Законы и постановления РФ

Постановление Администрации Тарногского муниципального района от 05.03.2010 N 87 “Об утверждении перечня мероприятий по формированию и подготовке резерва управленческих кадров“

Вступил в силу с 5 марта 2010 года (пункт 6 данного документа).

АДМИНИСТРАЦИЯ ТАРНОГСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 5 марта 2010 г. N 87

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЯ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ФОРМИРОВАНИЮ

И ПОДГОТОВКЕ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ

В соответствии со ст. 28 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ “О муниципальной службе в Российской Федерации“ постановляю:

1. Создать к 1 июля 2010 года на основе конкурсного отбора резерв управленческих кадров в органах местного самоуправления Тарногского муниципального района в количестве 18 человек (далее - резерв управленческих кадров).

2. Утвердить перечень мероприятий по формированию и подготовке резерва управленческих кадров органов местного самоуправления Тарногского муниципального района (приложение 1).

3. Установить требования к кандидатам
в резерв управленческих кадров, перечень необходимых для участия в конкурсе документов, сроки и место приема документов, порядок получения дополнительной информации (приложение 2).

4. Управлению делами администрации района (Вячеславов А.А.) обеспечить опубликование настоящего постановления и объявления о конкурсном отборе в резерв управленческих кадров в районной газете “Кокшеньга“.

5. Контроль за выполнением постановления возложить на Попова А.Ф., первого заместителя администрации района.

6. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.

Глава района

С.М.ГУСЕВ

Утвержден

Постановлением

Администрации Тарногского

муниципального района

от 5 марта 2010 г. N 87

(приложение 1)

ПЕРЕЧЕНЬ

МЕРОПРИЯТИЙ ПО ФОРМИРОВАНИЮ И ПОДГОТОВКЕ

РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ОРГАНОВ МЕСТНОГО

САМОУПРАВЛЕНИЯ ТАРНОГСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

(ДАЛЕЕ - РЕЗЕРВ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ)

-----T---------------------------------------T-------------------------T-----------------------T----------¬

¦ N ¦ Мероприятия ¦Ответственные исполнители¦ Срок выполнения ¦Примечание¦

¦п/п ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

+----+---------------------------------------+-------------------------+-----------------------+----------+

¦ 1. ОРГАНИЗАЦИЯ И ПРОВЕДЕНИЕ КОНКУРСНОГО ОТБОРА КАНДИДАТОВ ДЛЯ ВКЛЮЧЕНИЯ В РЕЗЕРВ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ¦

+----T---------------------------------------T-------------------------T-----------------------T----------+

¦1.1.¦Организация работы по информационному ¦Комиссия
по формированию ¦В течение периода ¦ ¦

¦ ¦сопровождению формирования и подготовки¦и подготовке резерва ¦формирования и ¦ ¦

¦ ¦резерва управленческих кадров ¦управленческих кадров в ¦подготовки резерва ¦ ¦

¦ ¦ ¦районе ¦управленческих кадров ¦ ¦

¦ ¦ ¦Управление делами ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦администрации района ¦ ¦ ¦

+----+---------------------------------------+-------------------------+-----------------------+----------+

¦1.2.¦Анализ управленческого кадрового ¦Комиссия по формированию ¦ Март 2010 года ¦ ¦

¦ ¦состава в органах местного ¦и подготовке резерва ¦ ¦ ¦

¦ ¦самоуправления района (возраст, ¦управленческих кадров в ¦ ¦ ¦

¦ ¦потенциал профессионального развития, ¦районе ¦ ¦ ¦

¦ ¦степень профессиональной амортизации и ¦Управление делами ¦ ¦ ¦

¦ ¦т.п.), определение степени срочности ¦администрации района ¦ ¦ ¦

¦ ¦замещения должностей ¦ ¦ ¦ ¦

+----+---------------------------------------+-------------------------+-----------------------+----------+

¦1.3.¦Привлечение предприятий, организаций и ¦Комиссия по формированию ¦ Апрель 2010 года ¦ ¦

¦ ¦учреждений к работе
по формированию ¦и подготовке резерва ¦ ¦ ¦

¦ ¦резерва управленческих кадров ¦управленческих кадров в ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦районе ¦ ¦ ¦

+----+---------------------------------------+-------------------------+-----------------------+----------+

¦1.4.¦Прием документов от лиц, желающих ¦Комиссия по формированию ¦Март - апрель 2010 года¦ ¦

¦ ¦участвовать в конкурсе на формирование ¦и подготовке резерва ¦ ¦ ¦

¦ ¦резерва управленческих кадров ¦управленческих кадров в ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦районе ¦ ¦ ¦

+----+---------------------------------------+-------------------------+-----------------------+----------+

¦1.5.¦Проведение мероприятий по конкурсному ¦Комиссия по формированию ¦ Апрель, май 2010 года ¦ ¦

¦ ¦подбору кандидатов в резерв ¦и подготовке резерва ¦ ¦ ¦

¦
¦управленческих кадров ¦управленческих кадров в ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦районе ¦ ¦ ¦

