УРЕНСКОГО РАЙОНА

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 29 января 2008 г. N 67-р

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ

В целях приведения нормативно-правовых актов органов местного самоуправления Уренского муниципального района в соответствие с Федеральным законом 25-ФЗ от 02.03.2007 “О муниципальной службе в Российской Федерации“ и Законом Нижегородской области N 99-З от 03.08.2007 “О муниципальной службе в Нижегородской области“:

1. Утвердить Положение о квалификационных требованиях, предъявляемых к муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы Уренского муниципального района Нижегородской области.

Глава местного самоуправления

А.В.КОМАРОВ

Приложение 1

к распоряжению

администрации Уренского района

от 29.01.2008 N 67-р

ПОЛОЖЕНИЕ

О КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЯХ, ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫХ К

МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ

СЛУЖБЫ УРЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом “О муниципальной службе в Российской
Федерации“ от 02.03.2007 N 25-ФЗ, Законом Нижегородской области “О муниципальной службе в Нижегородской области“ от 03.08.2007 N 99-З и определяет квалификационные требования, предъявляемые к муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы Уренского муниципального района.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Квалификационные требования, предъявляемые к муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы Уренского муниципального района, указывают на соответствие уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих квалификационным требованиям, предъявляемым к муниципальным должностям муниципальной службы соответствующих групп, в соответствии с квалификационными и иными требованиями, предъявляемыми к соответствующим должностям муниципальной службы, установленными законодательством Российской Федерации, Нижегородской области и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления Уренского муниципального района.

1.2. При приеме на работу и исполнении должностных обязанностей муниципальным служащим учитываются профессиональный уровень, инициатива и качество исполнения функциональных обязанностей по замещаемой муниципальной должности.

1.3. Для замещения должностей муниципальной службы в Уренском муниципальном районе Нижегородской области квалификационные требования предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

1.4. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы устанавливаются в соответствии с группами должностей муниципальной службы.

1.5. В число квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы групп: “Высшие должности муниципальной службы“, “Главные должности муниципальной службы“, “Ведущие должности муниципальной службы“, “Старшие должности муниципальной службы“ - входит наличие высшего
профессионального образования.

1.6. В число квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы группы “Младшие должности муниципальной службы“ входит наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.

1.7. Квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу (опыту) работы по специальности для замещения муниципальными служащими соответствующих должностей муниципальной службы устанавливаются дифференцированно по группам должностей муниципальной службы:

1) высшие должности муниципальной службы - не менее шести лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее семи лет стажа работы по специальности;

2) главные должности муниципальной службы - не менее четырех лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее пяти лет стажа работы по специальности;

3) ведущие должности муниципальной службы - не менее двух лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее четырех лет стажа работы по специальности;

4) старшие должности муниципальной службы - не менее одного года стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее трех лет стажа работы по специальности;

5) младшие должности муниципальной службы - требования к стажу муниципальной службы, стажу (опыту) работы по специальности не предъявляются.

В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: после слова “законодательством.“ слова “служащего“ быть не должно.

1.8. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются должностной инструкцией муниципального служащего с учетом его задач и функций и в соответствии
с действующим законодательством. служащего.

Приложение 2

ТАБЛИЦА

КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ ПО КАЖДОЙ

МУНИЦИПАЛЬНОЙ ГРУППЕ

---------------------------------T-----------------------------------T--------------------------------T-------------------------------T----------------------------¬

¦ 5-я группа. ¦ 4-я группа. ¦ 3-я группа. ¦ 2-я группа. ¦ 1-я группа. ¦

¦ Действительный муниципальный ¦ Действительный советник ¦ Муниципальный советник ¦ Советник муниципальной ¦ Референт муниципальной ¦

¦ советник ¦ муниципальной службы ¦ ¦ службы ¦ службы ¦

+--------------------------------+-----------------------------------+--------------------------------+-------------------------------+----------------------------+

¦ Высшие муниципальные должности ¦ Главные муниципальные должности ¦Ведущие муниципальные должности ¦Старшие муниципальные должности¦ Младшие муниципальные ¦

¦ муниципальной службы ¦ муниципальной службы ¦ муниципальной службы ¦ муниципальной службы ¦ должности муниципальной ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ службы ¦

+--------------------------------+-----------------------------------+--------------------------------+-------------------------------+----------------------------+

¦ 3 года ¦ 3 года ¦ 3 года ¦ 2 года ¦ 1 год ¦

+----------T----------T----------+-------------T----------T----------+----------T----------T----------+----------T----------T---------+---------T---------T--------+

