Постановление Администрации Тарногского муниципального района от 05.03.2010 N 87 “Об утверждении перечня мероприятий по формированию и подготовке резерва управленческих кадров“
Вступил в силу с 5 марта 2010 года (пункт 6 данного документа).АДМИНИСТРАЦИЯ ТАРНОГСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 5 марта 2010 г. N 87
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЯ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ФОРМИРОВАНИЮ
И ПОДГОТОВКЕ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
В соответствии со ст. 28 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ “О муниципальной службе в Российской Федерации“ постановляю:
1. Создать к 1 июля 2010 года на основе конкурсного отбора резерв управленческих кадров в органах местного самоуправления Тарногского муниципального района в количестве 18 человек (далее - резерв управленческих кадров).
2. Утвердить перечень мероприятий по формированию и подготовке резерва управленческих кадров органов местного самоуправления Тарногского муниципального района (приложение 1).
3. Установить требования к кандидатам в резерв управленческих кадров, перечень необходимых для участия в конкурсе документов, сроки и место приема документов, порядок получения дополнительной информации (приложение 2).
4. Управлению делами администрации района (Вячеславов А.А.) обеспечить опубликование настоящего постановления и объявления о конкурсном отборе в резерв управленческих кадров в районной газете “Кокшеньга“.
5. Контроль за выполнением постановления возложить на Попова А.Ф., первого заместителя администрации района.
6. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.
Глава района
С.М.ГУСЕВ
Утвержден
Постановлением
Администрации Тарногского
муниципального района
от 5 марта 2010 г. N 87
(приложение 1)
ПЕРЕЧЕНЬ
МЕРОПРИЯТИЙ ПО ФОРМИРОВАНИЮ И ПОДГОТОВКЕ
РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ОРГАНОВ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ ТАРНОГСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
(ДАЛЕЕ - РЕЗЕРВ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ)
-----T---------------------------------------T-------------------------T-----------------------T----------¬
¦ N ¦ Мероприятия ¦Ответственные исполнители¦ Срок выполнения ¦Примечание¦
¦п/п ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+---------------------------------------+-------------------------+-----------------------+----------+
¦ 1. ОРГАНИЗАЦИЯ И ПРОВЕДЕНИЕ КОНКУРСНОГО ОТБОРА КАНДИДАТОВ ДЛЯ ВКЛЮЧЕНИЯ В РЕЗЕРВ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ¦
+----T---------------------------------------T-------------------------T-----------------------T----------+
¦1.1.¦Организация работы по информационному ¦Комиссия по формированию ¦В течение периода ¦ ¦
¦ ¦сопровождению формирования и подготовки¦и подготовке резерва ¦формирования и ¦ ¦
¦ ¦резерва управленческих кадров ¦управленческих кадров в ¦подготовки резерва ¦ ¦
¦ ¦ ¦районе ¦управленческих кадров ¦ ¦
¦ ¦ ¦Управление делами ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦администрации района ¦ ¦ ¦
+----+---------------------------------------+-------------------------+-----------------------+----------+
¦1.2.¦Анализ управленческого кадрового ¦Комиссия по формированию ¦ Март 2010 года ¦ ¦
¦ ¦состава в органах местного ¦и подготовке резерва ¦ ¦ ¦
¦ ¦самоуправления района (возраст, ¦управленческих кадров в ¦ ¦ ¦
¦ ¦потенциал профессионального развития, ¦районе ¦ ¦ ¦
¦ ¦степень профессиональной амортизации и ¦Управление делами ¦ ¦ ¦
¦ ¦т.п.), определение степени срочности ¦администрации района ¦ ¦ ¦
¦ ¦замещения должностей ¦ ¦ ¦ ¦
+----+---------------------------------------+-------------------------+-----------------------+----------+
¦1.3.¦Привлечение предприятий, организаций и ¦Комиссия по формированию ¦ Апрель 2010 года ¦ ¦
¦ ¦учреждений к работе по формированию ¦и подготовке резерва ¦ ¦ ¦
¦ ¦резерва управленческих кадров ¦управленческих кадров в ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦районе ¦ ¦ ¦
+----+---------------------------------------+-------------------------+-----------------------+----------+
¦1.4.¦Прием документов от лиц, желающих ¦Комиссия по формированию ¦Март - апрель 2010 года¦ ¦
¦ ¦участвовать в конкурсе на формирование ¦и подготовке резерва ¦ ¦ ¦
¦ ¦резерва управленческих кадров ¦управленческих кадров в ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦районе ¦ ¦ ¦
+----+---------------------------------------+-------------------------+-----------------------+----------+
¦1.5.¦Проведение мероприятий по конкурсному ¦Комиссия по формированию ¦ Апрель, май 2010 года ¦ ¦
¦ ¦подбору кандидатов в резерв ¦и подготовке резерва ¦ ¦ ¦
¦ ¦управленческих кадров ¦управленческих кадров в ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦районе ¦ ¦ ¦
+----+---------------------------------------+-------------------------+-----------------------+----------+
¦1.6.¦Формирование личных дел лиц, включенных¦Комиссия по формированию ¦ Май 2010 года ¦ ¦
¦ ¦в резерв управленческих кадров ¦и подготовке резерва ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦управленческих кадров в ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦районе ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦Управление делами ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦администрации района ¦ ¦ ¦