+----+---------------------------------------+-------------------------+-----------------------+----------+

¦1.6.¦Формирование личных дел лиц, включенных¦Комиссия по формированию ¦ Май 2010 года ¦ ¦

¦ ¦в резерв управленческих кадров ¦и подготовке резерва ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦управленческих кадров в ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦районе ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦Управление делами ¦ ¦ ¦

¦
¦ ¦администрации района ¦ ¦ ¦

+----+---------------------------------------+-------------------------+-----------------------+----------+

¦1.7.¦Формирование и ведение ¦Комиссия по формированию ¦ В течение года ¦ ¦

¦ ¦автоматизированной базы данных о лицах,¦и подготовке резерва ¦ ¦ ¦

¦ ¦включенных в резерв управленческих ¦управленческих кадров в ¦ ¦ ¦

¦ ¦кадров ¦районе ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦Управление делами ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦администрации района ¦ ¦ ¦

+----+---------------------------------------+-------------------------+-----------------------+----------+

¦ 2. ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ С РЕЗЕРВОМ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ¦

+----T---------------------------------------T-------------------------T-----------------------T----------+

¦2.1.¦Определение направлений, форм и сроков ¦Комиссия по формированию ¦ Июнь 2010 года ¦ ¦

¦ ¦обучения резерва управленческих кадров ¦и подготовке резерва ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦управленческих кадров в ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦районе ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦Управление делами ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦администрации района ¦ ¦ ¦

+----+---------------------------------------+-------------------------+-----------------------+----------+

¦2.2.¦Составление индивидуальных планов ¦Комиссия по формированию ¦3 - 4 кварталы 2010 ¦ ¦

¦ ¦подготовки резерва управленческих ¦и подготовке резерва ¦года ¦ ¦

¦ ¦кадров ¦управленческих кадров в ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦районе ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦Управление делами ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦администрации района ¦ ¦ ¦

+----+---------------------------------------+-------------------------+-----------------------+----------+

¦2.3.¦Организация и проведение анкетирования ¦Комиссия по формированию ¦В течение года по ¦ ¦

¦ ¦резерва управленческих кадров с целью ¦и подготовке резерва ¦окончании обучения ¦ ¦

¦ ¦изучения и анализа эффективности их ¦управленческих кадров в ¦ ¦ ¦

¦ ¦обучения ¦районе ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦Управление делами ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦администрации района ¦ ¦ ¦

+----+---------------------------------------+-------------------------+-----------------------+----------+

¦2.4.¦Организация проведения стажировок ¦Комиссия по формированию ¦ 2010 - 2011 годы ¦ ¦

¦ ¦ ¦и подготовке резерва ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦управленческих кадров в ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦районе ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦Управление делами ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦администрации района ¦ ¦ ¦

+----+---------------------------------------+-------------------------+-----------------------+----------+

¦2.5.¦Оценка готовности резервистов по итогам¦Комиссия по формированию ¦ Ноябрь 2011 года ¦ ¦

¦ ¦стажировки, выполнения индивидуальных ¦и подготовке резерва ¦ ¦ ¦

¦ ¦планов подготовки (итоговое ¦управленческих кадров в ¦ ¦ ¦

¦ ¦тестирование, программное обеспечение) ¦районе ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦Управление делами ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦администрации района ¦ ¦ ¦

+----+---------------------------------------+-------------------------+-----------------------+----------+

¦2.6.¦Назначение лиц, включенных в резерв ¦По рекомендации комиссии ¦ По мере необходимости ¦ ¦

¦ ¦управленческих кадров ¦по формированию и ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦подготовке резерва ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦управленческих кадров ¦ ¦ ¦

¦ ¦ ¦района ¦ ¦ ¦

L----+---------------------------------------+-------------------------+-----------------------+-----------

Приложение 2

к Постановлению

Администрации Тарногского

муниципального района

от 5 марта 2010 г. N 87

1. К кандидатам в резерв управленческих кадров предъявляются следующие требования:

- наличие высшего профессионального образования;

- наличие стажа работы, установленного квалификационными требованиями к соответствующим должностям муниципальной службы;

- владение телекоммуникационными и информационными технологиями на базовом уровне.

2. Кандидат, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:

- личное заявление (образец прилагается - не приводится);

- копию паспорта;

- копию диплома о высшем образовании;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету (образец прилагается - не приводится).

3. Документы для участия в конкурсе представляются:

в комиссию по формированию и подготовке резерва управленческих кадров в течение 30 дней с момента опубликования постановления администрации района от 05.03.2010 N 87 по адресу: Вологодская область, с. Тарногский Городок, ул. Советская, д. 30, кабинет N 14.

4. Дополнительную информацию можно получить:

Тел. 2-22-47, консультант управления делами Токарева Ольга Николаевна,

специалист 1 категории управления делами Андрушкевич Алена Михайловна.