Законы и постановления РФ

Постановление главы местного самоуправления Шатковского района от 25.06.2007 N 44 “О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры Шатковского района Нижегородской области, утвержденное постановлением главы местного самоуправления Шатковского района Нижегородской области N 87 от 10.08.2006“

ГЛАВА МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ШАТКОВСКОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 25 июня 2007 г. N 44

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ

МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ ШАТКОВСКОГО РАЙОНА

НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ, УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ГЛАВЫ

МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ШАТКОВСКОГО РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ

ОБЛАСТИ N 87 ОТ 10.08.2006

Внести изменения в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры Шатковского района Нижегородской области, утвержденное постановлением главы местного самоуправления Шатковского района Нижегородской области N 87 от 10.08.2006:

1. Дополнить Положение разделом 4 “Выплаты стимулирующего характера“ следующего содержания:

“14. Премирование предусматривает выплату работнику денежных сумм сверх его основного заработка в целях поощрения за безупречное выполнение трудовых обязанностей, возложенных на него трудовым договором, должностной инструкцией, нормативными актами, приказами начальника отдела культуры, директора учреждения культуры:


- за выдвижение и начальную проработку новых идей, проектов, внедрение новых технологий в размере до 1000 рублей;

- конечные, успешные результаты реализации проектов, программ в размере до 1000 рублей;

- удачно проведенные мероприятия в размере до 1000 рублей;

- к юбилею сотрудника: 45, 50 лет - в размере 1000 рублей;

55, 60 лет - в размере должностного оклада.


15. Материальная помощь как вид социальной защиты работающего работника осуществляется:

- по рождению ребенка работника в размере 500 рублей;

- на погребение близких родственников работника (родители, дети, супруги) в размере 3000 рублей;

- к отпуску за сложность и напряженность работы в размере до одного месячного оклада;

- в связи со свадьбой работника в размере 500 рублей.


16. Для выплаты надбавок стимулирующего характера используются средства экономии фонда заработной платы, а также при планировании фонда оплаты труда предусматривается формирование надтарифного фонда в размере до 10% от фонда оплаты труда, начисленного по штатному расписанию учреждения.“.

2. Раздел 3 “Надбавки и доплаты“ дополнить пунктом 13 следующего содержания:

“13. При производственной необходимости работникам клубных учреждений, непосредственно обслуживающим население, для которых с их согласия вводится рабочий день с разделением смены на две части (с перерывом в работе свыше двух часов), устанавливаются доплаты к тарифной ставке за отработанное время в эти дни в размере до 30% тарифной ставки (оклада).“.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации по экономическим вопросам и бюджетным отношениям М.Н. Межевова.

Глава местного самоуправления


А.И.НЕСТЕРОВ