+----+---------------------------------------+-------------------------+-----------------------+----------+
¦1.7.¦Формирование и ведение ¦Комиссия по формированию ¦ В течение года ¦ ¦
¦ ¦автоматизированной базы данных о лицах,¦и подготовке резерва ¦ ¦ ¦
¦ ¦включенных в резерв управленческих ¦управленческих кадров в ¦ ¦ ¦
¦ ¦кадров ¦районе ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦Управление делами ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦администрации района ¦ ¦ ¦
+----+---------------------------------------+-------------------------+-----------------------+----------+
¦ 2. ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ С РЕЗЕРВОМ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ¦
+----T---------------------------------------T-------------------------T-----------------------T----------+
¦2.1.¦Определение направлений, форм и сроков ¦Комиссия по формированию ¦ Июнь 2010 года ¦ ¦
¦ ¦обучения резерва управленческих кадров ¦и подготовке резерва ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦управленческих кадров в ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦районе ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦Управление делами ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦администрации района ¦ ¦ ¦
+----+---------------------------------------+-------------------------+-----------------------+----------+
¦2.2.¦Составление индивидуальных планов ¦Комиссия по формированию ¦3 - 4 кварталы 2010 ¦ ¦
¦ ¦подготовки резерва управленческих ¦и подготовке резерва ¦года ¦ ¦
¦ ¦кадров ¦управленческих кадров в ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦районе ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦Управление делами ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦администрации района ¦ ¦ ¦
+----+---------------------------------------+-------------------------+-----------------------+----------+
¦2.3.¦Организация и проведение анкетирования ¦Комиссия по формированию ¦В течение года по ¦ ¦
¦ ¦резерва управленческих кадров с целью ¦и подготовке резерва ¦окончании обучения ¦ ¦
¦ ¦изучения и анализа эффективности их ¦управленческих кадров в ¦ ¦ ¦
¦ ¦обучения ¦районе ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦Управление делами ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦администрации района ¦ ¦ ¦
+----+---------------------------------------+-------------------------+-----------------------+----------+
¦2.4.¦Организация проведения стажировок ¦Комиссия по формированию ¦ 2010 - 2011 годы ¦ ¦
¦ ¦ ¦и подготовке резерва ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦управленческих кадров в ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦районе ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦Управление делами ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦администрации района ¦ ¦ ¦
+----+---------------------------------------+-------------------------+-----------------------+----------+
¦2.5.¦Оценка готовности резервистов по итогам¦Комиссия по формированию ¦ Ноябрь 2011 года ¦ ¦
¦ ¦стажировки, выполнения индивидуальных ¦и подготовке резерва ¦ ¦ ¦
¦ ¦планов подготовки (итоговое ¦управленческих кадров в ¦ ¦ ¦
¦ ¦тестирование, программное обеспечение) ¦районе ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦Управление делами ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦администрации района ¦ ¦ ¦
+----+---------------------------------------+-------------------------+-----------------------+----------+
¦2.6.¦Назначение лиц, включенных в резерв ¦По рекомендации комиссии ¦ По мере необходимости ¦ ¦
¦ ¦управленческих кадров ¦по формированию и ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦подготовке резерва ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦управленческих кадров ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦района ¦ ¦ ¦
L----+---------------------------------------+-------------------------+-----------------------+-----------
Приложение 2
к Постановлению
Администрации Тарногского
муниципального района
от 5 марта 2010 г. N 87
1. К кандидатам в резерв управленческих кадров предъявляются следующие требования:
- наличие высшего профессионального образования;
- наличие стажа работы, установленного квалификационными требованиями к соответствующим должностям муниципальной службы;
- владение телекоммуникационными и информационными технологиями на базовом уровне.
2. Кандидат, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:
- личное заявление (образец прилагается - не приводится);
- копию паспорта;
- копию диплома о высшем образовании;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету (образец прилагается - не приводится).
3. Документы для участия в конкурсе представляются:
в комиссию по формированию и подготовке резерва управленческих кадров в течение 30 дней с момента опубликования постановления администрации района от 05.03.2010 N 87 по адресу: Вологодская область, с. Тарногский Городок, ул. Советская, д. 30, кабинет N 14.
4. Дополнительную информацию можно получить:
Тел. 2-22-47, консультант управления делами Токарева Ольга Николаевна,
специалист 1 категории управления делами Андрушкевич Алена Михайловна.