¦1-й класс ¦2-й класс ¦3-й класс ¦ 1-й класс ¦2-й класс ¦3-й класс ¦1-й класс ¦2-й класс ¦3-й класс ¦1-й класс ¦2-й класс ¦3-й класс¦1-й класс¦ 2-й ¦ 3-й ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ класс ¦ класс ¦

+----------+----------+----------+-------------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+---------+---------+---------+--------+

¦Стаж ¦Стаж ¦Стаж ¦Стаж муници- ¦Стаж ¦Стаж ¦Стаж ¦Стаж ¦Стаж ¦Стаж ¦Стаж ¦Стаж ¦Стаж ¦Стаж ¦Без ¦

¦муници- ¦муници- ¦муници- ¦пальной ¦муници- ¦муници- ¦муници- ¦муници- ¦муници- ¦муници- ¦муници- ¦муници- ¦муниц. ¦муниц. ¦предъяв-¦

¦пальной ¦пальной ¦пальной ¦службы на ¦пальной ¦пальной ¦пальной ¦пальной ¦пальной ¦пальной ¦пальной ¦пальной ¦службы не¦службы не¦ления ¦

¦службы на ¦службы на ¦службы на
¦ведущих и ¦службы на ¦службы на ¦службы не ¦службы не ¦службы не ¦службы не ¦службы не ¦службы не¦менее 2 ¦менее 1 ¦требо- ¦

¦главных и ¦главных и ¦главных и ¦старших ¦ведущих и ¦ведущих и ¦менее 3 ¦менее 3 ¦менее 3 ¦менее 2 ¦менее 2 ¦менее 1 ¦лет или ¦года ¦ваний к ¦

¦ведущих ¦ведущих ¦ведущих ¦муницип. ¦старших ¦старших ¦лет, или 2¦лет, или 1¦лет, или 3¦лет, или 2¦лет, или 1¦года ¦стаж ¦или стаж ¦стажу ¦

¦муницип. ¦муницип. ¦муницип. ¦должностях не¦муницип. ¦муницип. ¦года на ¦год на ¦года на ¦года на ¦год на ¦или стаж ¦работы по¦работы по¦работы ¦

¦должностях¦должностях¦должностях¦менее 3 лет, ¦должностях¦должностях¦ведущей ¦ведущей ¦старшей ¦старшей ¦старшей ¦работы по¦специаль-¦специаль-¦ ¦

¦не менее 5¦не менее 4¦не менее 3¦или 2 года на¦не менее 3¦не
менее 3¦муницип. ¦муницип. ¦муницип. ¦муницип. ¦муницип. ¦специаль-¦ности не ¦ности не ¦ ¦

¦лет, или 2¦лет, или 1¦лет, или 3¦главной ¦лет, или 1¦лет, или 3¦должности,¦должности,¦должности,¦должности,¦должности,¦ности не ¦менее 3 ¦менее 3 ¦ ¦

¦года на ¦год на ¦года на ¦муницип. ¦год на ¦года на ¦или стаж ¦или стаж ¦или стаж ¦или стаж ¦или стаж ¦менее 3 ¦лет ¦лет ¦ ¦

¦высшей ¦высшей ¦главной ¦должности, ¦главной ¦ведущей ¦работы по ¦работы по ¦работы по ¦работы по ¦работы по ¦лет ¦ ¦ ¦ ¦

¦муницип. ¦муницип. ¦муницип. ¦или стаж ¦муницип. ¦муницип. ¦специаль- ¦специаль- ¦специаль- ¦специаль- ¦специаль- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦должности,¦должности,¦должности,¦работы по ¦должности,¦должности,¦ности не ¦ности не ¦ности не ¦ности не ¦ности не ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦или стаж ¦или стаж ¦или стаж ¦специаль- ¦или стаж ¦или стаж ¦менее 3 ¦менее 3 ¦менее 3 ¦менее 3 ¦менее 3 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦работы по ¦работы по ¦работы по ¦ности не ¦работы по ¦работы по ¦лет ¦лет ¦лет ¦лет ¦лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦специаль- ¦специаль- ¦специаль- ¦менее 3 лет ¦специаль- ¦специаль- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ности не ¦ности не ¦ности не ¦ ¦ности не ¦ности не ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦менее 5 ¦менее 5 ¦менее 5 ¦ ¦менее 3 ¦менее 3 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦лет ¦лет ¦лет ¦ ¦лет ¦лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

L----------+----------+----------+-------------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+---------+---------+---------+---------